人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制；
2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准；
3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作；
4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报；
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作；
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.持有专业人力资源相关证书者优先；
2.具备人力资源项目策划与执行经验；
3.掌握国家劳动法律法规相关政策；
4.精通人力资源各模块实务操作流程；
5.具备扎实的人力资源管理理论知识；
6.熟练运用各类办公软件；
7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则；
8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘员工关系
岗位职责：
1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。
2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。
3. 完成分公司日常相关管理事务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置；
2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构；
3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作；
4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作；
5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容；
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作；
7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力；
3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳；
4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验；
5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。
HRBP
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。
2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。
3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。
4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。
5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规；
2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地；
3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务；
4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定；
5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。
岗位福利：双休，五险，包吃住
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、统筹公司人力资源战略规划，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块，保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、审核企业用工规范性，建立并优化人力资源管理体系及业务流程，持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护，妥善处理劳动争议与突发事件，保护企业声誉与合法权益。
4、协同各职能部门推进相关事务执行，支持公司整体运营目标达成。
岗位要求：
1、本科及以上学历（具备车行从业经历者条件可适度放宽），人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验，通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。
3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。
4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。
综合人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上绩效管理招聘薪酬福利
岗位职责：
1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。
2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。
3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。
4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责招聘全流程管理，拓展并维护各类招聘渠道，完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配；
2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与人才配置；
3、定期审核周报内容，汇总相关信息并撰写会议纪要；
4、统筹薪酬核算工作，参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善；
5、策划并组织实施员工培训，及时传达公司政策、文件及相关资料；
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作；
7、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与运营能力；
3、具有一定的活动组织与方案策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力强；
4、了解劳动法律法规，具备处理员工劳动关系的实际经验；
5、能适应阶段性加班，抗压能力良好。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。
2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。
4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。
5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。
3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。
4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。
5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定组织的人力资源发展规划。
2.主导招聘工作的全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。
4.推动培训与发展项目落地实施，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。
5.策划并落实企业文化传播活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。
3.富有责任感和协作意识，能够与团队成员紧密配合共同达成目标。
4.具备较强的分析判断能力，可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。
5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。
保安
招聘短期海口安保:
明天开始最少做一个星期以上 工资三天一结，
工作地址:望海国际商场
工作时间:白班9:30-21:30
不包吃住
工资:150一天不包吃住
，170以上，无可见纹身、 无犯罪记录
：
走心机行政经理数控外贸业务员采购专员
小奕科技诚聘：
1、数控车小师傅 2名 8-10K
2、报价工程师 1名 面议
3、采购员 2名 7-10K
4、二次元测量 2名 6.5-8K（工作地址：声宏智谷产业园）
5、外贸业务员 多名 面议
6、人事行政经理 1名 面议
7、走心机师傅岗 2名 10-13K
工作地址:惠州陈江宝鑫工业区
