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保险顾问经验不限高中及以上销售 客服
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话及网络方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险相关优势,引导客户完成投保即可获得提成(纯办公环境,无需外出跑业务,无需自主开发客户,无轮班安排) ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- 二、任职资格: 1、年龄20至40岁,中专、高中及以上学历 3、普通话流利,具备良好的沟通表达能力,愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧 4、熟练掌握电脑操作,打字速度每分钟30字以上 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:40-18:30左右 月休5天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 底薪+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),员工月均收入5000-9000元,收入与业绩挂钩,多劳多得 2. 入职次月起统一办理社保(包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项) 3. 每月设有多种形式的员工激励方案(涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等) 4. 提供系统化培训支持:包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力 5. 返乡政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职 6. 依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益 (法定假日包括:春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节,均按规定正常放假)
保险顾问经验不限高中及以上车险产品
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险相关优势,引导客户完成投保即可获得提成(纯办公室办公,无需外出拓展客户,无轮班制度)。 利用电脑进行外呼操作,与客户沟通保险需求,根据客户意向险种进行方案组合、费用测算,并协助客户在线完成车险办理流程。 ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- 二、任职资格: 1、年龄要求20至40周岁; 2、具备中专或高中及以上学历; 3、工作态度积极,品行端正; 4、公司以能力为导向,满足学历条件者优先考虑; 5、普通话表达清晰,具备基本沟通能力,愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧; 6、熟练掌握电脑操作,打字速度不低于每分钟20字; 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部放假,享受每年5至15天带薪年假。 四、福利待遇: 1. 浮动底薪+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),收入上不设上限,多劳多得,综合月薪范围5000-15000元,多数员工平均薪资超过6500元,其中38%员工月收入过万; 2. 签订正式劳动合同,入职次月起缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五项); 3. 员工活动丰富:公司每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等; 4. 每月设有多种形式的员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等); 5. 提供系统化培训体系:包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面成长; 6. 返乡安置政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职; 7. 依法享有各类假期:包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日,以及每年带薪年假,均按规定正常休假。
保单服务专员
4000-6000元/月
保险销售五险一金3-5人1年以下中专及以上渠道销售较多外勤按单提成销售额提成保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程保险/金融/财务相关学历
