HWP健康财富规划师 【本岗位为销售代理制外勤】 职位描述 健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位于服务中国 【岗位职责】 1、为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划； 2、借助公司提供和分配的老客户资源，为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划； 3、参加公司专项技能培训，掌握高客服务技能，并为高客提供财务、养老、健康保障规划； 【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄25-45周岁； 2、主要负责老客户维护及二次开发销售，公司提供稳定的客户群体； 3、有金融相关从业经验，个人销售能力较强； 4、有良好的沟通表达能力； 5、认可保险行业的发展。 【福利待遇】 1）收入构成：月度销售奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年终分红等 2）享受公司四重身份“保险顾问”、“全科医生”、“理财专家”、“幸福使者”完善的课程体系培训 【岗位内容与要求】 达成基础指标要求，公司提供“专职单”客户资源助力开展工作 1、做好老客户关系的维护与二次开发；老客户信息更新、、解答客户疑问、协助完成理赔服务、提供咨询与查询产品条款服务、新产品推广介绍讲解、陪同客户完成体检服务等相关客户经营工作； 2、每周一至周五按时出勤参加早会时间：08:30-10:30； 出勤期间定期参加公司培训、了解产品政策、活动资讯做好客户经营服务工作； 【岗位对接资源】 可为每一个家庭提供一站式的“健康”、“养老”、“财富管理”需求的解决方案； 1、可为客户对接泰康之家高端养老社区资源；携带客户前往全国养老社区实地考察、携带客户前往泰康人寿健康财富体验中心.海口馆VR实景考察全国养老社区、携带客户前往泰康之家.海口体验馆考察体验养老社区样板间、护理专区等服务； 2、可为客户对接便捷医疗资源“就医绿通”；可为客户对接全国三甲医院挂号、专家门诊、专家手术、专家病房优先提供泰康安心便捷的就医绿通资源； 3、可为客户对接高端特殊医疗资源；Car-T癌症疗法、人工心脏资源等； 4、可为客户提供全方位金融保险服务；重疾险、意外险、养老险、企业团体险、财产险（车险、家财险）、保险金信托等 【岗位薪酬构成】 基础收入构成：新人责任津贴、新人学习津贴、个人首佣、个人续佣、个人销售奖、个人年终奖、职业化奖金、福利保险等项目，需在面试环节具体面议。 高端舒适的职场环境、轻松愉快的工作氛围、专业的培训体系、团结互助的同事情谊、专属导师一对一培养，认识一群能力突出的同事，给自己一个与优秀者同行的机会，我们期待您的加盟！

HWP健康财富规划师 【本岗位为销售代理制外勤】 职位描述 健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位于服务中国 【岗位职责】 1、为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划； 2、借助公司提供和分配的老客户资源，为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划； 3、参加公司专项技能培训，掌握高客服务技能，并为高客提供财务、养老、健康保障规划； 【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄25-45周岁； 2、主要负责老客户维护及二次开发销售，公司提供稳定的客户群体； 3、有金融相关从业经验，个人销售能力较强； 4、有良好的沟通表达能力； 5、认可保险行业的发展。 【福利待遇】 1）收入构成：月度销售奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年终分红等 2）享受公司四重身份“保险顾问”、“全科医生”、“理财专家”、“幸福使者”完善的课程体系培训 【岗位内容与要求】 达成基础指标要求，公司提供“专职单”客户资源助力开展工作 1、做好老客户关系的维护与二次开发；老客户信息更新、、解答客户疑问、协助完成理赔服务、提供咨询与查询产品条款服务、新产品推广介绍讲解、陪同客户完成体检服务等相关客户经营工作； 2、每周一至周五按时出勤参加早会时间：08:30-10:30； 出勤期间定期参加公司培训、了解产品政策、活动资讯做好客户经营服务工作； 【岗位对接资源】 可为每一个家庭提供一站式的“健康”、“养老”、“财富管理”需求的解决方案； 1、可为客户对接泰康之家高端养老社区资源；携带客户前往全国养老社区实地考察、携带客户前往泰康人寿健康财富体验中心.海口馆VR实景考察全国养老社区、携带客户前往泰康之家.海口体验馆考察体验养老社区样板间、护理专区等服务； 2、可为客户对接便捷医疗资源“就医绿通”；可为客户对接全国三甲医院挂号、专家门诊、专家手术、专家病房优先提供泰康安心便捷的就医绿通资源； 3、可为客户对接高端特殊医疗资源；Car-T癌症疗法、人工心脏资源等； 4、可为客户提供全方位金融保险服务；重疾险、意外险、养老险、企业团体险、财产险（车险、家财险）、保险金信托等 【岗位薪酬构成】 基础收入构成：新人责任津贴、新人学习津贴、个人首佣、个人续佣、个人销售奖、个人年终奖、职业化奖金、福利保险等项目，需在面试环节具体面议。 高端舒适的职场环境、轻松愉快的工作氛围、专业的培训体系、团结互助的同事情谊、专属导师一对一培养，认识一群能力突出的同事，给自己一个与优秀者同行的机会，我们期待您的加盟！

