9月24日，海口宝龙城，活动布置（帐篷/kt板），需要4人，工作时间9:30-17:30，薪资100元。有意者可报名。

海口工作地点：旺佳旺超市(千江悦·清悦畔店)工作内容：正是牛排试吃工作时间：—（共3天）下午2:00-22:00薪资待遇：120元/天联系方式：电话/有意者请直接联系!

招兼职1名2-7号招聘条件：表达能力强，手脚灵活、热爱手工，能吃苦耐劳工作类型：游戏厅上班时间：14:30-23:00薪资待遇：80-100/天工作地址：南亚广场大润发二楼超市入口有意者私聊

小时工-米线店（12元/小时）

家门口！旺佳旺千江悦门店专场面试会来啦活动时间：（今天）15:00-17:00活动地点：海口美兰灵山站（海口市美兰区灵山镇政府一楼大厅）岗位说明本次招聘设有正式岗位与兼职岗位，岗位选择多样。面试须知1.建议携带个人简历，未准备简历也可现场参加面试2.本次面试需要提前联系驿站登记报名3.岗位面向众，有意向的居民不要错过！岗位咨询电话：小林

海南省海口市澄迈实验中学招聘2名住校教官，试用期工资4000元，转正4200元，，包吃包住，周末双休，寒暑假半薪，年龄要求18——35岁。联系方式：

招聘标本转运员2名！必须要上夜班（白班夜班半月轮换一次）工作时间8小时，上午四个小时，下午四个小时。如果不休假，工资3500。休假的:3100。包一餐。工作时间白班:上午7点半~11点半，下午二点半到6点半夜班:12点~8点。要求:提供无犯罪证明，乙肝两对半证明。为人踏实，责任心强。地址:秀英区长滨路儿童医院宋经理，

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全合规 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本沟通协调能力与责任心 4. 能适应灵活工作安排，服从岗位调配 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

有经验的优先落取

【薪资待遇】 ① 薪资范围：6000-7000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

海口市秀英区招弱电/安防包工电话没有信号。地下室没有信号。直接加微信

海口国贸玉沙路烧烤店招主管一名，，工资面议，包吃住，能接受夜班。下午3点以后联系。

海口市美兰区招给排水、水电

酒店招聘全职电工，要求：有电工证，有电工从业3年以上经验，会简易设备安装，空调维修保养，有C1驾驶证。有意者联系高总

0.38费率机器，不限额度，可以秒到，安全到账，不风控。数量有限，有需要联系我！免费办理！（招聘兼职全职底薪6000＋）

现在响水坝找两个零工打泡沫箱打油麦大利

工作人员干净利索，责任心强，有无经验均可，半天/全天岗位均可薪资福利:面议

万峰湖游船摄影国庆招聘临时人数:2人；要求:年龄18岁~38岁男女不限，工作内容:负责景引导游客领取照片、维护秩序；工作时间:~5号9:00~18:00；工资:100元一天+免费中餐地址:万峰湖旅游码头；红椿码头报名电话:吴先生

招临时工6人1小时18元手脚利索的做事好的有很长时间做的联系电话

招聘：会所招收房阿姨二名，工资面议，地址琼山区，联系电话

【多劳多得不封顶，不用坐班，在家可做！没有业绩要求！！】 专做二手机收售 1. 帮咱收手机：对接想卖旧机的客户，验机、谈价，把靠谱的机器收回来； 2. 帮咱卖手机：给客户推荐合适的二手机，聊透性价比，促成成交； 3. 拉客到店：不管是线上聊来的、线下转介绍的，能把客户带到店里成交，就算你的本事！ 按利润拿提成（成交一台50～500元，日结）； 只要你认干，哪怕没经验也能教（老兵手把手带，不玩虚的）。咱不看学历看能力，卖得多赚得多，收的多赚的多，时间灵活不打卡，适合想自己拼一把的朋友。 有意向的直接来店里聊，或者私信我“想加入”，咱边喝茶边唠细节——坐标海南琼山区府城街道高登东街老兵数码，找不到的call我 ps：咱是退伍兵开的店，讲究实在、仗义，招兵买马，更多的是找靠谱合伙人，来这儿不搞办公室套路，就认“多劳多得”四个字，想赚钱的尽管来！

不要打电话—————————————————————————————————-海口兼职:男女不限内容:汽车4S店做活动，需要人员充数，拍照现场人多，拍集合照地点:14:40分在琼山大道边汽车4S店集合时间:15:00-17:00分每人只能吃2块蛋糕（吃多了现场蛋糕不够分）工资:30元/人要求:年龄28-45岁，男女不限穿着干净整洁，报名:

不要打电话—————————————————————————————————-海口兼职:男女不限内容:汽车4S店做活动，需要人员充数，拍照现场人多，拍集合照地点:14:40分在琼山大道边汽车4S店集合时间:15:00-17:00分每人只能吃2块蛋糕（吃多了现场蛋糕不够分）工资:30元/人要求:年龄28-45岁，男女不限穿着干净整洁，报名:

明天开始招兼职。兼职增加三个人。两个人在7楼美术馆老盐记。一个人在华彩华艺那边。到8号，老盐记做过茶饮的优先。每天8.5小时1。9点开始，男女不限。工资120，，年龄18到45岁，想做的赶快来报名。必须连做8天，地址在骑楼老街，电话同号

