岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

一、岗位职责： 1、负责所在区域内客户的开发及维护，完成公司下达的销售任务指标; 2、协调处理客户与公司之间的业务往来,提高客户满意度; 3、对目标客户进行日常拜访，维护，管理等工作; 4、开拓市场潜在客户、维护既有客户，提高公司产品的市场份额; 5、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度，促成客户二次开发; 6、上级领导交代的其他工作事项; 二、任职要求: 1、本科及以上学历，临床、检验专业优先; 2、2年以上工作经验，有公立医院药品、检验试剂或医疗器械销售推广经验者优先; 3、有较强的商务谈判和独立的市场推广开拓能力; 4、有较强的沟通、交际能力、执行能力及团队合作精神; 4、能适应省内出差。 三、薪资待遇： 具体薪资面议，薪资架构由底薪+绩效+奖金组成；

职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责: 1、工作区域：整个新埠岛 2、工作方式：通过地面推广、陌生拜访等形式开发客户资源 3、公司产品：餐饮门店常用冷冻食品、米面粮油、蔬菜等食材供应 4、工作时间：弹性安排，外勤打卡，每月仅需回公司集中开会2-3次 5、深入了解客户需求，及时收集市场动态，提升产品市场覆盖范围 6、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户，建立稳定长期的合作模式，增强客户满意度 7、具备较强的品脾意识，积极维护纽联企业形象与声誉 8、责任心强，有团队协作精神，服从工作安排，能承受一定工作压力 9、拜访标准：每日完成20家客户拜访，添加20个老板微信，推动10个注册；凡拜访客户均需加微信，未注册平台者需协助完成注册 10、线下实地走访客户，引导客户通过微信小程序“冻品云”或公司APP采购食品原材料（包括米面粮油、生鲜蔬果、肉类等） 薪酬：试用期3个月，前两个月保底6000元；可弹性调休4天 晋升体系：销售—主管—经理（只要肯拼，发展空间无上限） 诚邀有目标、渴望增收的伙伴加入，期待你来公司实现成长与收益双赢！欢迎咨询了解本岗位详情！

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岗位职责： 1.负责销售团队的日常运营管理和业务能力提升指导； 2.协调对接相关职能部门，确保工作流程顺畅高效； 3.拆解月度业绩目标，优化人员作业效率及各环节转化指标； 4.监督并指导团队成员日常工作，通过定期召开会议，复盘问题点并持续改进执行效能，输出切实可行的销售提升策略； 5.根据不同阶段业务发展需求，设计并实施相应的激励机制以激发团队动力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上电话销售或面访销售团队管理经验（硬性条件）； 2.有带领20人以上团队的实际经历； 3.具备较强的学习力、执行力以及出色的沟通协调能力； 4.性格良好，思维灵活，具备良好的应急处理能力和抗压素质； 5.对数据敏感，目标导向明确，擅长目标拆解与过程管控； 6.品行端正，态度积极，具备良好的团队合作意识。 13年公司/良好口碑/双休法休/六险一金/氛围轻松

销售经理业务员 一月4天假，节假日正常放，5千底薪+社保+提成，不包吃住，上午9点-12点，下午2点-6点

岗位职责： 1、积极拓展市场，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系，持续开拓优质客户资源，实现互利共赢的长期发展目标。 2、组建契合企业文化和战略方向的销售团队，带领阿米巴小组对接并维护本地大型工程商客户（涵盖强电、弱电、信息设施、公共安全、楼宇智能控制及监控设备等领域），推动合作落地，促成订单并跟进回款进度。 3、严格执行公司管理制度与业务流程，保障团队高效运转，持续提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 4、五险一金，培训赋能，提成丰厚！ 任职要求： 1、具备良好的团队协作精神，富有集体荣誉感； 2、品行端正，积极进取，乐于学习，勤奋踏实，具有团队意识，具备一定的销售实战经验。

工作职责： 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见信息，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户拓展质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成各项销售目标。 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力 4、拥有出色的组织协调与落地执行能力 上班时间：9：00-17:30 现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

招聘 煮粥师傅一名（上夜班） 工资4000一5000 包吃住月休2天 正月初五（）上班 地址，海口龙华区滨濂夜市 有意煮请联系

大量招工，载辣椒，多劳多得过年不放假，一天200到500块钱，有团队的也可以联

招 铁板烧厨师薪资 6000–7000 （能力强可谈） 铁板中工5500–6000 铁板学徒4500–5000 晋升空间大，机会多 福利:带薪年假，业绩奖金、月休四天、法定节假日补休 过年福利多多 包食宿，拎包入住，随时上班 电话：

