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华为重仓入局本地生活·全国招募地推业务员 1500-3000元/天，30000-100000元/月 【业务简介】 只要和美团/抖音/小红书/大众点评，以上4个任意一个平台有合作团购或者外卖的商家，均可邀请加入。 ·商家不限行业，不限城市。 ·商家入驻零门槛·零抽佣，千亿红包火爆引流。 ·地推一家商家佣金300元。 【工作内容】 1.通过线下扫街或者线上直播等方式，推广商家入驻 2.给商家开通华为账号、完成入驻及备案工作 所有操作流程和业务话术每天都有培训，业务 很简单，一天5-10家没问题，收入1500-3000元/天，熟悉操作流程，一家店完成时间10分钟左右。 【华为平台优势】 1.商户全程无任何费用，零成本入驻，后期平台也，是目前国内唯一一个不和商家收服务费的平台。 2.华为派发千亿红包为商家引流，平台影响力巨大。 【结算方式】 300元/单，半月结算 业务很简单，完成培训后，一天1500-3000元/天 【工作要求】 只需要谈业务收集资料，不需要电脑，没有繁琐的操作，跟录单员配合即可，10分钟一单 感兴趣的和我联系报名，无任何收费。

负责地推，每天工资日结，销售公司程序软件 工资500~2000不等，可兼职可全职 有需要的详谈，来公司

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 可灵活安排工作时段 工作内容简洁，易上手 商家零费用入驻，合作意愿强 项目优势： 1. 为药店、超市、加油站、烟酒店等商户免费安装碰一碰设备、小蓝环、碰音响，全程不向商家收取任何费用； 2. 商户配合度高，业务推进顺畅； 3. 工作方式灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责任底薪＋高额提成+五险，综合收入6-9k，多劳多得，收入上不封顶

一、高端岗：酒店开发经理（有经验+有资源 老手专属） 1. 底薪：无责任底薪8000元/月 2. 开店奖励：每成功落地1家门店，固定发放3000元/店 3. 加盟提成：按对应门店加盟费用的30%计提 4. 装修激励：若业主装修投入超过10万元，额外获得装修总额2%的奖励 二、基础岗：公寓开发专员（无经验+无资源 新人可做） 1. 底薪：1800元/月 2. 房源奖励：每成功开发1间房，奖励200元/间 3. 加盟提成：同等享有门店加盟费30%的提成权益 4. 装修激励：业主装修金额超10万元，可获装修总金额2%的额外补贴

岗位职责: 1、依据年度工作重点与阶段性计划，提出活动策划方案； 2、负责年度主题营销及消费者互动活动的落地实施； 3、深入分析本地消费行为，推动五大消费模式培育，挖掘区域市场潜力，结合地域特点策划并执行区域性消费者运营活动； 4、强化品牌线下影响力，主导高势能门店打造及终端形象升级； 5、开展铺货率调研，收集相关数据并完成结果分析； 6、根据实际需求申报物料，推进使用进度，落实库存管理工作。 发展空间： 成为策划管培生，你将踏上一段融合创意与策略的成长旅程。 从初期的市场洞察与方案精研，到多渠道实战历练，逐步成长为能够精准把握用户心理、主导爆款传播项目、以数据和创意思维驱动品牌增长的营销中坚力量，在快速变化的商业环境中创造具有广泛影响力的传播案例，实现营销艺术与商业价值的完美结合！ 【广阔的工作区域】 华南：福建（福州）、广东（广州） 华东：上海、江苏（苏州）、浙江（温州） 华中：湖北（武汉）、江西（南昌） 西南：四川（成都）、云南（昆明）、贵州（贵阳） 华北：山东（济南） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：提供管理与专业双通道发展方向； 办事处推广（2-4年）-大区推广（4-5年）-推广总经理（6-8年） 2.健全的培养机制：①由企业高管担任导师亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，理论与实践深度融合，夯实专业基础；③丰富的轮岗实践机会，持续创造岗位价值；④完善的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪假期 礼金 节日礼品 团建经费 天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职要求: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，广告学、传播学等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱市场营销、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3.能接受单休工作安排。

招聘的 销售岗位，其工作内容主要对应该公司的 地推与商户拓展 业务：日均收入400，签单立即入账，绝不拖欠！ 工作内容：负责开拓本地餐饮、酒店商家，邀请入驻平台；讲解平台功能（如引流码、充电宝设备），协助开通线上门店；维护客情关系。 所需技能：沟通能力强、有地推经验、能接受户外拜访。 联系方式：杨总—