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 诚实守信，无不良从业记录，认同保险长期价值理念 4. 学历不限，有金融、营销类经验或相关从业资格者优先 5. 持有保险从业资格证者优先

《招聘》中国人寿保险公司因业务需要招聘营销员数名待遇优厚面议，底薪加提成，周末双休，节假日休息。要求高中以上，有意者请联系，同步。工作地点：海口国贸

1.销售平安集团旗下产品：负责销售人寿保险，如健康险、意外险、养老险等，还有财产险，如车险、家庭财产保险等。同时，还推广平安银行相关业务，如银行卡开户、信贷业务等，以及信托业务、证劵产品等多钟金融产品。 2.提供客户服务：为客户提供信息咨询，解答保险条款等相关疑问。协助客户办理投保、保全、保费收取等手续，在客户出险时，协助进行损失勘察和理赔，维护客户关系，定期回访老客户，提升客户满意度。

1、销售平安集团旗下产品，负责销售人寿保险和财产险，包含健康险，意外险，养老险，车险，家庭财产保险等。 2、为客户提供信息咨询，解答保险条款等相关疑问，协助客户办理投保、保全、保费收取等手续。在客户出险时协助客户办理理赔。维护客户关系，定期回访提升客户满意度。积极拓展新客户，挖掘潜在客户群体，提升业务量。 3、制定理财与保险方案，根据客户情况制定个性化的方案，通过合理配置为客户提供财产和人身保障。

岗位职责： 负责保单相关服务工作，确保客户保单的正常运作。 及时处理客户关于保单的各类咨询，提供专业解答。 协助客户办理保单的变更、续保等业务。 任职要求： 不限学历，金融和市场营销相关专业优先，具备良好的沟通能力，能够与客户有效交流。 有保险经验者不限学历，其他行业销售经验者不限学历， 熟悉保险销售流程，具备销售技巧，教育行业和传媒和旅游从业者优先，工作认真负责，有较强的服务意识。 有保险销售经验者优先录用，有能力者可以面谈待遇，具备一定的学习能力，能快速掌握保单相关知识。试用期无责底薪1500起，有提成，转正涨工资，有能力者当月转正。 工作时间：8小时，节日放假。 请投递完整的简历，直接打电话联系，微信同号，面试时请一定说是在三顾直聘上看到的，优先录用，谢谢！工作时间：周末双休 本岗位提供极具吸引力的福利待遇，包括商保五险一金，让您的生活更有保障； 享受节日福利，感受节日氛围；拥有年终奖，收获一年努力的丰厚回报； 免费培训助您提升专业技能；广阔的晋升空间为您的职业发展助力；

