1. 产品宣传：面向诊所、私立医院、卫生院及社区医疗机构推广公司产品，清晰讲解药品的药理机制、适用病症、使用剂量、注意事项及相关优势； 2. 学术支持：策划并参与学术会议、研讨会与专题讲座，传递前沿医学研究进展和临床数据，帮助客户深入理解产品的科学依据与治疗效果； 3. 客户维护：持续建立并优化与目标客户的合作关系，主动收集客户反馈与实际需求，为公司提供有效市场动态信息； 4. 销售目标实现：依据公司下达的业绩指标，制定可行的销售策略并落实执行，定期跟进进展，保障销售任务顺利完成； 5. 合规开展工作：在所有推广与销售活动中严格遵循国家药品监管法规及企业内部规范，确保市场行为合法合规。 任职要求： 1、具备2年以上市场开发与维护经验，其中至少1年在相关行业从业； 2、工作认真细致、作风严谨，思维灵活敏捷；具备较强的决策判断力、沟通协调能力、计划组织及执行能力；责任心强，富有工作激情； 3、熟练操作办公软件，普通话表达流畅；具备良好的语言表达能力，掌握基础写作技能和计算机操作知识。

【岗位介绍】 这是一份不同于传统销售的职位，我们通过助力患者的方式实现品牌传播。作为水滴筹团队的一员，我们将秉持“汇聚点滴善意，让困境不再孤单”的使命，为需要帮助的患者提供切实支持，期待踏实肯干的你与公司共同前行。 【岗位职责】 1、为有需求的患者提供筹款协助服务，涵盖关怀沟通、平台规则说明、医疗信息对接、与医护人员确认情况等； 2、负责本地医院的覆盖工作，建立并维护媒体、医护群体及跨行业合作资源； 3、参与并支持公益项目的落地与执行。 【岗位要求】 1、品行端正，诚信务实，富有同理心，愿意投身助人事业，认同水滴的核心理念； 2、高中及以上学历，具备医药行业或患者服务经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与条理性思维； 4、心态积极，勇于面对挑战，目标感强，具有进取精神； 5、适应互联网节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务； 6、优秀应届毕业生亦可报名。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日及带薪年休假，年假天数随司龄增长而递增； 2、除五险一金外，公司额外配置商业医疗保险等多项保障； 3、关注员工日常体验，定期开展团建活动、员工旅游、午餐分享会等； 4、重视员工身心健康，每年提供5天全薪病假，并安排年度健康体检，补充医疗保障由公司全额承担。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心津贴（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

公司是做抖音业务板块的，需要地推，沟通能力强，亲和力强，形象气质佳，客服经理的的工作是，沟通客户，给客户介绍抖音相应的业务。维护及邀约。公司提供资源。公司氛围轻松，周日休息，节假日休息。没有打卡机。不打卡。无惩罚制度，提成丰厚。月入1-3万，不困难。

培养青年中医，助力健康中国，响应国家政策和号召，让更多人了解中医，热爱中医，推动中医药发展！ 工作职责： 1、为客户普及健康知识，提供产品体验、咨询服务及项目介绍（零基础无需担心，入职后安排专人带教培训） 2、主动与上级保持良好沟通，及时获取指导与支持，高效达成工作目标 3、系统学习中医药基础知识，掌握中药八大剂型及康复理疗设备的操作流程 4、维系客户关系，定期回访并跟进客户使用反馈情况 5、工作模式简单易学，客户接受度高，可广泛接触各类人群 任职要求： 1、性别不限，年龄18-25岁，相关专业背景者优先考虑 2、性格积极乐观，敢于迎接挑战，具备自我提升意愿 3、对中医药文化有兴趣，乐于学习，作风踏实认真 4、具备基本的语言表达与人际沟通能力 相关福利： 1、提供免费系统化培训，带薪学习中医课程，资深导师一对一指导，每月不少于4次中医主题线上直播课 2、周末双休，每月组织定期或临时团建活动 3、每年安排一次海外旅游，4至5次国内付费旅游，年底发放年终奖金 4、收入与付出成正比，提成丰厚，月收入可达数万元 5、表现优异者可推荐至中国中医科学院、广州中医药大学进修学习，免费考取【中级康复理疗师证】【高级健康管理师证】《中医传承班》等资质证书，实现持证上岗 6、拥有公开透明的晋升通道，优秀者可参与分院筹建与管理 职位亮点： 1、每周五天，每日八小时工作制 2、免费提供住宿，居住环境良好，生活设施完善 3、缴纳五险一金 4、团队氛围活跃、充满活力，工作过程轻松愉快

