能熟练操作车床；能看懂图纸

配件安装前的配做加工，工艺简单，不复杂，不需要熟练掌握即可完成工作

按要求加工单一产品，遵守劳动纪律

会看卡尺会简单的车床操作努力上进干活踏实认真

本公司专业生产阀门零部件 薪资范围：5000-8000元/月 发薪日期：每个月10号 社保类型：五险一金 其它待遇：全勤奖，餐补，住房补贴，工龄工资，年终奖，定期体检，额外商业医疗保险（友邦），节日礼品，生日补贴、春节路费补贴 工作时间：本公司实行常白班单休制 现需招两名车床师傅 岗位职责: 1. 负责CNC车床的操作与日常运行监控，确保加工流程稳定合格 2. 根据工艺要求完成工件的装夹、对刀及程序调用 3. 配合质检人员进行首件确认和过程自检，保证产品符合图纸要求 4. 完成设备基础保养与工作区域的整洁维护 任职要求： 1. 具备基本机械识图能力，熟悉常用加工材料及刀具使用 2. 工作认真负责，能适应生产现场的工作环境 3. 有良好的质量意识和安全操作意识 4. 能配合生产安排，按时完成生产任务 5. 有阀门行业经验者优先 薪资范围：面议（根据经验与能力定薪，综合月薪范围可参考 6000-9000元）。 联系电话: 地址:无锡市锡山区鹅湖镇柏桥路100号，3号厂房一号门——迈思顿精密机械（无锡有限公司）

东莞市华鑫铝材厂内模具车间招车工一名！

普车工（勤工/磨工/钳工），年龄50-65岁，身体健康，吃苦耐劳，要求会用钻床、磨光机优先，可管饭；

根据生产任务完成当天的工作；按要求保养设备

机械车工，工资7000-8000元，地点苍南麦德尔

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S管理，保障安全生产与规范操作 5. 如实填写加工记录、检验单等生产文档，确保可追溯性 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实际操作经验，掌握车削、钻孔、套丝、镗孔等基本工艺技能 3.工作认真负责，具备较强的质量意识、安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应车间环境

三亚市吉阳区招工地小工/杂工

1.本店主要销售烤鸭，要求现切烤鸭销售，公司提供培训切烤鸭 2.每天只需要工作3个小时，从下午17点30分至20点30分 3.工资每月4500元 4.年龄要求35至45岁 5、要求笑容好，表达清晰

找铝木门安装师傅装一个入户套3个副框总共200元有技术的师傅来

三亚市招工地小工/杂工

三亚市海棠区招工地小工/杂工、幕墙安装,大工必须有焊工证

岗位职责： 一、客户拓展与技术服务类 1、协助推进车床品类重点客户的日常维护，定期组织技术交流活动，增强客户合作关系的稳定性； 2、为分公司提供业务与技术方面的支持，同步完成常规议题的专项测试任务。 二、技术研究与产品测试类 1、开展车床等设备加工工艺的专项分析，为产品改进及业务发展提供技术支持； 2、负责软件功能的全流程验证工作，及时发现并反馈功能问题与优化建议，推动产品持续迭代； 3、承担车铣/车铣五轴编程及打样服务工作。 三、市场与行业资讯调研类 1、牵头开展同行业内车铣/车铣五轴设备的市场调研，系统整理竞品的功能配置等关键信息； 2、持续跟踪车铣/车铣五轴设备在细分领域的应用动态，结合市场变化与行业发展趋势，为公司车床项目的后续发展方向提出可行性建议。 四、其他工作 1、按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业背景； 3、具备1-3年数控车床/车铣复合设备操作、编程或工艺相关工作经验，优秀应届毕业生亦可（需具备扎实的实习或项目经历）； 4、具备较强的沟通能力与逻辑思维能力，能够与分公司及客户进行有效沟通； 5、熟悉凯恩帝、广数、发那科等主流系统的基本功能与操作流程； 6、具备基础的问题诊断能力，能协助分公司和客户处理常见技术问题； 7、熟练掌握数控车床/车铣复合设备的应用，独立完成设备的操作、调试与加工任务； 8、具有良好的沟通协调能力和服务意识，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

岗位职责: 1、负责车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的技术规范与材料清单，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的开发进度与流程管理，按时完成各阶段交付成果； 5、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题响应与处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械设计等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计开发流程，熟练使用汽车零部件开发常用工具（如CATIA）； 4、责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力； 5、熟练操作常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求： 1、依据项目二级网络计划，制定所负责零部件的详细开发进度，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作，保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、零部件定点、技术协议签署、数据审核发布、检具方案确认、样件抽样检验、ESO批准及小批量试装等任务，确保外协件按期具备量产条件。 4、组织开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控，实施DV/PV验证与优化、Audit减分、质量问题闭环整改及技术协调，参与尺寸与功能检测、试验结果判定、综合匹配验证与最终认可，完成零部件设计冻结工作。

岗位职责： 1. 承担汽车车架结构的方案设计、优化改进及验证实施工作 2. 参与车架从概念构思、详细开发到样车试制的全流程环节 3. 开展车架在强度、刚度、耐久性等方面的性能评估与仿真分析 4. 与相关职能团队协同配合，保障车架设计方案满足整车性能目标 5. 负责编制设计文件、技术标准以及试验结果报告 6. 针对设计过程中出现的技术难点进行排查，提出有效优化措施 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、车辆工程或相近专业背景 2. 具备2年以上汽车车架设计工作经验，掌握车架开发流程 3. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及ANSYS、ABAQUS等仿真分析工具 4. 具有扎实的机械设计基础和汽车构造知识储备 5. 熟悉汽车行业的相关规范与法规要求 6. 具备良好的表达沟通能力及团队协作意识 7. 拥有新能源汽车车架开发经历者优先考虑

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程质量自检 3. 及时发现并反馈设备异常或加工偏差，配合技术员优化工艺 4. 做好日常设备保养、润滑及5S现场管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，能独立完成轴类、盘类等常规零件加工 2. 具备基础识图能力，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术要求 3. 工作认真负责，动手能力强，有良好的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间生产环境及倒班安排 5. 有相关从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程质量自检 3.及时发现并反馈设备异常或加工偏差，配合技术员优化工艺 4. 做好日常设备保养、润滑及5S现场管理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，能独立完成轴类、盘类等常规零件加工 2. 具备基础识图能力，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术要求 3.工作认真负责，动手能力强，有良好的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间生产环境及倒班安排 5.有相关从业经验者优先，学历不限

加工程序编制、工艺优化、刀具路径设计。 能熟练使用西门子、海德汉、新代等数控系统，熟悉刀具、夹具、量具‌

熟练操作普车，看懂图纸，有机械厂工作经验，薪资面议，联系电话

身体健康，适应加班

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并协助排除故障 5. 严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验，能独立完成常规车削任务 2. 熟悉常用金属材料特性及车削工艺，了解机械制图基础知识 3. 具备基本测量工具（如卡尺、千分尺）使用能力 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 5. 身体健康，能适应车间生产环

公司成立于2006年，主要生产液压油缸，现招聘车床工两名

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。