三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车
道路工程设计，公路工程设计，市政工程设计，路桥工程设计
5000-6000元/月
市政工程师1-3年大专及以上市政路桥道路工程土木工程相关专业道路
道路设计、公路设计、市政设计、路桥设计
1至5年设计院工作经历
1、大专及以上学历，专业符合岗位要求；
2、熟练操作鸿业、纬地等专业设计工具；
3、具备良好的组织协调与外部沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有团队协作精神，能适应一定工作压力，乐于钻研并善于分析解决问题；
4、持有C1驾照且实际驾龄满一年以上者优先录用；
5、薪资约5000元/月，另享绩效奖金；
6、有意者请将个人简历发送至邮箱****************。
建筑工程师，市政工程师，道路桥梁，测量
5000-6000元/月
市政工程师1-3年大专及以上
道路设计，市政设计
1到5年设计院工作经验
1、相关专业大专及以上学历；
2、熟练掌握鸿业、纬地等专业设计软件操作；
3、具备良好的组织协调与外部沟通能力，工作积极主动，责任心强，具有较强的职业素养；能承受一定工作压力，注重团队协作，对设计工作有热情，善于学习与总结；
4、持有C1驾驶证并具有一年以上实际驾驶经验者优先；
5、月薪约5000元，另享绩效奖金；
6、有意者请将个人简历发送至邮箱****************。
一级水利建造师
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科及以上水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验水利二建水利中级职称水利高级职称
一级建造师（市政）
年基本工资：12w—20w+证书补助；
（储备）项目总工
岗位职责：
1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。
2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。
3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。
4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。
5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。
6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。
7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。
8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。
9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。
10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。
11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。
12）组织分部工程和单位工程的验收工作。
（储备）项目副经理
岗位职责：
1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。
2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。
3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。
4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。
5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展攻关活动。
6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。
7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。
8、负责项目管理中的后勤保障工作。
9、完成项目经理临时交办的其它工作
（储备）项目经理
岗位职责：
1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报。
职位要求：
1、本科及以上学历，40岁以下，持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书，能在公司全职工作，证书须到岗后注册到公司；
2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验；
3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作，服从公司工作地安排；
4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先；
5、大型央企工作背景优先考虑。
福利待遇
1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助;
2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”;
3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。
水利设计师
8000-20000元/月
水利工程师5-10年本科及以上不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称设计院工作经验农田水利设计经验市政水利设计经验水保方案编制经验水利相关专业水利工程设计经验水利报告编制经验
岗位职责：
1.负责水利工程项目的设计、施工组织及现场技术指导，确保项目按计划高质量推进
2.参与水利工程的可行性研究、方案编制和技术评审，提供专业支持
3.对水利设施进行运行维护管理，开展安全监测与风险评估
4.协调相关部门解决施工过程中的技术难题，保障工程安全与合规性
5.编制项目报告、技术文档及相关资料，配合验收和归档工作
任职要求：
1.具备水利、土木、水文水资源等相关专业背景，学历不限
2.持有相关专业技术资格证书者优先，熟悉行业规范与标准
3.熟练使用AutoCAD、GIS、Revit等工程设计软件及办公软件
4.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境，责任心强
5.有志于长期从事水利工程建设与发展，学习能力强，团队合作意识佳
水利工程师
4000-9000元/月
水利工程师5-10年学历不限有水利工程师经验水利一建水利二建设计院工作经验农田水利设计经验市政水利设计经验水利相关专业GISCAD水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验其他水利经验
有河道施工的经验，河道清淤，河道建坝等一些水利工程，精通河道治理，河道施工预算等。
水利水电工程师
1-1.1万元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责：
1.负责水利工程项目的设计、施工组织及现场技术指导，确保项目按计划高质量推进
2.参与水利工程的可行性研究、方案编制和技术评审，提供专业支持与优化建议
3.对水利设施进行运行维护管理，开展安全监测与隐患排查，保障工程安全稳定运行
4.配合相关部门完成防汛抗旱、水资源调度等应急管理工作，提升项目应对能力
5.编制项目技术文档、施工报告及相关资料，确保信息完整、规范归档
任职要求：
1.具备水利、土木、水文水资源等相关专业背景，学历要求不限
2.持有相关专业技术资格证书者优先，熟悉行业规范与标准
3.具备1-3年及以上水利工程项目实践经验者优先考虑
4.熟练使用AutoCAD、Office等办公及专业软件，具备较强的技术文档编写能力
5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
一级
1-1.2万元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责：
1.负责水利工程项目的设计、规划与技术方案编制，确保项目符合国家规范及行业标准。
2.参与水利工程现场勘查、数据收集与分析，提供专业技术支持和解决方案。
3.协调施工、监理及相关单位，监督工程进度与质量，确保项目按计划推进。
4.编制项目报告、技术文档及验收资料，配合完成项目评审与验收工作。
5.跟踪水利行业新技术、新工艺的发展动态，推动技术创新与应用。
任职要求：
1.水利工程、水文与水资源、土木工程等相关专业背景，学历不限。
2.具备水利项目设计、施工或管理经验者优先，经验不限。
3.熟悉AutoCAD、GIS、Revit等专业软件，能独立完成图纸绘制与技术文档编写。
4.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境，可接受短期出差。
5.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队合作精神。
工长水电工装修木工
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电：
工长周结全职
消息没时间看，直接打电话.......