微信加人

招聘招聘招聘 薪资:5000-12000（上不封顶） 现面向社会诚聘大健康推广员，负责健康产品推广、客户服务与市场拓展。 工作时间：时间灵活，弹性排班，不耽误家庭与生活。 工作地点：本地就近安排，交通便利，工作环境舒适。 任职要求：年龄25–55岁，沟通能力强，有责任心，热爱健康 联系电话：

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动引流等面对面推广工作 3.收集市场反馈与竞品信息，定期整理并提交活动总结与优化建议 4. 维护重点合作渠道关系，协同完成阶段性推广目标 5. 遵守公司品牌规范，确保推广内容准确、形象统一 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消/互联网行业相关经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 具备基础数据分析意识，能使用Excel等工具进行简单数据整理 5.学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

《招聘推广员》 欢迎新手小白加入，全程指导，具备学习能力即可 发展空间广阔，能力达标即可晋升 《招聘》推广客服工作室高薪诚聘大量人员 办公室坐班，电脑操作，流程公开透明，主打年轻化团队 工作氛围轻松活跃，同事均为同龄人，沟通无障碍 任职要求： 1：不限经验，工作认真负责；会基础电脑操作者优先； 对抖音平台有兴趣者优先；熟悉游戏领域者优先 2：年龄需满18周岁，服从管理安排，具备初中及以上学历 3：熟练使用QQ、微信等常用社交软件进行沟通 薪资待遇： 1: 【综合收入】：底薪3000元+业绩提成（普遍实发5000-8000元） （平均月薪不低于5000，表现优异者可过万元） （工作内容）：通过抖音平台与用户交流，引导客户进入公司推广的语音直播平台 2：每月休息2天，时间可自行协调 3：责任心强，掌握电脑基本使用，手机聊天顺畅，善于交流，性格积极外向，具备团队协作意识和执行力 团队氛围融洽，定期组织聚餐，不定期安排下午茶 4：上班时段：早班9:00-18:30，中班13:00-22:30，期间含一小时休息时间 工作职责说明： 入职即配备手机与电脑设备，主要负责公司抖音推广项目，邀请用户注册并使用公司开发的语音直播APP，以注册量核算提成，提升APP曝光度及市场影响力

本公司招市场推广业务员，有经验者优先，待遇面谈

铜仁市思南县招建筑木工

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

江口临时工一个19点到七点，220一个班，

薪资待遇 1. 未出单：每月发放1500元交通补助 2. 成功签约首单及以后：固定底薪5000元/月 3. 提成二选一，可自主选择，多单叠加、上不封顶 - 买断模式：每单固定提成 3000元 - 常规提成： 岗位职责 1. 线下走访沿街商铺、批发市场、小微企业、个体门店，开展陌拜地推，挖掘客户资金周转、经营贷款需求。 2. 合规讲解贷款产品、额度、费率、还款方式及放款流程，对接意向客户，促成签约落地。 3. 全程跟进客户资料收集、审批、放款等流程，维护老客户，挖掘资源。 4. 完成每日基础拜访量，遵守公司业务规范，合规开展工作。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有无销售经验均可。 2. 性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，愿意外出跑市场。 3. 执行力强，目标感强，服从团队管理，恪守行业合规要求。 4. 拥有地推、快消、金融、商户销售经验者优先，本地资源丰富者优先。 员工福利 1. 零基础岗前培训，全套业务话术、物料支持，老员工一对一带队。 2. 工作时间灵活，外勤自主安排，工作区域就近分配。 3. 业务渠道正规合规，产品体系完善，客户资源稳定。 4. 清晰晋升通道，能力优秀者可晋升组长、主管。

