诚聘｜无责底薪+周末双休=稳定未来 一、岗位名称 售后服务专员 / 客户服务经理（售后方向） 二、岗位职责 1. 保单服务与维护 ◦ 负责存量客户的保单日常管理，包括保单查询、信息变更、续期催缴、保单理赔等全流程服务。 ◦ 主动回访客户，及时解答客户关于保单条款、保障责任的疑问，提升客户满意度。 2. 理赔协助与服务 ◦ 引导客户准备理赔材料，协助客户通过线上或线下渠道办理理赔手续。 ◦ 跟进理赔进度，做好理赔后的客户关怀与沟通，传递公司服务温度。 3. 客户关系维护 ◦ 建立并维护高质量的客户档案，定期进行客户拜访或线上关怀，提升客户粘性与忠诚度。 ◦ 挖掘客户潜在需求，为客户提供个性化的家庭保障、健康养老等增值服务咨询。 4. 业务拓展与赋能 ◦ 参与公司组织的客户活动，提升客户服务体验。 ◦ 协助团队进行客户资源的二次开发。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限（金融、保险、护理、法律等相关专业优先）。 2. 经验要求： ◦ 代理人岗：有无经验均可，公司提供系统培训；工作时间灵活，可带娃。 ◦ 专员岗：有无经验均可，公司提供系统培训；有客服、销售、售后，行政等相关经验者优先。 ◦ 储备主管岗：需具备1-3年以上团队管理经验，或1年以上保险行业客户服务/销售经验。 3. 能力素质： ◦ 沟通表达能力强：善于倾听，逻辑清晰，能清晰地向客户解释复杂的保险产品与服务流程。 ◦ 服务意识佳：性格沉稳、有耐心、责任心强，具备良好的客户服务心态。 ◦ 学习能力强：愿意持续学习保险专业知识、公司产品及服务标准。 ◦ 职业素养高：认同中国人寿的企业文化与价值观，恪守职业道德，无不良从业记录。 4. 个人特质：工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作精神与服务意识。 四、我们能提供 1. 稳定平台：加入国有金融保险，享受规范、稳定、有保障的工作环境与职业发展空间。 2. 完善培训：提供从新人入职到专业进阶的全体系培训，涵盖产品知识、服务技巧、理赔规则、销售技能等，助力快速成长。 3. 清晰晋升：完善的职业发展通道，专员→主管→经理→总监，多维度发展路径，多劳多得，上不封顶。 4. 优厚福利： ◦ 基础保障：五险一金，法定节假日。 ◦ 绩效薪酬：高额绩效奖金、业务提成、新人津贴等。 ◦ 特色福利：节日福利、员工福利险、团建活动、年度体检等。 5. 价值感工作：用专业与服务守护每一个家庭的安心与保障，在创造价值的同时，收获满满的成就感与幸福感。 五、工作地点 遵义市新蒲新区日月星方圆荟购物广场9楼 注意：这是一份背景的长期职业，不是“吃青春饭”的短期工作。售后岗是连接客户与公司的核心枢纽，专业积累深厚，未来可向管理、理财规划等多方向发展。公司有完善的培训体系，新人也能快速上手，不用担心没经验做不好。

一、工资标准 1、薪资范围：3000-20000元/月 2、底薪：3000元/月、5000元/月、7000元/月 3、提成方式：阶梯式提成 4、周末双休，国家法定节假日休息 二、工作时间 1、早上09：00-12：00 2、下午13：30-18：00 三、工作内容 1、负责拓展法律、会计、财税等相关业务，涵盖法律顾问、诉讼与非诉类服务项目； 2、通过电话推广法律顾问服务产品，与客户高效交流，挖掘客户需求，协同法务及律师团队推进沟通并促成签约； 3、具备良好的表达能力，积极进取，踏实肯干，愿意在公司长期稳定发展； 4、入职后将接受公司安排的短期系统培训，并由资深员工带教指导（欢迎应届毕业生投递）。 四、入职条件 1、学历不限。 2、身体健康，语言表达清晰，思维有条理，具备较强沟通能力，有职场经历者优先考虑。 3、渴望挑战高收入，具备团队协作精神，认同合作共进理念。 4、有相关行业从业经验者优先。 五、公司待遇 周末双休，法定节假日正常休假，节日福利发放，定期组织团建活动，年度旅游安排，享受带薪假期，办公区域提供免费饮品（如饮料、可乐、咖啡、茶叶等），工作环境为高端写字楼。 有意向的伙伴欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、客户售后等工作 2. 与客户沟通协调，电话跟进客户情况，梳理客户保单信息 3. 根据系统提供的客户资料，做好售后服务部，协助客户更新相关资料 任职要求： 1. 学历大专，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2. 无经验要求，有保险理赔、客户服务或医疗相关经验者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、诚信守规 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握公司系统及业务流程 5. 认同合规文化，具备基本的风险意识与职业道德