看清楚，是家装项目经理，发包责任制，
招聘家装项目经理，工长，我们是成都岚庭家居，招聘区域，龙泉驿，锦江区，成华区，青白江区，广汉镇，家住这几个地方的可以联系我，单量多，稳定，必须经验丰富，会看图纸，脑子灵活，为人正直，沟通能力强，要服从管理，经验可以稍微差一点，但是人必须要勤快，能吃苦，肯学肯干，你能做到这几点，保证你能挣到钱。
项目工程师招聘
1000-10000元/月
水利工程师本科及以上
（中级职称或高级职称持证上岗）熟悉并且有多次高标准农田施工经验，熟悉理论知识、工作编辑排序。能吃苦耐劳并且有责任心。
工程师针对每天工作进行工作编排、班组交叉工作进行梳理给劳务班组。制定标准化操作施工步骤，收集现场的签证、联系单。定期与劳务班组的已完成的工程量进行计量签字。
项目工程质量的品控。
农民工工资表的收集、统筹、班组的签字与委托进行材料收集。并且安排好施工员的各项细节工作。
GPS的仪器使用。落实并且指导施工员工作。GPS或者进行设备测量、踏勘、原始地貌录制视频、拍照留底。
做好开挖标高木头桩或者开挖线路、标高、弯位，弧形图。填写好工程量计量表
现场的施工线路，开挖前的施工方案拟定和开挖后的实际开挖量计量。
施工质量品控，标高控制要有严格要求。
弯位、弧形操作美观细节的施工方案，施工的节省成本方案。
避免施工不当造成的成本浪费，施工前均需要对班组技术交底。
基本工资＋绩效＋补贴，具体薪资，面谈，可发简历至@qq.com或有意者请直接电联。
15000-17000招聘采矿工程师
1.5-1.8万元/月
采矿工程师月结全职
工作地点：四川省阿坝州马尔康市
参与编制矿山中、长期采掘计划及年度、季度、月度生产计划。
进行地下开采（根据实际情况选择）的施工图设计，包括台阶设计、爆破设计、巷道布置、采场结构参数设计等。
与地质、测量、安全、机电等部门密切协作，共同保障矿山生产顺利进行。
编写技术报告、工作总结，并向管理层汇报
学历专业：本科及以上学历，采矿工程相关专业及采矿工程师证书。
工作经验：具备【例如：3年以上】露天/地下矿山采矿技术工作经验。
专业技能：熟悉采矿工艺流程，能独立进行采矿设计；熟练使用至少一种主流矿业软件（Surpac、Datamine、3DMine等）及AutoCAD、Office等办公软件。
核心素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的现场问题解决能力。
安全意识：责任心强，具有牢固的安全环保意识。
体能要求：身体健康，能适应矿山工作环境。
西安未央区能沟通，能交流能协调，抗压力，解决所有工程问题，
1-1.1万元/月
工长工程师月结全职
能沟通，能交流能协调，抗压力，解决所有工程问题，
技术总工（水利工程项目负责人）
8000-10000元/月
水利工程师3-5年大专及以上水利施工管理经验有水利工程师经验其他水利经验不需长期出差
一、岗位职责
1.承担工程项目施工质量的主要技术责任。
2.组织项目部相关人员参与图纸会审，牵头编制项目施工组织设计、季节性施工方案及其他专项施工方案。
3.负责单位工程分部工程的技术、安全、环保交底工作，并对检验批及分项工程的相关交底进行监督与检查。
4.组织实施工程项目的自检、隐蔽验收、预检验收及报验工作，落实对特殊工序、关键工序和重点部位的管控措施。
5.牵头解决施工过程中出现的技术难题。
6.负责施工过程中不合格项的评审处理，制定纠正与预防措施。
7.具体负责对供应商技术质量管理工作的监督、检查与管理。
8.组织开展项目工程技术资料的收集、整理、审核及归档工作。
二、任职要求
1.年龄35—50周岁，建筑工程类相关专业大专及以上学历。
2.具备3年以上河道治理项目施工经历，有2个以上完整水利工程项目经验者优先。
3.熟悉施工工艺流程，能准确识图并解决现场技术问题，可独立完成施工现场技术指导与资料管理工作。
4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。
5.持有一级或二级建造师执业资格证书。
工作地点：太原市晋源区
公司名称：
工长月结
广州市天河区招工长/工程师
硬性条件（必须清晰）：
1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。
2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。
3.专业技能：
·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。
·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。
·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。
4.关键证书（重中之重）：
·必须持有：工程师职称（初级/中级）。
·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。
·其他：安全员证、质量员证等。
·软性素质：
1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。
2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。
3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。
5.薪酬福利：体现诚意与竞争力
建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。
·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。
·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。
水文与水资源工程师
8000-13000元/月
水利工程师3-5年大专及以上水利、行洪论证
岗位职责：
1、开展项目现场踏勘，完成资料的整理与归集，提供必要的技术支持及实施方案建议；
2、承担水资源论证及相关涉水专题技术文件的编写任务；
3、组织项目评审、申报材料准备，协调各环节工作并获取主管部门批复；
4、定期汇报项目进展，及时反馈实施过程中出现的问题；
5、项目结项后负责成果资料的系统化整理与归档工作。
任职要求：
1、水文、水利、水土保持等相关专业背景，大专及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验，能独立完成报告编制；
2、掌握行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件，了解业务办理流程；
3、品行端正、踏实细心，具备较强的责任心和抗压能力，可接受四川省内短期出差。
福利：
1、公司距离地铁3号线武青南路站步行约10分钟，通勤便利；
2、工作时间早九晚六，周末双休，缴纳六险一金，享有法定节假日、带薪年假、节日礼品、生日福利、员工关怀礼金、下午茶点、团建活动，春节超长带薪假期，年度固定薪资调整……
3、具备完善的薪酬体系与晋升通道，重视员工成长与发展；
4、办公环境舒适，团队氛围和谐，领导亲和。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保亭水利工程师在线招聘信息，主要招聘保亭水利工程师相关人才。作为水利工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水利工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
