日常驻店评估师

1:业务发展平稳，每月平均收车数量在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务意识强，沟通协调能力良好即可胜任。 4:工作认真负责，团队业务运行稳定。 5.采用合伙制模式，利润按50%比例进行分配。

职位描述 【岗位职责】： 1、落实国家技术法规、规范及标准的执行；牵头编制公司技术规程，构建安全与质量管理体系； 2、主导施工组织设计及重大技术方案的编制，并承担审核与审定工作； 3、负责图纸全过程管理（包括自审、会审、技术核定、深化设计及图纸交底）； 4、组织实施各类技术交底并进行现场指导，推动技术人员学习掌握技术规程、规范和质量标准，定期检查执行情况； 5、牵头项目部与建设单位、监理单位就施工方案、技术措施、设计调整及质量控制等问题开展会议、交流或协商； 6、指导新技术、新工艺、新材料在本项目的应用实施，并进行过程把控，提升团队整体技术水平； 7、完成项目经理及公司管理层交办的其他工作任务。 【任职条件】： 1、电气、结构、工程管理、建筑学、电气工程及其自动化、给排水等相关专业背景，具备高级工程师（含A证）或一级房建建造师执业资格； 2、具有5年以上建筑行业管理工作经历； 3、精通工程建设相关法律法规及行业技术规范； 4、具备较强的施工现场管理能力，可独立解决各类工程技术难题； 5、有2个及以上大型商业项目同类岗位工作经验。

1) 具备本科及以上学历，建筑学或相关专业背景，持有中级职称或一级注册建筑师资格； 2) 拥有8年以上建筑施工图设计工作经验，其中至少2年在甲级设计院担任同等职务； 3) 具备出色的施工图设计水平，能同时统筹并推进2个及以上项目的施工图设计工作； 4) 熟知建筑设计领域的相关法规与技术规范，熟练使用各类建筑设计绘图软件； 5) 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，专业管理能力和项目整体把控能力较强。

职位描述 任职资格： 1. 年龄35岁至55岁，大专及以上学历，机械类、电气自动化、机电一体化等相关专业毕业，具备高级工程师职称或一级机电建造师资格； 2. 具备8年以上在大型饮料企业或相关行业的从业经历，熟悉吹灌旋设备、贴标机、注塑机、制盖机等产线设备，有水处理、空压机、包装设备经验者优先，具有新工厂建设投运经验者优先； 3. 有制定生产基地设备大修方案、预算编制及审核经历者优先； 4. 具备组织并实施生产设备大修及后续验收工作的实际经验者优先； 5. 精通高低压电气系统与工业自动化控制原理，熟练掌握PLC编程、变频器调试及多轴机械手控制系统组态技术； 6. 具备一定的机械专业知识，了解金属材料特性、精密加工工艺、热处理方法以及液压传动系统； 7. 具备基本的计算机操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT等办公及设计软件，能够组织开展相关技术培训工作。 岗位职责： 1. 熟悉设备管理全流程，能与生产基地高效协作，提供专业技术支持，参与设备安装调试、日常维护及故障检修等工作； 2. 及时汇报维修进展情况，对设备故障进行归因分析，汇总问题并推动整改措施落地执行； 3. 定期巡查关键设备运行状态，掌握现场一手数据，为生产运营提供有效指导和技术服务； 4. 严格执行设备保养和维护计划，认真审核各类运行记录与报表资料，承担对下属人员的业务培训与技能提升责任； 5. 协助生产基地开展设备优化改造与技术水平升级工作； 6. 协同基地编制设备维修、检修及保养计划，包括中修与大修方案，并主导大修完成后设备的验收流程； 7. 完成上级交办的其他工作任务

职位描述 岗位职责： 1、负责工程建设计划的编制与组织实施； 2、协同有关部门完成设备安装环节的设计支持、概算核对、招标工程量审查及调试配合等工作； 3、协助施工单位依据管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进土建和设备安装工作； 4、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务质量与客户满意度； 5、对施工现场实施监督管控，落实安全管理与现场秩序维护； 6、建立道路施工进度记录及相关台账，规范施工图纸等技术资料的交接与归档流程； 7、汇总道路作业相关数据并开展统计分析，结合分析结果提出改进建议并汇报至部门负责人。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑、给排水、暖通、结构、电气土木、工民建等相关专业背景，具备高级工程师职称或一级房建、市政建造师资格； 2、具有5年以上工程管理岗位工作经验，拥有同行业相关经验者优先考虑； 3、掌握工程项目前期资料申报、施工证照办理、工程报建报装等流程，熟悉招标管理和施工监理工作，具备图纸审核与多方协调能力； 4、了解国家有关政策法规，具备岗位所需的理论知识，熟练操作办公软件及CAD制图工具，具备基本的核算与统计能力； 5、责任心强，富有敬业精神。

