【岗位职责】 1. 工程管理：协助项目管理，跟进施工现场工序、施工质量、进度管控。 2. 资料签章：负责工程资料审核、签字盖章，配合报审、验收工作。 3. 安全管控：排查现场安全隐患，落实安全文明施工要求。 4. 技术配合：协助编制施工方案、技术交底，处理现场简单技术问题。 5. 对接协调：配合监理、业主完成检查、验收、签证等工作。 【岗位要求】 1. 持有一级水利水电建造师证书，优先持有B证。 2. 熟悉水利工程施工流程、规范及资料流程。 3. 能常驻施工现场，看懂施工图纸。 4. 具备基础安全、质量管控经验，服从项目管理安排。 5. 无不良执业记录，能配合证书备案、年审。

招一级路桥建造师

因公司工程项目稳步拓展，现面向社会诚聘以下岗位人员，本公司主营建筑工程、电力基建、劳务分包等业务，工作地点可根据项目调配，薪资优厚、缴纳社保、项目绩效奖金按时发放，食宿根据项目统一安排。 一、一级建造师（房建/市政/机电） 岗位职责 1. 担任工程项目项目经理，统筹施工现场全流程管理，把控施工进度、安全生产、施工质量； 2. 对接建设单位、监理单位，负责施工方案报审、隐蔽工程验收、各类工程资料对接； 3. 统筹施工班组、机械设备、材料进场管理，落实文明施工、扬尘治理等现场要求； 4. 管控项目成本，做好签证变更、进度款申报、项目回款工作； 5. 持有建造师注册证书+安全B证，证书人证合一在岗使用。 任职要求 1. 持有一级建造师注册证书优先，具备对应专业安全员B证，可完成证书注册； 2. 3年及以上建筑施工现场管理经验，独立完整完成过大中型工程项目； 3. 熟悉建筑施工规范、招投标流程、工程验收流程，具备较强沟通协调能力； 4. 能接受省内项目驻场施工，服从公司项目调配。 薪资待遇 月薪12000-15000，年薪22W-40W（底薪+证书月度补贴+项目绩效），缴纳五险，项目包食宿，节假日福利、年终奖金。

【岗位要求】 1. 具有资产评估师资格。 【岗位职责】 1. 组织实施中大型项目（企业集团或上市公司）的评估工作； 2. 对项目进行全程管理； 3. 对评估助理人员进行有效的督导和培训。 【任职要求】 1. 具有资产评估师资格； 2. 5年以上资产评估机构从业经验； 3. 收益法和成本法、市场法熟练； 4. 具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力； 5. 具有高度敬业精神、团队意识强。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、调级调薪

【岗位职责】 1. 担任水利工程项目经理，统筹项目全面施工管理。 2. 把控工程进度、质量、安全、成本四大核心工作。 3. 审核施工方案，对接甲方、监理、设计院协调现场事务。 4. 负责现场人员、机械、材料统筹调配。 5. 办理工程签证、变更、进度款及竣工验收相关事宜。 6. 落实安全文明施工，排查现场安全隐患。 7. 签署工程管理文件，承担项目相关执业责任。 8. 整理工程资料，完成项目结算与收尾工作。 【岗位要求】 1. 持有一级水利水电工程注册建造师证 + 安全生产 B 证，证书注册在本单位。 2. 大专及以上学历，水利水电、土木工程等相关专业。 3. 3-5年以上水利施工管理经验，有大型水利项目负责人经历优先。 4. 熟悉水利规范、强制性标准、招投标与合同管理。

【基本要求】 1. 具有资产评估师资格； 【岗位职责】 1. 组织实施中大型项目（企业集团或上市公司）的评估工作； 2. 对项目进行全程管理； 3. 对评估助理人员进行有效的督导和培训。 【岗位要求】 1. 具有资产评估师资格； 2. 5年以上资产评估机构从业经验； 3. 收益法和成本法、市场法熟练； 4. 具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力； 5. 具有高度敬业精神、团队意识强。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、调级调薪

有相关工作经验。持有一级房建建造师证+建安B证。

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上

1:业务发展平稳，每月平均收车数量在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务意识强，沟通协调能力良好即可胜任。 4:工作认真负责，团队业务运行稳定。 5.采用合伙制模式，利润按50%比例进行分配。

