值班工程师 薪资福利:月休8 - 10天、带薪年假、包食宿、五险一金、节日礼物、技能培训、岗位晋升、团建活动等 请备注应聘岗位+

三亚市海棠区招工长/工程师

三亚市吉阳区招工长/工程师

招聘岗位：钢结构安装工长 工作地点：海南博鳌项目现场 薪资待遇：10000-15000元/月 ·薪资构成：基本薪资+绩效奖金+年终奖（视项目完成情况及公司效益而定），面议。 ·试用期：1个月，试用期薪资按转正薪资的80%发放，面议。 ·其他福利：项目提供住食宿等。 --- 【岗位职责】 1.技术管理与准备： ·熟悉钢结构设计图纸、施工详图及各类技术文件，参与图纸会审及技术交底等。 ·熟悉并掌握钢结构专项施工方案，结合现场条件对方案进行深化细化。向施工班组进行详尽的技术、安全交底。 ·及时了解掌握施工现场的测量放线、标高引测等工作情况。 2.施工进度与计划管理： ·根据项目总体施工计划，编制周、月钢结构施工进度计划，并组织落实。 ·动态跟踪施工进度，及时发现进度偏差并分析原因，提出并实施纠偏措施，确保关键节点工期。 3.现场施工与安装管理（核心职责）： ·全面负责钢结构现场安装全过程管理，包括但不限于：构件进场验收、卸车、堆放、倒运、吊装、校正、高强度螺栓初终拧、焊接等工序。 ·每日对吊装作业、高空作业、临时用电等高风险工序进行重点巡查与监督。 ·监督施工人员严格按图纸、规范及工艺标准进行作业，对关键工序（如测量校正、焊接、螺栓连接）进行旁站监督并留存记录。 ·合理调配现场吊车、焊机等大型机械设备及施工用具，提高使用效率。 ·负责完成上级交办的其他工作任务。 4.质量控制与验收： ·严格执行“三检制”（自检、互检、交接检），对每一道工序进行质量检查和验收。 ·负责钢结构安装过程中的质量控制点验收，如轴线、标高、垂直度、焊缝外观等。 ·组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收，并准备相关验收资料。 ·对施工中出现的质量问题，及时组织分析、处理并跟踪闭环。 5.安全管理与文明施工： ·作为现场安全直接责任人，全面落实安全法规、操作规程及公司安全管理制度。 ·组织日常安全晨会，定期对施工人员进行安全教育和安全技术交底。 ·负责现场安全设施（如生命线、安全网、洞口临边防护）的布置与检查。 ·严格监督个人劳动防护用品的佩戴和使用，坚决制止“三违”行为。 ·落实文明施工要求，保持作业场地整洁，材料堆放整齐，标识清晰。 6.材料与成本管控： ·负责钢结构构件、焊材、螺栓等辅材的进场数量与质量验收。 ·监督材料的合理使用，减少损耗和浪费，控制施工成本。 ·参与现场工程量的确认与签证工作。 7.协调与沟通： ·高效协调钢结构班组与其他土建、机电等专业班组的施工配合，解决交叉作业问题。 ·负责与现场各类单位的日常沟通与协调。 ·定期向上级领导汇报现场施工情况，包括进度、质量、安全及需协调解决的问题。 --- 【任职资格】 ·学历与专业：钢结构等相关专业岗位职称和证书优先。。 ·工作经验：具有五年以上钢结构施工现场管理经验，至少独立负责过1-2个中型及以上钢结构项目的工长或主管职责，有主办工长经验者优先。 ·专业知识： ·精通钢结构施工工艺流程、质量验收规范（如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205）及安全技术规程。 ·熟悉建筑工程施工全过程，了解土建、机电等相关专业的基本知识。 ·技能要求： ·识图与软件：能够熟练识读钢结构深化图纸和建筑图纸；会使用CAD进行基本的图纸审查和修改；会Office办公软件，能独立完成施工日志、报表等文档编制等优先。 ·管理能力：具备出色的现场组织、协调和指挥

理工科背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先，负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护；承担中控室操作任务；能适应倒班作业，具备吃苦耐劳精神，可接受夜班安排。 工作地点：海口 班次安排：两班倒

机电专业二级建造师，工期2个月左右，人在海南东方或昌江优先

三亚海棠招工长/工程师

清洗水塔投药对制冷设备进行维护保养

三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

招聘肠粉人员4500，煮粥的4800，顶班6000，月休4天，法定假日假期都有，包吃住，，地址海口市新埠岛 玲姐

海口市区需要找20人女工，要上外架干活年龄在18至30岁之间。工资240一天8个小时包午餐包水。要干活麻利的，干活不要拉拉帮结派的。干活老老实实的干。男人和中介想抽成的绕开。我工资下班是接给每一个人的