搜集与交易、投机、投资相关的各类信息 编写简要的投机性交易标的分析（涵盖股票、期货等） 制定具体可行的交易执行方案 实盘操作以贵金属期货为主 除贵金属外，可自行选择一个交易品种参与 提供房补与餐补 请勿随意发送问候，务必仔细阅读岗位要求后再联系 底薪真实，交易真实，需具备一定市场认知与操作能力，请勿浪费彼此时间

岗位职责： 1、全面负责市政工程项目从前期策划至竣工交付的全过程管控与技术指导，保障工程的质量、安全及工期目标实现； 2、参与市政基础设施项目的施工组织设计，编制科学合理的施工技术方案； 3、对施工现场实施有效监管，及时处理施工中遇到的技术问题，确保工程进度按既定计划推进； 4、统筹协调各参建方与政府相关部门的工作关系，办理项目所需各项手续，确保项目顺利实施。 任职要求： 1、具备市政工程类相关专业学历背景，持有国家一级建造师执业资格证书； 2、拥有扎实的市政工程项目管理实践经验，熟知市政工程施工流程及相关技术标准； 3、具备较强的团队领导能力，能组织团队高效达成项目建设目标； 4、具备出色的沟通与协调能力，可快速响应并解决现场问题，推动项目有序开展。

岗位职责： 1. 负责项目现场的实地踏勘与基础信息采集。 2. 结合市场实际，运用科学的估价方式对房产价值进行评定。 3. 编制评估成果文件，确保报告内容真实、逻辑严谨。 4. 与委托方保持顺畅交流，提升服务过程的专业性与满意度。 5. 持续关注房地产行业变化，增强专业判断与评估能力。 任职要求： 1. 房地产、土地管理、工程类、资产评估等相关专业背景，具备3年以上从业经历； 2. 熟悉房地产相关政策法规，掌握评估基础知识并能灵活应用各类评估技术； 3. 具备良好的职业操守，工作主动性强，态度严谨踏实，积极进取，注重细节，责任感突出； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 熟练操作Word、PPT、Excel等常用办公软件； 注：本岗位主要服务于公司承接的征收、旧城改造、拆迁类项目，有同类项目评估经验者优先考虑。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

有消防工程通风工程施工经验，具有良好的上下沟通能力，协调能力，团队团结精神，熟悉所有的CAD制图，能驻工地现场管理开会等项目负责人的职责。

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团队招人 早十晚四，月入过万，周末双休 团队招人，唯一的缺点就是在贵阳 25岁-45岁 朝十晚五， 工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做5休2，中午包餐 2，公司办公氛围超好，年会超嗨 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，公司非常人性化 4，自媒体教会获客，小红书，某音，某号，某头条手把手带，免费教学 5，一年收入20-50个，还能来一场说走就走的旅行 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵，请相互理解。 工作地点：贵阳市南明区泰祥国际商办楼B座 注：三天打鱼两天晒网，不要来/不画饼，不吹牛，【公司直招】 ，平均收入8000~10000+不封顶

四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

我们正在招聘一名专业的资产评估师，负责对公司各类资产进行精准估值。 工作内容： 1. 掌握不动产、机器设备及企业价值等方面的评估方法； 2. 为公司资产买卖、融资等业务提供专业评估支持； 3. 参与资产清查与盘点相关工作； 4. 协同相关部门，保障评估流程高效推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济类等相关专业优先； 2. 持有资产评估师资格证书者优先考虑； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟知资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

二十九年正规老牌万人企业入驻合川 招聘岗位：电话客服 岗位要求：个人征信良好，无犯罪记录，情绪稳定，性格开朗 工作时间：朝九晚六（午休两小时） 工资：底薪3000+提成（提成上不封顶，无门槛做了就有） 福利：工龄补贴+带薪年假+节日福利+定期团建+购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业） 月休4-5天（自由调休，可按季度累计调休，调休补不完可折现） 工作轻松，氛围好，福利多多，现在入职，春节前熟悉岗位内容，春节放假8-10天，回来直接开干！！！有意者咨询

