工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

工作内容： 1、全面负责公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、统筹监管行政部门日常工作，保障行政服务的高效性与高质量输出； 3、参与公司高层会议，协助规划会议议程并整理会议核心内容。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政工作有序开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作联动； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

-年龄：女性40-50岁，男性50-60岁； -经验：3年以上相关行政统筹工作经验； -素质：认真细心、责任感强，具备良好沟通协调能力； -优先：失业登记者与残疾人求职者优先考虑。

行政管理部人员 1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

1.鉴管理、信访/来访接待管理、办公费用的审核和标准管理、各部门工作协调以及公司总部的车辆调度。2、文书管理：负责文书管理，包括起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结请示通知、来文/来电/函件的处理以及档案管理等；3、公共关系管理：负责公司各种公共关系的建立，包括相关政府机构/上级单位/外部业务单位外联协调；4、会务管理：负责公司各种会议的筹备、组织工作并做好会议记录；5.物资供应管理：负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作；7.员工活动管理：负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；8、其他任务：完成公司领导交办的基本工作任务。 任职资格：1、认真细心，责任感强；2、

管理与安排

岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政事务，确保办公室运营顺畅； 2.负责招聘合适的团队成员，包括承包人和其他行政人员； 3.监督和管理公司的行政政策的执行，确保符合法律法规要求； 4.撰写和优化工作报告和计划，确保信息的准确性和有效性； 5.维护和促进公司内外部的有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能有效管理团队； 2.熟悉企业行政管理流程及相关法律法规； 3.具备优秀的文字表达和报告撰写能力； 4.能与团队成员及上级进行有效沟通； 5.具有良好的计划和执行能力，能够合理安排工作任务。

招海南各县市及各乡镇销售合作伙伴，专门销售全铝合金制作的供桌，八仙桌，要求有房子摆放样品，可兼职

公司经营机电设备--冷却塔业务20多年，在海南有非常不错的口碑，而且海南多有台风，冷却塔是刚需产品，业务市场需求量大，是非常有前景有钱赚的行业选择！欢迎符合要求的小伙伴主动私聊咨询！ 一、工作内容： 1、负责公司产品冷却塔的销售和推广，以外勤陌拜面销的形式开发客户（主要是企业客户）、跑市场、洽谈业务； 2、开拓销售渠道和开发新客户，负责售后维护和服务工作，维护公司及品牌形象，公司可提供客户信息； 3、做好客情维护，必要时参与客户的社交活动，与客户建立良好关系。 二、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，男女不限，35岁以下，要求稳定性，市场营销专业优先； 2、有两年以上市场销售工作经验，有工程销售经验的优先，有外勤陌拜跑业务的经验加分，混日子的请绕道！ 3、需要有一定的交际能力，性格活泼开朗，工作态度端正，有自我驱动力，善于沟通协调，有良好团队意识； 4、非常想赚钱，且愿意付出努力，从事过空调销售或者冷却塔等制冷设备销售优先，优秀市场营销专业的应届毕业生也可以接受； 5、必须自有小轿车，电动车不行，外出跑业务需要的，公司提供油卡，有相关补助，油车电车，都可以。 三、福利待遇 1、无责底薪+绩效考核+销售提成+双休+法定假+入职社保+餐补+油补+停车补+交际费报销+工作电话卡。具体面谈。 同行业的优秀人才，可以挑战销售部经理岗位！有意向的欢迎私聊~

要几个小工，工地做过的 在美兰机场要10个人

今天，下午13点 深度保洁6小时（双面擦窗） 到手230+5元好评 熟手接单，完工现结 天涯区海润路29号桃花岛小区3号楼 电话，

优先考虑会开车的，招聘刀手，杂工，猪肉工厂，基本上有活就干，吃苦耐劳，服从指挥，事多心眼多啰嗦的不要来，没有休假，只有特殊情况才能休假，行业特殊。猪肉行业就是这样想清楚再来，工作时间晚上10点到七点基本上收尾快就下班快，包住包早餐没有经验也行，但一定要肯吃苦，开始搞肯定会累，习惯了真不累。晚上12点联系，试工两天，互相适应。