发薪日:26日 收入:30000-50000元/月 福利补贴: 培训、内部的五险一金、员工旅游、带季度奖金、年终奖金、绩效奖金、专业培训、带薪病假、保险、意外险 职位详情： 1,销售平安集团旗下产品:负责销售人寿保险，如健康险 意外险，养老险等，还有财产保险 如车险，家庭财产保险等。同时，推广平安银行相关业务，如银行卡开户，存贷款业务，房子按揭抵押，车辆贷款业务等，以及信托业务,证券产品等多种金融产品。 2,提供客户服务:为客户提供信息咨询,解答保险条款等相关疑问。协助客户办理投保，保全，等手续，在客户出险时，协助进行损失勘察和理赔，维护客户关系，定期回访老客户，提升客户满意度。 3，制定理财与保险方案:根据客户的财产规模，生活质量，预期收益目标和风险承受能力等，为客户制定个性化的理财建议方案，通过合理配置保险及其他金融产品，确保客户财务独立和金融安全。 4，拓展客户资源:积极开拓新客户，通过各种渠道挖掘潜在客户群体，扩大客户网络，提升业务量。5，团队管理与培训:团队管理者可组建自己的团队，引领，培养和管理团队成员，组织开展早会及培训，辅导新人销售技能，推动团队业务发展,达成销售目标， 任职要求： 1，基本条件:一般要求年龄在25-55周岁之间，身体健康，品貌端正，无不良嗜好、无征信逾期和违法犯罪记录。 2，学历要求: 大专及以上学历，市场营销，金融，保险相关专业优先录用。 3，能力素质:需具备良好的沟通协调能力和市场分析判断能力，有较强的学习能力，应变能力和服务意识，能承受工作压力，有爱心和责任感。 4，经验要求:有销售经验，金融行业经验或其他行业销售经验者优先 5，其他要求:需通过公司初步测试，考评及面试 所属行业: 金融保险 语言:普通话年龄:25-55岁 所属行业:金融保险 语言:普通话简单沟通/读写年龄:25-55岁

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务过程高效顺畅 4.及时了解行业动态及公司新产品信息，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备保险、金融等相关专业知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉当地市场，能独立开展客户开发与维护工作

新联村高速公路附近紧急招聘4名人员卸沙子，有铁锹者优先。工作时间为夜间至天亮八点前完成，工费为每人现金350元。有意者请尽快联系。

海南极兔供应链有限公司热招装货员（5000-7000）注：固定白晚班年龄：25周岁-50周岁说明：有半年同行工作经验，年龄可放宽至20岁以上工作时间：07：00-19：00、19：00-07：00福利待遇：包住、餐补（350元/月）、高温补贴、工龄补贴、夜班补贴、体检补贴、节假日福利、员工生日会、内推奖励、月度优秀员工奖励工作地点：海口市秀英区椰海大道399号普洛斯物流园A-3仓库极兔速递联系方式：（）欢迎推荐或自荐

海航豪庭南苑三区急招保洁员和绿化工。任职要求：年龄18-60岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，熟手优先。工作时间：上午7:30-11:30，下午13:30-17:30。薪资休息：绿化工2800元，保洁2600元，不包吃住，每月休息4天，法定节假日额外多休1天。工作地址：海口市美兰区国兴大道海航豪庭南苑。

男喜来登员工宿舍集合时间7:15喜来登员工宿舍宴会厅7:30-18:001.莫桐灏

海口江东工地招聘一名熟手电瓶车驾驶员，负责内外墙砂浆工作，工期二十天，按点工计算，需早起，薪资三百元一天。有意者可报名。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

新菁英计划 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》)(一)工作职责 1.按时参会:按时参加早会、夕会及培训，季度月均参会率不低于80%。 2.持续学习:主动学习产品知识、销售技能与监管政策，不断提升专业能力。 3.客户服务:为客户提供全生命周期保险服务，做好续期、理赔、保单检视及需求跟进，以高持续率赢得客户长期信赖。 4.业绩达成:完成个人业绩目标，建立可持续展业模式。 (二)招募条件 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。(三)收入构成 最高3.6万的银质、金质、钻石三档新菁英奖励(其一)+高比例佣金+方案奖励+其他服务性津贴，第一年年收入约16万(含次年递延发放部分)。(收入按达成收展B版基本法钻石新菁英标准进行试算，具体获取因人而异。)(四)福利保障 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保额最高40万)、意外伤害医疗(保额最高1.5万)、疾病住院医疗(保额最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。(五)职位亮点 ，市场领先|高额奖励，长达四年|免费培训，导师带教|晋升公平，未来可期|

