工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，完善销售作业流程 3、开发并维护客户资源，增强市场占有率 茅台镇椿树村最大规模企业背书，支持团队入驻，欢迎考察面谈—— 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹与商务沟通能力 2、可独立完成销售方案的制定与落地执行 3、熟悉酒类商品特性，具备较强的产品推广能力

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，确保公司销售任务顺利完成 2.带领销售团队，监督成员工作进展与业绩达成情况 3.开发并维护客户关系，持续提高客户合作满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈经验 2.能够调动团队积极性，科学开展绩效管理 3.拥有良好的市场分析能力和商业判断力

一、任职要求： 1.年龄22-40岁，性别不限 2.具备积极向上的态度，富有责任心与自我管理能力 二、福利待遇 永久无责任底薪5k-6k+全勤奖500元+高比例提成+带薪年假+每月休息5天+提供工作餐+公司分配精准客户资源，定期开展团队建设活动 三、上班时间： 上午：8:30-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00

欢迎销售团队入驻，薪资待遇面谈有惊喜。 一、工作岗位：销售总监底薪4100（每⽉都有）+个人⾼额提成+团队⾼额提成+利润提成 ⼯作内容及要求：操盘整个团队！与董事长直接汇报工作！ 1、负责销售各个部门每月的业绩目标制定，每周的工作安排； 2、监督每个小组的业绩完成情况，以及指导和帮助销售人员开发客户、接待客户进行谈判促进成交； 3、要有责任心，平时能跟团队关系密切相处； 4、带团队同时要能关心到团队人员平时状态，要会留住和鼓励团队人员； 5、年龄20岁以上，热爱白酒行业，有过相关的白酒销售管理经验，沟通表达能力较强，处理问题能力较强； 6、也可以自己带团队过来公司给予平台发展； 福利：底薪+全勤+团队股份分红+个人超高额提成+团队高提成+公司奖金+年底奖金。 欢迎销售团队入驻，薪资待遇面谈有惊喜。 二、工作岗位：销售管理部经理底薪2100（每月都有）+个人高额提成+团队高额提成+利润提成+其他 工作内容及要求： 1、负责销售团队的操盘与董事长直接汇报工作，每月的业绩目标制定，每周的工作安排以及一系列的工作安排。 2、监督各个小组的业绩完成情况，以及指导和帮助销售人员开发客户、接待客户进行谈判促进成交； 3、要有责任心，平时能跟团队关系密切相处； 4、带团队同时要能关心到团队人员平时状态，要会留住和鼓励团队人员； 5、年龄******，热爱白酒行业，有过相关的白酒销售管理经验，沟通表达能力较强，处理问题能力较强； 6、欢迎团队入驻，可以自己带团队过来公司给予平台发展； 福利待遇： 1、底薪+团队股份+全勤+个人超高额提成+团队高提成+公司奖金+年底奖金。 2、上班时间朝九晚六，午休2小时，月休6天，旅游假5天，每个月都有团建、生日聚餐等活动。 3、只要想创业，想赚钱，公司平台给你同时帮助发展。 三、工作岗位：销售精英（经理）100名底薪2000（每月都有）+高额提成+利润提成其他 工作内容及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、不用每天打电话，平时微信销售联系客户； 4、业务包含品牌运营、代理招商、贴牌定制、封坛等； 5、要热爱白酒行业，你有赚钱欲望，不甘于平庸； 1、公司每天朝九晚六，午休俩个小时，月休六天，包吃（每天三菜一汤）；每月有团建不定时聚餐等； 2、无经验的公司有专业的销售主管一对一指导教会你如何聊客户，谈判技巧和方法让你出单； 3、公司都是96后的年轻人，公司氛围非常活跃。 4、销售专员月薪5k～10k，销售总监月薪8k～12k；销售副总月薪8k～15k； 5、在公司只要业绩够好可以有机会晋升到销售总监、销售副总。