中国人寿保险精英 .. 岗位初步职级: 致力于为老保单客户提供全方位的保单服务,以及二次开发销售,团队平均年龄(25-50岁),团队相处氛围非常愉快,开朗且正能量。 本公司为副部级,新人入司任职要求: 1. 25-50周岁;(最低高中以上学历,大专本科优先录取) ​ 2. 有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; ​ 3. 有良好的沟通能力; ​ 4. 工作热情 对保险业有一定认知优先考虑 ​ 5. 有服务意识 工作具有主动性 岗位职责: 1. 代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; ​ 2. 维系并管理客户关系,并在此基础上扩展综合金融业务(寿险,车险,银行金融需求),提升老保单的售后服务满意度。 ​ 3. 销售保险 入司团队福利保障: 1. 提供涵盖意外医疗,疾病住院,残疾,人身,养老等全方位的保障,提供商业五险+养老金。 ​ 2. 周末双休,上班时间比较自由。 ​ 3. 国家法定假期,不强制加班。(打卡 + 早会时间:8:30—10:40),其余时间根据自己的工作自由安排。 ​ 4. 工作环境舒适,同事们氛围好。
内勤销售岗位
5000-10000元/月
保险顾问经验不限大专及以上个人客户销售
一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险服务优势,协助客户完成投保流程,成功引导购买即可获得提成(纯文职办公模式,无需外出拓展客户,无需自主开发资源,无需倒班,同行业经验者可申请免培训入职或远程居家办公) 二、工作时间 1、每日工作时段:8:30-12:00,13:50-19:00,午间休息约1.5小时; 2、每月休息5天(首周安排双休),国家法定节假日统一放假并享受带薪休假待遇(含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息) 三、薪资待遇 1、薪酬结构:职级底薪(2250-7900)+业绩提成+年终奖金+销售激励+各类补贴+额外福利(如司龄津贴等),收入无上限,体现多劳多得原则,员工平均月薪超6500元,其中38%人员月收入过万; 2、社保缴纳:依法办理社会保险,涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障项目; 3、团队活动:定期开展月度、季度及年度评优,为表现突出员工发放奖励金,并组织集体旅游、聚餐、生日会及节日礼品发放等活动; 4、发展通道:在职满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、团队经理、行政岗、IT岗等职位,配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、系统化专业培训及清晰的职业成长路径; 5、岗前培训:提供全面的入职指导,内容涵盖行业概况、车险专业知识及基础业务技能
中国人寿保险精英
6000-8000元/月
保险销售保险五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOC
中国人寿保险股份有限公司为副部级。 我们团队归属于收展模块(2017年新成立部门),并非老营销模块。如今的保险行业由政策扶持,加上92年海南分公司成立至今,老保单客户服务需要更多跟进,现面向社会招募全职保险服务精英。 新人的客户资源由公司统一分配100%为公司老保单客户,方便做售后服务切入综合化开发,新人不需要自带资源和陌拜。 本团队年轻,乐观,积极活力足,氛围开朗且正能量。 代理人团队职位描述岗位职责: 1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 3,入司实习期有专业导师一对一辅导和协助服务客户,帮完成业绩,新人可零经验上手。 团队新人任职要求: 1、25-45周岁:(最低大专学历,学信网可查。本科优先录取,条件优秀者可放宽) 2、有野心,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 3、有良好的沟通及团队协作能力; 4、有过创业经历者优先,负债者优先。 以往工作不负责和不诚信者勿扰! 工作内容说明: 1,考勤时间:上午8:30-5:30,不强制加班 2,资源丰富:无需陌拜,签约分配老客户资源给到新人。 3,模式简单:“续佣+新单”双线收入,佣金上不封顶。 4,培训全面:从零开始的系统化专业免费培训。 5,福利齐全:无需强制加班,享受双休,法定假期 提供比社保更好的商业五险+企业养老金,各项奖励方案,团队定期团康活动等等。 公司为您提供公开透明的晋升通道: 【1】晋升路径公示: 收展员 (年收入5万起步)→ 组经理 (年收入10万起步) → 部经理 (年收入50万起步)→ 区域总监(年收入100万起步)
健康财富规划师
1000-20000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限高中及以上渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
保险顾问,理财顾问,医养顾问
保险顾问经验不限高中及以上销售续保车险产品
