岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议安排、公务接待、办公环境维护及固定资产管理工作 3. 负责制度流程的制定、宣导与执行监督，提升内部运营效率 4. 管理行政预算，控制办公成本，保障资源合理配置 5. 协调跨部门协作，支持公司重大活动及项目落地，残疾人优先考虑 任职要求： 1. 具备行政管理、办公室主任等相关岗位工作经验 2. 熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调与沟通能力 3. 具备良好的公文写作能力及信息化办公系统操作经验 4. 责任心强，细致严谨，能高效处理多任务并行工作 5. 具备团队管理经验者优先

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

工作内容： 1、统筹公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的拟定与落实； 2、监督行政部门日常工作运行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议核心内容。 岗位要求： 1、具有优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作配合； 3、具备独立分析和应对行政管理中各类问题的能力。

1、岗位职责：处理日常行政工作，涵盖办公用品采购、资产登记管理、办公环境清洁维护等内容；统筹公司内部会议安排，整理会议所需资料，保障会议有序开展；配合完成领导交办的其他行政支持事项 2、学历/专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3、基础技能：熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理能力；具有一定的文书撰写能力及良好的组织协调与沟通技巧 4、证书：持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用

行政管理部人员 1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

办公室主任 (海口） 岗位职责及任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，形象好、气质佳； 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 并具备一定的管理能力； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力； 7、有3年以上行政人事管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理； 8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 9、有责任心，能承受较大的工作压力。

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有谁懂搞车防布的电话吗，。

外墙，用刨墙机刨除原来的腻子，工作地址海口市云龙镇，厂房仓库外墙翻新，吊篮施工，六层楼高，一天8.5个小时，300元/天，包住不包吃，公司点工，平时没有生活费借支，每个月15号—20号发上个月工资。半桶水，不稳定，不服从管理的勿扰。

外墙，用刨墙机刨除原来的腻子，工作地址海口市云龙镇，厂房仓库外墙翻新，吊篮施工，六层楼高，一天8.5个小时，300元/天，包住不包吃，公司点工，平时没有生活费借支，每个月15号—20号发上个月工资。半桶水，不稳定，不服从管理的勿扰。

海口市龙华区招水电

海南省海口市招工地小工/杂工、消防安装、消防水、桥架/支架安装、通风安装/维修

办公室主任拥有一年以上办公室相关工作经验；工作细心严谨，具备良好的统筹能力、沟通协调能力，责任心强，能够妥善处理行政人事各类事务。负责公司基础人事工作，包含员工考勤、入离职办理、员工档案整理、人事台账管理；负责办公室日常行政、文件归档、资料整理、办公用品管理；统筹公司后勤保障、日常对接、内务管理及各类临时事务；配合完成领导交办的各类行政、人事相关工作。薪资福利:4000–6000元/月，入职购买五险，月休4天，法定节假日正常休息，岗位工作轻松稳定，适合长期发展。招工人数:1名应聘时间为周日—周五8:30——17:30，休息时间请勿致电打扰。截止：11月9日工作地址:苍龙街道果蔬批发市场10号楼