日常驻店评估师

海口市琼山区招工地小工一个，有姐妹想做联系师傅

海口市龙华区 招广告安装/长工包月/要会开车和电悍 工资待遇面谈

海口市秀英区招工地小工/杂工220一天

海口城西站附近有贴砖工地，寻找贴砖师傅。有意者可报名。

采矿工程师中级以上职称，年龄53岁以下，提供月工资税后1.2万、五险保障及免费食宿的优越待遇，享受年终奖及探亲补助福利的职位在辽宁营口诚邀贤才。

【工作内容】 1、负责煤矿剥离作业现场的技术交底，确保指令传达准确无误； 2、主导或协助进行剥离方案执行监督，协调机械调度与土方运输流程； 3、对接区一线作业人员，解决施工中的语言沟通障碍与技术难题； 4、参与现场安全巡查，用双语宣贯安全规范并督促隐患整改闭环； 【任职要求】 1、采矿工程、地质或相关专业，具备煤矿剥离实操经验； 2、精！！口语流利，能独立胜任现场指挥、翻译及技术文档撰写； 3、熟悉露天矿开采工艺流程，具备较强的现场应急处理与协调能力； 4、有矿山项目从业经验、懂工程量核算、现场管理者优先高薪面议录用。 【工作地点】 内蒙古矿区驻场（可接受出差） 【招聘说明】 薪资：高薪面议。 本岗位为项目直招，非中介外派，煤矿剥离项目。诚招有煤矿剥离项目经验、蒙汉双语精通的从业者入职，经验匹配者可快速到岗！

全职一级矿业，露天矿，一个月休息4天，可以累计起一次休。工资到手1.3，包吃住。要求，最好是有相关工作经验，会看图纸，做资料。工期两年，马上入场。

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

【丰厚的薪酬待遇】 薪资结构：无责任底薪4000-5500元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目激励、年终奖金等），员工平均月收入7-8k，表现优异者月薪可达15-50k，工资明细可随时查阅。 【科学的工作时间安排】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时） 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班按规定调休或支付加班报酬 额外享有多项专属假期：生日假、三八妇女节假期、六一儿童节假期 【岗位工作职责】 1. 通过系统外呼方式，与海南农商银行消费金融逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协助客户制定个性化还款计划，助力金融机构降低不良资产率； 2. 在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。 【完善的福利体系】 1. 全员缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行导师制，入职即享系统化岗前培训； 3. 年度享有5-10天带薪年假，另提供3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评审机会； 5. 评选优秀员工，享受带薪旅游奖励； 6. 晋升机制公开透明，凭能力晋升： 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益） 【应聘条件】 1. 年龄20至36周岁，具备高中及以上学历； 2. 普通话标准，语言表达条理清晰，熟练操作基础办公软件； 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪； 4. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

【岗位职责】 1. 主持水利水电项目规划、设计、图纸审核，把控整体技术方案。 2. 解决施工现场重大技术难题，审批专项施工方案。 3. 负责工程质量、安全、进度管控，组织验收、技术变更及隐患排查。 4. 制定水库、电站运行调度方案与应急预案，指导运维管理。 5. 开展技术攻关、新工艺推广，编制技术文件与标准。 6. 指导下级技术人员，对接各方完成项目报审、协调工作。 【岗位要求】 1. 持有水利水电高级工程师职称，多年相关从业经验。 2. 熟悉行业规范、标准，能独立处理各类复杂技术问题。 3. 具备大中型水利水电项目设计、施工或运维管理经验。 4. 掌握项目统筹、方案编制、现场协调及验收工作。 5. 具备团队指导、沟通对接及文书撰写能力，责任心强。

【岗位职责】 无需自主开发客户，公司统一提供逾期3-36个月的客户名单，通过电话与客户沟通，协助确认还款计划并推动按时履约。 【上班时间】 每月首周双休，其余时间为单休，加班可调休，月度总休息5-6天； 考勤时段： 9:00-12:30，14:00-18:30 周一至周四最晚可加班一小时，周五及单休的周六不安排加班，正常下班； 法定节假日照常休假，如遇加班则安排调休或发放加班报酬； 额外享受公司福利假：生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假。 【岗位要求】 1. 普通话流利，具备大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中； 2. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录； 3. 年龄在20至36周岁之间，具备较强的学习与适应能力； 4. 具备两年以上同行业工作经验，熟悉长账龄业务，工作业绩突出者优先。 【福利津贴】 回款奖励、年终奖金、五险一金、内部推荐奖、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日休假、周年纪念礼、生育关怀礼品、日常下午茶、团队建设活动、部门集体旅游等。