岗位职责: 1. 通过整理客户信息（如家庭构成、财务状况等），评估客户的风险承受能力及保障需求，制定专业的保险配置方案，匹配客户实际需要 2. 掌握多种保险产品的条款内容，具备风险分析、财务安排及税务优化能力，及时跟进政策动态与产品更新 3. 维护客户关系，保持顺畅沟通，保障服务过程的专业性与连续性 任职要求： 1. 拥有良好的表达与倾听能力，能与客户进行高效互动 2. 具备自主作业能力，同时可在团队协作中发挥积极作用 3. 具备主动学习意识，持续优化工作思路与执行方法

中国人寿保险公司铜仁分公司售后服务专员 招聘人数:5位 联系人:刘女士 电话号码:

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2.负责保单销售、投保指导、续保跟进及售后服务，提升客户满意度与复购率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时识别保障缺口并提出优化建议 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保销售行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

1. 负责人伤案件的调查核实、沟通协商、司法鉴定安排、权限范围内三能三勿的执行、反欺诈核查及人伤闪赔相关工作； 2. 负责人伤案件资料的整理收集、初步审查及理赔系统的信息录入； 3. 负责重大人伤赔案的汇总与上报； 4. 负责推进人伤未决案件的跟踪与清理； 5. 负责制定本地化人伤赔付标准，推动人伤闪赔机制落地实施； 6. 完成上级主管交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 第一学历为大专（限医药类专业）及以上，或最高学历为本科及以上； 2. 本科阶段所学专业为医学、法学、刑侦类相关专业； 3.

1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，有医疗、医药、社区服务、保险销售经验者优先； 2.形象气质良好，具备良好的语言表达与沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3.工作积极主动、吃苦耐劳，能适应社区走访与医院驻点工作； 4.身体健康，无金融从业不良记录。 【工作内容】 1.在社区、医院等场景宣传解读普惠型保险政策，解答居民对惠民保、大病保险等政保项目的咨询； 2.协助符合条件的群众办理参保登记、资料收集与信息核实； 3.配合政府部门与公司要求，推进普惠保险项目的落地推广，提升政策知晓度； 4.建立服务档案，定期回访客户，处理保单咨询、续保提醒与售后问题； 5.收集群众对普惠保险的需求与建议，反馈给团队协助优化服务。

招聘：政企项目专员 薪资：4000元左右 招聘企业：中国人保寿险遵义中心支公司 学历：大专及以上年龄：22-45岁

遵义市仁怀市招砌砖/石

铲地胶，有机器。人工辅助即可。

遵义市湄潭县招抹灰，电话联系

身体健康，年龄60左右，无任何基础疾病，传染病，杂工，男工160女工140，包吃包住每月发工资的基本生活费，，工作地址：遵义市绥阳县洋川镇

遵义市绥阳县招工地小工/杂工

【职位描述】 纯服务类岗位，非强制性销售，主要聚焦理赔服务与客户维系；工作内容稳定、专业性强，经验积累越久越有价值，适合长远职业规划；依托正规平台，流程规范，具备完善的带教机制和成长支持。 【岗位职责】 1、负责老客户发生保险事故后的全流程理赔对接，包括协助报案、资料整理及理赔进度跟进，确保理赔款项顺利到账 2、针对客户关于医疗险、意外险、重疾险、寿险等相关产品的理赔问题，提供专业解答与咨询服务，如赔付标准、比例等 3、根据客户需求，协助做好后续服务，并为客户合理规划保险保障方案 【待遇和福利】 薪资结构 1、基础底薪：固定无责底薪+岗位津贴，入职即享，另含优质老客户转介绍奖励、续保服务提成 2、员工专属保障：公司为员工配备定制化商业保险（涵盖重疾、医疗、意外），家属可享优惠参保资格 3、节日福利：春节、端午、中秋等传统节日均发放节日礼品 4、日常关怀：提供下午茶、定期组织季度团建、年度省外旅游、团队聚餐及拓展活动 5、办公支持：免费提供工装，办公物资齐全，拥有舒适整洁的办公环境

