1.负责装卸、搬运和分拣工作，负责入库货物的摆放，做到合理整齐。 2.工资结构＝底薪+提成+餐补+住宿。月均6000元至8000元！ 3.工作环境为室内，不用日晒雨淋。 4.过年量大，能过年干活的优先录用！ 5.可兼职！

仓库冷库，理货，配货

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-6500元，晚上18-6点，根据货量灵活调整，干完下班； ②薪资构成：底薪：1800 补贴：食宿300，全勤50，晚班补贴5块/晚 提成：组内计件均摊比较稳定，月休4天 ③发薪时间：新工前4个月，次月第5个工作日发预支工资，22号左右发剩余工资；第5个月开始，21号左右发上个月所有 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿，4-6人间，上下铺、有食堂，自费10-15块左右一餐、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【海口德邦代招装卸工】 要求：年龄25周岁-50岁，无案底、无JD逾期、银行卡能收款，入职需体检 ①装卸员：底薪92元/天+提成（装车13元/吨，卸车10元/吨），综合薪资7000-8000元 ②上班时间：晩6--早6，中间有半个小时休息吃饭，基本上20-40斤，2-4人/组，小组计件，月休3-4天，调休 【海口德邦代招分拣员】 要求：年龄25周岁-50岁，无案底、无京东逾期、银行卡能收款，入职需体检 薪资福利： ①试用期是230元/天 ②转正后底薪1800+吃住补贴300+集体计件，综合工资6000-6500元/月 ③班次：晚18点-早6点，每月3-4天休息 住：（试工通过后安排宿舍）提供住宿，4-6人间，上床下桌，园区内150米；住宿费210（补贴抵扣）；水电费舍友均摊（） 周边租房单间租金4-600左右 吃：不包吃（有食堂，自费10-15块左右一餐）

海南海口招聘蔬菜分拣工，薪资高达16000元。

分装，男女不限，年龄不限，工资日结

岗位一：海口日结兼职（物资辅助岗）。工作时间：2026年，上班时段为08:00-19:00，午休不计工时。工作地点：海口市秀英区蓉城铂郡（长治街）。工作内容：配合现场管理，分派物资，将箱子放到小推车上拉到楼下集合点。薪资待遇：20元/小时。另有看电梯岗和统计岗，薪资为18元/小时。工资日结，绝不拖欠。任职要求：年龄18-55周岁，吃苦耐劳，服从安排，做事认真负责。

日结兼职，做一天结一天，可以只做一天，大量要人 【薪资待遇】150～200元/天。 【招聘年龄】16-53岁，无需经验 【招聘岗位】电商打包、分拣、扫描（无需经验）活轻松，全部小件。 不用交任何费用

百川物流公司招聘物流员，海口（海南）工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，5100至9400元/月，年终奖，可预支工资。

海南海口安捷物流公司现缺装卸工10人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资面议，节日福利。

海口市美兰区招开槽/切割

能识读电气、给排水、弱电等专业图纸；精通管线敷设、配管配线、防雷接地、开关插座灯具卫浴等设备安装等各类施工及检测技术； 综合要求：持有效低高压电气特种作业操作证，年龄不超过55周岁，具有丰富老旧小区改造经验优先考虑；

招兼职招兼职20岁到50岁，2026年到22日，早9点到下午5点半，三天时间，海南国际会展中心4号馆，每天170不包餐，自己解决交通问题，有意者联系电话

招聘海赏湾附近的内墙师傅，工作地点为地下室，面积约4000多平方米，层高4.5米至6.5米。工作内容包括包拉沙将、打点挂点，要求一次到位。有意者可报名。

工作内容负责电商产品文案、图片的资料整合，上午10:00到12:00或者晚上7:00到9:00工作，可以选择时间来做 岗位要求大专及以上毕业生，需要坐班，不限经验，工作态度较好，年龄18到26岁 薪资情况薪水66元两小时，薪水日结，工作轻松 欢迎加入哦

三兄弟家政单号：招长期劳务工人50名工资：基本工资+提成工作内容：分拣产品，摆盘，虾头分拣，虾仁分拣，杂活等。免费管饭。车接车送环境好，温度适宜，工作轻松，55岁以下，身体健康，踏实能干。能长期干的优先录用，短期勿扰有意向联系三兄弟家政：

电商仓库临时工，可长期配货挂吊牌退货拆包20/小时地址：鱼岭山电话：

招聘：批发部发货员招2人年龄：40-50岁时间：早8:00—晚18:00工作：产品打包、分拣、发货，工作简单薪资：3500-4500元/月福利：提供工作餐+节日福利地址：巴州区宕梁尖山寺村农副产品交易中心D区一层有意者联系:

下午找两个打包装工人，核桃二斤包装，装气泡袋，南河头村

冷库招工工人2人电话

招聘：场景体验官（海南/海口）薪资：6000-8000元岗位职责：1.负责辅助政府、企业大客户关系建立与维护。包括对接拜访接待、品鉴讲解及会议组织参与、定制化活动组织、方案宣讲等；2.负责大客户接待，做细节体验服务，品牌认知打造。3.负责辅助国宝李渡品牌宣传，品牌场景打造，配合区域市场活动及传播投放。4.配合团队赋能、辅助团队打造与培养。5.与区域团队配合，辅助销售指标的达成。任职要求：1、服务意识强、有亲和力，形象较好，具有良好的沟通技巧；2、责任心强，有较强的学习能力，可承受工作压力；3、对快消品行业（高品位品牌打造）感兴趣，思维敏捷，有激情自驱，创新思维、擅于接受新事务；4、能独立进行活动落地及产品方案宣讲、洽谈服务，挖掘客户需求，并配合体验服务；5、有活动组织策划，活动执行，快销行业、服务行业、有才艺、有主持及培训相关工作经验者优先。职位福利：绩效奖金、交通补助、带薪年假、节日福利、周末双休、五险一金、年底双薪、餐补联系人：吉中志