主要负责现场跟甲方、监理的沟通，每个月报进度款及结算款。有房地产机电安装的相关经验

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目施工全过程管理，统筹项目进度、质量、安全、成本及文明施工，确保项目按期达标交付。 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及项目计划，协调施工、劳务、材料等各方资源，保障施工有序推进。 3. 负责施工现场管控，处理施工技术、现场协调等突发问题，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故。 4. 对接建设、监理、设计等单位，负责工程变更、签证、验收及竣工结算相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程等相关专业，持有一级建造师执业资格证书（建筑/市政/机电等专业），可转社保、能挂项目优先。 2. 3年及以上施工现场项目管理经验，有完整独立项目负责人经验者优先。 3. 遵守行业规范，具备良好的职业素养。

【丰厚的薪酬待遇】 薪资结构：试用期无责任底薪4000元 + 高额提成 + 多项奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、阶段性激励奖、年终奖金等），综合月收入可达15-50k。 【科学的工作时段】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时） 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬 额外享有公司福利假：生日假期、3月8日女性专属假、6月1日亲子假 【岗位职责】 1. 通过系统外呼形式，与海南农商银行信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2. 在作业过程中完整记录客户沟通内容，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进后续进展。 【员工福利体系】 1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训； 3. 每年享有5至10天带薪年休假，3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评审机会； 5. 评选优秀员工，享受带薪外出旅游福利； 6. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格） 【应聘条件】 1. 年龄在20至38周岁之间，具备高中及以上学历； 2. 普通话流利，语言表达条理清楚，熟练操作计算机基础功能； 3. 性格积极乐观，对工作和生活保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

1) 具备本科及以上学历，建筑学相关专业背景，持有中级职称或一级注册建筑师资格； 2) 拥有8年以上建筑施工图设计工作经验，其中至少2年在甲级设计院担任同等职务； 3) 具备出色的施工图设计水平，可同时主导2个及以上项目的施工图设计工作； 4) 熟知建筑设计相关的法规与技术规范，熟练使用各类建筑设计绘图软件； 5）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，专业管理及项目整体统筹能力表现优异。

海口市秀英区招电焊

办公室坐班，无需找客源，通过电话引导逾期客户进行还款，并且保持良好的个人信用

薪资构成：试用期无责任底薪4000元+提成+各类奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），月均收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，欢迎查看实际工资条。 【合理的工作时间】 早上9:00-12:30 下午14:30-19:00（午休2小时） 法定节假日正常休假，加班可调休或按规定发放加班费； 额外享受公司福利假：生日假期、3.8妇女节假期、6.1亲子假期。 【工作内容】 1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.准确记录每次沟通详情，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进处理进展。 【福利待遇】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.新员工配备导师，岗前提供系统化培训； 3.每年享有5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评审机会； 5.评选优秀员工，奖励带薪旅游； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红）→（副）总监 技术路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红） 【任职要求】 1.年龄20至38周岁，高中及以上学历； 2.普通话流利，逻辑表达清楚，熟练操作基础办公软件； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

[岗位职责] 1、通过培训掌握相关的金融.法律专业知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行及其他持牌金融机构、告知客户逾期情况、银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜； 2.通过接听和拨打电话方式与客户进行良好的语言沟通，了解客户逾期原因，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录; 3、根据客户实际情况及调解权限，为客户量身打造解决方案; 4、以法律法规为准绳，对相关案件进行调解，通过卓有成效的谈判和沟通，推进客户落实还款计划实现客户账款的及时归还； 5、本职位非销售性质，主要负责受银行及其他金融机构委托的欠款调解业务； 6、协助律师立案起诉。 [应聘条件] 1、专科以上学历，男女不限，专业不限，具有法律专业背景或金融经验者优先; 2、45岁以下，无违法违纪行为; 3、口齿清晰、表达能力强、沟通协调能力及良好的团队精神; 4、喜欢接触新鲜事物，学习能力强; 5、能够正常使用电脑及办公软件(offce)； 6、经验不限，有相关工作经验的优先考虑。 [工作时间] 早九晚六，中午休息1.5小时，周末双休 [福利待遇] 1、无责任底薪3000+职级工资+绩效提成，绩效提成上不封顶。 2、公司提供带薪上岗资格培训及专业知识培训，(非外包和劳务派遣); 3、其他福利:享受法定节假日，公司团建活动等。