白酒销售

岗位职责: 1.组织制定并落实企业战略规划，督导各职能部门工作推进与执行； 2.带领团队优化工作流程，提升整体运营效率与成果质量，保障经营目标顺利达成； 3.跟踪研判市场趋势，策划并推行切实可行的市场开发及产品推广方案； 4.构建并维系客户长期稳定的合作关系，确保客户诉求及时响应与满足； 5.统筹协调各部门协作，保障项目按计划高效推进与落地。 任职要求： 1.具备卓越的领导才能和团队管理背景，善于激发团队积极性与凝聚力； 2.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能精准识别行业变化与机会； 3.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，可高效建立并维护客户合作关系； 4.责任意识强，抗压性好，能够在复杂多变的工作环境中持续保持高效产出； 5.具备跨部门协作经验，能够推动多方协同以实现项目进展与业务目标。

薪资待遇：底薪4500+500补贴+高额提成 岗位职责: 1.制定销售战略规划，助力公司整体销售目标的达成。 2.统筹管理销售团队，推动团队高效完成既定业绩指标。 3.与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品支持。 4.持续跟踪市场变化，输出分析报告，为产品升级及营销策略优化提供决策参考。 5.配合营销团队策划并执行市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户进行高效互动。 2.拥有敏锐的市场洞察力，能够准确识别行业趋势与竞争格局。 3.具备扎实的团队领导能力，善于激发成员潜力，推动团队共同进步。 4.具备良好的统筹规划能力，可科学制定销售计划并维护客户关系体系。 5.具备突出的应变与问题处理能力，能在复杂情境中迅速提出可行对策。

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，推动公司销售目标的实现。 2.开发并维系客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿。 3.定期召开销售团队会议，传递市场动态与客户意见。 4.指导并鼓舞团队成员，助力完成各项销售任务。 5.参与优化销售流程，提升团队整体作业效能。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与团队配合意识。 2.具备较强的市场研判及客户运营能力。 3.能在高压环境下保持稳定高效的工作状态。 4.具备出色的统筹能力与领导才能，可带动团队达成业绩目标。

1.岗位职责 接受总经理的工作指派，配合推进整体运营实施，落实营销管理相关工作。 2.任职要求 具备高管从业经历及营销团队搭建经验，个人擅长销售业务，拥有丰富的团队管理与培训能力。 3.特别说明 具备责任心与担当意识，对团队、公司及自身发展负责。有负债情况、渴望成功且具备强大执行力者优先考虑。 备注：从事搏击健身项目的招生与会员销售，面向4岁及以上青少年及成人群体。

销售副总监岗位职责： 1、主动配合并支持销售总监工作，带领团队成员高效达成公司下达的各项销售目标。 2、科学规划现场人员排班，动态调整当班员工任务分配，保障销售流程高效运转、工作负荷均衡。 3、准时提交小组排班计划，并严格执行既定安排。 4、定期组织召开小组会议，传达公司要求，部署具体工作任务，检查组员工作日志及日常表现，及时汇总问题并向销售总监及相关职能部门反馈。 5、每日按时递交工作日志与例会记录至销售总监。 6、持续开展客户分析、业务培训及团队内部经验交流活动。

有耍起的钢筋工没有，团溪需要三四个钢筋工，有的联系

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9000元/月招小工，青海钎锌矿山招井下喷浆上料工小工，新熟手均可。工期长期，工作面恒温20℃左右。每班工作时长6小时左右20:00-02:00，，购买社保，开具无犯罪记录证明。年龄45岁以下，工资月底准时打卡。

