工作内容简述： 负责全品类采购工作，确保菜品品质与价格合理可控。 下午时段需前往批发市场调研行情、比价并预定食材，通常耗时约2小时，其余时间用于完成预定食材的装货及运输回仓。 岗位要求： 有相关工作经验者优先考虑，性别不限，需持有C1或以上驾驶证。 薪资待遇： 底薪5000元+500元考核奖金。

采购专员 1. 负责饲料、兽药疫苗、养殖设备及配件、劳保用品等物资的采购工作，依据生产计划准确下达采购指令，确保各类物资按时到位，满足养殖生产需求。 2. 开展供应商资源拓展与日常维护，调研饲料厂、兽药经销商、设备制造商等行业供应渠道，建立并更新合格供应商名录，定期开展合作评价，持续优化供应体系，提升供应链稳定性。 3. 主导采购合同的起草、谈判、签署及执行过程，密切跟踪订单交付进展，及时处理交货延迟、质量偏差等问题，保障采购任务顺利推进。 4. 规范管理采购台账，归集订单、发票、验收单等相关资料，协同财务完成对账与付款操作，确保采购数据真实、完整、可追溯，支持成本核算工作。 5. 跟踪分析饲料原料市场价格变化、兽药使用政策调整等外部信息，定期向主管汇报市场动态，并提出采购策略优化建议，协助降低采购成本。 6. 配合开展库存管理工作，定期盘点物资存量，结合养殖周期合理建议补货或调库方案，防止库存积压或断货，保障供应链高效运行。

岗位职责 1. 负责采购订单的落地执行，跟踪物料到货进度、交付周期及入库情况，协助开展供应商对接与关系维护 2. 完成对账核对、发票审核及付款材料整理等财务协同事务 3. 整理并归档采购相关数据、台账和报表，确保采购信息记录规范完整 4. 协助推进询价、比价及样品确认流程，及时上报物料质量问题 任职要求 1. 年龄50岁以下，大专及以上学历，需为在职人员，现任职于大型商超或连锁卖场，担任全品类采购专员 2. 具备1年以上采购、供应链或商超领域工作经验者优先考虑 3. 工作细致认真，具备较强责任心，熟练操作各类办公软件 4. 品行良好，稳定性高，有意愿长期在三亚崖州区发展 薪酬福利 1. 当前基本工资、分红及奖金综合增长20%以上； 2. 缴纳五险一金，额外提供住房补贴、车补及餐补

1:业务发展平稳，月均收车量保持在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:需具备驾驶能力，服务态度积极，沟通协调能力强。 4:工作认真负责，团队业务运行稳定。 5.采用合伙机制，利润按50%比例分配。

岗位职责： 负责日常及节庆物资的采购执行与紧急调货跟进，确保货物准时入库； 分析库存动态与市场趋势，拟定补货方案，挖掘新品类并推动成本优化； 协同供应商完成对账结算，建立合规台账并汇总相关数据资料； 跟踪物流到仓进度，持续开发优质供应资源。 任职要求： 具备1-2年采购领域工作经验，有快消品或零售行业背景者优先； 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据意识与沟通协调能力； 工作踏实认真，抗压能力强，严格遵循采购流程与合规规范。 福利待遇： 五险一金+绩效奖金+节日福利+带薪年假； 清晰晋升通道+定期培训+人性化团队氛围。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，能力突出，诚实守信，作风务实，具备积极进取的精神； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并积累一定实战工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地制业务开展； 3、岗位职责： 协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； 配合经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等各类推广活动； 负责大农户客户的开发及配套技术服务支持； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务需求进行灵活调配。

1、负责办公室日常行政事务管理，为公司运营提供行政后勤支持； 2、配合采购部门完成日常行政相关工作，保障后勤服务顺畅； 3、承担接单、录单、核对订单及下单任务，协调安排配送事宜； 4、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 5. 薪资福利待遇：3-4K 每月15号准时发放薪资，如遇周末或节假日则顺延发放，法定节假日正常休息，享有超长年假，公司定期组织团建活动及下午茶 上班时间：14：00～22：00 福利：五险，月休4天

