到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

招聘岗位：管培生 公司发展迅猛，成立仅2年，营业额已突破亿元，员工规模超600人。因业务扩张需要，现面向社会选拔10名具备管理潜力的优秀人才，由总部人事总监亲自带教，培养周期分为三个阶段，共计6个月 要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 曾担任大学班委、社团负责人，中共党员，或拥有管理、销售相关经验者优先考虑 3. 年龄21-32周岁；本科及以上学历优先，最低学历要求为大专 职位优势 1. 由人事总监一对一指导，晋升通道明确，培训结束后表现合格即安排管理岗位 2. 工作环境健康，无需饮酒，无应酬压力 3. 企业处于高速成长期，两年实现过亿营收，已完成B轮融资，加入即享发展红利 薪资待遇 基础薪资4k-8k，晋升管理岗后享受团队绩效提成3k-20k 岗位职责： 1. 在上级指导下参与市场策略的规划与落地执行 2. 协助团队解决运营问题，推动业务目标达成 3. 敏锐感知市场动态，积极提出优化与创新建议 部门工作内容： 对曾在本店购买酒类产品的老客户进行回访，了解使用体验，促进复购转化 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周日及法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运作与管理，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全过程，进行简历筛选，配合组织面试安排，确保人才引进的公平与高效。 3.协助处理员工关系事务，包括员工档案管理及劳动争议的初步协调，维护员工正当权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，掌握人事管理基本流程，能独立完成各类人事相关工作。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流，协同推进工作目标。 3.具备多任务处理能力，注重细节，能够在高强度工作中保持准确与高效。

【薪资待遇】 1.无责底薪4000元+500元本科补贴＋高比例提成（9%-40%）+季度奖金（3000-20000元），入职满两个月员工平均月薪过万，薪资数据真实可查，绝不夸大。 2.享受半个月带薪年假+公司组织旅游+定期团队建设活动 3.工作时间：早上九点至下午六点，节假日正常休息，周日单休！ 提供公平透明的晋升通道，团队以90后为主，办公氛围轻松融洽，食宿需自行安排！ 【岗位职责】 1.负责处理申请人于公司平台提交的相关资料，对信息进行审核与分析，协助客户匹配适合的产品方案。 2.核实申请人是否满足平台准入条件，并开展回访、复核及邀约工作。 3.主要承担公司平台上申请资料的审查任务，提供相应的风险评估支持服务。 【岗位要求】 1.具备良好的沟通表达能力及执行力。 2.拥有较强的团队协作意识。

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岗位职责： 1. 负责各类文件资料的分类、归档与保管，确保信息管理规范且便于查阅； 2. 负责办公系统中的数据维护，保证信息录入准确并实时更新； 3. 高效执行日常行政工作，助力团队提升整体运作效率； 4. 协助内部沟通协作，包括会议内容的记录整理及信息传递。 任职要求： 1. 熟悉Office常用办公软件操作，如Word、Excel，具备基础的数据处理技能； 2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，能同时推进多项任务； 3. 拥有较好的沟通表达能力，可与团队成员及外部人员顺畅交流； 4. 适应快节奏工作环境，具备应变能力，能灵活应对变化并及时解决问题。

岗位职责: 1. 招聘配置：发布招工信息、筛选应聘资料、安排面试流程，办理员工入职/离职/转岗手续，构建多元人才输送渠道。 2. 人员管理：开展新员工带教、组织员工关爱活动，协调处理劳资问题与意见反馈，促进劳动关系稳定发展。 3. 行政协同：配合筹备企业会议、团队建设活动，推动企业文化实施，响应各部门人事协作需求。 4. 人事档案：建立并维护员工人事档案体系，动态更新人员信息记录，保障资料齐全且符合规范要求。 5. 保险咨询与方案制定：结合客户实际需求（涵盖健康、养老、资产规划等方面），准确解析保险产品内容，提供个性化、合法合规的保障规划建议。 6. 业务促成与保单管理：指导客户完成投保操作，确保申报材料真实完整；跟踪保单生效、续期缴费等环节，协助处理保全服务（如资料更新、理赔支持）。 7. 市场与产品学习：积极参与公司组织的专业培训，深入理解各类保险条款、承保规则及监管政策，持续提升专业素养。 任职要求： 1. 25-50岁 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接团队成员及上级领导。 3. 具有较强的统筹与计划能力，可同时推进多项工作任务与项目进度。 4. 具备良好的分析判断力与决策水平，能在多变环境中做出合理应对。 岗位福利：底薪+提成+绩效（综合月薪6k以上），补充医疗保险，双休，节假日休息

