职位描述 矿产/冶金 岗位职责： 1. 统筹安排生产计划 2. 现场作业运行管理 3. 设备调度与人员调配 4. 安全监督及合规执行 5. 成本控制与品质管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，采矿工程相关专业，具备基础计算机操作与文档处理能力 2. 持有中级或以上采矿类专业技术职称证书 3. 工作严谨细致，责任感强，具备优秀的沟通与组织协调能力 4. 持有一级矿业建造师资格证书

岗位职责： 1. 生产统筹规划 2.现场生产管控 3.设备与人员管理 4. 安全与合规管理 5. 成本与质量管控 任职要求： 1. 大专以上采矿工程相关专业学历，具备基本计算机操作能力及文字处理能力 2. 中级及以上采矿相关专业职称证书 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.一级矿业建造师证书

岗位职责: 1. 全面负责家装工程项目的整体协调与管理，保障项目有序推进； 2. 组织并督导施工团队作业，确保工程质量达标及工期按时完成； 3. 与客户保持有效对接，推动项目各阶段按计划实施； 4. 跟踪项目执行全过程，快速响应并处理实施中的各类问题； 5. 参与项目成本管控，科学规划和使用项目预算资源。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力和良好的团队合作意识； 2. 能够严格落实公司各项制度及项目执行标准； 3. 拥有较强的组织协调与沟通技巧，妥善应对客户意见与需求； 4. 熟悉家庭装修业务流程，能准确识别项目关键要素； 5. 掌握CAD软件操作； 6. 具备较强的应变能力，可在项目面临困难时提出切实可行的解决策略。

苏州菩提树智能清洗设备有限公司是一家专注于新材料五金研发生产，以及智能商用洗碗机研发、制造、租赁与销售服务于一体的高新技术企业。公司融合自主研发的智能AI系统与物联网技术，结合先进制造工艺，在全国范围内开展洗碗机租赁合作业务。目前，已在100多个大中城市设立直营售后服务团队和市场拓展队伍，服务网络覆盖广泛，是业内直营服务体系最健全的企业之一，同时位列本年度行业增长领先企业。 区域经理岗位职责 1.具备团队管理及市场开拓经验者优先，拥有餐饮行业背景者更佳； 2.负责对接社会餐饮各类门店、学校、企事业单位食堂负责人，推广商用洗碗机免押金租赁方案，并促成合作落地； 3.维护已签约客户关系，提升客户满意度； 4.跟进客户回款进度，确保款项按时回收； 5.有自主创业经历者优先，具备团队带队开发市场经验者优先，拥有连续三年以上销售项目经验者优先。 任职要求 1.大专及以上学历，具备3年以上销售一线开发经验； 2.沟通表达能力强，踏实肯干，执行力强； 3.具备出色的谈判技巧与协调能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4.计划长期在兴义市、安顺市、清镇市场深耕发展； 5.具备持续学习意识，自律性强，追求自我成长。 薪资福利 1.无责任底薪4500~7500元+业绩提成+高额流水奖励+公司专项激励，入职半年后综合收入可达12000~18000元，上不封顶，薪酬体系公开透明，多劳多得； 2.设立业绩排行榜，表现突出者享高额奖金，提前转正可获10000~35000元奖励； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益； 5.工作时间地点灵活，注重过程支持，强调结果达成； 6.行业前景广阔，公司发展迅速，有能力且有志向者可申请承担南方区域市场管理职责。 工作地点 清镇市、安顺市、兴义市及周边区县 ——加入我们 为成就更好的自己全力以赴 有意向者欢迎咨询，我们将及时安排面试沟通 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调与跨区域协作 任职要求： 1.征信不好者，挣钱欲望大者优先考虑 2. 具备较强的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 3.逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并持续推动增长 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化价值观 5.学历不限，有厨电行业背景匹配者优先

销售 沟通能力强，会挖掘客户需求、维护客情；四个月以上白酒销售经验，懂渠道/终端销售者优先。 薪资福利:收入无上限：底薪3600元（含休假补贴500元）+高额提成，入职即享1W+月薪，公司直给客户资源，不用从零拓客；生活零成本：全程包吃包住+上下班专属接送，通勤、房租、伙食费全省；稳定有保障：法定节假日带薪休，成熟白酒行业赛道，客户群体稳定，提成透明不拖欠。 简历直投，24小时内响应，优先安排面试！截止日期：12月30日

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塔吊电梯生产管理

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书及安全B证者优先

负责现场施工管理

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书及安全B证者优先 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业素养与沟通表达能力

积极主动，具有较强的沟通能力和适应能力吃苦能力

新蒲新区万磐拓通讯工作室 招聘渠道经理数名 岗位职责： （1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作； （2）了解市场推广宣传品牌对接，订单处理，市场区域管理等一系列业务流程 （3）协助运营和维护好本公司产品的工作 岗位要求： 1、学历大专及以上 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己 3、有野心，有企图心，对未来目标明确 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力； 福利待遇： 1、实习期底薪3000+500全勤 2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品 3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动 4、提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。 详情联系胡经理:

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师资格证书（建筑专业及市政专业），建筑高工职称，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.熟练掌握WPS Office、广联达、CAD软件等

