1.客户咨询与问题咨询，跟踪处理，保障售后服务。2.集团官方投诉热线电话来电接听及处理。3.客户日常维护。4.负责线下客服相关工作核查及数据汇总汇报

1.接收客户咨询并解答问题，跟进处理流程，确保售后服务质量。 2.负责集团官方投诉热线的来电接听与事务处理。 3.维护客户日常关系，提升客户满意度。 4.承担线下客服工作的检查、数据整理及汇总上报任务

岗位内容： 1. 根据客户要求对设计方案进行价格核定，编制科学合理的方案及报价文件； 2. 综合分析产品成本、市场行情等要素，进行评估并提出具有针对性的定价建议； 3. 熟悉掌握产品相关信息，洞察竞品定价策略，动态跟踪市场变动情况； 4. 与销售、设计等相关团队协同配合，确保产品定价符合市场发展趋势。

1. 协助供应链主管处理付款及合同相关文书事务，包括流程启动、资料准备、进度追踪与文件归档等工作； 2. 负责分公司人事与行政日常事务，如办公用品的采购与分发、办公室费用管控、办公环境管理与维护等； 3. 配合总部企划安排，参与分公司文案撰写、活动方案设计与落地执行、宣传资料整理等相关工作； 4. 完成上级安排的其他文职类工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等）操作； 3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和责任心，工作细致严谨； 4. 性格积极乐观，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 5. 有相关实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。

岗位职责 负责视频剪辑，编辑修改视频，日常网络打理等工作，按照要求，完成每日基础工作团队协作，完成任务 1、无需相关从业经验，接触零基础新人 2、熟练基础电脑操作，会使用电脑即可 3、做事认真踏实，服从安排，有耐心沟通良好 工作时间： 下午18～20 薪资待遇： 5000～8000多劳多得

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理； 4、作为管理型人才进行定向培养，重点向指导岗位发展。 二、职位要求： 1、面向2024年及2026年毕业的应届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验者优先考虑； 2、形象端正，气质良好，具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的职业心态，有志于在连锁零售行业长期发展； 5、能够服从公司安排，在所属区域内不同城市的门店间进行轮岗学习。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，工作时间以白班为主（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，支持多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9至16小时之间的工时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可参与超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励。 五、福利补贴： 1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、工作制度为上六休一，法定节假日上班享受相应加班补贴。

岗位职责： 1、通过电脑在线上处理及价格的录入，收集整理各项数据，完成工作进度 3、此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4800+200全勤+绩效+提成 朝九晚五 周末双休 节假日正常放假

岗位职责： 1、负责财务相关数据的归集与整理工作。 2、配合项目采购人员完成现场采购合同及订单的编制与优化； 3、负责各类文件资料的归档与维护； 4、按时完成领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够积极配合公司工作调配，欢迎应届毕业生或无经验人员应聘。 驻场工作，提供食宿

工作职责： 1. 负责公司档案资料的整理与归档管理； 2. 核对公司相关数据信息并完成系统录入工作； 3. 协助领导协调安排部门人员的日常事务。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，掌握基础Excel函数，能高效、快速处理各类表格数据； 2、具备较强的原则性，思路清晰，了解基本法律常识，保密意识强，能够严格遵守工作保密要求； 3、富有亲和力，具备良好的理解与沟通能力，能够准确传递上级指令与信息；

兴义市法院附近工地招聘挖机师傅1名，使用210型号反手挖机。薪资待遇需电话联系确认。

黔西南贞丰招腻子/大白/墙漆。包住不包吃

招聘开门洞的师傅。

明天需要两个短期兼职，需连坐十天，包吃住，200一天男女不限，需要的咨询

一、线上汽车销售（男女不限、可居家、可异地） 【岗位职责】 日常在微信、朋友圈发布公司车辆图片、视频及车型信息、线上对接、维护客户、邀约意向客户到店看车即可。 【任职要求】 1、持有驾驶证即可、无需经验、无需学历； 2、不会可学、公司专业人员全程免费培训； 3、不限地区、外省也可全职兼职做； 4、工作自由、不用到公司打卡、不用坐班； 【薪资待遇】 平均工资收入6千至1万加、无底薪压力、单车成交提成面试、多卖多得、上不封顶！你负责谈客户、邀约到店； 公司负责