我司受人保财险公司指定，在全省开展车险三者物损修复业务，覆盖成都、宜宾、绵阳、南充等多个省内地市州。聚焦交通事故造成的道路护栏、电力通信杆缆、房屋损坏、绿化设施、市政设施等修复工作。公司自行开发RLC物损修复理赔管理系统，承载车险三者物损案件登记、现场信息录入、施工方案审核、线上施工全流程监管、AI识图比价核价、理赔进度跟踪、案件结案、档案归档、经营数据统计等云管理一站式配套服务。 岗位1：物损理赔主管（外勤运维管理岗｜全职） 1.负责区域内（成都及地市州）保司物损理赔专员对接、适省内短途出差，商务洽谈经验丰富； 2.熟练应用RCL统筹各施工班组（单案）现场施工管理，现场查勘定损、组织施工； 3.负责协调处理特殊损方案件产权方、保险公司、施工班组； 4. 熟练应用RCL跟进区域内全案竣工验收，保障结案回款。 5.具建造师证、工程师证、A证、B证、C证；熟悉车险三者物损业务、修缮工程流程者，居家以上地市州优先； 岗位2：物损理赔内勤（内勤系统运营岗｜全职） 1. 负责登录保司物损系统，即时传递案件信息至公司内部管理系统，包括事故详情、定损影像、基础报价等信息； 2. 即时在系统向各施工班组发布案件信息，经系统优选最佳方案，上传保司参与竞价；包括系统比价、AI识图、审核施工方案，把控项目成本与报价合规性； 3. 保司单案竞价成功后，即时由系统通知班组，全程系统线上监管施工过程跟踪、竣工资料核查； 4. 周期性线下对接保险公司物损专员，沟通交流相关案件； 5. 建立、更新案件台账，完成理赔资料整理，负责电子及纸质档案分类归档； 6. 严格执行保险公司信息保密要求，规范管理系统账号、案件资料，严守数据安全。 岗位3：施工班组负责人【项目合作模式，非全职雇佣】 1.具备护栏、电杆、土建构筑物、绿化修缮相关施工经验，精通现场查勘、方案编制、成本报价等； 2.自有稳定施工班组，统筹人员组织、材料调配、现场施工，严格按照方案、保司标准完成修复作业； 3. 有专人熟练使用本公司管理系统，管控施工安全、施工工期、施工质量，及时协调现场各类突发问题。落实施工全过程影像留存，按时完成竣工报验，配合完成验收、理赔资料采集； 4.结算模式：各单案理赔完成后按旬（10日）结算工程款。 岗位4：材料供应商（长期战略合作） 1. 道路交通类：波形护栏、护栏配件、路灯、道闸、交通附属构件； 2. 电力通信类：水泥电杆、光缆、电缆、配电箱、通信设备配件； 3. 土建修缮配套建材、绿化苗木等； 4.可提供正规增值税发票，报价透明，供货时效稳定，能配合川内跨区域发货。

一、岗位职责 1. 负责受理客户理赔申请，提供专业化的理赔咨询与操作指引。 2. 持续跟进理赔案件进展，保障理赔环节高效有序推进。 3. 及时回应客户在理赔过程中提出的各类问题，提升客户满意度与服务体验。 二、岗位要求 1. 了解保险相关基础知识，掌握理赔业务操作流程。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善解决客户诉求。 3. 工作认真负责，具备团队协作精神。 三、工作时间 8:45-17:00（含午休，无加班）周末双休，法定节假日正常休假。 四、福利待遇 1、带薪培训：公司配备完善的培训机制，入职后安排专人指导，全程跟踪实际工作，系统化培养助力新人快速上手成长。 2、保险保障：为员工提供医疗、意外、养老补充保险及年度展业金，，个人无需承担费用。 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建等。