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急招！直招！ 1. 保洁经理 2名 大专，48岁以下，5年管理经验 7-10K，双休+五险一金 2. 保洁主管 2名 高中，50岁以下，3年管理经验 6-7K，单休+包食宿 3. 保洁领班 2名 初中，53岁以下，2年管理经验 5-6K，单休+包食宿 4. 保洁员 多名 18-60岁，男女不限 3500-4500元，单休 联系： 熊助理

高底薪/高奖金/高提成 | 不限行业经验 2025-2035年是封窗微改最赚钱的10年（现新房90%为精装房交付，业主只需要封窗、微改），特别欢迎有强烈赚钱欲望、有梦想、非家居行业优秀伙伴加入我们团队，一起赚钱共谋发展！ 一、销售岗位主要工作 1. 客户储备：公司提供精准资源，负责筛选有装修需求的客户+加微信+发设计案例+邀约客户到展厅参观； 2. 配合签单：协助客户接待，协助合同签订； 3. 服务跟进：跟紧自己的意向客户，提高二次签单率。 二、任职要求 1. 有欲望，想挣钱（每月过万）； 2. 热衷于销售行业，想进一步提升自己销售能力； 3. 自律+爱学习（只要爱学习，行行都能做好）； 4. 性格开朗，积极乐观，上进心强。 三、福利待遇 1. 基础福利：社保+医保+团建活动+节日礼品+不定期惊喜福利； 2. 工作氛围：新员工产品技能培训，一徒一师帮带体系，高薪使人开心，融洽的团队氛围； 3. 发展空间：业务-管理快速高薪晋升机制，内容丰富的培训体系（新人培训、技能培训、实战培训）； 4. 工作时间：9:00-17:30，每周一休息，法定大假排休； 5. 薪资待遇：高额底薪5000-9000（签单越多底薪越高）+签单数量奖+签单金额奖+提成+团队奖（丰厚现金）+全勤奖+项目奖金+月/季度/年度奖励，年薪14万+。

上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 拓展的渠道提成和拓展的散客重复下单提成终身有效，即使离职了一样可以拿提成。 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

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市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+ 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 工作地址1：阳谷狮子楼路南 工作地址2：聊城开发区金融大厦附近 联系人安经理 电话：

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高息及罚息部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，问题响应及时，保障客户沟通顺畅 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养和严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定且可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容： 1、负责校区招生拓展及预算管控，确保招生规模最大化，达成既定预算目标； 2、高效维护并拓展区域内各类公共关系，为市场推进及其他业务开展提供有力支持； 3、保障校区运营秩序规范，团队稳定，并顺利完成各项交办任务。 任职资格： 1、具备电话销售及面销经验，曾带领团队取得良好业绩表现； 2、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力、心理调适能力、运营管理能力以及沟通协调与团队统筹能力； 3、海口多个校区可选，薪资可协商；需负责校区销售团队管理，完成招生业绩目标；

岗位职责: 1、工作区域：整个新埠岛 2、工作方式：通过地面推广、陌生拜访等形式开拓客户资源 3、公司产品：餐饮门店常用冷冻食品、米面粮油、蔬菜等食材 4、工作时间：弹性安排，外勤打卡，每月仅需回公司集中开会2-3次 5、深入了解客户需求，及时掌握市场动态，提升产品市场覆盖范围 6、维护现有客户关系，持续开发新客户，与客户建立稳定、长期的合作，增强客户满意度 7、具备较强的品牌意识，积极维护纽联公司品牌形象 8、责任心强，有团队协作精神，服从管理安排，能吃苦耐劳 9、拜访指标：每日完成20家客户拜访，添加20个老板微信，促成10个平台注册；凡拜访客户均需加微信，未注册平台的须协助完成注册 10、线下实地走访客户，引导客户通过微信小程序“冻品云”或公司APP采购食品原材料（包括米面粮油、生鲜蔬果、肉类等） 薪酬：试用期3个月，前两个月保底6000元；弹性调休，每月休息4天 晋升体系：销售—主管—经理（只要肯干，只要愿拼，晋升通道无限） 欢迎有目标、渴望增收的伙伴加入，期待你与公司共同成长、实现收益。欢迎咨询本岗位！