【岗位职责】 针对公司提供的车险到期客户开展电话回访工作,向客户介绍车险报价及相关服务内容,在客户车险到期时协助完成续保手续办理(无需外出拓展业务,客户资源由公司提供,销售流程简便,成单率高,办公环境良好)。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁,具备高中或中专及以上学历,优秀应届毕业生或实习生亦可考虑; 2、掌握基础电脑操作技能,工作经验不限; 3、普通话表达清楚、流畅。 【工作时间】 上午08:40~12:00,下午13:40~18:30左右,每月休息5天,节假日按规定正常休假。 【工资待遇】 底薪+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),薪资无上限,收入与付出成正比,平均月收入超5500元,38%员工月薪过万。公司缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励金、组织定期旅游、享受法定节假日及带薪年假等福利。
保险顾问社保餐补经验不限高中及以上销售、客服
【岗位介绍】: 在客户车辆保险即将到期时,公司会提供精准的客户资源,由我们通过电话联系客户,提醒其车险续保时间,并根据客户所需投保的险种,协助计算保费,指导并帮助客户完成下一年度车险的办理。工作全程在室内办公,无需外出,客户资料由公司统一提供,均为高意向续保客户。 【任职资格】 (1)年龄要求20-40周岁 (2)具备中专、高中或以上学历 【工作时间】 上午:8:40-12:00 下午:13:40-18:30左右 每月休息5天,法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 (1)入职后享受9天带薪培训,收入构成为底薪+业绩提成+激励奖金,月均薪资范围为4500至8000元,表现优异者收入可过万元 (2)每月设有多种形式的员工激励方案,包含现金奖励、实物奖励及培训机会 (3)正式签约后,统一为员工缴纳社会保险 (4)非本地户籍且工作满6个月的员工,可申请调转至家乡所在地分公司任职 (5)工作满半年可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位;办公环境舒适,配备空调系统,冬暖夏凉;提供持续的专业技能培训与清晰的晋升通道 你的顾虑: 1、没有相关行业经验,担心无法胜任 公司新入职员工中,90%此前均无从业经历。我们为新员工提供系统化在线培训,为期9天,培训期间每日补贴40元,确保顺利上岗
保险销售包住社保包吃生日福利年终奖餐补3-5人经验不限大专及以上渠道销售
招募养老规划顾问 [玫瑰]岗位要求: (1)年龄25-45岁,大专以上学历: (2)热爱并愿意从事养老行业,具有良好的事业和创新意识,能承受较大的工作压力; (3)具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观; (4)具有销售、金融、保险、工作经验者优先; (5)有积极的进取心和责任心,有良好从业意识和服务心态。 [玫瑰][职位描述] 1.为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划; 2.借助公司提供的老客户资源,为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老归划[岗位要求] [玫瑰][岗位职责] (1)主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的二次开发销售工作 (2)参加公司组织的训练营和客户维护的学习; (3)组建自己的团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作; [玫瑰][福利待遇]: (1)收入构成:首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、售奖等等,更有丰厚的英才津贴 (2)工作时间:周一至周五;周末双休:国家法定节假日正常放假; (3)公司提供完整且系统性的职业规划和培训; [玫瑰][工作环境] 公司地址位于国贸市中心,出行方便,高端写字楼办公 [玫瑰][特别说明] 本信息为本公司招聘,非第三方公司代招: 面试地址:海口市龙华区国贸路时代广场 [玫瑰][联系人]: 石经理:(微信同号)
保单服务专员
5000-15000元/月
保险销售6-10人经验不限高中及以上保险公司优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1. 负责保单相关服务工作,确保客户保单的正常运作。 2. 及时处理客户关于保单的各类咨询,提供专业解答。 3. 协助客户办理保单的变更、续保等业务。 任职要求: 高中以上学历,金融和市场营销相关专业优先,具备良好的沟通能力,能够与客户有效交流。 2. 熟悉保险销售流程,具备销售技巧,教育行业和传媒和旅游从业者优先,工作认真负责,有较强的服务意识。 3. 有保险销售经验者优先录用,有能力者可以面谈待遇, 具备一定的学习能力,能快速掌握保单相关知识。 工作时间:8小时,周末双休,法定节假日休! 请投递完整的简历,直接打电话联系,微信同号! 本岗位提供极具吸引力的福利待遇,包括商保五险,让您的生活更有保障; 享受节日福利,感受节日氛围;拥有年终奖,收获一年努力的丰厚回报; 免费培训助您提升专业技能;广阔的晋升空间为您的职业发展助力; 年度旅游让您放松身心;还有绩效奖金与业绩提成激励您不断前行。加入我们,开启精彩职业旅程!