本公司代理交通事故人伤理赔和意外事故理赔调解诉讼。 招聘:兼职2名 底薪+奖金+提成 (底薪和奖金每星期支付一次) 兼职工作要求:每星期至少工作3天，每天1小时或2小时。 可兼职试用一个月，月工资通常超过5000元。试用期工资超过5000元可长期兼职或全职。有地推工作经历优先。 工作时间灵活，上午、下午、晚上、周六、周日均可。 工作内容:本公司提供名单，你需要去医院住院部沟通交通事故伤者家属，介绍我们帮助理赔的优势，加微信不用负责签委托。

世界500强企业，非销售，无电话量要求，纯客服性质，五险一金，带薪年假/年终奖/过节费/工龄补贴等，福利齐全。 招聘岗位：骑手理赔审核岗 一、岗位职责： 处理饿了么平台骑手保险，接到报案需回电客户，指导骑手提供材料，收集案件资料，核定保险责任，进行定损。 二、任职要求 1、男女不限，统招本科； 2、有客服或处理客诉，保险从业经验优先； 三、福利待遇 1、薪资范围： 底薪2800+月度绩效基数2000（系数0.8-1.5）综合5000-6000，试用期绩效80%即1600 2、试用期两个月，入职五险一金，有年终奖，过节费等，福利齐全。 四、工作时间：9:00-18:00，12:00-20:00，月休8天排休

招聘汽车维修中工2名。要求2年以上相关维修经验，能独立完成保养、底盘、刹车、发动机附件拆装，会基础电脑诊断，服从管理。薪资面议，包吃住，长期稳定。工作地址：桐梓县燎原大道金韵华庭对面通达名车维修中心。

诚聘机电维修师傅或中工1. 人数:1名                   2、薪资待遇：考勤工资+产值提成（预计收入6000-10000元/月）3、工作地点：遵义市海尔大道塑料厂联系人：江先生          联系电话:

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

保险规划师年龄25—45周岁；学历要求为大专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽学历条件；个人品行端正，无犯罪记录、无征信不良问题，职业素养良好；具备良好的沟通表达能力与服务意识，积极上进、乐于学习，有保险行业从业经验者优先录用。保险规划师主要负责为客户提供专业的保险保障咨询、家庭风险规划、险种配置方案讲解等服务，维护客户关系，跟进客户需求，完成个人岗位工作目标；团队管理长侧重团队搭建、人员辅导、日常管理与业务统筹，带领团队开展业务工作，落实团队发展规划，助力团队整体业绩提升。薪资福利:薪资结构完善，包含有责底薪、绩效奖金、各类专项福利待遇及保险保障加持，多劳多得，收入上不封顶，个人能力越强、综合收入越高，职业晋升空间广阔。招工人数:10人周一至周五正常在岗上班，周末双休，法定节假日正常休息，作息规律，兼顾工作与生活。招聘会时间：7月24日14:002026年7月20日招聘有效期至：7月26日工作地址:道真篁竹郡公司职场

急招机修中工，大工。

企划（保单服务专员） 年龄18周岁及以上，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。岗位半服务半销售性质，主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 薪资福利:综合薪资3000 - 5000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入5000 - 10000+；公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老） 招工人数:若干名 “薪菁英计划“是中国人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、助力优秀人才投身可延续的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的‘保险企业家’；以保单服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明；工作时间8：30 - 12:00，14:00 - 17:00，双休，节假日正常休息 工作地址:红花岗区中华路丁字口 联系电话

企划（保单服务专员） 年龄18周岁及以上，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。岗位半服务半销售性质，主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 薪资福利:综合薪资3000 - 5000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入5000 - 10000+；公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老） 招工人数:若干名 “薪菁英计划“是中国人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、助力优秀人才投身可延续的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的‘保险企业家’；以保单服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明；工作时间8：30 - 12:00，14:00 - 17:00，双休，节假日正常休息 工作地址:红花岗区中华路丁字口 联系电话

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3.正确使用美容设备与专业耗材，确保作业质量与安全 4.维护保养美容工具及工作区域，保持工位整洁有序 5.配合门店完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握工艺标准 2.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4. 有汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训

能独立完成轮胎的拆装及外出救援

招机修师傅电话