招聘岗位：电脑操作员 薪资待遇：工资日结 1、星期一至星期六，每周6天工作制； 2、每天上班时间： 9:30-11：30  13：30-16：00   3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K+分红； 5、法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

岗位职责: 1、通过1-2年跨部门轮岗机制（涵盖门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务等核心模块），系统掌握企业全链条业务流程、管理制度及行业特点，快速建立全局化业务思维。 2、在各轮岗岗位深入一线实践，高效完成上级安排的日常事务、数据分析整理、流程优化建议等工作，积极识别业务瓶颈，提出可行性改善措施。 3、参与公司或部门重点项目推进、团队协作及关键业务讨论，持续提升跨部门沟通、资源整合与问题应对能力。 4、配合公司人才培养与评估体系，主动加强专业能力和综合素质建设，致力于成长为公司各业务领域的核心力量。 【任职要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习或工作经验者优先，专业不限（农学类、管理类、经济类、数字化运营或新媒体运营类、财务类相关专业优先考虑）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识、进取心和内在驱动力，认同大健康产业发展方向，有志于在医药零售行业长期发展。 3. 能力要求：具备良好的逻辑分析、语言表达与协同合作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习复盘，富有创新思维和集体意识。 4. 其他要求：认可农业产业布局，认同公司企业文化与发展战略，愿意接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 1、导师带教：指派高层管理者或部门主管担任专属导师，实施一对一辅导，全程跟进成长进展，及时解决发展困惑。 2、轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖核心业务与职能条线，各阶段设置明确考核指标，确保深入理解业务运作与管理逻辑。 3、专项培训：定期组织行业认知、专业技能、管理素养等专题培训，整合内外部优质学习资源，加速能力跃迁。 4、晋升通道：提供清晰的职业上升路径，通过综合考评后定岗为部门或项目核心成员。 贵阳白云区、思南电商产业园区、思南板桥镇 月休4天

行政专员/行政后勤---五险一金/月奖金/团聚 包吃住/坐班-双休-可实习 薪资待遇： 实习期：3700+300全勤+提成+（单休） 转正：4700+300全勤+提成+（双休）+（奖金/奖励/年终奖） 工作时间： 早10：00-晚18：00-（午休：12：00—13：00） 法定节假日正常放假 工作内容： 1.资料/合同的整理以及保管 2.上下班考勤以及辅助面试官面试 3.负责员工办理离入职合同手续和维护员工关系以及面试，员工调换岗位，调换宿舍 招聘要求： 1.16-30周岁，可接受实习生，新手小白可带 2.懂基本电脑操作，会打字就行，不需要快慢 3.不限经验以及学历，给你证明自己的一次机会 公司可提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间，每月有固定团建 唱歌 烧烤等 欢迎您的到来！

（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

福利待遇： 试用期：4000元/月+500元休假补贴 转正后：5000元/月+绩效+500元休假补贴 每月可灵活调休5天，提供工作餐，公务出行安排车辆接送，享受法定节假日及节日福利等 核心要求：具备实际招聘操作经验 岗位职责： 1. 处理日常行政事务，管理文件档案，统筹会议安排 2. 承担简历筛选、面试安排等招聘全流程工作 3. 负责办公物资采购与管理，协调跨部门行政对接事项 4. 协助组织各类活动，完成上级交办的临时性任务 任职要求： 大专及以上学历，有招聘实操经验；熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调能力，细致负责，执行力强 工作地址：仁怀市二桥原周林学校后门南将集团

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、酒店等业务； 2、对接行政后勤各项事务，如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等，并完成相关费用申报； 3、统筹公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与维护工作； 4、组织会议安排，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤类岗位实际工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作； 4. 具备良好的计划执行能力、沟通协调能力及语言表达能力； 5. 为人正直、作风严谨、工作细致、效率较高。