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

本岗位为社区医保服务专员。 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

安排至平安银行信用卡海口分中心/三亚分中心提供服务 岗位职责： 1、开展信用卡客户拓展工作（含陌生拜访、现场驻点、客户转介等方式）。 2、为线上申请信用卡的新客户进行上门激活服务。 3、推广银行各类贷款类产品并完成营销目标。 岗位要求： 1、年龄在22至40周岁之间。 2、具备国家承认的大专及以上学历。 3、有半年以上相关工作经验，从事过个人金融、保险、快消品等行业的销售或管理工作者优先考虑。 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递。 5、具备良好的沟通表达能力，能接受陌生客户拜访，具有谈判技巧者更佳。 6、个人征信状况良好，无任何刑事处罚记录。 薪酬架构： 1. 基本工资（按当地最低工资标准执行）+职级工资+绩效奖金+六险一金+节日福利； 工作地点：海口、三亚

主要负责开市工作参加会议班后收市工作班中售卖酒水工作

公司简介:青岛珩仓信息科技有限公司，成立于2026年06月22日！ 一．岗位职责:是做抖音酒店和宾馆空房解决业务的。一个人最开始，负责一个城市的一个区县或者一个县级市，就近原则，你在哪里就先做哪里，跟公司在城市的具体办公地点无关，可居家开发。城市区域做好了，再给城市内其他区域，最终一个人负责一个城市，成为城市总负责人，拿一个城市的利润！而公司的业务是纯兼职业务，哪怕今后月收入过万，也是兼职，可以下班后居家做业务，且免费做公司业务+每日工作时间自由做主，不影响业务人员的其他工作和正常休息！ 二．业务方式:2种业务方式，2种利润，看业务人员选择！ 1.纯线上方式（打电话加微信后聊业务）：这个是兼职人员最常做的方式，但目前。就是每天拿出空余的时间来，告诉公司，公司发放相应的业务资料，按照资料上的联系方式，帮助公司联系相应的老板，一般一天就给20-30个电话，一个电话1-2分钟，30分钟以内就能结束业务（就当少刷了半个小时的抖音）。 2.城市经理（也就是城市线下运营）：每个城市都需要安排业务人员常年跟当地老板建立联系，帮助解决问题——携程、美团、抖音、顺风等，都是全国业务，都是每个城市安排业务人员负责当地管理。可以自己地推开发，也可以等公司的话务+微信辅助开发。一个城市最终安排一个人（城市比较大的情况下，一般一个人先负责一个区或者一个县，运营的好再逐步给城市内，其他的区县）。 三．提成利润：所有业务人员，做公司的业务，不需要垫资，不需要投钱，免费做业务，不会赔钱。无风险！ 1.纯线上方式（打电话加微信后聊业务）：①自己每天打40-60个电话，都加微信了，并且自己跟老板微信聊，都聊通了，通知城市负责人去线下签订合同。成功后，那么就是话务一个100。但要注意，如果最后老板不合作，那肯定就等于没钱赚（你们没钱赚，公司也没钱赚，所以最终目的，是签订合同，合作成功）。 2.城市经理（也就是城市线下运营）：以一单为例，如果自己打电话+自己微信聊+自己上门签合同，200！如果只是自己等话务+微信，那么等到通知自己上门审核验收的时候，那就是100块一家。一个三线城市的酒店数量在4000-5000家，二线城市酒店数量在6000-8000，一线城市过万，可网上自己查询考证！并且还有这家合作店，平台7%分佣后，10%维护流水，比如一家店10000块流水核销，那么就是700后的10%，就是70元，酒店越多，底薪越多，流水越多。 四．结语备注:平常在家里给酒店打电话联络就行，不用每天出去跑业务，这对于很多上班族来说，是绝对有好处的！只有每次签合同，或者酒店耗材到货验货的时候，才需要去现场考察酒店，如太脏太破，或者耗材货不对板，公司有人在现场，可以及时解决问题。至于每个月你能完成多少单，然后赚多少钱且长期流水有多少，就看你自己怎么分配时间，怎么跑业务了。另外，公司和全国业务人员的关系是共生关系，也就是说业务人员赚得多公司就赚得多，业务人员赚不到钱，公司在业务人员所在的区域，也赚不到钱，所以希望全国的业务人员，能够尽快的专业起来，一起赚钱，谢谢! ⑤．特备备注：线上负责人（）如果想要全职的，都是从兼职开始的。毕竟兼职都开发不了，全职也不可能要。全职业务量多赚的更多，且有底薪（一小时20，一天不超过4个小时，一周不超过五天），看业务人员怎么考虑了，谢谢！

