一、招募岗位： 1.储备主管/干部 2.保险销售专员 二、岗位要求： 25-45岁之间，大专及大专以上学历，本科优先。熟练使用办公软件，具有较强的沟通能力、学习能力，工作态度积极认真、吃苦耐劳。 三、福利待遇： 学一学：4000元/月（优秀5000/元/月） 试一试：8000元/月 拼一拼：100000+元/年 人员待遇:创业专项补贴+佣金+新人津贴+晋升奖+推荐奖+团队奖励+季度奖励+年度奖励+旅游奖励+医疗保障+精英养老保障 本次找招募人员公司将 我们将给予你更多的关注和支持，帮助你顺利转型，开启新的人生篇章。 如果你符合以上任职要求，欢迎随时投递简历。 公司地址：贞丰县翡翠湾中国人寿二楼 联系电话： 期待你的加入，让我们一起共创美好未来！

中国人寿保险（集团）黔西南分公司兴义支公司招聘啦 【招聘职位】储备干部2名 【招聘要求】25周岁及以上，本科及以上学历； 【职位说明】公司后备干部，公司骨干培育对象，长达一年的，专项政策支持，专项客源支持； 【招职聘位】老客户保单服务专员10名 【招聘要求】 ②积极乐观，有较强的自驱力和自律性； ③身体健康，具有良好的表达能力和较强的服务意识； 【职位说明】售后服务孤单保单服务，提醒客户缴费，公司三节一生服务，客户开拓； 【招职聘位】新菁英保险规划师10名 【招聘要求】 25-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； 【工资待遇】 ①有责2000提成，收入上不封顶 【工作时间】 ①8:30-11:30，下午14:30-16:30； ②上班时间短，自由，可以照顾家庭孩子，不定期旅游团建； ③周末双休+法定节假日休； 【工作地址】桔山汇金中心A栋10楼

中国平安财产保险股份有限公司贞丰支公司招聘啦 招聘岗位一：业务渠道经理 1、工作内容：负责维护车险业务、开拓非车业务。 2、职位要求：年龄18-35岁，有销售经验，沟通能力强。 3、学历：本科学历以上。 4、待遇薪酬：底薪2000+业绩提成（上不封顶）+五险两金+双休+带薪休假（正式编制） 综合收入：8000＋ 招聘岗位二：团队长以及业务员若干名 岗位要求: 1、20岁至40岁！ 2、高中及以上学历，优秀人才可以适当放宽。 3、有保险、销售、营销或团队管理经验的优先； 薪资待遇: 1、底薪各种补助4000+ 2、朝九晚六，享受双休和国家法定节假日; 工作地点:贞丰 如果你想加入我们想找一份班上的话，记得电话或者微我 联系电话：

保险顾问 全职（首年保底十万年薪） 经验不限 职位详情 学历:大专及以上年龄:22-50周岁 薪资待遇:3000-15000元/月 岗位要求: 一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、依托公司党建合作等资源、精准对接政府机关、央国企及事业单位，通过长期驻点服务等形式，与客户建立深度信任关系，维护良好的客户关系，例如医院、通信、银行等企事业单位职工做保险服务: 3、核心是公对公，为合作单位员工量身定制福利保障组合方案，包括家庭个性化保险方案、财务风险管理规划等。提供专业保险咨询，协助客户进行个人养老金规划、退税检查等 4、协助组长整理客户信息，制作计划书，协助服务组长开展沟通工作。 5、维护和更新政企客户信息，建立和管理完善的客户档案。 6、协助处理政企客户的理赔事宜，提升客户满意度。 7、定期向上级汇报工作进展，提出改进建议和策略。参加公司会议以及活动。工作亮点: 1、不用“求人买保险”:公司会提供已经建立合作关系的政企客户资源给你去服务。你的起点是维护和深化这些现有关系，而不是从零开始陌生拜访。 2、工作时间相对弹性:通常上午需要到公司开会、安排工作，下午时间可以自行安排客户拜访或服务工作，自由度相对较高。 3、收入有保障:薪酬一般是“岗位津贴+绩效+提成+团队业绩抽佣+团队管理奖励”的模式。 二、任职要求 1、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力:2、具有团队精神、抗压能力，善于学习; 3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 4、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项: 5、工作计划的拟定、执行与检讨事项、以及KP1分析 6、热爱保险专业，诚实守信，遵纪守法; 7、身体健康，具有良好的表达能力10、有金融、保险行业经验者优先 大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽，工作时间: 弹性，每周一至周五，上午9:00--12:00下午 14:00--17:00 工资待遇： 薪酬构成：岗位津贴＋高额绩效奖金＋提成（高至30%)＋各项津贴（新人、成长、展业管理等）"，薪资结构多样化、月度奖励季度旅游高额商业保险终身免费培训 晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