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，依托“便利店+”模式深入服务社区与商圈，业务覆盖全省多个城市，具备成熟的门店运营体系、高效供应链管理及系统化人才培养机制，致力于打造便捷、高效、有温度的即时零售体验。 岗位职责 1. 全面学习门店标准化运营流程：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点作业、鲜食制作与设备日常维护等基础工作 2. 负责顾客接待与服务支持，保持店铺整洁形象，提升客户满意度和回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排及账务核对等管理事务 4. 参与门店经营数据分析，主动反馈运营问题并提出改进措施，助力业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核目标，快速向门店负责人或区域运营管理人才发展 任职要求 1. 2024/2025/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；优秀往届生可酌情考虑 2. 年龄21-26周岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮班制或夜班工作（后期可调整为长白班） 4. 具备较强的责任意识、执行能力及沟通协调水平，拥有良好的服务态度和抗压素质 5. 接受区域内岗位调配，有意向在连锁零售领域长期深耕 6. 担任过学生干部、社团负责人，或具有零售、服务业实习经验者优先 培养路径 1. 管理发展通道：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业成长通道：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：完成3个月门店学习后可申请店长资格认证，通过后独立管理门店（基本为长白班） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-500元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 时薪标准为14元/小时，实行多劳多得机制。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；若包含00:00-06:00时段，该时段时薪为16元/小时； 2. 国内本科第一批次录取及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 其他本科毕业生享受1000元下店补贴、300元生活补贴； 4. 公司统一缴纳社保；实行上六休一制度，法定节假日上班享有加班补助； 5. 全省范围内就近分配门店，方便通勤； 6. 除基础待遇外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励

薪资详情 薪资范围： 4-6K 职位详情 五险一金 转正双休 无责底薪 包吃包住 1、公司提供包吃包住 2、公司氛围度好，不加班 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇 法定节假日带薪休假，年底13薪双倍工资，年假期时间长，每月一次团聚 月休8天，自己的时间很多，不加班 人事文员面试官 工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4000+1000绩效 转正后无责底薪5000+绩效+提成 上班时间：试用期 8:00---18:00 ； 转正后 9:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

1、负责公司公文的拟写、审核、收发（如通知、请示类文件），并完成分类整理、归档管理、借阅登记及到期销毁工作。 2、保管公司公章、证照、合同等重要资料，规范使用流程，确保安全存放与合规操作。 3、办理办公设备与固定资产的登记入账、调配使用及报废处理，定期开展资产盘点，及时更新资产管理台账。 4、统筹会议全流程：包括场地预定、材料准备、会议记录、纪要整理及决议事项跟进；组织协调公司活动（如团队建设、节日庆典），提供必要后勤保障。 5、配合人事相关事务，参与招聘支持、员工入职与离职手续办理、考勤汇总、社保公积金申报等工作，维护员工档案并动态更新人事信息。 6、监督办公区域日常环境清洁、绿植养护及设施设备（如空调、饮水机、照明系统）运行状况，保障办公场所整洁与正常运转。 7、负责来访接待、电话接听与咨询答复，安排商务出行（含机票、酒店预订），对接政府部门、物业单位及外部供应商，维持良好外部协作关系。

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黔西南布依族苗族自治州兴仁市招水电工，主要是农村自建房。自己水电定位

贵州黔西南望谟县找个反手师傅，望谟县里面开轮挖，带几天带几天班。马上要

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招砼工/车载泵泵工，要求持b2及以上驾驶证，从事泵送工作两年以上经验，人吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，，年满22周岁至49周岁，能处理泵送相关的简单故障，对车辆日常维护保养有极大责任心者优先录用，待遇面谈