海南海口包工也可以22一平方。
水电工装修承包
包工也可以22一平方。
海口
3月22日 09:22拨打电话
海口秀英区招钢结构安装/打板
钢结构打板
海口市秀英区招钢结构安装/打板
海口 秀英区
3月22日 09:20拨打电话
海口龙华区秀英区、消防电安装
1.1-1.2万元/月
消防电3-6个月月结
海口市秀英区、消防电安装
海口 秀英区
3月22日 09:19拨打电话
海口美兰区招幕墙安装必须有高空证或焊工证
幕墙安装
海口市美兰区招幕墙安装
海口 美兰区
3月22日 09:17拨打电话
海口龙华区高铁站招普通窗帘安装7米长3.1米高
100-200元/天
窗帘1-2人
海口市龙华区高铁站招普通窗帘安装7米长3.1米高
保险顾问五险一金年终奖1年以下高中及以上售前客服
1. 主要职责为通过电话与客户沟通,提供线上服务办理,无需外出跑业务或出差(工作环境舒适,冬暖夏凉),公司统一提供客户资源及系统培训,资源由公司支持,收入高低取决于个人努力,实行多劳多得机制 2. 自主维护客户关系,建立长期稳定的客户服务链接,提升年度业务收益的持续性与稳定性 3. 年龄要求20-40岁,表达清晰,性格踏实稳重,具备一定的抗压能力 工作时间: 1. 日常班次为长白班,上午8:30-12:00,下午1:30-6:30 2. 每月休息5天,首周周末双休,后续三周仅休周日,国家法定节假日享受带薪休假,入职即享带薪年假 生活待遇: 1. 薪酬结构:2700-7900元底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助,月均收入6-15k,工资按月准时发放,无拖欠情况 2. 福利保障:社保五险、公积金、大病医疗保险,另含春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀 发展空间: 1. 销售发展路径:初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理 2. 管理晋升通道:入职满三个月可申请“潜团”计划,晋升为团队经理、区域经理 3. 运营管理方向:熟悉主营业务后,可内部转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位 你可能担心:未从事过相关行业,担心无法胜任 公司新入职员工中,90%此前均无经验,提供系统化专业培训,充分支持新人成长过渡 车险说明:车险为国家规定,所有有车用户必须投保项目
保险顾问社保生日福利经验不限中专及以上
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观,年龄在20-40岁之间,掌握基础电脑操作,能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨,具有较强的责任心,品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含一个半小时午休),实行单双休轮换制,每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假) 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪+绩效+职级津贴+奖金;前期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,上不封顶。 2、福利保障:五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖金,组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导、“一带一”成长机制等持续学习机会,构建完善的培训体系(涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练),配备丰富的学习资源,助力员工实现职业成长与发展。 因业务扩展需要,现诚邀有志之士加入,欢迎投递简历或来电咨询安排面试。 居家办公条件:具备半年以上同行业工作经验或从事过车险相关工作者,可申请远程居家办公
保险顾问生日福利五险一金餐补经验不限中专及以上个人客户有食堂
岗位职责:(车险一年购买一次,市场刚需) 1、对车险即将到期的客户进行电话回访; 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求,并根据客户情况提供相应服务方案。 任职资格 (1)中专/大专(含)以上学历; (2)性格积极乐观、思维灵活,具备较强的进取意识与责任心,乐于学习、踏实肯干;期望获得高收入,愿为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障。 薪酬待遇 1、薪资构成:薪酬结构 = 基本工资2208元+(新人达标奖励500-1000元)+高温防寒补贴6个月/每月200元+业绩提成+提供员工餐(食堂就餐,早餐1元,午餐2元),综合月收入5000-15000元; 2、其他福利 (1)工作时间:8:50-12:00 13:30-18:30(每月休息4-5天); 3、依法缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金); 4、公司每年组织员工户外拓展活动或旅游; 5、员工享有全面福利保障,包括生日福利、法定节假日福利、丰富餐饮供应等。 公司地址:南昌市新建区长征东路61号
保险销售社保3-5人5-10年中专及以上电话销售
大专及以上学历(有经验可以放宽) 1)完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源,进行业务开展 2)纯粹室内办公,无需风吹日晒 3)为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求: 1)20周岁以上,39周岁以下 2)具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好 3)勤奋踏实,热爱工作,有保险、销售相关工作优先 4)反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强 薪资待遇: 1)岗前培训期:14个工作日的培训,享受培训津贴50元/天 2)转正前底薪3200+提成, 转正后4000-10000元 3)签订正式劳动合同,享有社保(五险) 4)公司提供客户资源无需外出拓展客户 5)纯室内办公(环境优美) 6)正常班(无夜班不倒班) 7)有各种新人补贴,丰厚的非车补贴奖金,绩效奖金,七个法定节假日 8)七大节日福利,工司每年一次健康体检
保险顾问社保生日福利经验不限中专及以上个人客户
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训,零经验也可快速上手,轻松适应工作流程。 【任职资格】 1、性格积极乐观,年龄在20-40岁之间,具备基础电脑操作能力,普通话流利。 2、乐于沟通交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定休假) 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。 2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼品、员工生日会等。 3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续学习支持,构建完善的培训体系(包含入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等),配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要,现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解,期待您的加入!