招聘：场景体验官（海南/海口）薪资：6000-8000元岗位职责：1.负责辅助政府、企业大客户关系建立与维护。包括对接拜访接待、品鉴讲解及会议组织参与、定制化活动组织、方案宣讲等；2.负责大客户接待，做细节体验服务，品牌认知打造。3.负责辅助国宝李渡品牌宣传，品牌场景打造，配合区域市场活动及传播投放。4.配合团队赋能、辅助团队打造与培养。5.与区域团队配合，辅助销售指标的达成。任职要求：1、服务意识强、有亲和力，形象较好，具有良好的沟通技巧；2、责任心强，有较强的学习能力，可承受工作压力；3、对快消品行业（高品位品牌打造）感兴趣，思维敏捷，有激情自驱，创新思维、擅于接受新事务；4、能独立进行活动落地及产品方案宣讲、洽谈服务，挖掘客户需求，并配合体验服务；5、有活动组织策划，活动执行，快销行业、服务行业、有才艺、有主持及培训相关工作经验者优先。职位福利：绩效奖金、交通补助、带薪年假、节日福利、周末双休、五险一金、年底双薪、餐补联系人：吉中志

【岗位职责】 1. 根据餐饮、零售业务发展需求，制定并实施培训计划，提升员工专业能力与综合素质； 2. 组织开展各类培训活动，确保培训内容与业务目标一致，提高培训效果； 3. 收集培训反馈与改进建议，持续优化培训方案与内容，提升整体培训质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通与表达能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性； 2. 熟悉培训流程与课程设计方法，具备独立开展培训工作的能力； 3. 具有较强的学习能力和团队协作意识，能够高效配合各部门完成培训任务。

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

招聘兼职人员100人工作内容：短视频工资：一条8元要求：男女不限内容：蒙文视频日结日结联系电话：（同步）号：招聘信息

明天开始招兼职。兼职5个人。到8号，老盐记做过茶饮的优先。每天8.5小时。9点开始，男女不限。工资120，，年龄18到45岁，想做的赶快来报名。必须连做8天，地址在骑楼老街，电话同号

一、岗位职责 （一）测试质量监控与改进 依托信息化项目管理平台（如Jira、禅道）及MeterSphere系统数据，搭建测试质量评估体系，持续跟踪测试人员工作质量（如缺陷漏测率、用例覆盖率、问题闭环率等指标）。 制定测试能力提升计划，优化测试流程，推进性能测试、精准测试等技术应用，全面提升测试工作的效率与质量水平。 （二）开发质量分析与改进 从测试视角出发，基于缺陷密度、重复缺陷率、修复响应时效等维度分析开发代码质量，输出量化分析报告并提出针对性改进建议。 构建测试与开发之间的质量关联数据模型，为研发团队的绩效评价提供可量化的数据支撑。 （三）数据可视化与报表开发 运用帆软（FineReport/FineBI）、Power BI等工具，开发测试质量看板和开发质量分析报表，实现关键指标的自动化采集与可视化展示。 结合ETL工具或SQL进行数据清洗与整合，建立多维度数据分析框架，辅助管理层进行科学决策。 （四）性能测试与系统优化 负责性能测试方案的设计、实施与结果分析，识别系统性能瓶颈，并提出有效的调优建议。 使用主流性能测试工具（如JMeter、LoadRunner等）开展压力测试、负载测试及稳定性验证，保障系统在高并发场景下的稳定运行。 监控生产环境性能表现，建立性能基线，持续追踪系统性能变化趋势。 （五）项目质量管控与流程优化 具备全局化项目质量管理意识，能够覆盖需求分析、测试设计至上线发布的全流程，识别潜在质量风险，制定前瞻性保障策略。 推动性能测试左移实践（Shift-Left Performance Testing），优化研发过程中的质量控制节点，建立性能测试准入机制。 （六）团队赋能与知识沉淀 主导测试技术培训、案例库建设及最佳实践推广，提升团队在性能测试分析与系统优化方面的综合能力。 定期组织质量复盘会议，推动优化措施落地执行，形成完整的质量改进闭环。 二、任职要求 （一）专业技能 测试技术：具备5年以上测试工作经验，精通功能测试、性能测试和稳定性测试，熟悉CI/CD交付流程。 性能测试工具：熟练掌握JMeter、LoadRunner等性能测试工具，有大规模系统性能压测实战经验。 数据分析：熟练运用SQL、Python（Pandas/Numpy）或R语言进行数据处理与建模，具备构建测试质量评估模型的能力。 报表开发：熟练操作帆软（FineReport/FineBI）、Power BI或Tableau开发动态数据看板，具备ETL数据处理经验者优先考虑。 研发管理工具：熟悉Git等研发协作平台，能够提取并分析测试与开发相关数据。 （二）质量管控经验 具备性能测试质量度量体系建设经验，了解CMMI、敏捷测试或DevOps质量管理体系。 拥有开发质量数据分析背景，善于通过数据驱动研发质量提升。 具备项目全周期质量管控思维，能识别各阶段性能风险，制定预防性对策与改进方案。 三、软技能 思维严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力，善于以数据为基础推动问题解决。 具备项目推动力，能独立牵头性能测试优化专项并确保有效落地。