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因公司业务扩展，现扩招以下岗位： 一、人事工作人员3-4名，要求：年龄25-45岁【具备销售经验者优先考虑】，性别不限，学历不限，性格积极乐观，表达清晰流畅，品行端正即可。主要职责为面试接待相关工作，工作时间上午9:00至下午5:30，无需加班，按时下班。 综合薪资：6000元以上，月休4天，每月15号准时发放工资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作内容： 1.负责面试人员接待，部门人力补充 2.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3.负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4.参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划 岗位福利： 1.定期团建免费体检，免费技能培训，季度奖，年终奖，十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.25-45周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪，征信不良等记录 上班时间：早上8:30-17:00，午休两小时，双休法休

合肥高新区职场社招 岗位要求：1. 负责使用主流招聘APP进行线上职位发布、简历筛选及初步沟通 2. 独立跟进招聘项目全流程，包括需求对接、面试安排与录用反馈 3. 维护候选人库，定期更新人才信息，提升岗位匹配效率 4. 协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事事务支持 任职要求： 1. 21~28岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，责任心强 5. 认同大小周弹性调休机制，适应招聘节奏与阶段性工作强度

一、岗位职责 1.配合推进招聘实施，负责招聘渠道的日常管理、简历甄选、候选人联络与沟通，组织安排面试及笔试相关事宜，跟踪面试结果并推动招聘全流程进展。 2.协助处理员工入转调离手续，支持培训活动执行，撰写会议纪要与宣传稿件，协同开展绩效考核、职级评审、评优评先等人力资源事务。 3.参与策划并执行员工座谈会、团队建设、颁奖典礼、兴趣社团等员工活动，统筹节日关怀、福利调研、供应商对接、物资采买及报销流程。 4.响应员工日常咨询，解答考勤、福利政策、公司规章等相关问题，优化服务体验，按时完成上级交办的其他协作任务。 二、任职要求 1.本科及以上在读学历，面向2027届或2028届毕业生，可连续实习6至12个月，每周全勤5天，预计到岗时间为2026年6月。 2.个人信用记录良好（无多笔贷款，信用卡与贷款无逾期情况）。 3.未持有企业股份、无经商注册信息，无任何违法违纪行为记录。 4.熟练操作办公软件，具备优秀的语言表达与文字撰写能力，掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）、PPT演示文稿及海报设计技能。 5.具备良好的团队协作意识，工作态度积极主动，责任心强、关注细节，拥有较强的沟通协调能力和抗压能力。 6.认同公司价值观，具备较强的合规意识与服务导向。 三、注意事项 1.配备免费停车位、通勤班车，设有员工食堂（费用自理）。 2.工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休。 3.工作地点：成都市高新区天府四街488号招商银行金融后台服务中心1期C栋3楼。 4.面试流程：简历筛选—初试—复试及笔试—资料复核与体检—发放录用通知。

开票报税，开单记账。

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岗位职责: 1.负责手机店的日工作 2.提供优质的客户服务，确保顾客满意度 任职要求:常 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.懂基本的电脑性格开朗 3.对移动科技产品有浓厚兴趣，能够不断学习和适应市场变化 工作地点 兴义6名普安1名兴仁1名册亨1名晴隆1名

负责公司行政文员资料整理等相关工作

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形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

负责兴义地区企事业单位食堂及餐饮行业生鲜采购的业务对接与合作，具备相关资源和人脉渠道， 享有责任底薪15000元/月。

依据公司战略方向与人才发展需求，落实招聘规划与实施方案，围绕业务部门用人需要，高效推进并达成招聘目标；定期或按需开展人力资源内外部环境调研及员工需求摸底，深入进行人员需求分析， 配合执行人才引进工作，维护并拓展招聘渠道，统筹招聘流程，促进员工与管理团队间的沟通协作，策划组织员工各类团队活动；负责劳动合同管理，办理员工入职、离职手续，以及薪酬核算与考勤汇总工作。

岗位职责: 1. 提供建筑行业建造师证书相关咨询服务 2. 协助客户了解二级建造师证书的办理流程及政策信息 3. 协助企业完成资质申办等相关事务处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，有销售工作经验者优先 2. 能够准确把握客户需求，提供针对性的解决方案 3. 具备团队协作意识，能与团队成员共同推进工作开展 岗位福利： 周末双休，早9:30-18:00，购买五险一金

人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。