诚挚邀请您加入天九共享集团营销精英团队，以下为岗位核心信息，邀您深入了解，共赴高薪成长新未来： 一、企业实力与平台优势 - 35年品牌积淀：始于1991年，业务遍及40余城，连接超600万注册用户 - 企业家成长摇篮：20年公开晋升体系，已孕育52位总裁、180位总经理 - 资源赋能强大：每年举办1000+场线下活动，汇聚数百个高潜力独角兽项目 二、岗位详情 岗位职责 1. 筛选优质企业家客户资源 2. 组织客户参与线上及线下产品发布会 3. 推进产品销售并提供全程客户服务 三、岗位要求 1. 具备3年以上销售从业经验，拥有企业家资源者优先考虑 2. 大专及以上学历，具备强烈进取心者优先录用 3. 擅长沟通表达，热爱销售事业，渴望高收入的优秀人才优先入选 四、薪酬与发展 - 收入无上限：营销岗位人均年薪58万元，20%员工年薪突破100万元，7%超过300万元 - 晋升机制透明：从专员到主管、经理、总监、总经理直至总裁，凭实力晋升无限制 - 创业型发展机会：零成本投入、无经营风险，依托集团大平台实现个人创业理想 五、全面福利支持 - 基础保障：五险一金、生日/节日礼金、孝心津贴、家庭贡献奖励 - 特色关怀：红包、带薪陪伴假、年度健康体检、补充医疗保险 - 终身荣誉权益：父母敬老礼、子女成长礼等专属长期福利

要求做事认真负责，听从安排， 工作时间晚上六点到一点 做的好可以加工资！！！

我们正在寻找一位经验丰富的投资经理，负责公司投资组合的管理与战略规划。 工作内容： 1. 研判宏观经济走势及行业变化，为投资决策提供专业支持； 2. 负责投资组合的运行管理与结构优化，确保资产稳健增值； 3. 拓展并维系与投资相关各方的合作网络； 4. 参与投资项目全流程，包括尽职调查、商务谈判及协议签署； 5. 统筹团队运作，牵头制定投资策略并实施团队管理； 6. 负责筛选优质企业家客户资源，组织客户参与线上线下产品发布会，推动产品销售与服务落地。 岗位要求： 1. 不限专业，需具备大专或以上学历； 2. 具备3年以上销售或投资相关工作经验，有成功投资实践者优先考虑； 3. 对资本市场具有深入认知和敏锐判断力； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

职位描述 大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置 要求： 1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力； 2. 拥有担任管理一号位的实际经验； 3. 具备高度的主人翁意识，能够以身作则，深入一线参与执行 岗位职责： 1. 根据公司战略方向，为业务单元的战略实施提供专业建议、规划支持并参与落地执行； 2. 与业务负责人密切协作，洞察业务实际需求与核心问题，输出可行的人力资源解决方案并推动实施，助力业务目标实现； 3. 定期开展组织诊断工作，营造积极向上的组织氛围，提升内外部协同效率，保障团队作战能力，激发组织潜能； 4. 协同推进业务团队的组织建设与文化塑造，维护和谐员工关系，预防并妥善处理劳动用工相关风险； 5. 深入理解业务发展对人才的需求，系统整合人才资源，打通区域间人才供给路径，建立完善的人才梯队体系，支撑业务长期发展； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验； 2. 熟悉国家人力资源相关政策法规，具备2-3个人力资源模块实操背景（优先考虑薪酬绩效、企业文化方向），精通企业文化推行与落地方法； 3. 具备良好的商业敏感度和互联网思维，主动进取，富有创业精神； 4. 拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力。 员工福利：五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶 工作时间：早8:30晚5:30，做六休一，国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各类岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，结合销售岗位特点设定差异化评估指标，推动考核执行及结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利运作，准确核算薪资及社保公积金缴纳，完善员工福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（包括办公秩序、物资管理、车辆调度等），优化流程标准，提高行政运行效率；组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点，合理控制成本支出，保障日常办公所需；策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容，助力团队专业能力提升；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念，强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度完善、组织架构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