专业不限。1.策划落地社区义诊、异业合作、地推等活动，负责物料准备、现场执行与数据复盘。2.拓展社区、企业、商超及异业联盟（如母婴店、健身房），建立稳定合作关系并定期回访。3.推广品牌形象，通过电话/触达潜客，引导到院就诊并跟进转化。 薪资福利:3000 - 10000元 招工人数:20人 工作地址:贵阳市南明区遵义路48号1 - 3楼

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岗位职责 1. 负责线下商户（餐饮、便利店、服装店等）收款产品及金融支付服务推广 2. 协助商户开通收款码、POS机等工具，完成设备安装与激活 3. 做好商户售后维护，保障收款服务稳定 4. 持续开发新商户，积累长期流水分润收益 任职要求 1. 会使用智能手机，沟通表达清晰，有责任心 2. 有地推、销售、外卖、快递经验优先，无经验可一对一带教 3. 时间自由，可利用碎片时间兼职，无需坐班 4. 想通过努力获得长期稳定收益的从业者优先 薪资待遇 1. 激活奖励+长期流水分润，多劳多得，上不封顶 2. 激活奖励结算灵活，流水分润按月稳定发放 3. 专人全程带教，简单易学，当天即可上岗 4. 无押金、无套路，正规金融支付业务，长期收益有保障 工作地点：贵阳市（可就近安排，无需固定办公地点）

便利店招聘员工。薪资为2000-3000元/月。每天主要负责收银、补货、理货、保持货架整洁，配合店长完成日常运营工作。需要能适应轮班，有责任心，做事认真仔细。工作要求包括按时到岗，做好开店准备和闭店整理；准确完成顾客结账，核对商品价格与数量；及时检查库存，补充缺货商品；保持货架、收银台及周边区域干净整洁；遇到问题及时上报，配合处理突发情况。应聘者需能接受早中晚轮班安排，作息灵活；会简单使用手机或收银机操作；做事踏实，能长期稳定上班；服从管理，不随意离岗串岗；身体健康，无影响工作的疾病。工作时间为早班十一点到十点，晚班10点到第二天8点，实行早晚轮班制。年龄要求在28到38岁之间。待遇面议，提供三餐，加班有补贴，年底根据表现发放奖金，每月全勤也有奖励。短期三两个月的工作不需要。详情请联系详谈。

兴义长期招家政保洁兼职(周结)内容：兴义本地家政招保洁阿姨/兼职，家庭保洁，开荒，酒店客房都做。时间：灵活，可长期可短期要求：手脚麻利，爱干净，能吃苦，不怕脏有经验优先工作地点：兴义市区及周边联系：

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招聘大健康事业合伙人。需要助理3名，资料管理3名，养老社区专员3名。实行双休制，法定节假日休息。工资范围为5000至15000。工作地址位于密云城区。

1. 负责社区党群室内外活动的全流程策划与落地，涵盖花艺、手工、保险普法及销售类活动，重点保障退休人士活动的顺利开展。 2. 统筹活动物资筹备与现场执行，制定安全预案并及时处理突发问题，确保活动效果达成。 3. 跟踪活动结果并完成评估复盘，收集居民满意度反馈，持续优化活动策略。 4. 负责活动后文件、照片的汇总整理，建立完整的活动档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，社会学、公共管理、法学等相关专业优先。 2. 具备社区民生微实事活动的调研、策划及执行经验者优先，熟悉社会工作行业特性。 3. 拥有良好的统筹协调能力，能高效推进活动全流程管理。 4. 团队协作意识强，服务态度亲和，沟通能力突出，能灵活应对各类场景需求。 补充说明 1. 排班信息：周末双休，工作时间为8:30-12:00、14:00-17:00 2. 薪酬福利：底薪+奖金+新人津贴+提成

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岗位职责： 1、按公司要求完成相关服务工作； 2、公司安排的其他工作。 任职要求： 1、学习能力强，身体健康，吃苦耐劳； 2、善于团队合作，责任心强。

招聘驻校教官，工作地点位于兴仁片区，隶属于贵州育贤校园管理有限公司（兴仁）。招聘人数为4人，薪资范围为2600至3500。

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临时工人数：数名岗位要求：1。年龄30-53周岁；2。学历不限；3。识字。薪资：120元-160元/天以上岗位福利：面议工作地址：前黄普安工业区联系方式：黄先生报名备注聘宝宝推荐，信息来源于网络，谨防上当被骗~

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招聘工作人员2名，年龄要求18至30岁，性格活泼，有责任心，有服务行业经验者优先。薪资为3000至5000元每月，每月休息4至6天。工作地址位于兴义市梦乐城4楼。

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