催收员1-3年高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话
无需自行开发资源!!客户名单由公司统一提供!!欢迎无经验者加入!! 纯属服务性质工作!!非销售岗!!非销售岗!!非销售岗!! 【薪资待遇优厚】 收入结构:无责任底薪2900-3400元+提成+多重奖金(含个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金、年终奖金等) 新员工平均月收入7-8k,转正后平均8-12k,表现优异者月薪可达5w以上,可查看真实薪资记录。 【工作时间安排合理】 上午9:00-12:30,下午14:00-18:30(午休一个半小时) 法定节假日按规定休假,如遇加班则安排调休或依法支付加班费 额外享受公司专属假期:生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假 【岗位职责说明】 1.通过电话方式,与来自阿里花呗、国有银行、消费金融公司及商业银行的逾期客户进行沟通,协助制定个性化还款计划; 2.记录通话内容,维护客户信息档案,并及时向合作企业反馈最新进展。 【员工福利保障】 1.缴纳五险一金(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金); 2.实行“老带新”机制,提供入职前无责带薪培训; 3.年度享有5至10天带薪年假,另设3天带薪病假; 4.每季度开放调薪与晋升评估机会; 5.评选优秀员工,享受带薪外出旅游福利; 6.晋升路径清晰透明,凭能力发展双通道晋升: 管理路线(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(享分红权益)→(副)总监 专业路线(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(享分红权益) 【应聘条件】 1.年龄在20至38周岁之间,具备高中及以上学历; 2.普通话表达清晰,掌握基础电脑操作技能; 3.性格积极乐观,热爱生活与工作,具备正确价值观,不传播负面情绪; 4.个人征信状况良好,无逾期还款记录,无违法犯罪记录。
保险顾问1年以下中专及以上
【岗位职责】: 1、针对即将到期的公司产品车险客户,通过电话或网络方式联系客户,协助办理下一年度车险续保业务; 2、客户资源由公司统一提供,车险为国家规定每年必须投保项目,所办业务均为常规续保操作,成功率较高,工作内容相对简单,类似客服类岗位。 【岗位要求】: 1、年龄20-35岁,中专及以上学历; 2、语言表达清楚,普通话标准,具备良好的交流沟通能力; 3、愿意接受挑战,有较强的上进心和目标感,能适应一定工作压力; 4、曾在本公司连续工作满3个月以上者(二次入司); 5、在同行业车险电销岗位工作满6个月以上者(同业引进); 满足上述第4或第5项任意一项条件,并完成公司安排的入职培训后,即可正式上岗。 【远程办公要求】: 1、需拥有较为独立安静的办公空间; 2、电脑、耳机等设备需自行配备。 【工作时间】: 8:40-18:30(方便接送孩子上下学),每月休息5天,享受带薪年假,节假日按国家法定安排休假。 【薪资福利】: 1、底薪+职级工资(依据司龄)+绩效提成+月度激励方案,月均收入4000-6000元,表现优异者月薪可超10000元; 2、缴纳社会保险,享受国家法定节假日正常休息; 3、享有月度、季度、年度奖金及节日礼品等多项福利待遇。
催收员月结1-3年大专及以上银行不良资产清收经验失联查找沟通/谈判能力电话客服经验
【丰厚的薪酬】 薪资结构:试用期无责任底薪4000元+高额提成+多重奖金(涵盖个人奖励、内推奖励、团队奖励、激励奖金、年终奖金等),综合月收入可达15-50k。 【科学的工作时间】 上午9:00-12:30,下午14:30-19:00(午间休息2小时) 享受国家法定节假日正常休假,如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬 额外享有多项专属福利假期:生日假期、3.8妇女节假期、6.1亲子假期 【岗位职责】 1.通过系统外呼方式,与海南农商银行信用卡逾期客户进行沟通,结合法律常识及专业沟通技巧,协商制定个性化还款计划,协助金融机构降低不良资产比例; 2.在作业过程中完整记录客户沟通详情,及时更新客户信息资料,做好信息归档、反馈及后续跟进工作。 【员工福利】 1.缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金); 2.