负责小红书文案发布 发布小红书文案图片 每天可做 无时间要求 流量破千有奖励

工作时间：周一至周五早⑨晚⑥，午休2小时 长期兼职或短期兼职都可以。 工作内容：线上线下推广私域引流，文案编辑，一部手机就能搞定，每天都能做。 协助业务主管整理资料打包，文字打字工作(15元一个小时)日结，坐办公室室无外勤，吹空调，需要会基本电脑操作，中专学历以上。 办公地点：惠州市惠城区赛格大厦3楼德证教育

岗位详情工作方式:居家线上办公，无需坐班薪资结算:每日结算，多劳多得(工作内容)核对平台图文文章，筛选不良信息，按照规范标记，分类合规内容，操作简单，无复杂流程。(任职要求) 年满18周岁，不限学历，有无经验均可。手机/电脑操作均可，网络稳定做事细心，遵守工作审核规范(工作时间)间兼职。 时间自由，可自主安排上班时段，适合空闲时 (郑重声明)本岗位正规直招，无任何服务费，材料费，手续费，没有任何，拒绝套路。

岗位职责： 1. 负责日常文案撰写、编辑与校对，确保内容准确、流畅、符合品牌调性 2. 根据需求策划并输出推广文案、产品介绍、社交媒体内容等多元文本 3. 配合运营或市场团队完成活动文案支持，提升用户触达与转化效果 4. 对接内外部素材，优化文字表达，提升信息传达效率与阅读体验 5. 持续关注行业动态与语言趋势，保持文案的时效性与专业性 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，具备扎实的文字功底和逻辑表达能力 2. 熟悉主流办公及协作工具，能高效完成居家办公任务 3. 具备较强的责任心与自我管理能力，按时保质交付工作成果 4. 学历不限，中文、新闻、广告、传播等相关专业优先 5. 有新媒体运营、电商文案或创意写作经验者更受青睐

居家抖音文案编辑招聘｜时间弹性，在家可做 喜欢刷抖音，擅长写短句，宝妈、文案爱好者看过来！ 居家线上办公，不用通勤 撰写短视频口播文案、标题、评论话术 有人带，新手可指导 正规岗位，无押金、无培训费 工作内容：抖音短视频脚本、口播文案、视频标题、话题文案撰写，简单文案修改优化。 要求：网感好，擅长短句，文字通顺，经常刷抖音，手机 / 电脑可用，网络稳定。

1、会拍摄剪辑的优先不会我们可以教只要你能积极主动的学习 2、负责根据商家的抖音团购套餐：拍摄素材剪辑视频 3、能接受出差和加班的抗压能力强 能接受加班和出差。 4、需自带苹果13以上手机

万峰林町岫营地｜招聘后勤服务工作地点：万峰林町岫营地（优先本地人，上班超方便）上班时间：9:00—19:00薪资：面议薪资年龄：20–30岁工作内容1.负责营地整体卫生清洁、公共区域打理、日常保洁2.简单后勤物资整理、收纳、场地维护3.配合门店服务，轻松不累、氛围简单4.可学习咖啡制作，喜欢咖啡、想学技能的优先！我们想要你•万峰林附近本地，通勤方便稳定•做事勤快、干净利落、踏实靠谱•性格随和，热爱山野氛围，对咖啡感兴趣•能长期稳定上班，无不良嗜好优势工作轻松、环境舒服、团队简单好相处免费学咖啡技术，边上班边学手艺营地氛围轻松，没有复杂职场套路有意向直接电话联系：

招聘岗位：电脑操作员 薪资待遇：工资日结 1、星期一至星期六，每周6天工作制； 2、每天上班时间： 9:30-11：30  13：30-16：00   3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K+分红； 5、法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

负责公司行政工作兼任资料文员工作

加入我们，成为短视频创作团队的重要一员！ 我们期待热爱摄影与短视频表达的你，一同捕捉生活中的精彩片段，用镜头讲述故事，传递温度与创意。如果你对影像创作充满激情，渴望在实践中不断成长，欢迎加入我们的行列！ 岗位职责： 负责短视频平台的内容拍摄，涵盖选题确定、内容策划、现场拍摄及后期剪辑全流程。 关注行业热点动态，结合实际拍摄环境灵活调整方案，提升内容质量与传播效果。 把控视频的整体风格，包括主题设定、画面衔接、节奏把控、配乐选择与最终呈现效果。 熟练操作各类摄影设备，掌握多种拍摄手法，具备出色的创意思维与落地执行能力。 岗位要求： 对短视频领域有强烈兴趣，愿意持续投入内容创作的热情与精力。 具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合，共同推进项目进展。 了解主流短视频平台的运营机制与推荐逻辑，洞察用户偏好与市场变化。 拥有基础摄影知识，可独立完成短视频从拍摄到成片的完整制作流程。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系，收入可观，能力决定回报。 清晰的职业晋升路径，助力你在专业道路上长远发展。 健全的福利制度，让你在工作中收获归属感与幸福感。