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遵义赤水招工地小工/杂工

岗位职责： 1.战略方向规划：深入调研卫生用品自动售货机行业、无人零售赛道及目标消费群体，分析竞品模式与市场空白，结合公司科技属性，制定清晰的企业发展战略、商业模式（如点位布局、盈利结构、供应链规划）及阶段性落地目标，为筹备期提供核心决策支撑。 2.品牌体系打造：牵头构建完整品牌体系，包括品牌定位、品牌调性、核心价值提炼（突出科技感、便捷性、隐私性等差异化优势）、品牌视觉识别系统（VI）规划，撰写品牌故事与核心宣传文案，塑造独特且有记忆点的品牌形象，区别于传统卫生用品零售与普通售货机品牌。 3.市场切入与推广策划：结合项目筹备进度，制定前期市场推广策略与启动方案，包括目标场景（写字楼、高校、医院、交通枢纽等）的精准定位、线上线下联动推广计划（社交媒体种草、本地流量获取、线下点位宣传等），规划品牌初期曝光路径与用户积累方法。 4.产品与服务优化建议：基于消费者需求调研与行业技术趋势，为卫生用品选品组合、智能售货机功能优化（如支付体验、库存预警、隐私保护设计）提供策划建议，推动产品与品牌价值深度绑定，提升用户体验与复购率。 5.落地统筹与迭代：负责战略与品牌方案的落地推进，协调跨部门资源（技术、供应链、运营等），跟踪实施效果，收集市场反馈与数据，定期优化战略规划、品牌策略及推广方案，保障项目从筹备到启动的顺利推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、战略策划等相关专业优先，2年以上相关工作经验，有无人零售、智能硬件、快消品或卫生用品行业策划经验者加分，熟悉自动售货机赛道者优先。 2.具备扎实的市场调研、数据分析与战略规划能力，能精准捕捉行业趋势与消费需求，独立完成完整的战略方案与品牌策划案，有创业项目或筹备期项目策划经验者优先。 3.拥有优秀的品牌搭建与创意能力，能主导品牌定位、VI规划、文案创作等全链路工作，对品牌差异化打造有深刻理解与成功案例。 4.具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力与执行力，能推动方案落地实施，适应创业公司筹备期节奏，有责任心与抗压能力。 5.认同无人零售与卫生用品智能服务的发展前景，具备创新思维，能为项目提供突破性策划思路，兼顾商业可行性与品牌价值。 职位亮点： 赛道红利：切入卫生用品+智能无人零售蓝海市场，依托科技赋能传统行业，发展潜力巨大。 核心话语权：作为筹备期核心成员，全程主导企业战略与品牌搭建，参与从0到1的创业全过程，个人价值充分体现。 灵活空间：创业公司扁平化管理，拥有充足的创意发挥空间与职业晋升通道，享受项目成长红利。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

一，销售总监 1，，学历大专以上，30--50岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过劳务，家政，人力或销售管理工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议； 二，销售管理 ，学历不限，30--45岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过招生，销售或者招聘工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议；

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

销售主管的详细工作职责 1.团队管理与建设 ·招聘与组建：参与或负责销售团队成员的招聘、面试和选拔。 ·培训与辅导：定期对团队成员进行产品知识、销售技巧、商务谈判等培训；通过一对一辅导，帮助成员解决具体业务难题。 ·激励与氛围：制定并执行团队的激励方案，调动成员积极性；营造积极向上、勇于拼搏的团队氛围。 ·绩效评估：负责团队成员的绩效考核与面谈，指出优缺点，并制定个人发展计划。 2.业务目标与策略制定 ·目标分解：承接公司或上级下达的销售指标（如销售额、回款额、市场占有率等），并合理分解到季度、月度，乃至每个团队成员。 ·策略规划：根据市场情况和团队特点，制定有效的销售策略、行动计划和资源分配方案。 ·资源协调：为团队争取完成目标所需的资源，如价格政策、市场费用、技术支持等。 3.销售过程管理与监控 ·过程监督：通过销售报表、CRM系统等工具，监控团队成员的销售漏斗（如线索量、转化率、成交周期等），确保过程可控。 ·关键节点协助：陪同团队成员进行重要客户的拜访、谈判，帮助攻克难关，促成签单。 ·数据与分析：定期分析销售数据，及时发现问题和风险，并调整策略。 ·合同与回款管理：监督合同的规范签订，并跟进后续的款项回收工作，确保资金回笼。 4.市场与客户关系管理 ·市场分析：持续关注行业动态、竞争对手动向，并向公司反馈市场信息。 ·大客户管理：亲自维护或指导团队成员维护关键大客户的关系，提升客户满意度和忠诚度。 ·商机挖掘：带领团队开拓新的销售渠道和客户群体，寻找新的业务增长点。 5.跨部门协作与沟通 ·内部协同：与市场部协作，获取有效销售线索并反馈市场活动效果；与产品部沟通，反馈客户需求和建议；与客服部配合，妥善处理客户投诉，确保客户满意度。 除了上述职责，优秀的销售主管通常还具备以下特质： ·领导力与影响力：能够凝聚团队，而不仅仅是发号施令。 ·数据分析能力：能从数据中发现问题、找到机会。 ·出色的沟通能力：善于与团队成员、客户、其他部门进行有效沟通