需能接受工作地点异地调配，具备短期出差适应能力。 岗位职责： 1、开发并维护所辖物资的供应资源，调研与梳理有效供应渠道； 2、对所管物资的市场动态进行持续跟踪，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、评估及管理，协助完善供应商信息档案； 4、主导采购合同的拟定、审查、签订及履约过程的监督执行； 5、审核采购计划与物资调拨单据，有效控制采购成本及相关支出； 6、规范厂站日常物资采购与管理工作，实施日常监管及数据核对。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（采购管理、工商管理、材料类、机械类等相关专业优先）； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材行业）从业经历者优先考虑； 3、具备一定采购实操经验与成本管控意识，可独立开展采购任务； 4、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于协调内外部关系； 5、持有驾照并能熟练驾驶，可配合短期出差安排。 薪酬福利： 包吃住、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠等。

岗位职责： 1，及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2，通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况! 3，场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单! 4，有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗! 任职资格： 1,25~55岁，男女不限，运营类，管理类，电商类，销售类，企业管理类，或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2，一年以上工作经验； 3，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合，系统分析驾驭能力，善于沟通； 4，具有较强的组织协调力，统筹力，执行力； 5，能熟悉基础电脑办公设备使用 工作时间：(星期一至星期六)早上09:30~11:30中午13:30~17:30

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘： 展板一名工资4500-5000 炒锅两名工资6500-7000 年龄要求50岁以下，有工作经验者优先 混子勿扰 ☎联系电话 位置：迎胜路海棠花开 福利待遇：月休3-4天，包吃住，工龄奖，意外险，生日福利，日超额奖等 欢迎来电咨询

汽车吊小工有经验的：年龄20~40.

天花板中央空调出风口扩孔，材质是石膏板+木工板，需要有马刀锯的专业师傅上门

5000月休两天 没有法定假期 去三亚 独居老两口 老人全自理 老人卧床 身高 1.6 体重 100 斤 一点不闹夜 人家好事少

招实验员 要求：熟悉见证取样流程，责任心强， 地址：三亚月川附近项目 联系人：李工

1. 全权负责公司包装材料的采购寻源、订单执行、交期管控、成本优化工作。 2. 开发、筛选、维护包材供应商，完成资质审核、样品确认、绩效评估。 3. 对接生产、品控部门，解决包材品质、交期、规格匹配等异常问题，保障生产供应。 4. 完成采购对账、合同管理、台账登记、付款跟进等日常采购事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有包材采购相关工作经验者优先，无经验可带薪培养。 2. 了解常用包装材料特性、市场行情，具备基础的商务谈判与成本控制意识。 3. 熟练使用基础办公软件，沟通顺畅、做事认真负责，执行力强。 4. 恪守职业底线，品行端正，能适应日常采购外勤与工作节奏。

科凌塑胶招聘 1、普工 10名 8.00-20.00月休两天 周日8.00-17.00 2、普工 5名 两班倒 45岁以下 3、采购 1名 本地人 4、质检 1名 本地或已定居 需要有经验 至少1年以上的工作经验 福利：五险 假日福利，免费工作餐！ 仙侠路168号 吴女士 ()

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历大专以上，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 负责生产物料、辅料、五金配件询价、比价、下单采购 维护供应商，跟进交期、到货、对账结算 处理来料异常，配合质量、仓库对接工作 做好采购台账，控制采购成本 任职要求： 本科及以上，供应链、物流、国贸、机械类相关专业优先 了解基础采购流程，会基础办公软件 沟通协调能力强，细心严谨，原则性强、廉洁自律 有制造业、工业品、机电物料采购经验优先

熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练，熟悉采购询价流程，做事灵活、年龄40岁以下、有PCB或其他电子类公司仓管或者理货从业经验优先。 年龄18-30岁，高中及以上学历； 公司有公寓式宿舍，有饭补 每年不定时安排1-2次旅游

秘书职位描述 1.具备较强的沟通能力以及组织能力。 2.能够快速学习、熟悉公司业务，及时有效收集整理企业、行业信息。 3.日常行政后勤工作。 4.会开车者优先。 学历:本科及以上 职位福利：五险一金、餐补、年终分红、节日福利。 任职要求 1.会开车。 2.严谨敬业，认真细致，责任心强。 3.学历:本科及以上

1.负责公司前台接待工作 2.各部门工作对接 3.办公软件使用熟练 4.沟通能力强.善于解决问题有协调力 5.形象气质佳，有沟通能力及表达能力！

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，保障办公环境有序运行； 2.协助团队成员开展工作，提升整体运作效率； 3.参与筹备公司内部会议，完成会议纪要及后续事项跟进； 4.负责办公区域清洁管理及绿植维护工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用； 2.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效处理各项事务； 3.工作认真负责，具备独立完成任务的能力； 4.具有良好的协作意识和团队精神。

