"【费大厨辣椒炒肉】 费大厨全国各地门店高薪诚聘部长 福利：包吃包住（一日三餐）+法定假节日可调休+传统节假日聚餐 岗位职责： 1、按照店长安排各区域的服务员认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅摆台，准备好各种用品，确保正常营业使用，同时做好检查。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、对顾客在用餐中遇到的问题第一时间给予处理，使顾客满意； 4、对新入职的员工做好岗前培训及考核工作，每天留意员工的工作状态，做好思想沟通工作； 5、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品； 6、配合店长管理工作，服从店长领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 任职资格： 1、年龄16岁以上，身体健康，男女不限，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度。 工作时间：以门店实际经营时间为准进行排班 包食宿，宿舍配备洗衣机，空调，热水器，床垫 有良好的发展空间，期待你们的加入"

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有团队管理经验，认同服务导向型企业文化 5.持有健康证，无食品卫生不良记录

一、全面负责门店前厅运营管理工作，统筹西餐就餐服务与零售接待全流程，打造优质顾客体验，带领前厅团队完成经营目标，维护门店品牌形象，保障前厅各环节高效、规范运转，助力门店餐饮+零售双业态协同发展。 二、岗位职责 1. 前厅运营统筹管理 制定并完善前厅日常运营标准、服务流程及规章制度，监督执行落地；合理安排前厅人员排班、考勤，优化人力配置，确保就餐区、零售区接待工作有序开展；管控前厅运营成本，做好物料、餐具、耗材的申领与管控，减少浪费，提升运营效率。 2. 服务质量管控 牵头打造标准化、高品质的前厅服务体系，监督员工西餐点餐、上菜、餐中服务、结账收尾，以及零售咨询、导购、核销等全流程服务规范；实时巡查前厅服务现场，及时纠正服务偏差，提升顾客用餐与购物体验，保障服务品质始终符合品牌要求。 3. 团队建设与管理 负责前厅员工的招聘、入职带教、技能培训与日常考核，针对西餐服务、零售技巧、沟通礼仪、应急处理等内容开展常态化培训，提升团队专业能力；做好员工日常管理，营造积极向上的团队氛围，激发员工工作积极性，降低人员流失率。 4. 顾客关系维护 主动接待到店顾客，及时处理顾客投诉、建议等各类问题，快速高效化解矛盾，提升顾客满意度与忠诚度；收集顾客对菜品、商品、服务的反馈意见，定期整理分析，为门店运营优化提供有效依据。 5. 业绩目标达成 配合门店整体经营规划，拆解前厅相关营收、客流、复购等目标，带领团队主动推进服务升级、顾客引流、消费转化工作，助力西餐就餐与零售商品销售业绩双提升；配合执行门店营销活动、节日促销方案，做好前厅端的活动落地与宣传推广。 6. 卫生与安全管理 严格落实前厅环境卫生标准，划分卫生责任区域，定期检查督导，确保就餐区、零售区、收银台、员工休息区等区域干净整洁、布局规范；执行门店食品安全、消防安全、收银安全规范，排查前厅安全隐患，杜绝安全事故发生，保障门店正常运营。 7. 跨部门协同配合 与后厨、零售库房、财务等部门高效协同，保障西餐出餐效率、零售商品补货及时、收银账务清晰；定期同步前厅运营情况，协调解决运营中的衔接问题，推动门店整体运营顺畅。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，2年以上西餐、轻食或复合业态门店前厅管理经验，熟悉餐饮+零售门店运营模式者优先。 2. 精通前厅服务流程、运营管理及团队管理技巧，具备优秀的服务意识、沟通协调能力与应急处理能力。 3. 熟悉食品安全管理条例、门店消防安全规范，具备良好的成本管控意识与数据分析能力。 4. 具备较强的抗压能力、执行力与责任心，热爱服务行业，认同品牌理念，能适应门店倒班工作制。 5. 形象气质佳，亲和力强，擅长团队带领与顾客关系维护。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理潜质

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及合规性管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 具备团队管理意识，责任心强，执行力突出 5. 能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与问题解决能力

海口 新店开业招贤纳士 炒锅5000-5500 炒锅主管5000-5500➕500 切配3500-4500 切配主管3500-4500➕300 打荷3300-3500 蒸煲3500-3800 油炸创意菜3500-4500 福利待遇：每月休假4天、满勤奖，包吃住，每月按时发放工资，上岗前团队到内地培训30天，有江西融合菜经验者优先。 工作地址：海口龙华区万象城 联系电话：白厨