每天工作电话联系有房屋闲置的业主，洽谈合作民宿业务，促成签约。 1.主动积极的电话联系客户，介绍合作模式。 2.预约上门看房，了解业主房屋情况。 3.日常维护微信客户，把握机会促进签约。 4.严格执行公司要求的客户跟进流程。[任职要求] 1.拥有一年以上的电话销售经验; 2.拥有优秀的沟通协调能力，观察力应变能力; 3.执行力强，能高效完成上级领导要求的工作; 4.有酒店、旅游、房产、销售经验优先; 7.大专及以上学历，能力突出可放宽;[工作地点] 海口国贸金海广场 我们的上班时间是上午9:00-12:00，下午1: 30-17:30，固定每个礼拜天休息，节假日正常放假。[薪资待遇] 底薪提成+社保，还有话补，油补，年假。新市场发展空间大，入职两月后小伙伴薪资都是至少八九千，稍微努力点的都在1万以上。

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传单内容：月底演出介绍单页 工作时间： 周五、周六、周日 18:00-22:00 工作内容： 在指定商场外围和内部人群聚集区域派发传单 每个演出项目至少发出250-300张 派发时段若有出单另发奖励

职位只要是在海南开发零食经销商，我们做的是进口休闲零食。此职位不需要坐班，需要有零食行业开发经销商的经验。

职位详情 自带电动车 配送酒水饮料 固定商圈配送 【岗位职责】: 1、负责平台推广工作，通过地推、扫码、顾客推广等多种渠道，向用户推荐酒点送微信小程序，公司辅助赠送礼品+优惠券等方式给予配合。 2、负责根据门店顾客订单进行派送，并准时送达。 3、配合门店管理及工作分派。 【任职资格】: 1、初中以上学历，年龄20-45岁。 2、身体健康，能吃苦耐劳、积极主动、服从管理，退伍军人优先。 3、会骑电动自行车，电动自行车自备。 4．对海口市内街道熟悉或者懂得使用“手机地图”搜索地址 【薪酬福利待遇】: 1、底薪+全勤(2000元/月)+推广提成+配送费+其他奖励，月均5-8k+，还有丰厚的年节福利。 2、购买社保、意外险及三者险。 3、透明的晋升机制： 纵向：推广配送员-副店长-店长-配送主管-配送经理-站点副总-城市总-股东。 横向：储备店长-店长-配送主管-其他职能岗(人事、采购、运营、仓储)-各职能部门晋升通道。 4、完善的培训体系:新人入职培训，帮助你快速融入团队;免费的在职培训，让你工作更得心应手;还有一对一带教，再也不用担心学不会了。 【工作时间】: 排班制：(早班)11:00-20:00；(中班)14:00-23:00；(夜班1)16:00-次日1:00；(夜班2)17:00-次日2:00； 【工作地点】 海口市内就近安排

1. 提供免费住宿，签订正式劳动合同，缴纳五险一金 2. 底薪+周奖金+高比例提成+进班奖励，综合收入6000以上，寒暑假享20天假期 3. ［工作内容］负责联系家长邀约参加试听课，零经验也可胜任，主管全程指导，带教上岗 4. ［要求］全职到岗，有责任心，具备较强的学习能力，欢迎应届毕业生及无经验者加入 公司成立于2004年，全国设有82家分公司，旗下拥有100多家教学分校。海口现设三个校区，可根据住址就近分配工作地点！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，降低不合理利息负担，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，客户疑问实时解决 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习主动，具备明确目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责（重要的事说三遍：不加班！不加班！不加班！） 综合薪资6K以上！到点下班！节假日有额外福利礼物~ 公司福利好~ 1.负责维护和服务公司现有客户（公司配备工作手机、工作微信等办公工具） 2.客源由公司提供，通过电话完成客户回访、拓展及日常维护（无需外出，纯办公室作业） 3.具备基本沟通能力即可胜任 薪资待遇 无责任底薪3500元+高额提成，付出越多回报越高，收入上不设上限！ 岗位要求 1.学历：中专及以上 2.有良好的表达与协调能力，善于与人交流 3.年龄要求：24-36岁（经验特别丰富者可适当放宽） 工作时间 周末大小周，法定节假日照常休息~ 8:30-12:0014:00-18:30 公司福利 1.试岗期间正常发放薪资（无折扣）+提成 2.每日工作8小时，中午休息2小时，绝不强制加班！ 3.现金红包激励、下午茶供应、团建聚餐、节日主题活动等福利齐全！