实行“老带新”机制,入职前提供系统化岗前培训; 3.享有每年5至10天带薪年假,以及3天带薪病假; 4.每季度开放调薪与晋升评审机会; 5.评选优秀员工,可获得带薪旅游奖励; 6.晋升路径清晰透明,凭能力晋升: 管理路线(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(享有分红资格)→(副)总监 技术路线(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(享有分红资格) 【任职条件】 1.年龄要求20至38周岁,具备高中及以上学历; 2.普通话流利,语言表达条理清晰,掌握电脑基础操作技能; 3.性格积极乐观,对工作和生活保持热情,具备正确价值观,不传播负面情绪; 4.个人征信状况良好,无逾期还款记录,无违法犯罪记录。
保险销售保险6-10人经验不限高中及以上按单提成保险公司健康险养老险财产险车险家庭财险保险产品营销客户服务
《招聘》中国人寿保险公司因业务需要招聘营销员数名待遇优厚面议,底薪加提成,周末双休,节假日休息。要求高中以上,有意者请联系,同步。工作地点:海口国贸
催收员
3000-8000元/月
催收员月结经验不限中专及以上全职银行/互联网金融电话催收电话客服经验沟通/谈判能力银行不良资产清收经验普通话流利
二十九年正规老牌万人企业入驻合川 招聘岗位:电话客服 岗位要求:个人征信良好,无犯罪记录,情绪稳定,性格开朗 工作时间:朝九晚六(午休两小时) 工资:底薪3000+提成(提成上不封顶,无门槛做了就有) 福利:工龄补贴+带薪年假+节日福利+定期团建+购买五险(养老、医疗、工伤、生育、失业) 月休4-5天(自由调休,可按季度累计调休,调休补不完可折现) 工作轻松,氛围好,福利多多,现在入职,春节前熟悉岗位内容,春节放假8-10天,回来直接开干!!!有意者咨询
保险销售社保保险生日福利年终奖3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
(1)主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的二次开发销售工作; (2)参加公司组织的训练营和客户维护的学习; (3)为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划; (4)借助公司提供的老客户资源,为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划; (5)组建自己的团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作; (6)具有较强学习能力和逻辑沟通能力,愿意从事健康和养老行业,有良好的服务意识和进取心,有销售,银行,保险,证券等金融从业者优先。 薪酬模式: (1)收入构成:首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、销售奖、月度奖、季度奖、年终奖等等,更有丰厚的英才津贴; (2)工作时间:周一至周五;周末双休:国家法定节假日正常放假; (3)公司提供完整且系统性的职业规划和培训; 公司地址位于国贸市中心,出行方便,高端写字楼办公 本信息为本公司招聘,非第三方公司代招:面试地址:海口市龙华区国贸路时代广场[玫瑰][联系人]:赵经理 (微信同号)
保险合同管理
5000-10000元/月
保险顾问经验不限学历不限车险
岗位职责: 1. 负责车险客户续保订单的跟进与促成,通过电话与客户联系,提供专业化的保险续期解决方案 2. 主动开发潜在客户资源,持续维护现有客户关系,提升客户续保意愿 3. 按照公司要求完成销售指标,确保业绩达成 4. 准确记录客户信息及沟通情况,定期更新客户档案数据 5. 回应客户对保险产品的各类咨询,提供细致专业的答疑服务 岗位要求: 1. 具备较强的表达能力与服务意识,善于与人交流 2. 有电销或保险行业从业经历者优先考虑 3. 态度积极主动,具备明确的目标导向和良好的抗压素质 4. 专业不限,接受应届毕业生应聘 5. 具有团队协作精神,遵守公司规章制度 6. 熟悉常用办公软件操作,掌握基础计算机技能 薪资待遇:底薪+高提成+激励奖金+年终奖司龄奖其他福利,综合薪资5000-15000不等,多劳多得,上不封顶
保险销售社保年终奖经验不限大专及以上较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验