住凤翔石塔村附近的木工请联系本人

海口市龙华区招装修木工、水电、工地小工/杂工、电焊、消防安装

明天八点友谊阳光城需招聘两名员工，时薪35元，工作时长至少三小时起步，工作地点在海南海口。

湖北黄石招聘招阳极工程师，月薪7000元以上，有经验者优先，联系人为刘经理。

北京及周边农村自建房旧房改造工长

液冷工程师，有大型公建管理经验，现场施工人员管理，编制相关施工方案，良好的配合沟通能力。

基础知识与技能：应聘者需具备装修施工的基础知识和技能，熟悉各类装修材料和施工工艺，熟练掌握水电、木工、油漆等施工环节。 施工现场管理：熟悉施工现场管理，了解施工安全规范，具备一定的施工现场协调和组织能力。 工作经验：要求应聘者具有3-5年以上的装修施工及管理经验，熟悉施工现场流程，具备一定的施工质量问题处理能力。 有意向的可以直接打电话；

有管理能力、吃苦耐劳

岗位职责： 1、全面负责中央厨房的日常运营管理工作，保障生产高效运行及食品安全规范落实； 2、制定并持续优化生产作业流程，有效控制运营成本，提升产品出品品质； 3、统筹协调各环节团队协作，确保食材采购、加工处理、仓储管理及配送流程有序衔接； 4、严格执行厨房卫生与食品安全管理制度，及时排查隐患，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、具有扎实的中央厨房运营管理经验，熟悉供应链各环节运作流程； 2、掌握多种食品加工技术，具备较强的食材甄选与应用能力； 3、具备出色的团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 4、责任心强，沟通协调能力良好，能够推动跨部门高效协作。

办公室文员

①需具备饲料行业1年以上生产经理或厂长相关工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具备提升生产效率并实现突破性成果的实际案例 ④拥有禽鱼料、反刍料生产线实操经验者优先考虑

熟悉海产品加工行业，有实际海产品加工厂长经验或相关技术经验。 对东南亚市场熟悉最佳 高薪聘请，薪资面议。 不符合以上要求请勿投！！！ 不符合以上要求请勿投！！！ 不符合以上要求请勿投！！！

工厂在永兴，墙板厂，招聘开单员。工资面议。

1.具备10年以上烘焙类生产工厂从业经历 2.工作踏实肯干，具备良好的责任意识与进取精神 3.严格执行作业标准，对产品口感、品质始终保持高度关注与敏锐判断 4.在新品开发与工艺优化方面具有独到思路及实践探索能力

1.通过电话与微信接收客户订单。 2.依据客户订购数量进行下单操作。 3.将生成的订单分发至各生产打包岗位。 4.负责客户提货、发货及送货相关的出单工作。

1、全面负责订单接收、生产及仓储管理工作； 2、制定生产计划并组织实施； 3、合理规划加班安排，优化生产工艺流程，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、落实厂区日常管理，强化劳动纪律，推行员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工自律性与工作积极性； 5、年底分红；

①饲料企业1年以上生产经理/厂长工作经验 ②熟悉生产工艺、生产设备工作原理及相关专业知识 ③具备提升生产效率并实现突破的成功实践经历 ④拥有禽鱼料、反刍料生产相关经验者优先考虑

一、岗位职责 全面统筹原料药生产部门的日常运营，制定并落实生产计划，确保生产任务按期、保质、保量完成，有效支撑公司销售与市场供应需求。 建立健全原料药生产管理体系，涵盖生产流程、质量管控、安全规范、成本管理等方面的制度与标准，并监督执行，持续推动生产效率提升。 带领生产团队开展工艺优化与技术革新，提升原料药产品质量与收率，降低制造成本，增强产品在行业内的竞争优势。 负责生产设备全周期管理，组织制定设备采购、维护及保养方案并推进实施，保障设备稳定运行，提升设备使用效能。 严格执行国家药品生产质量管理规范（GMP）等相关法规，确保生产全过程符合监管要求，主导内部质量审计与合规性检查工作。 推进生产团队建设与人才发展，制定培训计划，提升员工专业能力与综合素养，打造高效协作、积极进取的工作氛围。 与研发、质量、采购、销售等部门保持紧密协同，及时协调解决生产中出现的各类问题，保障生产流程顺畅运转。 定期向管理层汇报生产运营情况，包括进度、质量、成本等关键指标，并提出切实可行的改进策略与实施方案。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，药学、化学工程与工艺、制药工程等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上原料药生产管理经验，须有医药原料药行业从业背景，熟悉原料药生产工艺、设备应用及相关法规要求。 专业能力：熟练掌握原料药生产全流程及质量管理体系，具有扎实的生产计划编制、成本控制、工艺改进实践经验；熟知GMP等法规要求，能确保生产合规运行。 管理能力：具备优秀的领导力、组织协调能力与团队管理能力，能够高效带领团队达成生产目标；具备较强的应变能力与决策水平，可妥善处理生产中的突发状况。 其他：工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作压力；拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 三、福利待遇 具有行业竞争力的薪酬结构，包含较高基本薪资、绩效奖金、年终分红等多项激励，具体面议。 完善的社保体系，提供五险一金，并额外配置商业保险、补充医疗保险等保障项目。 多元化的福利补贴，涵盖住房、交通、餐饮、通讯等方面的支持。 系统化培训发展机制，提供国内外行业交流、专业技术研修等成长机会，支持职业能力持续提升。 现代化办公与生产环境，配备先进设施设备；享受带薪年假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工福利。 积极向上的企业文化，营造开放包容的团队氛围，提供清晰的职业发展路径与晋升机会。