岗位职责： 1.独立完成新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的脚本策划与撰写，确保内容创意性与传播性 2.负责短视频拍摄、剪辑及后期包装，提升视频质感与用户完播率 3.统筹账号日常运营，包括选题规划、发布排期、数据复盘与优化迭代 4. 结合业务目标策划热点话题与互动活动，提升粉丝活跃度与转化效果 5.协同设计、销售等部门推进内容营销落地，支持品牌推广与业绩增长 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备短视频内容创作实操经验，有成功案例者优先 2. 熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，掌握基础拍摄与布光技巧 3. 具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉流行趋势与用户情绪 4. 学习能力强，责任心强，适应快节奏工作与阶段性项目攻坚 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

开票报税，开单记账。

岗位名称：抖音短视频拍摄剪辑师（家具家居类） 工作地点：兴仁 薪资待遇：4000–8000元（底薪+绩效+流量提成+投流奖金），能力强者可面议 工作内容：负责门店抖音账号全流程运营；老板IP打造；做同城获客、家具引流、直播短视频 一、岗位职责 1．独立完成脚本撰写、拍摄、剪辑、字幕、配乐、封面全流程，输出家具产品短视频、探店视频、场景实拍、客户案例 2．负责抖音投流投放、DOU+、随心推、千川基础操作，分析投放数据，优化投产比 3．负责账号日常运营：发布、评论回复、同城定位、话题标签、粉丝维护、线索收集 4．配合销售/门店拍摄实景样板间、产品卖点、客户安装实景、活动宣传视频 5．简单配合直播：直播布景、跟拍、直播切片、直播复盘、短视频引流直播 6．分析同行账号爆款逻辑，持续优化内容，提升播放、同城曝光、咨询量 二、任职要求（你要的：投流、拍摄、剪辑、脚本全覆盖） 1.脚本能力：会写短视频脚本，能抓家具卖点、痛点、同城引流话术，不用长篇，懂3–30秒爆款逻辑 2.拍摄能力：熟练手机/相机拍摄，会运镜、构图、灯光、实景布光，会拍家居场景、产品细节、氛围感画面 3.剪辑能力：熟练剪映/PR，剪辑节奏快，字幕清晰，转场自然，懂家居类视频审美 4.投流能力：懂抖音DOU+、随心推、千川基础投放，会看数据（完播、互动、点击、线索成本），能优化投放 5.账号运营：懂同城流量逻辑，会打同城标签、热门话题，有家居/建材/房产/本地生活类账号经验优先 6.沟通能力：能跟销售、店长、老板沟通需求，懂家具卖点、客户心理，能产出真实接地气内容 7.有家具、建材、家居、装修行业短视频经验优先录用；必须会剪辑拍摄 三、加分项 1．会简单直播、出镜口播 2．有成功案例：账号起号、同城引流、投流获客 3．会简单平面设计、海报制作 四、联系电话：（穆）

招聘岗位：管培生 公司发展迅猛，成立仅2年，营业额已突破亿元，员工规模超600人。因业务扩张需要，现面向社会选拔10名具备管理潜力的优秀人才，由总部人事总监亲自带教，培养周期分为三个阶段，共计6个月 要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 曾担任大学班委、社团负责人，中共党员，或拥有管理、销售相关经验者优先考虑 3. 年龄21-32周岁；本科及以上学历优先，最低学历要求为大专 职位优势 1. 由人事总监一对一指导，晋升通道明确，培训结束后表现合格即安排管理岗位 2. 工作环境健康，无需饮酒，无应酬压力 3. 企业处于高速成长期，两年实现过亿营收，已完成B轮融资，加入即享发展红利 薪资待遇 基础薪资4k-8k，晋升管理岗后享受团队绩效提成3k-20k 岗位职责： 1. 在上级指导下参与市场策略的规划与落地执行 2. 协助团队解决运营问题，推动业务目标达成 3. 敏锐感知市场动态，积极提出优化与创新建议 部门工作内容： 对曾在本店购买酒类产品的老客户进行回访，了解使用体验，促进复购转化 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周日及法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责酒店日常行政工作的协调与事务处理 2. 协助开展文件归集、资料存档及信息上报等相关工作 3. 配合各职能部门做好内部联络与后勤保障服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 有较强的团队意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升方法效率