招聘保安岗位12小时固定白班，4000元/月4天假，，地址海甸岛，电话

招聘：机修 薪资：5001元以上/月 具备机械原理、液压、气动、电气控制等基础知识，能看懂机械图纸、电路图。需了解生产线设备（如机床、流水线）的维护。五年以上工作经验

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

主要职责（二轮电动车的零售，批发） 1、开展公司产品的销售与市场推广工作。 2、参与并落实各项销售活动，达成既定销售目标。 3、积极拓展新市场，开发新客户，完善销售渠道与分销网络。 4、收集市场动态信息，分析竞争品牌及行业趋势。 5、做好客户接待工作，持续维护客户关系体系。 6、跟进销售合同的执行进度，识别并控制相关风险。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、专科及以上学历，年龄******，持C1驾照，具备2年以上实际驾驶经历，无不良驾驶行为，无重大交通事故及严重交通违法记录，安全意识强； 2、有1年以上工作经验（可接受应届毕业生），具备电动车销售或快消品销售经验者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能独立分析和处理问题，抗压能力强，乐于从事挑战性工作，适应加班安排。 4、学习能力强，富有钻研精神，能够主动持续学习新知识。 试用期3个月，待遇面议

一、岗位要求 1、年龄18-40岁，有无经验均可 2、性格开朗充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难 3、公司提供资源，打电话邀约客户上门即可 4、上班时间9点-12点，14-18点周末单休 二、福利待遇 1、交通补贴、团建、下午茶 2、无责底薪4000+高提成(10-35个点) 3、法定节假日正常休息单休

无需自行开发客户资源！！公司统一提供客户名单！！接受零经验入职！！无任何销售任务压力！！！ 【薪资待遇优厚】 薪酬结构：新员工试用期信用卡岗位无责任底薪4000元，贷款类产品有2年以上同行业工作经验者可协商无责底薪5000-5500元+提成+各类奖金（含个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、年终奖金等）。平均综合月收入7-8k，业绩优秀者月入可达15-50k，支持查看真实工资条。 【工作时间安排合理】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）； 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费； 额外享有多项专属假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假。 【岗位工作职责】 1.通过系统外呼方式，联系海南农商银行金融消费类逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协助客户制定个性化还款计划，助力金融机构降低不良资产率； 2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进后续进展。 【员工福利保障】 1.缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训； 3.年度享有5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评定机会； 5.设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游奖励； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 业务路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 【应聘条件】 1.年龄在20至36周岁之间，具备高中及以上学历； 2.普通话标准，语言表达条理清楚，熟练操作基础办公软件； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪； 4.个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