省电设备推广 ❶：业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 按照新政策次月全款买断的业务经理，每单提成680元，之前的政策咨询你的推荐人，主推这个。（当日下单后3天内公司派电工安装完毕立马先发100元） 假设一个业务员，一个月成交60台，一台提680元收益，一个月纯收入60×680=40800元。 ❷：高级合伙人收益模型：高级合伙人的全部收益模型深度剖析： 按照新政策次月之后，团队累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成880元； 收益比例： 一个高级合伙人未来带10个业务经理，每个业务经理每个月成交30台；一个业务经理一个月为你赚30X200=6000，10个业务经理为你赚6W每个月（跑通5家商家即可找公司，手把手教你在当地搭建团队，批量裂变） 加上你自己跑业务，综合收益8W+ ❸：分公司人收益模型：分公司的全部收益模型深度剖析： 所有人通过努力均可成为一级合伙人即分公司 （分公司）每单提成1080元， 团队累计达300台即升级成分公司，如果你达到了300单，你的差价为400元每台，如果你能带15个业务员，每个业务员成交35台，月收益可做到20W+，年入200W+， ❹：成为分公司优势： 公司手把手教学你在搭建团队（甚至公司给你资源），赋能培训，有能力的可以多搭建分公司，公司全程协助！

1.六月9.10.11三天发传单 2.年龄:18+ 3.性格待人温和，做事踏实，口齿伶俐 4.早上7点到中午11点，下午5点到晚上8点，共7小时

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同线上渠道完成流量承接与用户沉淀，提升整体获客效率 5.维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消类一线经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱营销工作，有创业心态与团队协作精神

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流等主动触达工作，提升品牌曝光与用户转化 3. 收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理分析并提交优化建议 4. 协同线上渠道完成拉新促活任务，配合完成阶段性营销目标 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.具备基础数据记录与简单分析能力 5. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作

有做临时工的没有。

招聘暑期工数名。要求具备良好的学习能力、吃苦耐劳、做事认真、理解能力和团队协作精神，具有服务意识，有工作经验者优先录取。薪资待遇面议。

招两个形象好点的兼职主要是教游客点茶什么的包吃100一天可能干两天。长期也招浮末抹茶员工薪资面谈联系电话

铜仁国宾馆6.1410:00到22:002位6.1512:00到22:002位联系：

招聘散装白酒铺货市场维护人员，工作地点位于贵州铜仁思南县范围内。要求持有C1及以上驾照。薪资福利为每月2800元以上。

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

招聘储备主管。年龄要求为22至50岁。要求沟通能力良好，无不良征信记录。工作内容包括老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级。薪资福利为基础薪资3000元，另加奖励津贴和绩效奖励。享受绩效、补充养老及医保、带薪年假等待遇。公司为世界500强企业，本地支公司服务老客户。提供明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。工作地址位于铜仁北门保发大厦4楼。

招临时工，计时，挂标牌合格证，地址安丰立信阀门二楼，电话

招聘高层次人才。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁，年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。薪资福利方面，高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。被学校聘用后，还可享受以下待遇：、、，其中火车票范围不包括软卧，高铁票报销范围不包括一等座和商务座，轮船票报销范围不包括游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴，如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇，对应专业技术七级岗位，但须在三年内通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才引进岗位需求详见附件1。注：应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料，例如作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章，或作为主要参与人参与或主持的厅级及以上项目研究成果，或发明专利，或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。正式聘用后，与学校签订《铜仁学院博士工作协议书》及《事业单位人员聘用合同》，前四类人才的合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”，第五类人才的工作协议期为6年。工作地址为贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。

招聘管理人员13人。岗位要求：具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律法规；具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；遵纪守法，能够履行义务，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强、具有较强的团队合作意识和抗压能力；具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。优先录用条件：党员优先；退伍军；职称高者优先；学历高者优先。薪资福利：薪资待遇参照学校薪酬管理办法执行；缴纳六险一金；按学校相关规定为教职工提供住宿；提供各种培训及完善的福利待遇。工作地址：贵州省铜仁市万山区仁山街道开天职教城。报名截止时间：2026年12月31日23时59分。试用期为6个月。