善于沟通表达能力，服从管理安排，有团队意识优先，年龄在18―26岁之间

负责日常行政事务，包括办公用品的采购、发放与盘点，以及固定资产的管理； 文件的打印、整理与归档，会议预约、会场布置及会议纪要的整理工作； 接待来访人员，处理快递收发，维护办公环境整洁，保障后勤支持； 协助完成考勤统计、员工福利发放及团队建设活动的执行； 对接物业及各类外部供应商，及时完成上级交办的临时任务。 任职要求 大专及以上学历，具备1年以内行政或文员相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练操作Office办公软件，掌握基础台账制作技能； 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通能力与执行力； 形象端正，气质佳，服从工作安排，具备较强的抗压能力。 岗位优势 工作稳定，团队氛围轻松，通勤便利，作息规律，朝九晚五，享受正常双休。

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致严谨的行政伙伴，携手开启全新的职场旅程！ 你的主要职责将包括公司文件管理、会议协调安排、来访人员接待以及办公物资采购等，助力公司日常运转高效有序。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 大专及以上学历，具备行政类相关经验者优先考虑； 1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 具备良好的沟通能力，能妥善应对各项行政工作； 做事细心、态度认真、富有责任感。 我们期待你的到来，共同营造温馨高效的工作氛围！

薪资：4.5k~5k（试用4.5k；转正5k） 待遇：月休5天+包吃+各类团建+带薪年假+法定节假日 岗位职责： 1. 熟练使用办公软件，承担日常行政事务处理。 2. 高效完成会议纪要整理，保证内容清晰准确。 3. 气质得体，净身高1米6以上，维护企业对外形象。 任职要求： 1. 掌握常用办公工具，例如Word、Excel等基础操作。 2. 外表整洁大方，净身高达到1米6及以上。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 薪资福利： 1. 试用期月薪4.5k，转正后提升至5k。 2. 提供工作餐，定期组织团队建设活动。 3. 享有带薪年休假，按照国家规定享受节日假期。

1.负责公司日常办公物资采购、管理与发 放，维护办公环境与后勤保障。2.协助处 理文件收发、档案管理、会议组织与纪要 整理等行政事务。3.负责员工考勤统计 差旅报销初审，以及顾客接待、访客引导 等基础服务工作。4.完成主管交办的其他 临时性事务工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务的执行与协调，涵盖会议安排及会议记录整理等工作。 2. 运用办公软件完成数据整理、统计分析及报告编制任务。 3. 参与组织公司内部及对外会议，确保会议内容准确记录，并跟进落实后续工作事项。 4. 形象要求：净身高160cm以上，具备得体的职业气质与仪容仪表。 任职要求： 1. 熟悉计算机操作及常用办公工具，具备扎实的文档编辑与数据处理能力。 2. 具备良好的表达与协调能力，富有团队意识，能独立承担会议纪要及相关行政支持工作。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，能够在多任务环境中稳定高效地开展工作。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责公司员工招聘工作（需具备一年以上相关经验）； 3、协助组织公司内部各类定期及不定期集体活动； 4、协助上级处理行政外部事务； 5、根据公司行政管理制度，处理其他相关行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有半年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调能力； 3、工作认真，责任心强

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备半年以上相关工作经验 2、大专及以上学历 薪资待遇： 1、试用期：4000元/月 + 500元休假补贴 2、转正后：5000元/月 + 绩效 + 500元休假补贴 3、每月可灵活调休5天，包吃+公务用车接送 4、享受法定节假日、节日福利

岗位职责 发布招聘信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。 负责员工入离职手续办理，包括合同签订、续签与解除，社保公积金增减及档案管理。 统计考勤数据，审批请假申请，协助完成薪资核算与个税处理。 维护员工关系，组织团队建设活动，落实节日福利，协调处理基础劳动争议。 开展基础培训工作，如新员工入职引导及培训记录的跟进与归档。 管理办公后勤事务，包括办公用品采购与发放、固定资产登记及办公环境日常维护。 统筹会议与活动安排，如会议室预订、会议纪要整理、年会及团建活动组织。 参与行政制度的拟定，负责公章与证照管理，做好文件收发及归档工作。 承担外联接待任务，接待来访人员，办理快递、票务及酒店预订，对接物业、保洁与安保事宜。 任职要求 大专及以上学历，具备1年以内行政或文员相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练操作Office办公软件，能完成基础台账制作； 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与执行能力； 形象端正，气质佳，服从工作安排，具备较好的抗压能力。 岗位优势 工作稳定，团队氛围轻松，通勤便利，作息规律，朝九晚五，周末正常双休。