诚招销售精英数名，详情面谈

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上电销团队或面向企业客户服务的管理经验 3、大专及以上全日制学历，不限性别，****** 4、有跨区域统筹多家分支机构或门店运营管理经验者优先，擅长新团队搭建及日常运营协调，具备较强的应变与问题处理能力； 5、可科学设定团队目标并规划销售策略；能对任务目标合理拆解并推动落地执行；全面掌握销售流程中的计划、组织、执行与监督环节； 6. 工作地点涵盖：习水、赤水及贵州全省各二三级区县，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派工作者请勿扰），办公驻地均位于各县城区税务大厅周边 7. 负责所辖区域人员招聘、团队建设与业绩跟进，培育储备管理人员，拓展下级市场，具备强烈成长意愿的优秀人才将重点培养 薪资待遇： 1、城市经理：转正后无责任底薪5000元＋管理绩效补贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补助1000元（前三个自然月）＋团队业绩提成（1.5%-4%）＋椰子杯周激励＋团队榜首奖励＋卓越管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元） 3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效奖励同步提升1000-2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织员工生日会、团建活动、旅游及专业培训 4、晋升通道：城市经理→正式/高级/资深城市经理→总监（市级/省级/全国级），发展空间广阔，路径清晰！管理层年轻化，无层级壁垒，工作氛围轻松高效，付出必有回报

这是一条诚恳的招聘文案啊！ 我们期待又努力又有激情的你啊！ 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好，福利好 3.早9晚6，月休4天，大小周，法休 4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心 5.保利大厦，交通便利 你与美好生活的距离只差和我打个招呼我叫你工作是害你吗

负责招客户

片区业务经理，吃苦耐劳，有责任心，上进心，团队意识强，口齿伶俐，沟通能力强，，，，

百年赤水酒业有限公司【高薪诚聘】 销售经理/220人 1.任职要求:品行端正，具备良好职业素养; 2.目标感强烈，对高薪有明确追求，执行力强，高效落地工作安排。 以上岗位薪资待遇:底薪+高额提成+月休四天+各种奖金福利 +年终奖 +包吃。 应聘专线：黄女士 应聘地址:百年赤水酒业有限公司销售中心 【赤水法院对面】

岗位职责 1.负责销售团队搭建、人员招聘、培训带教与日常管理 2.制定团队业绩目标，跟进业务进度，确保月度 / 季度目标达成 3.组织早会、培训、客户活动、业务推动与市场拓展 4.做好客户维护、业务督导、合规管理与团队氛围建设 5.配合公司政策执行，完成管理岗考核与晋升发展 任职要求 1.年龄 25—55 岁，学历不限（大专及以上优先） 2.有销售管理经验优先：主管、店长、领班、团队长、业务经理等均可 3.沟通表达好、责任心强、有领导力、能带队、能抗压 4.愿意长期稳定发展，认同保险金融行业 5.无管理经验但能力优秀、想做管理的，公司可培养（储备管理岗） 薪资福利 1.综合收入：底薪 + 管理津贴 + 团队提成 + 绩效奖金 + 年终奖 2.福利保障：节日福利、生日福利、团建、年度旅游、体检 3.晋升通道：主管→经理→总监，公开透明，内部晋升 4.培训支持：管理培训、销售培训、专人带教 5.工作环境：正规大平台、职场环境好、稳定长期、发展空间大

1．开发汽车线束领域新客户，构建稳定持久的合作关系； 2．服务现有主机厂客户，定期沟通需求变化，提供专业支持与应对方案，增强客户认可度； 3．收集行业发展方向、竞品信息及客户反馈，拟定具有针对性的市场拓展策略； 4．主导商务环节洽谈，包括报价、交期、结算方式等内容，完成合同签署并推进订单执行； 5．协同生产、仓储、售后等相关部门，保障客户各项需求高效落实； 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，具有一年以上汽车线束（或汽车零部件）一、二级供应商销售工作经验； 2．了解新能源汽车产业链，拥有主机厂客户资源者优先考虑； 3．掌握汽车高低压线束、电缆等相关技术基础知识者优先； 能接受频繁出差，抗压性好，具备独立开拓市场的能力。

岗位职责: 1. 负责贵州汉董品牌在全国范围内的招商拓展工作 2. 主动对接潜在合作方，推动品牌市场推广与资源对接 3. 维护并优化招商渠道体系，持续提升招商转化效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能够自主推进工作任务，拥有敏锐的市场分析判断力 3. 具备良好的团队协作精神，能与团队协同完成项目目标 福利待遇： 1. 招商提成15%，零售提成25%—40% 2. 绩效工资加交通补贴、话费补贴及餐费补贴共计5000 3. 周末双休，法定节假日正常休息 4. 工作时间灵活，便于平衡家庭与工作 5. 公司提供午餐

【岗位职责】 1.业务管理： 制定并推动门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标落地，全程跟进达成情况并进行复盘，对最终业绩负责。 深入掌握小米/米家大家电产品体系，准确传达核心卖点，指导团队高效完成销售指标。 2.团队协作： 组织开展销售团队培训，提升成员在大家电品类的专业销售能力，定期实施产品知识讲解与话术实战演练。 统筹协调店内资源，联动零售、售后服务等环节，优化整体运营流程，提升顾客购物满意度。 3.客户服务： 响应并处理大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及复杂售后问题，保障服务质量。 主动识别企业客户或批量采购需求，推进大额订单合作落地。 4.市场洞察： 关注本地大家电市场变化趋势，结合竞争态势提出促销策略和陈列改进方案。 落实总部下达的营销活动安排，并及时汇总执行反馈与实际成效。 【任职要求】 1.经验背景： 具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业经历者优先考虑。拥有小米或同类型品牌从业经历者可加分。 2.能力要求： 具备扎实的销售实战能力和数据解读能力，能独立规划销售路径。 有团队带教经验，善于激励下属并组织有效培训。 热爱小米生态产品，具备快速学习与应用新知识的能力。 3.个人素质： 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 沟通表达顺畅，服务意识良好，具备良好的协作精神。