协助部门负责人完成人事行政相关工作，内容简单。做好数据统计、汇总。。

购买五险 工作时间：9:00-19:00 享受15天带薪年假 法定节假日按规定休息 无责任底薪4000元+500元邀约奖励+3000元业绩奖金

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招聘挖掘机驾驶员，长期工作或带班均可。有意者请联系。

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一、任职要求 1. 熟练操作电脑，精通Word、Excel等各类基础办公软件，能独立完成文档整理、数据登记、表格统计等日常办公工作； 2. 具备成熟生活阅历与处事经验，做事细心周全，擅长统筹、张罗各类综合事务，可独立安排落实多项日常工作； 3. 擅长待人接物、迎来送往，拥有良好沟通协调能力，善于处理对内对外人际关系，情商佳； 4. 兼具行政、人事基础工作处理能力，兼顾办公室日常管理与人职对接相关工作； 5. 工作主动踏实，应变能力强，能妥善协调处理各类琐碎事务。 二、岗位职责简述 1. 人事基础工作：人员招聘对接、入职手续办理、员工信息登记整理等； 2. 行政综合事务：办公文件整理、物资管理、会议安排、环境维护； 3. 接待外联工作：客户、来访人员接待迎来送往，协调对内对外沟通； 4. 综合统筹：统筹安排办公室各类零散事务，保障日常办公有序运转。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品申领等行政支持工作 4.录入及维护基础人事、考勤或业务数据，保证信息准确及时 5.完成上级交办的其他事务性工作，具备良好的执行力与响应速度 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有文员或行政实习经历者优先 4. 具备基本的文字处理能力，能独立完成常规文书工作 5.遵守职业规范，责任心强，具备团队协作精神

负责公司运营相关事务，对外事务处理，熟悉财务优先

1. 整理安全生产台账、隐患排查记录、安全培训资料归档； 2. 工伤事件材料收集、单据整理，对接人社部门报送基础资料； 3. 配合港航、应急管理等主管部门检查，整理备查材料。 1. 中专及以上学历，年龄25–45周岁，身体健康，能适应码头作业环境； 2. 责任心强，安全意识突出，具备良好沟通协调、问题处理能力。

招聘店长1名，销售10名。店长要求年龄20岁以上，热爱销售，性格开朗，善于沟通，有无经验均可。薪资福利包括底薪3000元加提成、绩效奖金、开单奖励、年节福利、生日福利及晋升空间。月休5天，实行人性化管理，工作时间可兼顾接送学生。

招聘店长1名。要求持有驾照，能够接受直播和拍摄视频。上班时间为9:00至18:30。薪资为保底4000元加提成。

招聘店长1名。要求熟练操作商家后台，具备餐饮外卖店管理经验者优先。薪资福利面议。工作地点位于贞丰城内金桂园。有意者请电话详谈。

招聘营销督导1名。要求具备较强的数据敏感度与统计分析能力，熟练运用办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表等功能），能独立完成数据整理与报表制作。要求大专及以上学历，35岁及以下。要求拥有1-2年或以上管理经验，能够独立带领团队。薪资福利为5-10K，提供五险一金及节假日福利。工作地址位于黔西南州望谟县移动公司。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保店铺高效运转 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调团队工作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 3. 热爱时尚行业，对女装零售有热情 4.有3年以上对标品牌服装门店管理经验 5.有效客资 6.身高158以上

1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询引导服务。 2. 及时接听来电，做好信息记录或转达处理。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助完成办公室日常行政相关事务。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

招聘店长1名。要求本科及以上学历，有经验者优先。薪资面议。有意者请来电详谈。

门店店长/合作经营伙伴（大健康体验店） 薪资待遇 试用期1个月：无责底薪3000元 转正后：无责底薪3000元+门店提成，综合月薪8000元以上 岗位职责 1. 负责门店日常运营与管理，完成门店销售目标 2. 维护门店形象与服务标准，提升客户体验与满意度 3. 负责客户接待、咨询与服务跟进，维护客户关系 4. 配合执行门店活动，做好产品陈列与日常管理 任职要求 1. 大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验 2. 有责任心，具备基础管理能力与沟通协调能力 3. 认同大健康行业，服务意识强，善于沟通交流 4. 热爱学习、积极上进，有事业心，创业意向者优先 公司业务 主营二类医疗器械、康复理疗设备、保健食品，采用体验式服务模式，为客户提供健康体验与产品咨询服务。 有意者可电话沟通或到店面谈，欢迎志同道合者共谋发展。

招聘店长1名。年龄要求26-40岁，男女不限。要求，具备销售经验，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，服从安排，且需会驾驶车辆。薪资福利方面，试用期为两个月，期间月薪为4000元。转正后为无责底薪3000元加分红。每月休息四天，可自由安排。工作地址位于兴义顶效与金阳路交叉口。

招聘店长，有工作经验者优先，责任心强，任何要求可协调，面谈