
市政公路交安设计师
5千-1万/月
道路/公路设计5-10年大专
岗位内容:
1. 担任某市政老旧道路改造交通安全设计,参与道路标志、标线、标牌、护栏、红绿灯、监控等设计工作。
2. 编制及修改设计方案。
3. 跟进工程进度,确保遵守当地政府法规和设计要求,并保证设计工程的安全性、质量和可持续性。
【岗位要求】
1. 具备公路工程设计专业学历。
2. 熟练掌握CAD、BIM等相关设计软件。
销售总监
1.5-2.4万/月
渠道经理3-5人3-5年大专代理商销售招商加盟团购销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成弹性工作制企业服务5人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验营销能力制定销售计划及策略团队建设及管理品牌招商
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与激励机制
5. 协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有团队管理实绩
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力
4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力
5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先
市场拓展业务员
3-8千/月
渠道销售1-3年学历不限
工作内容
1. 负责周边市场客户开发、线上线下渠道拓展,开发业务。
2. 按要求完成公司销售目标与计划。
岗位要求
1. 不限学历、不限男女,愿意跑市场、 沟通表达流畅,执行力强,能扛业绩压力,踏实肯干,有赚钱欲望。
2. 有商超、快消、生鲜、市场拓展经验者优先。
渠道经理年终奖学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
目标管理
根据公司战略制定年度/季度/月度销售目标,拆解到各销售团队、销售人员;跟踪业绩达成,制定补差方案,确保整体指标完成。
团队搭建与管理
搭建销售组织架构;招聘、选拔、培养销售经理、业务员;搭建人才梯队,淘汰低效人员;组织日常管理、考勤、行为规范落地,执行销售标准。
策略与渠道规划
制定销售策略、客户开发方案、价格体系、促销政策;维护核心大客户,拓展新渠道、新市场;分析竞品,调整竞争打法。
流程与制度建设
建立完善销售管理制度:客户跟进规范、报价管理、订单流程、回款机制、客户档案、提成激励制度;监督销售标准落地,管控销售红线。
回款与风险管控
统筹应收账款管理,制定回款计划;把控赊销风险,杜绝坏账;监督收款规范,禁止私收货款、飞单等违规行为。
数据经营分析
定期复盘销售数据:线索转化率、客单价、成交率、回款率、客户流失率;输出分析报告,优化获客、转化流程。
培训与激励
搭建销售培训体系(产品知识、谈单技巧、服务标准);设计激励方案,组织销售动员、PK竞赛,调动团队积极性。
跨部门协同
联动产品、运营、售后、财务,同步客户需求,协调订单交付、售后纠纷,提升客户满意度。
二、任职硬性要求
具备成熟销售团队管理经验,能带团队完成业绩指标;
熟悉完整销售全流程,懂线索开发、谈判、成交、回款、客户维护;
具备市场分析、销售方案策划、价格政策制定能力;
精通销售数据复盘,能用数据发现问题、优化打法;
懂风险管控,严格规范销售行为,防范业务违规、坏账;
较强商务谈判能力,能够对接重要大客户;
抗压能力强,目标感极强,能带领团队冲刺业绩。
三、核心能力素养(总监核心标准)
1.战略能力
不只盯当月业绩,具备中长期市场规划,清晰增长路径(拓新、老客户复购、渠道扩张)。
2.团队领导力
善于激励、沟通,既能抓结果,也能带人成长;公平管理,搭建良性竞争团队氛围。
3.执行力与管控力
落地公司制度,监督销售标准执行;及时纠偏,杜绝团队松散、违规操作。
4.问题解决能力
面对业绩缺口、客户投诉、市场竞争、人员流失,快速拿出落地解决方案。
5.沟通统筹能力
对上向老板汇报经营结果、提出资源需求;对下赋能销售;横向协调各部门。
6.职业操守
坚守公司利益,不徇私、不纵容飞单、价格混乱、虚假报备等违规行为。
四、销售总监禁止红线
擅自调整公司价格体系、随意承诺客户政策;
包庇下属违规(飞单、私收款、虚假业绩);
利用职权谋取私利,转移客户资源;
只重业绩忽视回款,放任应收账款长期积压;
管理松散,销售标准形同虚设,持续产生客户投诉;
隐瞒真实销售数据,虚报业绩。
打包配货员月结
网批招聘配货打包,需要有责任心,责任感强服从安排,熟手有经验人员优先。配货打包薪资福利:工资4200,月休:2天招工人数:多名工作时间:下午4点到2点(1小时晚饭时间)工作地址:赤水尚堤3期附近
开荒
汇川区洗马路街道人民路常青藤湘水湾有一处130平方米的开荒保洁工作,需要现场查看。寻找附近有空的人员。
道路工程师
1.3-2.3万/月
道路/公路设计1-3年大专
"【职位描述】市政道路方案、施工图设计,路基路面计算,图纸会审,施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程;3年市政道路设计/现场经验,熟悉市政规范,熟练CAD。【福利待遇】五险一金,项目奖金,带薪年假,年度体检,专业培训。"
公路设计
3-8千/月
道路/公路设计1年以下大专
【岗位职责】
1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作;
2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析;
3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计;
4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持;5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。
【岗位要求】
1. 具备扎实的公路工程设计专业知识,熟悉相关技术规范与设计流程;
2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务;
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能与多专业协同作业;
4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件;
5. 具有较强的责任心和执行力,能适应阶段性出差或现场配合工作。
道路/公路设计
8-9千/月
设计师3-5年大专
岗位职责:
1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作
2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研,确保设计方案符合规范与实际需求
3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件,配合完成项目报审与验收
4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题,优化设计方案
5.跟踪行业技术发展,应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先
2.具备道路/公路设计相关工作经验,熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范
3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性出差或现场配合
5.持有注册土木工程师(道路工程)资格证者优先
无责4000实习生提供实习证明
4千-1万/月
销售专员包住11-20人经验不限学历不限
岗位职责:
1、参与团队合作完成上级分配的任务
2、具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员交流
3、积极主动能够快速适应工作环境,不断提升工作效率
任职要求:
1、具备良好的团队合作精神,能够融入多功能团队
2、拥有出色的沟通技巧,能够清晰表达自己的想法
3、积极主动,愿意学习新知识
线上客服
2-5千/月
销售专员包吃年终奖3-5人经验不限高中基本坐班阶梯式提成其他产品/服务电话销售经验
【工作内容】
- 负责通过在线聊天、电话等方式为客户提供咨询与服务支持;
- 处理客户投诉及问题反馈,确保客户满意度;
- 协助处理订单相关问题,提供准确的信息解答;
- 记录并跟进客户需求,提升客户体验。
【任职要求】
- 高中及以上学历,专业不限,有客服或相关经验者优先;
- 具备良好的沟通能力和普通话标准,能熟练使用办公软件;
- 工作认真细致,责任心强,具备较强的服务意识和抗压能力。
销售经理 主管
4千-1万/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
电话销售,普通话标准,沟通能力强
100-500元/天
电话销售生日福利11-20人经验不限学历不限
工作时间:上午8:30-11:30下午13:00-17:00
周末双休,节假日休息!