有工作经验的优先，月休2天，吃苦耐劳

负责清理账单清酒库存酒水

【条件宽松，必须有叉车证】 工作地点：南方电网海口分局办公 工作时间：周一到周五 08:30-17:30，周末双休（特殊应急情况需上班） 薪资待遇：4500-6000元，缴纳五险社保，提供交通费补贴 【岗位职责】 1. 负责项目运作，完成公司下达的经营管理目标。 2. 负责项目现场管理、账务管理及运营质量；保证项目账实一致、现场整洁、现场作业安全，确保按公司标准执行并不造成重大损失。 3. 保障客户满意度，维护日常客情关系，恰当处理用户投诉，迅速反应处理投诉并及时上报；同时及时配合客户完成交办工作。 4. 负责人员培训与监督工作，考核和培训项目团队成员，包括工作内容划分、岗位调整，对相关的企业文化、知识、技能方面进行培训等。 5. 负责所辖项目的成本控制，保证预算内费用控制到位。 6. 负责所辖项目内所有项目的应收款结算与催收。 7. 做好项目内廉政安全宣导及执行监督，保证项目团队的廉洁运作。 8. 熟悉基本电脑操作，有仓储管理相关经验。 9. 负责对接分局物资管理工作，包括福山变电站和林诗岛终端站现场仓储管理工作，徐闻开关站和南岭终端站现场仓储管理工作。 10. 负责仓库实物管理、账务管理、盘点管理、出入库管理等。 【岗位要求】 1. 年龄20-45周岁，必须持有叉车证。 2. 能熟练操作Word及Excel等办公软件。 3. 具备责任心和耐心，以及良好的组织和协调能力。 4. 能与团队成员及客户保持良好的沟通。

零食有鸣，招聘店长/店员 18至40岁，学历不限，有零售行业经验者优先，态度端正，做事细心，有责任心，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。 工作时间：两个班/8小时/班，节假日加班有加班工资。 薪资待遇：详细私聊 工作地点：海口市美兰区新埠岛碧桂园中央半岛。

口才好点的负责收银招呼客人

【海口：骑行，10名，10月3~5日，3天】【待遇】50【集合】华盛御秀。【时间】下午17点30-20点30。【要求】18-50，服从管理，不穿拖鞋，安全自负。【报名】，回复：兼职骑行

岗位职责: 1.负责超市内各类生鲜产品的打包和整理，确保产品质量和外观； 2.进行生鲜产品的销售工作，与客户进行有效沟通，了解客户需求； 3.维护超市环境卫生，确保提供良好的购物环境； 4.协助处理超市日常运营问题，包括但不限于咨询服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题 2.动作敏捷，能够高效完成工作任务3.对生鲜产品有一定的了解和兴趣，能够向客户准确传达产品信息； 4.有责任心，能够遵守超市规章制度； 5.团队合作精神佳，能够与同事协同工作。

1.没有案底，无征信问题，银行卡能使用！！！ 2.年龄25-50之间 3.工作内容： ①快递分拣工: 流水线分拣快递货物，小组合作分拣 底薪1800+提成（小组平均计件）+补贴450 综合工资6000~7000+ 4.工作时间： 晚上18:00-次日6:00 5、发工资时间： 下个月6号和23号发工资 （一个月发两次，入职满4个月后，每个月23号发） 6.【福利待遇】 ①基础福利：月休4天，带薪年假 ②岗位福利：食宿补贴300、夜班补贴130、高温补贴100（特定月份） ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【岗位要求】 25-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、配送无延误”，优化运营流程、严控成本，支撑业务持续拓展，构建高效稳定的冷链运行体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：统筹车队（调度安排、维保管理）与仓储（库存管控、装卸作业），建立标准化操作流程，实时监控温控及货物安全，定期巡检排除风险点，及时应对车辆异常、交期变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南实际交通状况及B端客户（餐饮、食堂）需求，科学规划配送路径与资源配置，保障准时安全交付（达成客户满意度指标），妥善处理客户反馈并落实服务提升措施； 3. 成本控制：设定成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体支出不超预算，定期分析燃油、维修等成本数据，形成分析报告并推动优化落地； 4. 团队建设：主导司机、仓库人员的招聘、培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，降低关键岗位流动率； 5. 业务支撑：配合业务发展节奏完善物流体系（如调度系统迭代），参与供应链战略设计，提供可落地的专业解决方案。 三、任职要求 1. 学历：统招本科，物流/供应链/交通运输类专业优先（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：3年以上物流管理经验，其中至少1年为冷链（冻品/生鲜）或面向B端的配送管理经验，具备车队与仓储协同管理经历，或主导过物流效率提升、成本优化项目者优先； 3. 能力：精通冷链各环节运作，能搭建和优化标准作业流程，具备复杂问题处置能力；对物流成本结构敏感，有基于数据分析的成本管控实践；具备中层团队管理经验，善于激发员工积极性；熟悉海南地区道路情况及相关政策法规；抗压能力强，能高效应对紧急任务。