【薪资详情】 薪资构成：无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等） 初级业务员收入：5-7k，资深业务员8-10k，高级业务员收入可达15-50k，可查看实际工资条 发薪日：15日 社保类型：五险一金 提成方式：直推提成+加权奖金+年终奖 【职位详情】 还款提醒客服，缴纳五险一金 【岗位职责】 公司提供客户资源，通过电话对接逾期3-12个月的用户，进行还款提醒，协助确认还款安排 【上班时间】 9:00-19:00，午休两小时，每日工作8小时 额外福利假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假 【岗位要求】 1. 普通话流利，大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中、中专； 2. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录； 3. 年龄20-36岁，具备一定学习与适应能力 【福利津贴】 回款奖励、年终奖金、五险一金、内推奖金、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日、周年礼品、生育礼金、下午茶点、团队建设、部门旅游等

薪资构成：试用期无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖等），员工平均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，收入上不封顶，欢迎查看实际工资条。 【合理的工作时间】 早上9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）； 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费； 额外享有多项公司福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假。 【工作内容】 1. 通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈记录并持续跟进后续进展。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行老员工带新机制，入职前提供系统化培训支持； 3. 享有每年5至10天带薪年假，另设3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评定机会； 5. 评选优秀员工，享受带薪旅游奖励； 6. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 【任职要求】 1. 年龄20至38周岁，具备高中及以上学历； 2. 普通话标准，语言表达有条理，熟练操作电脑基础功能； 3. 性格积极乐观，对生活与工作保持热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4. 个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

【丰厚的薪酬待遇】 薪资结构：无责任底薪4000-5500元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目激励、年终奖金等），员工平均月收入7-8k，表现优异者月薪可达15-50k，工资明细可随时查阅。 【科学的工作时间安排】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时） 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班按规定调休或支付加班报酬 额外享有多项专属假期：生日假、三八妇女节假期、六一儿童节假期 【岗位工作职责】 1. 通过系统外呼方式，与海南农商银行消费金融逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协助客户制定个性化还款计划，助力金融机构降低不良资产率； 2. 在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。 【完善的福利体系】 1. 全员缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行导师制，入职即享系统化岗前培训； 3. 年度享有5-10天带薪年假，另提供3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评审机会； 5. 评选优秀员工，享受带薪旅游奖励； 6. 晋升机制公开透明，凭能力晋升： 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益） 【应聘条件】 1. 年龄20至36周岁，具备高中及以上学历； 2. 普通话标准，语言表达条理清晰，熟练操作基础办公软件； 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪； 4. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

招聘：基金管理部副组长 薪资：面议元 岗位职责： 1.统筹母基金及参股子基金全生命周期运营，涵盖备案、估值、核算、清算、信息披露，确保符合多部门监管要求。 2.负责基金估值、收益核算，对接托管行、会计师事务所，保障财务数据准确合规。 4.统筹监管报送与信息披露，按时完成各类报告及数据上报工作。 5.跟踪子基金运作及绩效，配合监督检查，落实产业引导相关要求。 6.协调内外部机构，保障基金顺畅运营。 任职要求： 1.本科及以上，金融、会计等相关专业，985本科及以上学历、知名机构工作经验、具备证券从业资格或基金从业资格优先。 2.3年及以上基金运营、投资经验，2年及以上政府引导基金/母基金运营管理经验优先。 3.熟悉相关法规，熟悉国资监管、中基协备案等全流程规则。 4.熟练掌握基金估值、核算技能，具备较强数据处理及风险识别能力。 5.严谨负责，抗压性强，具备优秀沟通协调能力。 6.CPA、ACCA等持证者，有省级及以上引导基金经验者优先。 7.良好的外在形象和气质。 8.特别优秀的可适当放宽条件。

【岗位职责】 无需自主开发客户，公司统一提供逾期3-36个月的客户名单，通过电话与客户沟通，协助确认还款计划并推动按时履约。 【上班时间】 每月首周双休，其余时间为单休，加班可调休，月度总休息5-6天； 考勤时段： 9:00-12:30，14:00-18:30 周一至周四最晚可加班一小时，周五及单休的周六不安排加班，正常下班； 法定节假日照常休假，如遇加班则安排调休或发放加班报酬； 额外享受公司福利假：生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假。 【岗位要求】 1. 普通话流利，具备大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中； 2. 个人征信良好，无逾期、无犯罪记录； 3. 年龄在20至36周岁之间，具备较强的学习与适应能力； 4. 具备两年以上同行业工作经验，熟悉长账龄业务，工作业绩突出者优先。 【福利津贴】 回款奖励、年终奖金、五险一金、内部推荐奖、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日休假、周年纪念礼、生育关怀礼品、日常下午茶、团队建设活动、部门集体旅游等。