HWP健康财富规划师 【本岗位为销售代理制外勤】 职位描述 健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业,定位于服务中国 【岗位职责】 1、为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划; 2、借助公司提供和分配的老客户资源,为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划; 3、参加公司专项技能培训,掌握高客服务技能,并为高客提供财务、养老、健康保障规划; 【岗位要求】 1、大专以上学历,年龄25-45周岁; 2、主要负责老客户维护及二次开发销售,公司提供稳定的客户群体; 3、有金融相关从业经验,个人销售能力较强; 4、有良好的沟通表达能力; 5、认可保险行业的发展。 【福利待遇】 1)收入构成:月度销售奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年终分红等 2)享受公司四重身份“保险顾问”、“全科医生”、“理财专家”、“幸福使者”完善的课程体系培训 【岗位内容与要求】 达成基础指标要求,公司提供“专职单”客户资源助力开展工作 1、做好老客户关系的维护与二次开发;老客户信息更新、、解答客户疑问、协助完成理赔服务、提供咨询与查询产品条款服务、新产品推广介绍讲解、陪同客户完成体检服务等相关客户经营工作; 2、每周一至周五按时出勤参加早会时间:08:30-10:30; 出勤期间定期参加公司培训、了解产品政策、活动资讯做好客户经营服务工作; 【岗位对接资源】 可为每一个家庭提供一站式的“健康”、“养老”、“财富管理”需求的解决方案; 1、可为客户对接泰康之家高端养老社区资源;携带客户前往全国养老社区实地考察、携带客户前往泰康人寿健康财富体验中心.海口馆VR实景考察全国养老社区、携带客户前往泰康之家.海口体验馆考察体验养老社区样板间、护理专区等服务; 2、可为客户对接便捷医疗资源“就医绿通”;可为客户对接全国三甲医院挂号、专家门诊、专家手术、专家病房优先提供泰康安心便捷的就医绿通资源; 3、可为客户对接高端特殊医疗资源;Car-T癌症疗法、人工心脏资源等; 4、可为客户提供全方位金融保险服务;重疾险、意外险、养老险、企业团体险、财产险(车险、家财险)、保险金信托等 【岗位薪酬构成】 基础收入构成:新人责任津贴、新人学习津贴、个人首佣、个人续佣、个人销售奖、个人年终奖、职业化奖金、福利保险等项目,需在面试环节具体面议。 高端舒适的职场环境、轻松愉快的工作氛围、专业的培训体系、团结互助的同事情谊、专属导师一对一培养,认识一群能力突出的同事,给自己一个与优秀者同行的机会,我们期待您的加盟!
催收员经验不限高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利
【薪资详情】 薪资构成:无责底薪4000+提成+奖金(含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等) 初级业务员收入:5-7k,资深业务员8-10k,高级业务员收入可达15-50k,可查看实际工资条 发薪日:15日 社保类型:五险一金 提成方式:直提提成+加权奖金+年终奖 【职位详情】 还款提醒客服,缴纳五险一金 【岗位职责】 公司提供客户名单,通过电话联系逾期3-12个月的客户,进行还款提醒并确认其按时履约 【上班时间】 9:00-19:00,午休两小时,每日工作8小时 额外福利假期:生日假、3.8女神假、6.1儿童假 【岗位要求】 1.普通话标准,大专及以上学历,能力优秀者可放宽至高中或中专; 2.个人征信良好,无逾期记录,无犯罪记录; 3.年龄20-36岁,具备一定的学习与适应能力 【福利津贴】 回款奖励、年终奖金、五险一金、内推奖励、带薪年假5-10天、带薪病假3天、法定节假日、周年礼品、生育礼金、下午茶点、团队建设活动、部门旅游等
保险理赔高中及以上
岗位职责: 1、负责居家及市场养老客户的开发与维护,推广新养老产品及销售; 2、负责居家及市场养老客户的接待及服务; 3、通过各种渠道开拓新客户,完成市场化营销业务; 5、挖掘客户需求,根据产品优势,进行针对性顾问式销售; 6、执行上级部署工作内容。 任职资格: 1、高中以上学历优先; 2、沟通表达能力强,逻辑思维佳; 3、团队合作意识强; 4、有相关渠道资源或养老相关技能者优先。
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