做内勤记内账，销售加提成

二手销售，薪资面议

1、20--35岁，性格开朗、口齿伶俐、诚实敬业、肯吃苦耐劳。 2、服从管理、有良好的服务意识和团队合作精神。 3、有一年以上相关销售经验者优先。 4、服从公司工作安排及调派5、表现优异可培养为主管、店长、经理 不包吃住，试用期2800--3500 （转正底薪+提成+任务奖励+餐补+绩效，1-2个月可转正）

资源支持：公司配备精准客户资源，无需自主开拓，新人迅速成单； 可观提成：业内阶梯型提成机制，收入持续增长； 赋能培训：资深导师一对一指导，涵盖客户沟通技巧与行业知识全程陪跑； 晋升透明：每双月开放晋升通道，制度公开规范； 激励及时：连续两个考核周期达标，额外享3000元现金奖励； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成组合收益； 成长保障：提供客户资源管理系统培训+清晰晋升路径支持； 休息保障：每日工作时段为9:00-12:00，14:00-19:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不延迟，偶有提前； 福利保障：福利丰富多样，在日常吃喝玩乐中享受夏日冰饮、能量茶水间、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等贴心关怀。 职位描述： 从事企业服务领域，视个人能力可应聘销售主管岗位。 岗位职责： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话联络、微信交流等方式向客户推介公司服务内容，并促成签约； 2. 高效完成部门下达的客户跟进数量及销售业绩目标； 3. 定期维护老客户关系，促进长期稳定合作； 4. 配合公司安排，主动参与项目推广及相关营销活动。 任职条件： 1. 具备电话销售、微信沟通或财税类销售经验者均可； 2. 工作积极主动，学习能力强； 3. 性格外向，心态阳光； 4. 愿意长期在财税服务行业从事销售工作。 主营业务涵盖：工商执照办理、金融资质注册、办公场地租赁、海南政策解读、税务咨询规划、股权结构设计等企业服务项目。

岗位职责： 1、熟悉掌握公司各类工商财税服务内容及沟通技巧，依托公司提供的资源平台，为客户提供专业的工商注册、财税咨询等解答服务，并推动业务转化； 2、每月持续输出30-60组有效意向客户，完成客户跟进与转化，助力成交达成； 3、主动开拓新客户资源，发展并维护合作渠道，建立客户档案，保持良好关系，确保业绩目标完成； 4、积极学习不同行业的财务、税务相关政策与知识，不断提升自身专业素养； 5、与有合作意向的客户进行面对面交流，深入沟通合作细节； 6、全国统一化管理，职业晋升路径清晰明确； 7、无需外出，工作地点固定在办公室内。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、具备积极的工作态度，富有团队协作意识，敢于面对挑战； 3、欢迎应届毕业生投递； 4、责任心强，具备良好的语言表达和沟通能力，能适应一定工作压力，对销售岗位充满热情； 薪酬福利 1、收入构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖励+签单激励+提成+公司提供客户资源+每周五下午茶+年终福利； 2、缴纳六险一金，享受节日礼品、系统培训及培训补贴、年度团建旅游以及春节长假； 3、每月举办员工生日会、组织户外拓展、开展职场技能提升课程及专业领域知识培训； 4、周末双休，法定节假日按规定休假； 5、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪资详情 薪资范围：12000-18000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：五单提成； 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、业绩奖金