1维护渠道 2维护公司客户车险续保 3协助公司客户出险引导 4

【中国人保续保专员招聘】 核心工作： 主要为上一年度在公司投保的客户（涵盖短期个人意外险、医疗险、责任险、财产险等）提供专业化的续保服务，工作地点固定，无需外勤，内容清晰易掌握。 福利保障： 全勤奖励、每日下午茶点、入职即缴纳五险，符合条件者增缴公积金、享受带薪年假、生日礼品； 提供带薪岗前培训，资深员工全程一对一指导。 依托背景，平台可靠，发展稳定。 工作时间： 周一至周五 8:40-18:30，节假日按规定休息 收入：底薪加绩效，综合月收入可达8000元以上

招聘兼职票递元，工资1000，工作内容：每周周一到周五固定时间去银行网点取资料包，一天一趟，然后交接给指定人员完成交接工作

中国人寿榕江支公司招募计划 副部级央企中国人寿2025年全面启动全新的人才储备计划，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向不同客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍。 招募岗位： 1、专员 2、网点负责人 3.保单服务专员 入职要求： 1.中专以上学历 2.年龄在22岁-56岁人员 3、工作时间及地点： 时间：周一到周五，半日制。 地点：榕江县城、忠诚街上，福利待遇： 1、学平险专员（综合薪资：3000+） 2、网点负责人3000+ 享受养老、医疗等五重保障同时享受专属培育，晋升机制。 报名电话：

广州天信保险公估有限公司贵州分公司鉴于业务拓展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 一、非车险（意健险）调查员（5人） 任职要求： 1. 应聘者应具备本科及以上学历，若能力极为突出，学历要求可适度放宽； 2. 应具备反侦察意识以及较强的逻辑思维能力； 3. 医学类、法学类、保险类专业的人员予以优先考虑； 4. 具有保险理赔岗位工作经历、法律服务从业经历、公安刑侦工作背景、调查咨询工作经验或医务工作经验者更为适宜； 5. 处理过用工劳动纠纷、工程合同分包纠纷、安全生产事故调查的人员优先录用； 6. 需具备良好的职业道德，思维清晰，具备良好的沟通能力与较强的学习能力。 二、车险调查员（10人） 任职要求： 1. 应聘者须持有驾驶证，且能熟练驾驶车辆； 2. 需对车辆结构以及制造工艺有深入认知； 3. 应具备反侦察意识以及较强的逻辑思维能力； 4. 熟悉车辆理赔、维修的基本流程； 5. 需拥有丰富的社会资源关系或较强的社交能力； 6. 需具备良好的职业道德，思维清晰，具备良好的沟通能力与较强的学习能力。 三、非车险（财产类）公估师（5人） 任职要求： 1. 了解公估行业，有保险公司理赔端工作经验者优先； 2. 应聘者应具备本科及以上学历，并获得学士学位，若能力极为突出，学历要求可适度放宽； 3. 建工类、机械类、理工类、财产评估类、损失评估类、大型机电设备类、大型企业财务等相关领域的从业者更为适宜； 4. 持有安全员证、注册安全师证，有应急管理局事故调查经验、消防局防火处火灾事故调查工作经验，处理过用工劳动纠纷、工程合同分包纠纷、安全生产事故调查的人员优先录用； 5. 需具备良好的职业道德，思维清晰，具备良好的沟通能力与较强的学习能力。 四、价格鉴证师（2人） 任职要求： 1. 应聘者必须持有价格鉴证师资格证书； 2. 负责对各类资产进行估价、鉴定价值，为市场交易提供公平、公正的参考意见并出具相关报告； 3. 同时持有资产评估师、房地产估价师、保险公估师、造价工程师、矿业权评估师证书的人员优先考虑； 4. 需具备2年以上价格鉴证、保险公估（财产险方向）、资产评估工作经验，且具有独立承办司法价格鉴证评估案件的能力； 5. 需具备良好的职业道德，思维清晰，具备良好的沟通能力与较强的学习能力，熟悉评估理论知识。 五、案件调度（1人） 任职要求： 1. 应聘者须熟悉车险或非车险理赔流程、所需材料以及风险点，具备较强的案件审核能力； 2. 应具备本科及以上学历，并获得学士学位，若能力极为突出，学历要求可适度放宽； 3. 能够熟练运用办公类软件； 4. 在理赔行业累计工作10年以上者优先（车险与非车险工作年限合计）； 5. 有财产保险公司管理或审计调查工作经验者更为适宜，无相关经验者请勿投递。 六、派驻类车险线上理赔人员（50人） 任职要求： 1. 有保险公司车险理赔端工作经验者更为适宜； 2. 应聘者应具备本科及以上学历，并获得学士学位，若能力极为突出，学历要求可适度放宽； 3. 汽车类、机械类、理工类专业的人员优先考虑； 4. 对车辆结构和工艺有一定程度的了解； 5. 必须持有驾驶证并能熟练驾驶。 七、派驻类非车险线上理赔人员（5人） 任职要求： 1. 有保险公司非车险理赔端工作经验者更为适宜； 2. 应聘者应具备本科及以上学历，并获得学士学位，若能力极为突出，学历要求可适度放宽； 3. 医学类、法学类专业人员或医务工作者优先考虑； 4. 最好持有驾驶证，以便偶尔开庭时使用。

