代友招工，刀手三个松香锅四个夫妻最好地址海口姓黄

海口兼职穿人偶互动巡游人员，6人工作日期：10月17-18，10月24-25，10月28，，连续做工作地点:海口国际免税城（西海岸）中国城集合坐车去坐车回工作时间:10:30-19:00工资:元/人/包午餐工作内容：1、每天3场巡游，每场预估30-40分钟，需要与客人互动，营造好的庆典氛围；2、派发气球物料，在每场休息间隔期间，也需要给气球充气准备物料3、工作期间要穿白色鞋子，硬性要求，爱动的，互动性强的（鸽子，木头人就不要报名了）报名:不要打电话

招收四害消杀工人一名，工作地海口。要求会开车，年龄30至50岁，有工作经验的优先。月休四天，月工资4000起，缴纳五险。

海口周末长期兼职：1，招1名，性格开朗，需要与小朋友互动（如视频所示）2，时间：每周六、日14:00-18:00（200元/天）3，有兴趣且符合条件的：，备注：周末兼职

1、工作内容：负责给24小时无人售货机补货，货品是食品，饮料，矿泉水 2、要会开车，服从公司管理，勤快，从事过体力工作者优先， 3、吃住自理 4、工作地点：海口、五指山、儋州

天南货仓许鲜包子在海南海口招聘一名工人。

招兼职:海口免税城巡游人员，6人，时间：10月17-18，10月24-25，10月28，，共6天工作内容：1、每天3场巡游，每场预估30-40分钟，需要与客人互动，营造好的庆典氛围；2、派发气球物料，在每场休息间隔期间，也需要给气球充气准备物料3、工作期间要穿白色鞋子，硬性要求薪资150，吴女士

海口城西附近—榨浆员（每天都要人，劳务费周结）【工作内容】负责水果蔬菜榨浆等工作【工作时间】凌晨班:00:00-08:00(8小时/天，19*8=152元）中班:16:00-00:00(8小时/天，18*8=144元）白班:08:00-16:00(8小时/天，18*8=144元）【工作待遇】18元/小时，中间休息不计算工时。不包吃住，【工作要求】20-50岁，身体健康，服从工作安排。需要食品健康证。自备水鞋。【工作地点】海口市龙华区梧桐路报名请联系：（）

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

招聘防治员持证人员《有害生物防治员》等级证

工地招聘电工一名，要求持有电工证。工作地点在保亭，薪资为450元一天，包吃住。

招聘小工4人，男女不限，薪资200元一天，工作内容为做塞棉。工作地点在海口龙华海垦金湖小区。有意者可联系。

桂林洋明天招聘指挥顶班人员，工作时间为一天。

招聘B2驾驶员，月工资8000元，包吃包住，每天工作8小时。

海口招聘电工，需持有应急管理厅颁发的电工证，共招聘4人。薪资为400元一天，包吃住。有意者可报名。

南山南科大学招书管10名，包住不包吃，两班倒，每天200元，年龄55岁以下，工期1.5个月左右，能接的报名

明天下午1点至5点半需要一个拍照，工作轻松，60元，参加的是林业局的一个活动，联系方式

找個收纸板子师傅，地点金茂床6号樓。

直播间助理工作地点：可乐村工作时间：11点-下午4点（每天五个小时左右）工资100元一场，可长期内容：第一：对花，把花拿到仓库打包电话：

修蹄团队现招聘俢蹄学徒工2名和修蹄工1名

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有经验的优先落取

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

榨浆员工作地址:海口市龙华区梧桐路凌晨班:00:00-08:00(8小时/天，19*8=152元）中班:16:00-00:00(8小时/天，18*8=144元）白班:08:00-16:00(8小时/天，18*8=144元）18元/小时，中间休息不计算工时。负责水果蔬菜榨浆等工作自备水鞋20-50岁，需要食品健康证

招聘电竞陪玩师 工作内容: 1.对游戏有一定的了解，沟通能力强，性格开朗 2.根据订单开启每日游戏操作，语音开黑进行一对-陪练不露脸只漏声纯绿游戏订单 3.在游戏中与玩家沟通，跟玩家建立良好关系 4.性格开朗，会聊天，思维敏捷，喜欢玩游戏或会玩游戏 5.主玩游戏:三角洲行动英雄联盟绝地求生永劫无间无畏契约CSGO等多种热门游戏全端游 基础薪资待遇:4K-1.2W上不封顶月选休4天多劳多得薪资月结一月一次不定期团建 本公司全是90-00后年轻人，都是朝气蓬勃互相帮助的团体，这里不存在勾心斗角，没有职场喧器在这里，就是你的第二个家，环境良好，设备高端，可以提供住宿。职位要求:提升客户游戏体验，能指导客户游戏技术上升，或者给予客户游戏精神陪伴

海口茂亦屠宰场招加工猪头，蹄尾刀手，松香等工人8至10人，有意请电黄

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，负责财务日常管控、物资出入库及固定资产的规范管理，按照集团财务部门规定执行各项费用控制措施。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与统计分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 7、落地实施公司人力资源相关政策与流程，为对接业务部门（如营销、招商等）提供专业的人力资源咨询支持，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出可行性改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、财务类相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事岗位从业经历，有外贸行业人事工作背景者优先。 三、知识技能 1. 熟悉人力资源六大模块运作，掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。 2. 具备扎实的英语应用能力，可完成日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读与撰写外贸类英文文档，处理英文邮件往来，并开展英文面试等招聘工作。 3. 精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，能够借助人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1. 沟通协调能力：具备良好的表达与倾听技巧，能与多元文化背景及不同性格的员工和外部人员顺畅交流；在涉及外贸业务的跨部门协作中，有效协调资源，推动人事事项落地。 2. 组织策划能力：可独立开展各类人事相关活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需求，设计并执行招聘方案，制定切实可行的培训计划以提升员工专业能力。 3. 学习与适应能力：能够快速掌握外贸行业发展趋势及公司运营流程，积极应对组织发展带来的人事管理变化，灵活调整工作方式与策略。 4. 分析与解决问题能力：擅长从外贸业务场景中提取人事数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关系，识别潜在问题并提出有效改进措施，在处理员工关系时兼顾业务特性与企业利益。 五、个人特质 工作态度严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。