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

有独立办公室管理经验｜30人团队700㎡办公区｜深圳 【公司介绍】 深圳市南山区一家30人规模的成长型企业，自有700㎡独立办公区。现因业务扩展，诚聘一名具备实战经验的综合行政专员，独立负责办公室全流程运营。 【岗位职责】 • 办公室场地管理：办公区、会议室、茶水间日常巡检，工位规划调整；对接物业、保洁、绿植、门禁、维修，各类突发问题跟进闭环，保障办公环境正常运转 • 物资、固定资产 & 仓库出入库管理：办公用品采购比价、库存台账、领用管理；负责公司仓库物料出入库登记、台账更新、库存核对、库存预警；公司固定资产建档、定期盘点，做好行政成本管控 • 会务接待 & 企业文化落地：会议室管理、音视频调试，来访客户接待，公司会议、团建活动落地执行；负责公司每周分享会主持、流程落地、现场统筹等 • 基础人事行政：入离职手续办理、门禁开通、文件资料归档、快递统筹等行政综合事务 • 梳理优化行政&仓库管理流程，完成上级交办的其他行政相关工作 【任职要求】 • 2年以上行政全职经验，有20–50人公司独立行政实操经验，有大面积办公室、仓库台账管理经验优先 • 能够独立对接物业、各类服务商，会比价谈价，具备成本意识 • 熟练使用Excel功能，擅长做台账、出入库表、盘点表，文档整理归档能力好 • 做事主动有预判、条理清晰，多任务能分清优先级，遇到问题自主推进解决，不是被动等安排 • 沟通顺畅、细心稳重、执行力强、有活动主持落地意识、保密意识强，大专及以上学历 • 五险一金，法定节假日，带薪年假，节日福利，日常下午茶 【工作时间与地点】 上班时间：9:00–18:00，双休 地点：深圳市南山区招商街道水湾社区蛇口兴华路南海意库 交通指引：地铁2、12号线【海上世界站】B出口；公交可搭乘至海上世界站

后勤主管岗位要求 一、基本能力 1. 统筹管理：负责食堂、宿舍、保洁、安保、车辆、厂区环境、物资耗材、基建维修等后勤全板块安排，制定后勤工作计划。 2. 成本管控：采购后勤物资，比价、盘点库存，控制水电、耗材开支，减少浪费。 3. 人员管理：管理后勤班组（保洁、食堂阿姨、保安等），排班、培训、绩效考核，处理员工矛盾。 4. 事务协调：对接各部门需求，处理设施报修、环境整改、宿舍管理、员工食宿问题。 5. 安全管理：消防安全、食堂食品安全、用电用水安全检查，排查隐患，做好应急预案。 二、专业要求 • 熟悉后勤物资采购、库房管理、食堂管理、物业维修基础常识； • 会基础办公软件（Excel做台账、Word写通知）； • 懂简单预算、盘点、单据核对； • 有工厂/企业后勤经验优先。 三、个人素质 责任心强，细心，能及时处理突发问题（漏水、停电、食堂突发状况） 沟通能力好，对上汇报、对下安排、协调多方人员 原则性强，采购、物资管理公正，廉洁 抗压能力，能处理琐碎繁杂事务 四、岗位职责（顺带参考） 1. 后勤日常运营管理，环境卫生、宿舍、食堂监督 2. 后勤物资采购、入库、领用、盘点 3. 厂区设施设备巡检，安排维修 4. 安全检查，落实消防、食品卫生 5. 后勤人员排班、考核、培训 6. 后勤费用统计、控制，提交报表 7. 处理员工后勤相关投诉和建议

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

招聘助理1名 要求，，年龄25岁-45岁，大专以上学历，熟练办公自动化，口才好，文笔好，能吃苦耐劳，有驾驶证优先； 工作内容:公司是劳务公司，每天统计工人出勤报表，劳务合同整理，各类报表，文件整理，续费工资统筹等相关工作。 工作地点:海口市美兰区新埠岛附近 联系电话

你好你好

业务经理 一月4天假，节假日正常放，5千底薪+社保+提成，不包吃住，上午9点-12点，下午2点-6点

资源支持：公司提供精准客户资源，无需自主开发，助力新人快速成单； 可观提成：行业领先的阶梯式提成机制，收入持续倍增； 赋能培训：资深导师一对一指导，全程辅导客户沟通技巧与行业专业知识； 晋升透明：每两个月开放晋升通道，制度公开规范； 激励及时：连续两个考核周期达成业绩目标，额外享3000元现金奖励； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成，多重收益结构； 成长保障：配备客户资源管理系统培训，搭配清晰晋升路径； 休息保障：早九晚七，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不延迟，偶尔提前； 福利保障：福利丰富多样，工作之余畅享夏日冰淇淋、能量茶水间、免费健身房、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等贴心福利。 职位描述 从事企业服务领域，依据个人能力可担任销售主管 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话联系、微信交流等方式向客户推介公司服务内容，并促成签约； 2.高效完成部门下达的客户跟进数量及销售业绩指标； 3.定期回访老客户，维护良好关系，推动长期合作； 4.积极配合公司安排，参与项目推广及相关营销活动。 任职条件： 1.具备电话销售、微信销售或财税类销售经验者均可； 2.工作积极主动，学习能力强； 3.性格外向，心态阳光； 4.愿意长期在财税服务行业从事销售工作。

