负责人事招聘，渠道招聘，组织发展架构推动

工作职责 1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果，确保规范运作，及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用使用合理合规； 6. 策划组织分公司重要会议及大型活动，并保障各项方案有效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘流程，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 2. 具备独立应对和处理突发事件的能力，应变能力强； 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力； 4. 熟练操作Office办公软件，能够高效完成文档处理与数据整理工作

【岗位职责】 1. 负责装饰项目的整体策划与实施，确保项目进度、质量及成本控制符合要求； 2. 协调项目各方资源，包括设计、施工及材料供应，保障项目高效推进； 3. 组织项目关键节点验收及技术交底，处理项目过程中的变更与问题； 4. 监督施工现场管理，确保符合安全规范和质量标准； 5. 配合完成项目的竣工验收与交付工作，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作； 2. 熟悉装饰工程相关流程及规范，有项目管理经验者优先； 3. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏； 4. 具有团队管理能力，能够带领团队达成项目目标； 5. 工作态度积极，注重细节，具备良好的职业素养。

岗位职责: 1. 全面统筹装修项目从前期规划至竣工交付的全过程管理工作。 2. 与客户保持顺畅对接，准确把握项目需求并跟进进度，确保按时按质完成。 3. 合理调配各项资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障工程有序推进。 4. 严格把控施工现场质量，确保施工成果符合公司规范及客户预期标准。 5. 主导项目验收流程及后期维保服务，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效协调客户与施工团队之间的协作关系。 2. 熟悉装修行业运作模式，掌握项目管理全流程及相关法规政策。 3. 熟练操作AutoCAD、Project等专业软件，用于项目设计与进度管理。 4. 具备较强的应变与问题解决能力，能迅速响应并妥善处理施工过程中的突发情况。 5. 责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境中稳定发挥。

岗位职责： 1. 全面负责大型市政工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主导项目策划、施工组织设计编制与实施，统筹协调设计、施工、监理及政府相关部门工作 3. 组织召开项目例会，及时解决现场重大技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 负责项目团队建设与管理，指导、培养项目骨干人员，提升整体执行效能 5. 编制并审核项目各类报表、验收资料及竣工文件，配合完成审计与移交工作 任职要求： 1. 具备大型市政类项目（如道路、桥梁、综合管廊、水务工程等）总承包或施工总承包总负责人经验 2. 持有一级建造师（建筑工程或市政公用工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3. 熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术标准与验收规范 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 职业素养良好，责任心强，无不良执业记录

一、具备十年以上大型施工项目总承包单位中担任第一、第二或第三负责人的丰富经验； 二、在工程领域拥有广泛的行业人脉资源。

幕墙公司招聘：项目经理、行政、会计、设计师

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

项目现场施工，放水平，权杖仪ADK，熟练操作，项目施工进度表，预算表，

招聘司机，上午班，工作时间为六点到十点，工作地点在艺君生活广场。

白沙县城附近招聘贴砖师傅，要求当前空闲可上岗。有意者可报名。

白沙黎族自治县招充电桩安装

白沙黎族自治县招工地小工/杂工

急聘急聘：现招聘环卫员1名工作要求：男女不限，年龄18-60周岁内，身体健康，能吃苦耐劳，并服从公司管理及工作调度。工作地点：海南省白沙县七坊镇岗位福利月休8天，并为其缴纳五险一金，薪资面谈有意者请联系：（罗女士）

济南市槐荫区医院项目，招空调水代班（现场负责人）一名。对上对接项目部，对下管理班组工人，全程做好上传下达、落地执行。熟悉精通通风空调全专业施工图纸、施工规范，能独立识图、算量、提料、排工期、统筹现场全盘施工，把控现场安全、质量、进度。要求50岁以下，多年大型公建施工管理经验，精通通风空调全专业者优先、有中建体系项目经验优先；熟练操作CAD、WPS，执行力强、责任心重、抗压能力强，沟通协调到位，可独立处理现场各类突发施工问题，有医院公建项目经验优先。长期有活，有意私聊！

岗位职责： 1. 全面负责市政电力工程项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理 2. 统筹协调设计、施工、监理及政府相关部门，推进报建审批、电力接入等关键环节，确保项目合规高效交付 3. 严格把控项目成本预算，监督工程变更与签证流程，确保投资效益最大化 4. 组织竣工验收、资料归档及后期运维移交工作 5. 组织开展项目风险评估与应急预案制定，及时识别处理现场重大技术问题和突发情况 任职要求： 1. 具有市政 / 产业园类建筑配套正式用电工程项目完整实施经验；熟悉供电部门报装、图纸报审、中间验收、送电流程；不接受单纯房建土建项目经理 2. 持有二级及以上建造师（市政/机电专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）具备市政公用工程或电力工程类项目管理经验，熟悉相关施工规范及验收标准 3. 5年以上房建类项目管理工作经验，至少3年以上担任电力工程项目经理或同类岗位经历，熟悉住宅小区、商业综合体等房建配套电力工程全流程具备良好的组织协调能力 4. 精通电力系统设计规范、施工标准及国家电网接入政策，具备较强的方案策划与跨部门协调能力 5. 熟练使用Project、CAD、BIM等工程管理工具，具备良好的文档撰写与汇报能力 6. 责任心强，能适应现场驻点及阶段性出差安排，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与团队领导力 7. 无不良执业记录，信用良好