岗位职责: 1.制定并落实销售战略，推动实现公司业务增长目标。 2.组织并带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩表现。 3.开展市场调研，掌握竞争格局与客户诉求，及时优化销售方案。 任职要求： 1.具备出色的销售敏锐度及良好的团队管理经验。 2.拥有较强的商务谈判水平与市场研判能力。 3.能够适应高强度工作节奏，保持积极态度与高度专注。

工作内容 1、负责城市范围内的业务运营与管理工作 2、推进区域业务发展，达成公司既定目标 3、维护并开发客户关系，提高客户满意程度 任职要求： 1、拥有优秀的团队统筹及市场开拓能力 2、能独立规划并落实业务发展策略 3、具备敏锐的市场感知能力和创新意识

岗位职责： 1.组建并管理销售团队，提升团队成员的专业技能和服务水平； 2.制定销售策略和计划，推广公司业务，完成销售目标； 3.对市场进行分析，反馈市场动态，协助产品和服务改进； 4.监督销售团队的工作业绩，进行业务培训和团队建设活动。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和优秀的沟通协调能力； 2.有较强的市场分析和业务推广能力； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够带领团队完成销售目标。

1.负责开拓目标客户。 2.维护现有客户关系，定期回访沟通，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率与满意度。 3.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时整理并反馈给团队，助力优化销售策略。 4.跟进客户订单全流程，协调售前咨询、合同签订、售后交付等环节，确保交易顺利完成。

您好，贵州迎宾酒集团招聘网络销售，播州区规模最大，业绩最高酒公司，月薪轻松过万 责底：2000加高额提成+包吃+社保+每月现金福利奖励+年终分红奖励+国内国外旅游+带薪休假奖励+每月聚餐+老员工手把手教学 地点:保利中心21楼与20楼，2000平方办公区域！ 时间:早9:00晚5:30,午休11.40-13:30写字楼办公,周一~周六，周日休,节假日正常休，团队600+人，欢迎加入，共同发展！要相信选择大于努力承诺以上福利绝虚假！

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职位详情：让线下实体商家上架外卖平台，并且进行线上运营 薪资待遇：4-6k， 职位要求： 1、18-30岁，男女不限，要求学历中专及以上 2、自带笔记本电脑

职位描述 1、负责门店内手机产品的销售工作 2、为客户办理电信相关业务 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围 4、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保完成既定销售目标 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备1-2年销售行业经验，有优秀业绩者优先考虑 3、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强 职位福利：五险、节日福利、绩效奖金、带薪年假

正安县左右沙发&喜临门东升店招聘工作人员 遵义市正安县左右沙发&喜临门东升店成立于2024年7月，是一家民用家具含客餐厅系列（沙发，茶几，电视柜，餐桌椅等）卧室系列（软床、实木床、床垫等）全屋定制综合性门店。本店做好售前、售中、售后服务好每一位顾客。本店坚持“质量第一、服务第一、愉快工作”的核心理念，吸纳各类销售人才、打造精英团队。因公司发展需要，现招聘以下岗位： 一、左右沙发和喜临门店长各一个月薪5000-10000元 1、2年以上零售行业工作经验; 2、具备零售管理理念，可独立进行店面管理及掌控; 3、较强的语言表达及沟通能力、较强的判断力、计划与执行能力、销售培训能力; 4、形象好，年龄25-36岁，大专以上学历，男女不限。 二、左右沙发和喜临门销售月薪4000-8000元 1、1年以上零售行业工作经验; 2、具有较强的语言表达及沟通能力、执行能力、团队协作能力; 3、形象好，年龄25-42岁，中专以上学历，男女不限。 以上岗位福利：五险一金+生日福利+节日福利+年终奖+外出免费学习