-1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。大专及以上学历，3-5年保险销售经验，其中1年以上团队管理经验。 5，具备出色的销售能力与团队管理能力，过往带领团队完成业绩指标者优先，熟悉保险市场动态与行业趋势。 6，较强的目标管理能力、组织协调能力与领导力，能激发团队积极性，具备良好的职业素养与责任心。 7，持有保险从业资格证，有丰富的客户资源与行业人脉者优先。

诚招 1.开料 1 名（手开） 2.接面 3 名 3.过锤 1 名 4.拉腰帮后帮 1 名 地址：兴仁村篮球场对面 电话： 李生

黔西南册亨招山工班组，熟手优先。除草。修枝。植树。要求吃苦耐劳听指挥。

月薪4000至5000。加提成加房补。加全新奖

黔西南布依族苗族自治州兴义市招建筑木工

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一、岗位职责 1. 学习服务流程保单托管十部曲、保险咨询收费服务 ​不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向医生式咨询和管家式的服务转变，团队独有的保单托管十部曲，每个月精准服务8个家庭。 ​ 2. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供全生命周期的管家式服务 二、任职资格（所需人才） 1. 25-45岁； ​ 2. 本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求）； ​ 3. 认可保险行业（这个很重要）； ​ 4. 具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你希望获得这样的工作： 1). 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2). 能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%（正式咨询师平均月薪20000+）工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。   【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭财务/保障规划或企业保障方案。   【入职要求】 年龄25-45周岁本科 （有保险经验或特别优秀者可放宽至大专） 1. 良好职业道德，认可保险，积极进取； ​ 2. 重学习力、行动力、自律性、事业心； ​ 3. 前一份工作年收入12万以上。   三、薪酬及福利待遇： 1. 咨询费+管家收费++业绩提奖+TD奖励+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； ​ 2. 社保以现金奖励形式发放，6个月一次考核，优异者缴纳补充商业保险及企业年金； ​ 3. 来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； ​ 4. 团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗； ​ 5. 工作时间弹性大，周一回公司学习，其他时间自由安排。   【大童公司介绍】 1. 大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、7TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 ​ 2. 大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 ​ 3. 大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 ​ 4. 大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业*入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。   员工福利 生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游、企业年金、股票期权、底薪加提成、绩效奖金、定期体检、意外险、补充医疗保险、五险一金   公司信息 大童保险销售服务有限公司陕西分公司 D轮及以上 · 1000-9999人 · 互联网金融 地址：西安未央区世纪未来中心1406

中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

1、为客户提供专业信息咨询、保单维护、理赔协助、保险金申领等一站式金融理财服务； 2、持续维护客户关系，深化合作基础，拓展业务范围，提升售后服务体验与客户满意度； 3、积极参与公司组织的各类培训与会议，配合团队管理及发展规划，推动个人与团队共同成长。 任职资格： 1、具备从基层起步的决心，以管理岗位为发展目标，愿意接受团队管理者培养计划； 2、拥有积极向上的心态，具备进取心、自信心、责任感和自我约束力，追求通过奋斗实现职业成就； 3、具备良好的语言表达能力和团队协作精神； 4、有创业经验者优先考虑，具备销售、金融、教育、财务等相关工作经验者亦优先录用。 福利待遇： 1、收入结构：提成（无上限）+新人津贴（高达5200元）+创业津贴300元+展业津贴+潜力新人奖励等； 2、每季度设有旅游激励、业绩推动等多种奖励机制； 3、全程免费培训覆盖职业发展各阶段： 新人培训-业务主任在职进阶培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训 岗位亮点： 1. 工作时间灵活自主