招聘 重庆刘一手火锅店 前厅主管1名工资4000-5000 服务员1名工资3300-3500 领班1名3500-4000 厨房配菜2名工资3300-3500 员工福利:工龄一年加100，300封顶，月休4天，包吃住，提成，每月聚餐， 电话: 地址：海口万达。澄迈老城镇。

招聘：中餐厅副经理 Assistant Outlet Manager 薪资：6千-7千 【岗位职责】<br/>1、保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。<br/>2、能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。<br/>3、能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。<br/>4、确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。<br/>5、确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。<br/>6、通过反复检查，督导服务标准的实施工作。<br/>7、计划，确定优先次序，组织及控制每日餐厅的运营。<br/>8、 制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率， 特殊活动及产品促销等）。<br/>9、分配， 指派，组织授权餐厅日常的经营工作。<br/>10、有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。<br/>11、确保岗位所需知识的更新。<br/>12、保留餐厅活动记录。<br/>13、与厨房的员工建立良好的沟通渠道。<br/>14、确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。<br/>15、为团队提供正确的信息渠道。<br/>16、理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。<br/>17、随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。<br/>18、寻找机会，增加酒店及部门的收入。<br/>19、建立一个每个人都进行促销的工作环境。<br/>20、共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。<br/>【岗位要求】<br/>1、有3年的餐饮运营的相关工作经验。<br/>2、良好的运营及管理经验。<br/>3、良好的沟通能力，能指导并激励员工。

海口 新店开业招贤纳士 炒锅5000-5500 炒锅主管5000-5500➕500 切配3500-4500 切配主管3500-4500➕300 打荷3300-3500 蒸煲3500-3800 油炸创意菜3500-4500 福利待遇：每月休假4天、满勤奖，包吃住，每月按时发放工资，上岗前团队到内地带薪培训30天，有江西融合菜经验者优先。菜品简单易学 ， 工作地址：海口龙华区万象城 联系电话：白厨

招聘 1、现聘请一位营运主管，三年以上餐饮管理经验，较强的语言沟通能力，擅长运营、策划、引流等相关专业知识。工资待遇面谈。 2、粉档阿姨一个，工资面议 联系电话：毛生

求推荐 食堂招聘小卖部领班1名：4000-4500元/月，男女不限，45岁以下，有超市工作经验1年以上，能熟练操作电脑。 相关要求： 吃苦耐劳，服从工作安排，具备一定的餐饮服务经验； 福利如下： 月休4天，包吃包住； 五险一金，带薪年休假，年度体检，过节福利等； 有加班费及法定节假日3倍工资； 有意者请联系：高女士（无诚意勿扰）

海口 新店开业招贤纳士 炒锅5000-5500 炒锅主管5000-5500➕500 切配3500-4500 切配主管3500-4500➕300 打荷3300-3500 蒸煲3500-3800 油炸创意菜3500-4500 福利待遇：每月休假4天、满勤奖，包吃住，每月按时发放工资，上岗前团队到内地培训30天，有江西融合菜经验者优先。 工作地址：海口龙华区万象城 联系电话：白厨

招聘：厨房主管(J14001) 薪资：4千-5千 工作职责：<br/>1、为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。<br/>2、协助副厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量 。<br/>3、计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。<br/>4、严格按照菜谱、标准和摆盘指南。<br/>5、继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。<br/>6、在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。<br/>7、正确操作所有的设备、器具和机器。<br/>8、能够接受外场工作任务。<br/>9、能够接受在厨房以外的地点完成工作。<br/>10、可以被要求进行盘点工作。<br/>11、所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。<br/>12、及时的按要求准备菜单。<br/>13、时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。<br/>14、协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。<br/>任职资格：<br/>1、高中毕业以上学历，最好是或专业烹饪学校毕业。<br/>2、工作年限: 至少两年五星级酒店或较高级别的个体餐厅厨师经验。<br/>3、管理经验: （如有） 至少一年国际品牌酒店厨房领班或相同职位经验。<br/>4、备有与本职位相配的西餐基础烹饪技能知识，高效率、高质量完成本职工作。<br/>5、主厨房、风味特色餐厅厨房主管要掌握海鲜，肉类的切配，加工技术，熟悉各种食物加工后的储存标准知识，熟悉标准的收货程序。

楼层主管 薪资福利:月休8 - 10天、包食宿、五险一金、年假、工龄工资、节假日福利等。

店长 有餐饮门店管理经验，懂运营、控成本、带团队，熟悉西餐业态优先 薪资福利:薪资10000元起 招工人数:1名 请备注应聘岗位+ 工作地址:新鸿港路6号（市场对面）