岗位职责： 1. 主持项目部全面工作：进度、安全、质量、成本与商务结算，对项目履约和利润负主责； 2. 组织施工组织设计与专项方案编制，围堰导流、深基坑等危大工程组织论证并监督按方案执行； 3. 统筹劳务班组与机械设备，编制总进度/月/周计划，抓节点履约与工序穿插； 4. 对接中交/电建总包项目部与监理、设计单位，办理签证变更、进度款与结算； 5. 管控项目成本：分包计量、材料损耗、二次经营（变更索赔、方案优化创效）； 6. 建设项目团队：带好技术员、施工员、资料员，培养能独立顶岗的骨干； 7. 落实公司安全质量制度：隐患整改闭环、资料真实、杜绝瞒报。 任职资格（硬性）：水利水电/土木类专业；5 年以上施工管理、其中 2 年以上任项目经理；独立管过 3000 万以上水利工程（水库/水闸/泵站/堤防/灌区/河道治理至少一类）；持水利水电建造师证书＋安全 B 证；能长期驻场。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：持一建（水利水电）；有变更索赔成功案例；有中交/电建总包对接经验。 薪资面议！

全权负责土建劳务项目现场管理工作，需要具备独立操盘能力，遇到现场施工、班组、甲方协调等问题能够自主研判、落地解决。 1. 统筹项目劳务施工组织，制定施工计划，管控施工质量、安全、进度，处理现场各类施工矛盾、突发事项； 2. 按月完成现场实际工程量盘点、计量，编制月度工程量报表，对接总包完成工程量申报与核对，跟进回款相关计量资料； 3. 负责项目劳务成本管理，跟踪人工、辅材等成本支出，做好成本台账，及时发现成本风险并提出应对措施； 4. 负责图纸会审、现场签证、工程变更的现场取证与资料整理；对接总包、监理、甲方日常沟通； 5. 管理各劳务班组，下达施工任务，监督班组施工，落实安全交底，做好文明施工管理。 任职资格 1. 5 年及以上土建劳务项目项目经理经验，有房建 / 土建劳务项目完整操盘经验，具备独立处理现场复杂问题的能力； 2. 熟练工程量计算，能够独立完成月度工程量上报、对账工作；较强成本意识，可做现场成本统计与分析； 3. 看得懂土建施工图纸，熟悉土建施工工序、劳务分包管理流程； 4. 优秀沟通谈判能力，抗压能力强，可长期驻施工现场； 5. 持有二建、安全员 C 证优先； 6. 诚信负责，责任心强，做事踏实，有较强风险意识。

装修现场项目经理，有经验的。抓施工进度施工质。

根据顾客选品开单发货，最好是暑假要兼职的大学生

办公室主任 (海口） 岗位职责及任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，形象好、气质佳； 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 并具备一定的管理能力； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力； 7、有3年以上行政人事管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理； 8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 9、有责任心，能承受较大的工作压力。

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

1、岗位职责：处理日常行政工作，涵盖办公用品采购、资产登记管理、办公环境清洁维护等内容；统筹公司内部会议安排，整理会议所需资料，保障会议有序开展；配合完成领导交办的其他行政支持事项 2、学历/专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3、基础技能：熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理能力；具有一定的文书撰写能力及良好的组织协调与沟通技巧 4、证书：持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用

【岗位职责】: 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，开展财务管理、货物出入库管控及固定资产登记，按照集团财务部规定执行各类费用的监督与控制。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、执行、监督工作，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。 7、严格执行公司人力资源政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商等）提供人力资源咨询服务，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际情况提出改进方案。 [任职资格]: 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源工作流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及执行力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级及以上建造师资格证书（建筑工程专业。 3.2年以上施工现场管理经验。 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1、机电工程：具有一级建造师资格 2、持有安全生产考核B类合格证书 3、项目经理须具备电力工程或机电工程相关专业高级工程师职称 4、项目业绩要求：自2020年2月1日至2025年1月31日期间，担任过单个施工合同额不低于400万元（含）或建设规模不小于300平方米（含）的配电房建设类工程项目主要负责人的经历，需具备2项 5、负责组织编制项目总体实施规划，全面主持项目部在进度、质量、安全、成本等方面的管理工作 6、科学组织与合理调配生产资源，确保工程质量、安全文明施工、工期节点及项目效益等目标顺利达成 7、妥善协调并处理与业主单位、监理单位、分包单位及政府主管部门的关系，保障项目平稳有序推进 8、组织落实各阶段工程竣工验收及工程结算相关工作 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、项目奖金