快消品业务岗位职责： 1、负责区域内休闲零食产品的陈列规划及货品有效期管理； 2、维护现有客户合作关系，及时跟进补货、下单与配送服务； 3、拓展新门店及新兴销售渠道，开发潜在客户资源； 4、落实区域及部门下达的各项销售目标与工作任务。 任职要求： 1、能够适应电动车配送销售模式； 2、具备良好的沟通与语言表达能力； 3、工作认真负责，积极进取，有较强的责任感； 4、具备团队协作精神，服从公司统一调配安排。 上班时间： 08：30-12：00 14：30-18：00 上班地址： 可选择在青年路仓库报到，也可在椰海粮油交易市场报到 （青年路提供住宿） 薪酬福利：（5000~9000提成高收入可观） 1、底薪2000+厂家奖励5000+提成+额外激励奖金； 2、缴纳社会保险； 3、享受法定节假日及节日慰问福利； 4、定期组织团队建设活动

现招聘海尔卡萨帝多名销售精英 要求：能吃苦耐劳，积极勤快，性格开朗，有上进心，男女不限，学历不限，从事过家电行业或从事过建材市场的优先考虑 薪资待遇：4000-8000+，高提成，月休四天，购买五险一金等福利待遇 （感兴趣可面谈或致电沟通） 上班地址：海尔卡萨帝旗舰店 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、交通补助、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会、团队气氛活泼

任职要求： 1，普通话流利，具备出色的沟通技巧。熟悉电话营销、线上邀约、产品推介等基础销售流程。 2，具备较强的学习能力。 3，工作认真负责，充满干劲与积极性，能承受工作压力并主动寻求解决方案。 工作描述： 1，负责销售团队的搭建、培训、绩效管理、目标达成及团队文化建设等日常运营工作； 2，将月度业绩目标合理分配至各成员，实时跟踪完成进度，并根据实际情况调整执行方案； 3，强化团队风险防控意识与识别能力，规范业务操作流程，确保合规执行；协同相关部门，快速响应销售过程中的各类问题，持续优化工作策略与计划； 工作环境——高端写字楼办公，环境整洁明亮，开放式办公促进高效协作； 人文关怀——定期组织团建活动、提供下午茶点、举办员工聚会及年终庆典等； 福利假期——除享受国家法定节假日外，还提供带薪休假、年度假期等福利； 节日福利——在传统节日期间发放节日补贴或实物慰问。