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汇富春天换盒子工资日结

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

门市不大做事的油漆师傅打电话过来

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 买医保社保养老金。 上班时间: （周一至周五）9:00-18:00， 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 欢迎拨打电话或者直聊 职位亮点：工资高！！

年龄要求：23岁至45岁。 底薪4000元+奖金+绩效，转正后底薪提升至5000元+奖金+绩效+季度国外旅游福利，月综合收入不低于8000元。 工作时间：（周一至周五）9:00-18:00， 其余安排与国家法定节假日同步。 工作环境轻松，节奏适中，压力较小。 欢迎来电咨询或直接沟通

年龄要求：22岁至50岁。 工作环境舒适，节奏适中，团队氛围融洽。 薪资结构为底薪4000元+奖金+绩效，转正后提升至底薪5000元+奖金+绩效，并享季度性国外旅游福利，综合月薪稳定在8000元以上。 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，其余安排与国家法定节假日同步。 薪酬待遇：底薪4000元+奖金+绩效，转正后底薪5000元+奖金+绩效+季度国外游，月均收入不低于8000元。

岗位职责： 1.负责生产相关各类报表的收集、整理与归档，包括日报表、周报表等数据汇总工作 2.独立完成员工报销单据的审核、分类及流程提报，确保票据合规、账目清晰 3. 统计与核对员工考勤记录，及时反馈异常情况并协助HR完成考勤数据分析 4.协助部门日常行政事务处理，如文件收发、会议记录、资料存档等 5.配合上级完成临时交办的其他支持性工作，保障部门运营高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和保密意识 3. 具备基本财务或行政相关知识者优先 4.沟通表达清晰，具备较强的执行力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，有制造业文员经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 有行政专员/助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们，携手共建高效温暖的组织氛围！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可投递； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实严谨，责任心强。 期待与你并肩同行，成为公司人力资源体系中不可或缺的一员！

1、初中及以上学历，具备丰富的人力资源管理经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务； 3、具有出色的沟通协调能力，能够建立和维护良好的内外部关系； 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境； 5、有媒体或互联网行业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

负责员工管理，绩效考核，安全资料，食堂管理，宿舍管理

岗位职责： 1.负责南将酒业全周期招聘执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位及时到岗。 2.协助优化员工关系管理，处理入离职手续、劳动合同签订与续签、档案维护及基础员工咨询。 3.参与人力资源制度修订与落地，确保招聘、考勤、休假等政策符合最新劳动法规要求。 4.支持绩效评估流程实施，协助收集考核数据、整理反馈并归档结果，推动绩效结果与激励机制有效衔接。 5. 协同组织员工活动、入职培训及日常文化宣导，提升团队凝聚力与雇主品牌形象。 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有志于深耕HR领域者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立处理多线程事务，责任心强。 3. 熟悉办公软件操作，学习能力强，能快速掌握公司系统及流程规范。 4. 认同南将酒业企业文化，踏实细致，具备团队协作精神与基本抗压能力。

负责接带客户，打理公司日常事务

福利待遇：包吃+底薪+500全勤+月休5天+绩效奖金+带薪年假+不定期团建活动等 岗位职责: 1. 负责南将酒业人力资源招聘相关工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等内容。 2. 参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，确保符合现行法律法规要求。 3. 协助上级搭建并落实绩效考核体系，参与配套福利方案的设计与执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2. 适应能力强，善于学习新知识，持续优化工作方式以提升工作效率。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，乐于在实际工作中积累经验并实现自我突破。

任职要求： 年龄：18～28岁 学历：大专及以上 身高：160以上 其他：形象良好，气质出众，普通话标准，工作态度认真，性格活泼、沟通表达自然流畅，掌握8+1技能。（具备相关工作经验者学历条件可适当放宽） 工作时间： 上午：08:30～12:00 下午：14:00～18:00 每月休息五天，可灵活调休，法定节假日正常休假。 薪酬福利： 综合薪资5000+调休补贴500+接待提成； 提供早、午餐，市区内公务用车接送上下班。