职位名称：连锁店装修工程项目经理 工作地点：海南 薪资范围：8K-17K/月 + 项目奖金 招聘人数：5人 【岗位职责】 1. 全国连锁门店装修统筹：负责新店、翻新店的装修全流程管理，包括勘察复尺、图纸审核、预算制定、工期控制及竣工验收。 2. 供应商与施工队管理：筛选、评估及管理区域施工队、监理及材料供应商，建立区域合格承包商库，确保施工质量与成本可控。 3. 标准化落地执行：依据公司SI（店面形象识别）标准，监督各门店装修材料、工艺、品牌元素统一落地，处理现场变更与突发问题。 4. 多项目并行推进：同时跟进多个城市的装修项目，协调设计、运营、物业等内外部资源，确保按时交付开业。 5. 质量与安全管控：定期巡检工地，解决隐蔽工程、消防、电路等关键环节隐患，整改不合格项，保障施工安全与合规。 6. 成本与合同管理：审核装修报价、签证变更及结算，控制预算偏差；起草及管理施工合同，处理售后维保事宜。 【岗位要求】 1. 经验：3年以上连锁行业（如餐饮、零售、酒店、品牌专卖店）装修项目管理经验，独立负责过至少20家门店的落地。 2. 专业能力： 2.1 熟悉连锁店装修工艺、常用材料（如地砖、阻燃板、3M灯箱等）及当地报建/消防流程。 2.2 能读懂CAD图纸，会使用基础办公及项目管理软件（如Excel、Project）。 2.3 具备成本意识，能有效管控预算及工期。 3. 软性素质： 3.1 能适应高频短期出差，接受不同城市项目调配。 3.2 抗压能力强，能同时处理5-8个在不同施工阶段的项目。 3.3 沟通谈判能力佳，能妥善处理与施工方、商场物业、加盟商的关系。 4. 加分项：有电工/建造师证书，有零售连锁行业装修施工管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 具备竞争力的薪酬及项目节点奖金； 2. 快速发展的连锁平台，全国项目历练机会； 3. 清晰的晋升通道：工程经理→区域工程总监→工程总监。 【应聘方式】 请将简历及过往负责的连锁门店项目清单（含项目名称、地点、工期、预算金额）发送至：@qq.com 邮件标题格式：装修管理应聘+姓名+工作年限 咨询电话：***********

公司因业务发展需要招聘 1. 商务数名 要求：熟悉新能源行业，有责任心，有团队精神，具备很强的沟通交流能力，熟悉南方电网业务流程的优先。 2. 项目经理数名 要求：精通电气工程，有光伏和储能施工经验者优先。 【工作时间】 上午8:00-11:30 下午2:00-5:30（工作时间根据订单量适当调整） 【工作地点】 三亚佳翔产业园 海南省三亚市天涯区三环路2号

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善； 3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强； 5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

1. 人力资源管理 - 统筹推进人力资源六大模块运作，结合企业战略发展目标制定人力资源规划，全面负责人员招聘与配置、入离职手续办理、员工关系协调等全周期管理工作，构建高效的人才引进与保留机制，确保商业运营团队的稳定人力支持。 - 建立并优化绩效管理体系，组织实施全员绩效评估，完善薪酬福利结构，立足百货及购物中心行业特点，设计科学合理的激励方案，增强员工工作动力与组织归属感。 - 主导员工培训体系建设与落地执行，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理梯队培养项目，推动员工职业发展，建设专业化商业运营队伍。 - 处理各类员工关系事务，熟悉国家及地方劳动法律法规，防范用工合规风险，妥善应对劳动争议，维护良好的职场环境与组织氛围。 2. 行政管理 - 制定和完善公司行政管理制度，规范各项行政工作流程，保障日常办公高效运转，统筹办公场所管理、物资采购、资产登记及后勤服务等工作。 - 负责会议安排、商务接待及对外联络事务，协调政府机构、合作方等外部单位关系，树立企业良好形象；主导公司重要活动、团队建设活动的策划与实施。 - 控制行政支出成本，优化预算管理和费用报销机制，加强办公用品、固定资产及耗材的全流程管控，实现行政运营降本增效。 - 完成上级交办的其他人事行政类工作，协同业务部门提供有力后勤保障，支撑购物中心日常运营与业务持续推进。 任职要求 1. 基本条件：性别不限，年龄不超过42周岁，身体健康，具备良好的职业操守和抗压能力。 2. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具有5年及以上人事行政管理工作经历，有百货商场、购物中心或商业综合体从业背景者优先，熟悉商业地产、零售领域人事行政运作模式。 4. 专业能力：精通人力资源六大模块操作，熟练掌握行政全流程管理；了解劳动法、社保公积金政策及相关行业管理规定；熟练运用Office办公软件，具备较强的公文撰写与数据报表处理能力。 5. 综合素养：具备优秀的组织协调、沟通谈判、团队管理与问题处置能力，工作认真细致、责任心强，执行力高，富有团队协作精神。