每天的工作自由 在家也可以赚钱 18~50岁 每天的工作量不高 做兼职是做多得多 一个月可以拿到5K_1W 特别适合学生 宝妈兼职 有意者联系

25岁以下，早上10点晚上10点

工作内容： 1、全面负责省区人员招聘及员工关系管理，构建企业人才储备库，提升招聘的匹配度与响应速度； 2、统筹省区全员薪酬报表的审核工作，确保薪资核算准确无误并按时发放； 3、依据总部薪酬方针与社保政策，组织制定年度薪酬预算、福利方案及员工事务处理机制； 4、结合公司组织规范与省区业务实际，优化区域组织结构，开展关键岗位人才盘点与评估； 5、搭建系统化人才培养机制，健全职业发展通道，支撑企业人才战略的培训需求； 6、完善人事管理制度与流程标准化建设，推进组织变革、干部任免及任职资格合规运行； 7、统筹省区行政事务管理，涵盖资产、仓储、食宿、清洁、厨师团队、合同印章及8S执行监督； 8、主导省区人力与行政成本控制，达成管控目标，并完成相关数据预估提报； 9、定期开展固定资产清查，优化资源配置，提升资产使用效能； 10、负责省区各类证照的申办与更新，确保资质齐全有效； 11、对日常运营中常见的行政风险事项进行预警提示和信息通报； 12、承担来访接待任务，参与政府、行业协会会议，维护当地工商、公安等外部关系； 13、统一管理省区办公场所及网点物资的进出库流程； 14、制定部门管理制度、考核办法及职能布局规划并推动落地，重视团队成员成长与发展； 岗位要求： 1、必须具备物流行业背景，无相关从业经验者请勿投递！！！！！ 2、全日制本科毕业，具备5-8年管理岗实战经验，擅长业务协同与文化融入，助力业绩提升； 3、持有中级经济师或二级人力资源管理师证书； 薪酬待遇： 1、月薪8-12k，由底薪+绩效+全勤+工龄工资构成； 2、缴纳五险一金，提供每日两餐； 3、享受免费停车、免费工作服装； 4、拥有公开透明的晋升机制及节日福利保障

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招开挖/支护、矿工掘进工，普工，有煤矿相关经验，会使用锚杆机，28风钻优先，1400一排，锚索另算，因运输或本单位原因被影响时保底400，断面5×3.5米，掘进机260，新开头面，年龄50以下，需提供参保工伤记录和无犯罪记录，有半年以上煤矿相关经验并能提供参保记录，有证培训3天，无证培训9天，，期间家里有特殊情况可预支，后面月月发放，不拖欠工资，工作稳定，需填写资料，需面试体检培训合格后方可上岗，培训期间100╱天，

小蜜蜂打孔！孔径十七深度不超1米2工期一年半 专业班组！有设备优先

黔西南布依族苗族自治州兴义市招腻子/大白/墙漆

物业保洁员清扫楼栋楼道地面，及时清运楼道垃圾；擦拭扶手、窗台，定期清洁公区玻璃，无灰无蛛网；清理绿化带落叶、白色垃圾，配合绿化收尾杂物清理，清扫步道积水杂物。任职要求，35-59岁，身体健康有力气；会用手机收通知、拍工作现场；做事认真负责，服从管理，团结协作。月薪2200-2400元，月休4天工作地点：峰林里小区联系电话：（）

寻找明天有空的大工。工作形式可为包工、计件或点工。要求持有相关证件并自带车辆。

岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1. 依据市场动态，开展农产品线上电子交易的采购与销售，负责全流程执行与操作； 2. 实时关注行情变化，依照公司风控标准完成下单、成交及平仓等交易动作； 3. 每日准确登记交易台账，整理相关数据与报表，确保流程合规、记录可查； 4. 协同团队推进农产品买卖业务，保障交易有序进行； 5. 主动学习行业知识与交易规范，持续提升专业操作水平。 任职要求： 1. 熟练掌握电脑基础操作，思维敏捷，工作细致认真； 2. 对农产品、大宗商品或金融交易有一定认知者优先考虑； 3. 具备股票、基金或电子化订单操作经验者优先录用； 4. 具备较强的风险防范意识，严格遵守操作规程，杜绝违规行为； 5. 能够适应交易时段的工作安排，责任心强，沟通良好，执行高效。 工作时间：9:00-11:45，13:00-16:00，周一至周六 岗位福利：朝九晚四，法定节假日带薪休假，提供医社保 底薪5000＋提成，月休4天，节假日休息，不定期组织团队聚餐。 工作内容亮点： • 正规农产品交易业务，流程规范公开透明 • 无需外勤，固定办公场所，工作环境稳定 • 提供系统岗前培训，新员工快速融入上手 • 薪酬结构：底薪+绩效+提成，收入与付出正向挂钩

