
临时工1-2人月结
招聘管理员1名。要求大专及以上学历,性格开朗,沟通顺畅。薪资为2500元/月。该岗位为就业见习岗。工作地址在白沙自治县。
临时工包吃月结
招聘,白沙古镇特产店(临时工,暑假工)工作内容装饼,烤饼,打包,辅助买东西明天需到岗工资3000,包吃请电话联系
临时工营业员
牛肉干特产店招聘长期工:负责给游客发试吃品的工作人员,男女不限!工作简单,要求会讲普通话,吃苦耐劳,年龄45岁以下,性格外向沟通能力强,月薪4500元,包吃住,有销售经验者优先考虑,干的好后期店长备选人才,有意者联系,。工作地址:白沙古镇任职要求:有责任心,服从管理。
临时工营业员
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临时工营业员
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保洁开荒保洁1-2人
邦溪山水假日宾馆招聘:一、宾馆保洁1名薪资:面议岗位要求:吃苦耐劳、有责任心、服从安排。联系电话:()地址:邦溪农贸市场
做早餐中饭晚饭
5000-6000元/月
上什包吃1-2人月结兼职
岗位职责:
1.负责日常菜品的烹饪制作,确保口味、色泽、营养与卫生标准达标
2.严格执行食品安全操作规范,做好食材验收、储存、加工及留样工作
3. 参与菜单研发与成本控制,协助优化出品结构与出餐效率
4.维护厨房设备与环境卫生,落实清洁消毒及安全防火要求
5.配合店长完成备餐、出餐及团队协作任务,保障高峰时段顺畅运营
任职要求:
1. 热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识
2. 熟悉中式(或指定菜系)烹饪技法,能独立完成常规菜品制作
3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备基本沟通协调能力
5. 有相关工作经验者优先,学历不限
海南白沙招聘:保洁做饭1名月薪:3500-4100元月休2-4天,做完即可下班(另有满勤奖
3500-4100元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
白沙招聘:保洁做饭1名月薪:3500-4100元月休2-4天,做完即可下班(另有满勤奖和无休奖)联系电话:
临时工日结
日返20万宝短期17~45岁190~210一天,,管工作餐,不管住,最低要求干满一个月。今晚、明早都要带着一支黑色中性笔,一张身份证复印件。不要穿短裤拖鞋联系电话:恒信达卢
临时工包住包吃
招聘长白南附近,洗果盘工,工资3300+200满勤+提成,男女不限,工作时间上24休24,后半夜可以睡觉,供吃供住,电话
山东济宁明天用工20人,早5点5点,管水管饭,车接车送,要北乐,山后,三十里铺二十里铺,联
临时工包住包吃11-20人
明天用工20人,早5点5点,管水管饭,车接车送,要北乐,山后,三十里铺二十里铺,联系电话:
临时工营业员
牛肉干特产店招聘长期工:负责给游客发试吃品的工作人员,男女不限!工作简单,要求会讲普通话,吃苦耐劳,年龄45岁以下,性格外向沟通能力强,月薪4500元,包吃住,有销售经验者优先考虑,干的好后期店长备选人才,有意者联系,。工作地址:白沙古镇任职要求:有责任心,服从管理。
工厂搬运工包住包吃1-2人
招聘一名设备搬运工,年龄要求35至50岁。主要承担设备装卸及移动任务,要求具有较强的安全意识。工作地点位于海南白沙银岭工业园区,提供住宿和餐饮福利。
要两个看机器的320一天包吃住,工资不拖欠,有空的直接联系,免费聊报名
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成夜班补贴餐补社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-54岁不限经验,
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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0 经验 海南招小工/普工/外省内省均可 7000-9000 交五险
240-320元/天
普工餐补高温补贴社保包住20人以上月结
海南昌江招小工/普工:
7000-9000 有饭补,高温补贴,驻岛补贴,身体健康,无案底,交五险,年龄 52 之内
核心工作内容:
普工工作内容:可以无经验。协助作业组长进行现场施工。
负责日常生产操作,简单易上手,确保工作区域整洁生产流程顺畅,遵守安全操作规范。
岗位基本条件:
身体健康,无案底,年龄 52 之内,能适应工厂或者工地工作环境。
私人游艇船A2F 游艇驾驶证或相应等级)月薪 8,000
8000-9000元/月
临时工1-2人月结
岗位职责:
1.根据实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性工作
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
任职要求:
1.学历不限
2. 工作经验3-5年责任心强,态度积极
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
国际药品研发总监
1.5-2万元/月
其他生物制药类5-10年硕士药物合成药物分析药代动力化学药研发仿制药研发特药研发新药研发固体制剂研发吸入制剂研发缓控释制剂研发液体制剂研发
1. 主导全球药物研发战略的制定与实施,紧密围绕公司发展目标,规划创新药、高端仿制药及改良型新药的研发布局,明确重点治疗领域与技术路径,构建具有持续竞争力的研发产品线。
2. 全面管理药物研发全生命周期,涵盖靶点发现与验证、先导化合物优化、临床前研究(药理、毒理、药代动力学)、制剂开发、CMC研究以及临床试验方案设计与执行,确保各阶段研发进度与质量可控。
3. 领导跨学科研发团队(包括药物化学、生物学、制剂、分析、临床前及临床研发等方向),清晰划分职责分工,推动关键技术突破,解决研发过程中的核心难题,保障项目按计划节点高效推进。
4. 负责全球研发项目的合规性管理,严格执行NMPA、FDA、EMA及ICH等国内外药品研发法规,确保研发数据的真实性、完整性与合规性,全面符合GLP、GCP等相关规范要求。
5. 主持研发项目关键阶段决策,涵盖立项评估、IND申报、临床研究推进、NDA提交等重要环节,统筹研发风险控制、预算管理和资源分配,提升项目成功率与研发投资回报率。
6. 密切关注全球医药行业前沿技术进展、新兴靶点及竞争格局变化,评估外部技术引进、联合开发与项目并购机会,拓展多元化研发合作网络,增强企业技术创新能力。
7. 构建国际化研发人才体系,培育骨干科研力量,持续优化研发管理机制与工作流程,提升团队整体执行力与创新能力,推动全球研发体系的标准化与高效运作。
8. 统筹制定全球注册研发协同策略,协同注册部门推进主要市场药品申报工作,保持与各国监管机构的专业对接,助力研发项目顺利通过审评审批流程。
栏目概述
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