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建筑项目经理/项目负责人1-3年大专移动指标分解运营商
【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理工作。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方高层的各类会议,及时同步项目进度、汇报阶段性成果,提出优化方案,争取政策与资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队,制定管理制度与绩效激励机制,统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设,保障团队稳定,持续提升专业水平。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标,建立过程监控机制,跟踪执行进展、识别薄弱环节、推动改进措施;统筹数据分析与复盘工作,形成报告、调整策略,确保目标超额达成。 5. 风险与成本全域管控 构建项目风险防控体系,重点管控合规性、安全类风险,制定应急预案并妥善处理突发事件;统筹项目成本管理,优化资源配置,提升盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目的标准化运营流程,结合甲方政策导向与市场动态持续迭代升级,推动标准落地,提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门,解决协作障碍、整合所需资源;链接外部优质合作方,引入创新模式,增强项目竞争力。 【任职要求】 1、大专及以上学历,年龄不超过45岁; 2、具有甲方营业厅业务管理背景或运营商厅店运营管理经验; 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。
项目经理
风电和光伏施工项目部招资料员1名,施工员2名,项目经理1名。有相关工作经验,工作积极主动,有一定组织协调能力,要能够应酬和开车。
项目经理
9千-1万/月
项目经理1-3年学历不限
需持有二级建造师机电专业工程师证上岗,有B证优先录取。可将简历发送QQ邮箱
项目经理
招聘:水库项目现场负责人(面板堆石坝) 请先仔细阅读下方完整招聘需求,有意者再发送简历,发简历后电话沟通,可即刻上岗。 硬性要求:1,水利一建或高工,必须可转入公司本项目任职项目经理或技术负责人。2,必须有全周期面板堆石坝施工经验。3,50岁以内。 一、岗位职责 1、全权落实项目三控三管一协调全部现场管理工作;统筹项目所有施工内容,目前左右岸边坡支护基本完工、导流隧洞二衬完工暂未验收,统筹推进取水塔、交通桥、围堰、坝体填筑、面板、灌浆、40km管网及其余所有未列明分项工程。 2、精通水利施工技术,独立处置各类现场技术难题,独立完成全套工程资料编制、报验、验收对接工作。 3、沟通统筹能力突出,对接业主、监理、设计、检测、村镇等多方单位,高效解决各类施工阻碍,保障各项施工诉求落地落实。 4、合同相关配合:人材机合同谈判、定价、外包及供应商筛选由公司主导,本岗位仅做好现场资料、现场对接等工作,无最终决策权。 5、统筹现场班组、机械设备、原材料、文明施工管理;项目人员精简,配置1-2名施工员、1-2名资料员、1-2名安全员和后勤采购员,需一人多岗统筹全盘,兼顾施工、资料全流程实操。 6、完成上级领导交办的其他项目相关工作。 二、任职要求 1、完整参与过面板堆石坝全周期施工,熟练掌握坝体、隧洞、配套管网全套水利施工工艺; 2、持有水利一级建造师或水利相关高级职称,证书可转入公司,由公司统一缴纳社保; 3、全能多面手,统筹、沟通、现场实操、资料编制能力过硬,熟练落地三控三管一协调现场管理; 4、可长期驻场,配合项目加班,综合统筹管理能力强。 5、年龄:50岁以内。 三、薪资食宿福利 1、月薪30000-35000元(含证书补贴),根据从业经验定级,每月带薪休假4天; 2、项目部包吃包住。 四、项目及地点 1、项目概况:黔西南册亨县面板堆石坝水库,配套40公里管网工程;边坡支护基本完工,导流隧洞二衬施工完成尚未验收; 2、工作地点:黔西南州册亨县巧马镇板坝村水库项目部
项目管理员
项目经理
项目上管理
项目总监
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市场经理市场总监地总医药销售
岗位职责 1. 依据公司整体战略方向,策划并落实产品线的中长期及阶段性发展规划,确保项目业务目标与公司发展战略高度契合; 2. 统筹管理项目日常运营工作,涵盖市场推广、市场拓展、活动执行、人员培训等多方面内容,保障各模块协同高效运转; 3. 根据公司年度经营计划,分解销售指标并合理分配至各业务人员,持续跟踪销售业绩完成情况,包括收入、利润、市场占有率等核心数据,全面把控销售结果; 4. 搭建并持续优化管理团队结构,配合总经理开展人才选拔与梯队建设,推动良好企业文化的形成,增强团队凝聚力与执行力; 5. 主导市场渠道开拓,建立并维护稳定的客户关系网络,全力推进年度市场占比目标的实现; 6. 及时应对市场突发状况,监督业务人员在市场行为中的合法合规性,制定并实施有效的风险管控措施,降低法律及经营风险; 7. 定期向总经理反馈业务团队运行情况,并将公司战略部署和管理决策准确传达至部门及区域机构; 8. 推动项目内部创新与管理升级,吸收借鉴其他区域优秀实践案例,结合本地实际动态调整营销策略与管理模式,保持公司在行业中的竞争优势。 完成总经理交办的其他工作任务 要求: 1、 具备5年以上医药、理疗或大健康领域销售工作经验,其中至少三年管理岗位经历 2、 拥有团队管理背景,了解医药市场格局及发展趋势 3、 能够适应出差安排 五险一金,全项目提成