会房态管理，录单，。退房，会线上运营，接待客人！

1、按照人力资源部门要求，完成本部门员工每月考勤数据的统计与管理； 2、依据实际业务需要，发起并跟进采购物资的相关流程，确保物资及时到位； 3、核算部门员工每月绩效结果及提成金额，并按时提交审批流程； 4、跟进部门项目计划执行情况，督促各节点责任人，保障项目按期推进； 5、负责文书归档与行政事务处理：整理各类文件资料，记录会议纪要，协助开展日常行政工作，确保运转顺畅； 6、协助组织会议及行程安排：协调会议所需场地、设备与人员，保障会议顺利召开；同时协助相关人员安排行程，提供必要支持与信息； 7、保持会议室环境整洁有序，随时处于可用状态； 8、协助处理办公室日常事务，如文件传递、资料归集、办公用品申购等，保障办公秩序正常运行； 9、在处理各项工作中始终坚持诚信、正直、守信的基本原则； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

您好，我们是一家位于津海建材城的板材店，现招聘一名具备财务经验（内账）且积极上进的文员。 试用期薪资3500元，每日八点上班，下午六点下班，提供中餐和晚餐，缴纳社保。 表现优异者一个月后即可转正，节假日正常休息（天数有限），年底另有年终奖金。 岗位职责： ① 录入入库及出库单据 ② 负责应收账款与应付账款管理 ③ 登记日常资金流水账目 ④ 编制相关财务报表 ⑤ 合同文件整理与归档

工作内容： 1. 负责快递的收发与登记。 2. 负责员工考勤数据的统计与管理。 3. 具备至少1年招聘相关工作经验。 4. 能独立撰写会议纪要、通知、报告等基础公文，熟悉公文写作规范。 5. 负责办公用品及项目所需物资的采购工作。 6. 及时转发系统内发布的新闻信息。 7. 完成上级领导安排的其他事务性工作。 要求： 1. 为人踏实认真，具备良好的诚信品质。 2. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 3. 不守时、未按约定时间参加面试者谢绝咨询。 4. 熟练使用cdr、ps软件，有招投标相关经验者优先录用。 福利： 1. 入职即办理五险一金。 2. 实行双休制，享受法定节假日休假。 3. 提供定期薪资调整机会。

25米一单，一天可做派多单

岗位职责： 1. 协助项目总经理推进各门店日常运营事务的执行与落实。 2. 具备良好的服务意识，认同服务行业价值，性格开朗，富有亲和力。 3. 通过轮岗机制全面学习业务流程，结合实践为项目优化提供切实可行的建议，具备随时顶岗能力，为晋升项目总经理助理奠定基础。 4. 配合完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 学历要求本科及以上（条件优异者可放宽至大专），餐饮管理、酒店管理、计算机、空乘服务、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 年龄20-26岁，身高176以上，形象端正，气质良好，具备亲和力，情绪管理能力强，乐于学习，擅长并享受人际交流。 3. 能适应高强度工作节奏，及时应对突发情况，具备团队合作精神，可与不同职能岗位高效协同沟通。

【岗位职责】： 一、人力资源管理 1. 落实公司人力行政相关管理制度； 2. 制定人员编制方案； 3. 组织开展项目招聘实施工作； 4. 拟定本项目季度招聘规划； 5. 组织员工绩效考核审核、辅导沟通、结果评定、面谈反馈及申诉处理； 6. 编制项目年度人工成本预算方案； 7. 开展项目人才盘点，推动员工晋级晋升，组织并落实培训计划； 8. 统筹项目排班安排，编制考勤异动报表； 9. 管理项目档案资料，组织劳动合同签署，办理员工入职、离职、调动、转岗等相关流程。 二、行政管理 1. 执行项目后勤保障工作，涵盖食堂、宿舍管理及会议组织等行政事务； 2. 组织项目资产清查，确保账目与实物一致； 3. 负责物料进出库登记与管理； 4. 妥善保管合同文件； 5. 提报工装需求并组织实施发放； 6. 办公用品采购执行及付款流程跟进。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历 2. 熟悉物业行业基本情况 3. 工作积极主动，具备较强的组织纪律性，心态平等开放，擅长团队协作，责任心强；具备良好的职业道德，严格遵守国家法律法规，落实企业各项规章制度