接受小白新手,无经验者,不需要使用电脑不需要打字,到点下班!
会普通话就行,不外出,工作生活两不误!
待遇:无责任底薪2800-3000+提成+奖金!到手6000-8500,优秀者1W+
公司提供下午茶,聚餐旅游等活动!
期待您的加入!!!联系电话
销售专员
100-300元/天
销售专员6-10人周结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品医疗/大健康无经验要求面销/陌拜经验退伍军人
能开口与人沟通,有亲和力,周结,每日100-300元
渠道销售
5-8千/月
渠道销售1-3年学历不限门店销售面销/陌拜地推销售
我们正在招聘多名专业渠道销售,
负责开拓并维护公司销售渠道,提升市场占有率。
有快消品、酒水饮料行业经验者优先。
工作时间灵活自由,销售以业绩为核心导向!
工作内容:
开发新客户资源,维护现有客户关系,
制定并执行销售策略,推动产品市场推广。
岗位要求:
1. 具备3年以上渠道销售相关工作经验;
2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力;
3. 对市场动态敏感,具备较强的分析判断力;
4. 工作积极主动,富有责任心和团队协作精神,能适应一定工作压力;
5. 有自主创业经历,渴望通过努力实现收入增长者欢迎加入。
销售
5千-1万/月
网络销售11-20人经验不限学历不限代理商销售电话销售团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班销售额提成
工作内容:
网络营销,不用出去跑业务,不用端酒杯,不用开车,无需经验和学历,就在办公室坐班,(接受小白有培训)
薪资待遇:
底薪2000高额提成月冠军奖励节日福利五险各项政策福利待遇。
第三、有销售经验者优先!无经验也可培训上岗!
工作时间:
早九晚六周末休息(节假日统休)假日福利
公司现有人员900余人,人均工资能做到9000以上。
现在的环境下你更需要一个有眼光、有魄力的领袖贵人引领我们高速度发展,高速度变化!从客户来源--沟通内容--成交--大客户培养都是手把手交!
新手朋友们,学历文凭从来不是困住咱们的枷锁。只要认识字,办公室的大门就为你敞开。别再一门心思奔赴外地工厂打螺丝,在这儿,只要你愿意迈出学习的脚步,成长随时开启!选对平台,遇上贵人,他们就能引领你迈进新行业,一路相伴,助力成长,开启不一样的人生旅程。
客户经理保险年终奖3-5人经验不限大专较多外勤阶梯式提成非银行金融机构企业服务服务意识沟通能力电话销售经验招商/商户拓展经验消费金融相关经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户拜访渠道销售
招聘:售后销售客户经理薪资:6000-30000元年龄:26-45岁学历:大专及以上学历,优秀者可适当放宽福利:公司定期组织团建活动,旅游奖励,外出培训学习薪资待遇:工资上不封顶工作内容:处理客户老保单的售后问题,处理售后的基础上进行二次开发,客户资源由公司发放
正交干货店
2-3万/月
网络销售20人以上经验不限学历不限招商加盟电话销售团购销售直销基本坐班按单提成
专心专注
正心正念,性格开朗
尊老爱幼者优先
渠道
4千-1.2万/月
渠道销售1-3年中专/中技代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成
通过自己的渠道联系客户。
主管
5-6千/月
销售经理包住社保包吃1-2人3-5年学历不限代理商销售较多出差按单提成TOC混合办公
有3一5年销售经验,吃苦耐劳,接受新事物较快,
销售产品和维护客户
100-400元/天
渠道销售1-2人1-3年高中代理商销售招商加盟区域销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
销售产品和维护客户区域销售
酒水推广专员
4-8千/月
渠道销售社保1-3年学历不限个人客户开发具有快消从业经验消费品/快消渠道/机构客户开发销售目标制定及评估
职位描述
任职资格:
1、具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力
2、对酒类行业有热情,有相关领域从业经历者优先考虑
3、具有1-2年及以上销售工作经验,销售业绩优异者优先
4、思维灵活、语言表达清晰,拥有较强的沟通协调能力和人际交往技巧,富有亲和力
5、具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强
岗位职责:
1、负责贵州汉董酒的零售业务开展
2、依据市场营销方案,达成既定销售目标
3、积极拓展新市场,开发新客户并维护现有客户关系
4、公司提供系统化专业培训
栏目概述
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