江诗丹顿门业招聘销售人员，，本地优先，有销售经验者优先，形象中等。沟通能力强，包中午吃饭，早8.30到下午6点下班

岗位职责： 一、市场开拓与客户开发： 1. 深入分析目标市场环境，制定并落实市场拓展策略，主动发掘潜在客户资源； 2. 通过电话沟通、实地走访、参与行业展会、线上推广等多种方式，积极对接潜在客户，建立初步合作意向，全面展示公司产品与服务的核心优势，争取合作机会； 3. 对潜在客户进行有效筛选与分级管理，聚焦高价值客户群体，提升客户开发的精准度与转化率； 4. 根据公司下达的销售指标，合理规划个人销售方案与目标拆解，确保任务按期达成。深入洞察客户需求与行业痛点，及时将市场信息反馈至内部相关部门，助力产品与服务的迭代升级； 二、客户关系维护与管理： 1. 负责现有客户的日常联络与关系维护，定期开展客户回访，收集客户在使用产品或服务过程中的意见与建议，快速响应并处理客户问题与投诉，持续提升客户满意度与信赖度； 2. 保持与客户的高频互动，识别客户的延伸需求，提供定制化解决方案，推动客户深化合作与持续复购； 3. 策划并执行客户互动活动，如技术培训、专题交流会、客户答谢会等，增强客户与企业之间的连接与黏性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 技能要求： （1）具备优秀的语言表达能力，能够准确清晰地传递产品价值，善于倾听并回应客户关切； （2）熟练掌握各类销售方法，拥有较强的谈判技巧与成单能力，能灵活应对不同销售情境及客户异议； （3）具备良好的客户管理意识，能够构建并维系长期稳定的客户合作关系； （4）具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘工作成效，持续优化销售路径与策略； （5）熟练操作办公软件，如 Word、Excel、PPT，以及常用销售管理工具； 3. 素质要求： （1）目标感强，热爱销售岗位，具备强烈的进取心与自我激励能力，能主动推进工作进程，全力完成业绩目标； （2）抗压能力强，能在高强度工作节奏与业绩考核压力下保持积极心态，稳定高效输出； （3）工作态度严谨，关注细节，执行力强，具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务并按时交付； （4）学习意愿强烈，能快速掌握公司业务、产品知识、行业趋势及市场变化，持续提升专业素养； （5）具备团队协作意识，愿意与同事共享资源、协同作战，共同达成团队整体目标。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：减少催收干扰，降低不合理利息负担，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，客户疑问实时解决 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习主动，具备明确目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责： 一、市场开拓与客户开发： 1. 深入分析目标市场环境，制定并落实可行的市场拓展方案，主动挖掘潜在客户资源； 2. 通过线上交流、实地走访、参与行业展会、数字化营销等多种方式，积极对接潜在客户，建立初步沟通，推介公司产品及服务优势，探寻合作契机； 3. 对潜在客户进行评估与分级管理，聚焦高潜力客户群体，提升客户开发效率与转化率； 4. 根据公司下达的销售任务，制定个人销售推进计划并细化目标，确保按期完成或突破既定业绩指标； 5. 深入掌握客户需求与行业痛点，及时将市场反馈传递至内部相关部门，助力产品与服务的迭代升级； 二、客户关系维护与管理： 1. 负责现有客户的日常联络与关系维系，定期进行客户回访，收集客户在使用产品或服务过程中的意见与建议，快速响应并处理客户问题与投诉，提升客户满意度与复购意愿； 2. 保持与客户的高频互动，识别客户的延伸需求，提供定制化解决方案，推动客户持续合作与业务深化； 3. 策划并执行客户活动，如技术培训、专题交流会、客户答谢会等，增强客户与企业之间的连接与黏性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2. 技能要求： (1) 具备优秀的语言表达与沟通能力，能够精准传达产品价值，善于倾听并回应客户需求； (2) 熟悉销售流程与技巧，拥有较强的商务谈判与成单能力，能灵活应对各类销售场景与客户异议； (3) 具备良好的客户管理意识，能够构建并维持长期稳定的客户关系； (4) 具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘工作成效，优化后续策略； (5) 熟练操作办公软件（如 Word、Excel、PPT）及常用销售管理工具； 3. 素质要求： (1) 目标感强，热爱销售岗位，具备强烈的进取心与自我激励能力，能主动推进工作达成业绩目标； (2) 抗压能力强，能在高强度工作节奏与业绩考核压力下保持积极心态，持续高效输出； (3) 工作细致认真，执行力强，具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务并按时交付； (4) 学习能力强，能快速掌握公司产品知识、行业背景及市场变化，不断提升专业水平； (5) 具备团队协作意识，能与同事协同配合、资源共享，共同完成团队整体目标。 福利：双休、早九晚六、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

岗位职责: 1、开发客户：联系企业负责人，介绍团体标准相关内容，推动合作达成，通过服务获取费用； 2、邀请企业参与团体标准的制定及发布工作； 3、与企业沟通协商合作具体事宜； 4、负责后续合同签署及落地执行的跟进； 5、提供入职培训、业务技能提升等专业指导； 6、接受零经验人员，入职后全程带教，快速上手！平均开单周期为一个月； 7、注重工作态度，倡导人性化管理； 8、由公司主管协同跟进客户洽谈，降低销售压力。 无责任底薪！！！周末双休