联系试：
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行）
2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休）
3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以，有师傅教
人事经理
人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
人事经理
居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 落实公司人力资源相关制度，保障各项人事工作有序开展；
2. 组织实施员工招聘、入职、离职与晋升流程，确保人员变动合理有序；
3. 参与薪酬绩效体系的建设与优化，跟进绩效评估执行情况；
4. 开展员工关系维护工作，如离职面谈、团队氛围营造等；
5. 配合团队完成上级交办的其他人力资源事务。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识；
2. 熟练操作常用办公软件及日常办公设备；
3. 熟悉人力资源管理各模块，能妥善处理各类人事问题；
4. 具备较强的统筹规划与协调能力，工作高效有条理；
5. 掌握人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。
岗位福利:
双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖
项目经理
1.4-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上
岗位职责：
1、高效对接客户需求，开展需求初筛与分析，及时处理项目落地过程中的各类问题。
2、统筹项目全周期实施管理，编制项目计划，主导需求、设计、开发、测试等环节的管控与评审，确保项目按期交付上线。
3、落实项目管理职责，实施进度、质量与成本的全过程监督与控制。
4、领导项目团队，合理调配人员，组织并推动跨职能协作。
5、具备良好的沟通协调能力及项目管理素养，熟练掌握常用项目管理工具。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机类相关专业。
2、具备8年以上工作经验，其中至少3年项目管理实践经历。
3、责任心强，执行有力，擅长沟通交流，能与客户建立稳定互信的合作关系。
4、具备扎实的技术背景，能够协助客户规划中长期技术路径，促进项目与客户战略方向协同推进。
互联网类项目，需具备一定技术能力（此项为关键要求，须具备基础代码能力，可支持现场开发指导或与客户进行技术议题沟通并提供方向性建议），项目内容涵盖保险核心系统、业务中台、监管数据报送、官方微平台等模块，需长期驻场，工作地点位于海口，现团队规模超20人，需承担现场资源统筹及端到端项目管理工作，要求具备出色的沟通与组织协调能力
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案；
2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能；
3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量；
4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感；
5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系；
2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑；
3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能；
4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏；
5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。
教育培训讲师
5000-10000元/月
培训3-5年本科及以上培训实施讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化讲师队伍管理
工作内容
1、为海南天使投资俱乐部提供专业化的教育培训支持
2、策划并实施培训课程，保障教学过程的质量与成效
3、与学员保持积极互动，给予针对性的辅导与帮助
任职要求：
1、拥有优秀的授课能力与表达技巧，能有效调动学员参与热情
2、熟悉教育培训领域，具备应对多样化教学情境的应变能力
3、具备较强的协作意识，能够与团队协同优化培训服务流程
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
毕业时间:2024年
招聘截止日期:2028.12.31
岗位职责:
通过各种有效渠道给公司招募主播(自媒体、招聘网站、机构合作、校招、转介绍)
任职要求:
1.年龄20-28岁，男女不限，大专及以上学历
2.性格开朗，主动热情，口齿伶俐，愿意学习
3.对传媒行业感兴趣，有审美，有网感
岗位福利:
1.责底薪3000-5000高提成
2.上班时间为12:00-20:00，周六休息
3.经验可带，实习生可带
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
1.负责招聘主播、面试、跟进。
2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主)，组织和参与面试过程
任职要求:
1.具备人事经验;
2.有过类似招聘经验的优先。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验薪资核算市场/
工作内容：
1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作；
2、协助开展人力资源相关的日常行政工作，保障部门高效运转；
3、配合人力资源团队完成各类任务，如资料整理、文档归档等基础性工作。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力、沟通能力及学习能力；
2、能同时处理多项任务，并确保细节准确无误；
3、工作态度积极主动，适应快节奏的工作环境；
4、熟悉常用办公软件操作。
教育背景：大专或本科及以上学历
岗位经验：有相关人力资源工作经验者优先考虑
周末单休，不包吃住，享有暑假及年假，需接受远程沟通
林安国际商贸城室内办公业务拓展员
5000-9000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
我们的招聘需求：有志青年，勤奋踏实，年龄在******之间，要求认真负责、积极进取、具备责任心。即便缺乏经验，但只要能够胜任工作，我们愿意提供成长机会与系统培养。
工作职责：通过电话方式开展人员招募，推动司机岗位的入职安排
岗位要求：
1、学历初中及以上，年龄******，性别不限；
2、有电话客服相关经验者优先考虑；
3、熟练操作微信及各类常用办公软件；
4、具备良好的语言表达能力，能适应高强度工作节奏；
5、普通话标准清晰；
6、性格坚韧乐观，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压能力
企业福利：
1、阶梯化培训体系：提供带薪岗前培训、岗位过渡培训、管理技能提升等专业课程，助力员工实现职业进阶与公平晋升；
2、丰富团队活动：年中/年终组织外出旅行、周末休闲娱乐、团队拓展训练（公司将视情况承担全部或部分费用）；
3、办公地点交通便捷，位于地铁上盖甲级写字楼，环境舒适，团队年轻富有活力；
4、转正后待遇：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+月度奖金，月均收入8000-12000元（表现优异者可突破至20000元）；
5、薪资可面谈；
6、工作时间：9:00-18:00（含1.5小时休息）；
7、享有年终奖金及季度奖金
人力资源助理
3000-4000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神
室内装修项目负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专及以上装修管理进度管理质量管理安全管理材料管理采购管理
岗位内容：
1. 全面负责装修项目的统筹管理，涵盖工程质量、施工进度、成本控制及安全管理等方面。
2. 编制并落实项目实施计划，全程监管施工流程，确保各项作业符合技术规范与行业标准。
3. 制定材料采购方案，跟踪合同履约情况，保障工程资源及时到位。
4. 对接业主需求，协调施工人员工作安排，开展现场技术指导与日常管理。
5. 具备稳定的工人招募资源或拥有可调配的施工团队者优先。
任职要求：
1. 三年以上家庭装修项目管理经验，了解建筑相关法规及施工规范。
2. 熟悉常用办公软件与项目管理工具，掌握各类施工工艺及主辅材特性。
3. 具备良好的沟通技巧、组织能力和现场应变处理能力。
4. 持有驾驶证（具备个人交通工具者更佳）。
5. 薪资待遇面议（由底薪+项目提成构成）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海口消防项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘海口建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