任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，严格遵守公司各项保密规定； 3、熟练掌握各类常用办公软件，作风踏实高效，执行力强，注重工作成果与目标达成； 4、积极主动承担任务，保质保量完成业务主管交办的各项职责； 工作描述： 1. 通过微信等线上沟通工具，为客户提供海南工商税务办理流程的咨询与指导。 2. 解答客户关于海南自贸港税收优惠政策及各行业适用税率的相关问题。 3. 根据企业所属行业特征，制定切实可行的公司在海南自贸区落地实施方案。 4. 掌握海南重点产业园区招商优势及相关税收扶持政策。 5. 做好客户关系维护，合同签订后定期回访，收集企业反馈与服务体验，具备基础税务知识理解能力。 7. 熟知各级工商、税务部门的业务办理流程与操作规范。 8. 无需外出地推或扫楼，客户资源由公司精准提供。 上班时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 午餐及午休： 12:00-14:00 周末双休，法定节假日正常休息

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-01-10 【职位描述】 为中高净值人群提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式解决方案，打造覆盖全生命周期与全财富周期的健康财富规划服务； 【岗位要求】 养老规划顾问岗位要求： （1）年龄25-45岁，具备大专及以上学历； （2）热爱养老产业发展，有志于在该领域长期发展，具备较强的事业心与创新精神，能够适应高强度工作节奏； （3）学习能力强，善于沟通表达，反应迅速，积极主动，踏实上进； （4）拥有销售、金融、保险或相关行业从业经验者优先考虑； （5）具备强烈的进取意愿和责任意识，具有良好的职业素养与客户服务思维。 【岗位职责】 （1）深入掌握专业内容，承担客户售前咨询、售后服务及产品后续开发与销售任务； （2）积极参与公司组织的专业训练营及客户关系维护相关学习活动； （3）搭建个人团队，开展日常运营、培训指导及团队激励等管理工作； 【福利待遇】： （1）收入构成：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、销售绩效奖等多项激励，另享高额英才津贴； （2）工作时间：周一至周五上午八点半至十点半；周末双休；国家法定节假日正常休息； （3）公司提供全面且系统的职业发展路径与培训支持；

一、职位亮点 资源支持：公司精准分配客户资源，无需个人拓客，新人轻松实现首单突破； 可观提成：行业领先的阶梯提成机制，业绩越好收入越高； 赋能培训：由经验丰富的导师一对一指导，涵盖沟通技巧与专业领域知识； 晋升透明：每两个月开放晋升通道，制度公开、流程清晰； 激励及时：连续两个考核周期达标，额外发放3000元现金奖励。 二、岗位职责 1、对接公司分配的优质精准客户，高效推进转化流程； 2、通过电话、微信或面谈方式了解客户需求，提供定制化服务方案； 3、持续维护客户关系，推动长期深度合作； 4、企业服务类产品包括：公司注册、财税代理、金融牌照申请、办公空间配置、资质认证、天使投资对接、股权架构设计、海外公司设立、高新技术企业认定、知识产权服务、法律咨询等； 5、负责海南地区工商代办、税务事项处理、许可证申办及相关政策解读； 6、完成客户签约及后续客情维护，确保服务规范执行； 7、在业务办理过程中，及时反馈进度并做好全流程跟进。 三、任职要求 无需自带客户资源！公司统一提供，但需具备以下素质： 1、具备良好的沟通表达能力，能准确捕捉客户核心需求； 2、有销售从业经历者优先考虑（无经验可培养，但需能承受工作压力）； 3、学习意愿强，目标感明确，渴望通过努力获得高回报。 四、公司福利 资源保障：每月稳定输出精准客户线索； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯式提成，多劳多得； 成长保障：系统化客户管理培训+公开透明的晋升体系； 休息保障：早九晚七，每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不延迟； 福利保障：福利丰富，在日常工作中可享受夏日冰淇淋、能量补给茶水间、免费健身房、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等贴心关怀。