【工作职责】： 1、开展保险产品的代理销售，为客户提供专业的风险分析与评估； 2、普及保险相关知识，向客户讲解保险条款，对比产品优势，结合家庭情况分析保障需求； 3、根据客户所处人生阶段和风险状况，制定个性化的风险管理规划； 4、帮助客户筛选并匹配不同保险公司的优质产品组合； 5、协助客户完成投保流程（包括投保单签署、保单递送、保全变更、保费缴纳等）； 6、依据客户需求，提供持续、高效的售后支持服务； 7、定期维护已有客户关系，持续跟进潜在客户资源； 8、在被保险人发生理赔情形时，协助其办理相关理赔手续。 【任职要求】 1、年龄在21至40周岁之间； 2、具备国家承认的大专或以上学历； 3、过往所学专业、职业经历及综合能力可在本岗位实现有效转化与应用，需具备较强的迁移适应力； 4、具备出色的沟通表达能力、亲和力与执行力，学习能力强，性格自信积极，富有责任心，能适应一定的工作挑战； 5、工作时间灵活，需具备良好的自我管理与自主规划能力，能够目标明确地安排业务拓展、学习提升及团队协作任务； 6、认同保险行业发展前景，热爱客户服务工作，心怀善意与利他精神，致力于为客户解决“买对保险、顺利理赔”的核心诉求。 【薪资待遇】-上不封顶 销售服务佣金+社会福利补贴+客户服务津贴+职业岗位津贴+自主经营费用+年终分红+推荐奖励+团队管理津贴+公司激励政策 【工作时间】 实行弹性工作机制，无强制打卡与业绩硬性考核要求； 需自主合理安排展业、学习、培训及团队发展的时间计划； 周末双休，享受法定节假日休假安排。 职位福利：弹性办公、带薪年假、补充医疗保险、定期团建活动、多元晋升通道、团队氛围年轻活力

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

全职员工 能吃苦，服从安排，责任感强，积极主动学习，年龄20 - 40岁 薪资福利:面议，月休3 - 4天，节假日双薪 招工人数:3名 工作地址:望谟团结路

兼职老师 1.大专以上毕业生均可；2、与孩子沟通具有亲和力，有广泛的知识，有责任心，能吃苦耐劳，能辅导小学各科作业，有辅导经验者优先录用。周一到周五，下午16:00至作业辅导完，辅导小学各科作业 薪资福利:（具体电话咨询或面议） 招工人数:3名

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招聘啦｜寻找志同道合的小伙伴，因工作需要，现招聘以下岗位； 福利待遇：底薪+提成+绩效+年终奖+工会福利+生日/法定节假日福利+年假 ☎联系：吴女士

兼职 18 - 40岁，学历不限，具有亲和力和服务意识，沟通能力强，吃苦耐劳，工作认真细致，具有良好的执行力 薪资福利:3000元 - 6000元/月 招工人数:10名

开面相 年龄18岁到35岁，男女不限，有美术专业 薪资福利:学习期间40一天 招工人数:1名 工作地址:贞丰双乳峰景区红绿灯旁边

毛柸 年龄18岁到35岁，男女不限，有耐心，有责任心 薪资福利:4000 - 8000元/月 招工人数:2名 工作地址:贞丰双乳峰景区红绿灯旁边

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住校教官 1、20岁 - 35岁，男性：身高165以上，女性，身高160以上；2.听从指挥，服从安排；3.严格自我要求，维护整体教官形象，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正；4.做事积极主动，灵活性，协调性好，会基本队列，退役军。以准军事化管理为主，在校园内对学生的日常学习生活习惯进行规范化管理，配合学校领导、老师完成管理任务，确保学生在校安全，教育引导学生努力学习，帮助学校建立管理特色 薪资福利:实习期3000元/月，转正3100元 - 3500元，队长4000元 - 5000元/月（根据个人能力），上不封顶，管吃管住 招工人数:10名 个人与公司双方认同后需签订教官管理协议方可正式上岗 必须按照正规流程，提前15天写离职报告； 工作地址:安龙

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