[岗位职责] 海南省金融服务纠纷人民调解委员会下设调解工作室招聘金融纠纷调解员 1、经系统培训掌握金融、法律相关知识及沟通方法，依照规范流程协助银行及其他持牌金融机构通知客户逾期信息、告知还款时限，并协商制定合理还款方案； 2、通过电话接听与外呼方式与客户进行有效语言交流，了解其逾期原因，指导正确的缴费途径，普及维护个人信用的重要性； 3、结合客户实际状况及授权范围，提供个性化调解建议与解决路径； 4、以法律法规为依据，开展案件调解工作，通过专业谈判与持续沟通，推动客户履行还款安排，促进欠款及时回收； 5、本岗位不涉及销售任务，主要承担银行及金融机构委托的债务调解事务； 6、配合律师完成立案起诉的相关辅助工作。 [应聘条件] 1、大专及以上学历，性别不限，专业不限，具备法律背景或金融从业经历者优先； 2、年龄45周岁以下，无违法犯罪记录； 3、普通话标准，表达流畅，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4、乐于接受新事物，具备良好的学习适应能力； 5、能熟练操作计算机及常用办公软件（offce）； 6、工作经验不限，有同类岗位经验者予以优先考虑。 [工作时间] 早九晚六，中午休息1.5小时，周末双休 [福利待遇] 1、无责任底薪3000+职级工资+绩效提成，绩效上不封顶； 2、公司提供带薪岗前培训及专业课程支持，考核合格后签订正式劳动合同，缴纳五险一金（非外包及派遣性质）； 3、其他福利：享受国家法定节假日、参与公司组织的团建活动等。

1、接受银行委托，依据银行要求，开展个人信用 贷款业务的诉前调解及协商等相关工作； 2、通过电话、信函等形式与银行指定客户进行联络沟通， 协助推进资产回收进程，助力降低银行运营风险； 3、配合主管完成部门内各项日常事务性工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、性格积极乐观，主动性强，学习能力突出，乐于迎接挑战； 3、能够适应办公室固定环境工作，抗压能力佳，具有良好的团队协作意识； 4、专业不限，欢迎应届毕业生报名。

【丰厚的工资】 薪资构成：无责底薪4000+提成+奖金（涵盖个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），月收入可达15-50k，可查看真实工资条了解详情。 【合理的工作时间】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（中午休息2小时） 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法补发薪酬 额外福利假期：生日假、3.8女性专属假、6.1亲子假 【工作内容】 1.通过系统外呼方式联系海南农商银行金融消金逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款方案，协助降低金融机构不良资产率； 2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，同步更新客户最新资料，及时反馈并持续跟进后续进展。 【福利待遇】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行导师制，入职即享系统化岗前培训； 3.每年享有5-10天带薪年假，另提供3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评估机会； 5.评选优秀员工，奖励带薪旅游； 6.晋升机制公开透明，凭能力晋升： 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 【任职要求】 1.年龄20~36岁，具备高中及以上学历； 2.普通话标准，语言表达条理清晰，掌握电脑基础操作； 3.性格积极乐观，对生活与工作富有热情，价值观端正，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

岗位职责： 1、按照专业标准流程，通过电话等合规方式，运用沟通技巧协助金融机构处理信用卡逾期账款或不良贷款事项； 2、借助电话、信函等形式与相关客户进行联络，指导其正确履行还款义务，提醒并协助客户按时完成款项结清。 3、负责银行逾期账目的跟进与回收工作； 4、参与渠道的开发、搭建及日常维护工作； 任职要求： 1、高中及以上学历，不限专业，综合素质优异者条件可适度放宽。 2、不限工作经验，年龄在20至35周岁之间；个人征信良好，具备金融或保险行业从业背景者优先录用。 3、具有良好的信用记录，无违法犯罪行为。 4、语言表达清楚，沟通能力强，具备优良的人际互动能力及团队合作意识。 5、有客户服务或销售岗位经验者可优先考虑。 6、员工入职后提供系统化培训，快速掌握业务内容，有效降低实际作业难度。 福利： 1、年终奖金+公司承担五险一金+员工旅游+节日关怀福利 2、依法享受国家法定节假日休假安排 3、在职满一年可享有5天以上带薪年休假 同时享有婚假、丧假、产假等法定假期，配套完善的在职成长培训体系，提供从基层员工晋升为组长、主管的职业发展通道。 职位福利：五险一金、员工旅游、带薪年假、节日福利、绩效提成、带薪产假、法定节假日