岗位职责： 1、开展对特定领域的动态追踪与调研，收集潜在项目信息，挖掘具有投资价值的目标； 2、主导项目的尽职调查工作，推进项目执行与落地； 3、结合公司整体投资战略，协助拟定中长期投资规划，并严格落实实施。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，金融学、经济学或相关专业背景； 2. 三年以下工作经验（表现优异的应届生亦可），具备证券、金融机构相关工作或实习经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 对项目相关资料进行初步分析与筛选，拟定考察方案及重点内容，完成现场调研并编制考察报告。 2. 组织制定地质勘查工作计划与技术方案，收集详实的地质数据，指导并参与野外勘探作业。 3. 运用专业工具对矿产资源储量、品位及质量进行估算，综合评估资源潜力、经济价值及开发可行性，撰写勘察成果报告，提供科学的评价意见与开发建议。 4. 开展地质灾害隐患排查，分析成因与发展趋势，编制防治措施与应急预案，建立监测预警系统。 5. 协助开展项目尽职调查，参与项目内部评审、外部报批、合同签署及交接等环节，推进项目顺利实施。 任职资格： 1. 具有地质学、矿产勘查、采矿工程或相近专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上矿山地质领域工作经验，熟悉地质勘探流程、资源量评估及生产地质管理体系；有金属矿或非金属矿勘查经历者优先考虑。 3. 熟悉勘查技术规范，能识别主要地质构造与现象；熟练使用MapGIS等软件进行图件绘制与三维建模；掌握地质灾害防治及工程地质勘察基本要求。 4. 工作认真负责，作风踏实，热爱地质事业，能够胜任野外作业环境，具备良好的团队合作意识、沟通能力和学习能力。

底薪3800-6000元（按业务量计提，多劳多得）高提成+转正奖励，综合收入2-3W *工作内容： 主要负责公司所提供客户的售后维护与新客户开发，客户资源由公司统一提供，每单提成持续5年-10年。专注中高端客户群体的维护、拓展及后续服务，参与团队绩效与运营管理 *附加业务：办理信用卡【国寿旗下广发银行】 面试须知：请携带个人简历及身份证原件 工作地址：地铁2号线关虎屯站，郑州市金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心6楼611室 工作时间：每周五天工作制，周六用于个人工作总结及下周工作规划 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补贴、餐费补贴、住房补贴、交通补贴、年度多次调薪机会 公司名称：中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址：兰德中心中国人寿6楼613室

明天招聘兼职招聘人数：2人年龄18～35岁身高165以上有亲和力工作时间：8：00～13点（半天）工资：60元地址：万屯镇报名电话：丁总注：兴义的在杨柳郡集合可以跟着老板下去然后一起回来

有没有要做兼职的？现场日结，15/小时另给餐补兴义桔山广场附近。

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招聘储备干部2名。要求年龄25周岁及以上，本科及以上学历。该岗位为公司后备干部及骨干培育对象，提供长达一年的定向培训、专项政策支持及专项客源支持。薪资福利包括底薪加提成，综合工资为4000-8000元每月，收入上不封顶。。工作时间为上午8:30至11:30，下午14:30至16:30。上班时间短且自由，便于照顾家庭和孩子。公司不定期组织旅游团建。周末双休并享有法定节假日休息。

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招聘教官20名。年龄要求20岁至35岁，男性身高165厘米以上，女性身高158厘米以上。要求听从指挥，服从安排，严格自我要求，维护整体教官形象，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正。做事积极主动，灵活性、协调性好，会基本队列，退役军。工作以准军事化管理为主，在校园内对学生的日常学习生活习惯进行规范化管理，配合学校领导、老师完成管理任务，确保学生在校安全，教育引导学生努力学习，帮助学校建立管理特色。薪资福利：实习期3000元/月，转正后3100元至3500元/月，队长岗位4000元至5000元/月（根据个人能力），上不封顶，提供食宿。个人与公司双方认同后需签订教官管理协议方可正式上岗。在本公司工作期间，中途不按公司规定辞职，将，必须按照正规流程，提前15天提交离职报告。工作地址：安龙县。

安龙骑兵护卫企业服务有限公司招聘教官20名，工作地点位于安龙县。实习期薪资为3000元每月，转正后薪资为3100至3500元每月。

兼职1名工作内容：汽车销售现场给客户发放礼品工作时间：9:00-18:00工资：120包中餐，，工作要求：18-30岁，身体健康，做事麻溜的，。上班地点：兴义供电局报名电话：（）