一、岗位核心信息 •岗位名称：KA大客户负责人 •工作地点：海南（全省覆盖） •核心目标：突破海南餐饮TOP客户，构建KA体系，推动业务增长 二、公司简介 海南冻品供应链领军企业，为餐饮商户提供“一站式食材解决方案”： •打造“餐饮专属冰柜”，每日配送新鲜冷冻食材至上千家后厨； •拥有稳定供应渠道、标准化仓储管理及全岛高效配送网络； •处于快速发展阶段，亟需优秀人才共同开拓KA业务，共享成长红利。 三、岗位职责 1.大客户拓展：聚焦海南重点客户，制定开发策略、签订年度协议，攻破高价值目标；分析市场竞争，提升市场渗透率。 2.客户管理：维系核心客户关系，以“采购顾问”角色挖掘需求，提高复购率与单客贡献。 3.全流程执行：主导谈判、订单落地、售后服务，协同内部资源，确保服务连续性与客户满意度。 4.团队建设：牵头组建KA团队，建立机制、培养骨干，带领团队完成业绩目标。 四、任职要求 1.具备海南餐饮领域大客户资源（如酒店采购负责人、连锁餐饮高管等）；5年以上大客户销售经验，冻品/生鲜/餐饮设备行业背景优先，须提供成功开发KA客户的案例证明。 2.熟悉餐饮行业商务逻辑，擅长谈判与客户关系维护，能适应商务应酬，把控合同细节；了解采购运作流程，可输出专业方案。 3.结果导向，数据敏感，抗压能力强、面对拒绝不退缩，具备拼搏精神。 4.善于整合内部协作资源，具备跨部门协同能力，不孤立作战。 五、薪资福利 1.薪酬结构：“底薪+提成”，年薪20-50万+上不封顶，顶尖销售人员收入可超越管理层；设置客户开发奖、超额达成奖励。 2.支持保障：具备市场竞争力的产品定价、稳定的供应链体系、高效的物流支持，并配备专属后台服务团队。 3.发展空间：作为KA体系从0到1的搭建者，有机会晋升为团队主管或区域总监，参与业务战略规划；随公司扩张持续拓宽管理权限。 4.工作氛围：领导充分授权、决策高效，无复杂人际关系，全员专注“创收、成长、做大规模”；定期组织团建活动与行业交流。 诚邀“实战型销售精英”携手并进，共拓海南餐饮供应链新版图！

法务招聘招聘岗位：销售（业务跟单）工作内容：（线上沟通+线下跟进）公司提供资源，业务员负责沟通客户、签约、跟进，直至结案。待遇：底薪3000+25%提成，购买社保。单休、法定节假日正常休息要求：24-38，做过销售行业、有车。

【财税顾问】 岗位职责: 1、负责售后客户的日常维护，及时提醒客户续费； 2、对接新单业务，与意向客户面对面沟通并推进合作； 3、熟悉公司各类工商财税产品及相关销售技巧，借助公司平台资源，为客户提供专业的工商、财税咨询服务，并推动成交转化。 任职要求: 1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑； 2、持有初级会计职称，有同行业工作经验者优先； 3、具备责任心，工作积极主动，具有良好的沟通能力。 薪酬福利： 1、薪资范围：4000-8000元/月，底薪3000起+新单提成+续费提成，表现优异者可面议。 2、缴纳五险、节日礼品福利、提供培训学习机会及补贴、享有超长春节假期

负责管理与执行，残疾人也招

岗位职责： 1、为客户提供专业化的汽车咨询服务，涵盖车型讲解、性能分析及市场竞品对比等内容； 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型方案，协助推进销售流程，包含试驾协调、价格洽谈及合同签署等环节； 3、持续维护客户关系，定期收集并响应客户反馈，提升服务体验与客户粘性； 4、积极参与各类市场推广活动，主动拓展销售渠道，开发潜在客户群体。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备敏锐的市场感知能力及优质的服务意识； 2、拥有出色的沟通表达与谈判能力，能高效解答客户咨询并推动成交； 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队合作精神，可承受一定工作压力并达成业绩目标； 4、持有有效的中国驾驶执照，具备实际驾驶经验，可配合弹性工作安排。

1.能接受驻点工作及出差，要求会开车 2.协助处理公司行政事物及接待（不应酬） 3.协助处理老板生活琐事 4.平时和老板去下面市县工作，出差，回到海口就等于休假

1、负责公司产品的销售与推广工作，能够独立维护客户关系并完成订单全流程； 2、积极开拓市场，开发新客户，开展前期商务洽谈，拓展产品销售渠道； 3、主动传播公司企业文化，具备责任意识和感恩心态，具有强烈的归属感； 4、实时了解客户需求动态，跟进客户采购安排及公司生产、物流发货进度； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，按公司规范落实售前、售中、售后服务； 6、准时参与公司组织的各类会议及培训活动； 任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自有车辆； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，应变能力突出； 3、拥有较强的市场分析与问题解决能力，擅长营销推广，具备优秀的沟通协调技巧及客户服务意识； 4、责任心强，执行力高； 5、具备团队合作精神，敢于迎接挑战；