聘岗位2位(1):建筑专业项目经理,持有建筑专业二级建造师证、安全B证,具有职称,组织项目
项目经理3-5年大专
地址及电话:贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市桔山街道梦乐城写字楼15楼1503 梁先生:
项目经理/主管5-10年学历不限实施交付经验团队管理经验信息系统项目管理师企业内部技术项目管理ERP项目管理经验系统集成项目管理工程师售前支持经验
岗位职责: - 主导800万级弱电项目的全周期管理,涵盖施工组织、进度监管与成本管控。 - 统筹设计、采购及施工各环节,协调多方团队,及时处理技术难题,保障工程质量符合验收要求。 - 对接业主与监理单位,落实工程变更与签证流程,持续维护良好的客户合作关系。 任职要求: - 具备5年以上弱电项目管理经验,曾独立承担500万元以上项目者优先(如安防、综合布线、智能化系统等方向)。 - 持有机电或通信类建造师资格证书、项目经理相关资质,熟悉行业技术规范与验收标准者优先。 - 具有较强的沟通协调能力,具备风险预判与管控意识。
项目经理大专
职位标题:项目经理 招聘人数:1 学历要求:专科及以上 工作年限: 2年以上 每月薪资: 9-14k 岗位职责: 1.负责公司分布式项目的现场实施管理工作; 2.参与光伏项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作; 3.组织或参与施工图会审,技术交底; 4.组织编制光伏项目的施工组织设计,组织实施; 5.安排材料采购申请、设备产品发货申请,现场接货验收; 6.督促内业资料和报表的填写、报送、整理工作; 7.负责项目的进度、安全、质量、成本控制; 8.深入现场、巡检查、月验收,发现问题及时协调解决; 9.负责与业主、监理、电力公司、政府部门的业务联系和手续办理; 10.组织项目竣工验收、试运行及后评价等工作。 任职资格: 1.自动化、电气工程、电力电子等相关专业专科及以上学历; 2.五年以上电气工程施工管理经验,其中至少两年光伏项目管理工作经历; 3.对太阳能光伏发电系统的施工管理有一定的经验; 4.具备良好的协调、沟通能力,能吃苦耐劳,有良好的团队精神; 5.掌握国家有关的规范﹑标准、政策和法律法规,熟练使用计算机办公软件; 6.能适应经常出差 7.机电专业二级注册建造师及以上,建安B证、(最好有中级职称) 8.工作地点:重庆、长沙、或贵州地区 邮箱 @qq.com 发布地址 重庆市 渝北区圣聪路30号万邦国新中心A座 (地址是区域范围定位,可能无法精确详细,不同平台不同的地图系统,自动识别) ( ★以上为必留信息请按真实要求一次性完整填写好,发布后不能修改,不允许出现买家的公司名和店名,其他信息系统匹配,不指定。禁止发布虚假、涉黄、诈骗、违法等招聘信息,一经发现职位下架处理,,违者后果自负!)
项目经理10年以上本科
岗位职责: 1.全面负责特高压输电线路及升压站输出工程的项目策划、进度管控与现场协调工作 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及安全技术措施,并监督落实执行 3.统筹管理施工团队、分包单位及供应商,确保质量、安全、成本与工期目标达成 4. 对接电网公司、设计院及监理单位,完成验收、结算及资料归档等全流程闭环管理 5.定期开展风险识别与隐患排查,及时处置施工过程中的重大技术与管理问题 任职要求: 1. 具备电力工程类相关专业背景,学历要求不限(持一级建造师(机电/电力)证书者优先) 2.5年以上输变电或新能源并网工程施工管理经验,有特高压或升压站项目实操经历 3.熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办法》《110kV及以上送变电工程验收规范》等行业标准 4. 具备较强的跨部门沟通能力、应急决策能力和团队领导力 5.能适应长期驻外施工环境,责任心强,无重大安全质量责任事故记录-岗位职责: 1.全面负责特高压输电线路及升压站输出工程的项目策划、进度管控与现场协调,确保各节点按期高质量交付 2. 主导编制施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施,并全程监督执行与动态优化 3.统筹管理施工团队、分包单位及核心供应商,协同推进质量、安全、成本与工期四大目标落地 4. 对接电网公司、设计院、监理单位等多方主体,主导竣工验收、工程结算及全套资料归档闭环管理 5.定期开展全过程风险识别与隐患排查,快速响应并妥善处置重大技术难题与突发管理问题 任职要求: 1.电力工程类相关专业背景,学历不限;持一级建造师(机电工程或电力工程方向)证书者优先 2.5年以上输变电或新能源并网工程施工管理经验,具备特高压项目或升压站EPC/施工总承包实操经历 3. 熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办。法》《110kV及以上送变电工程验收规范》等核心行业标准 4. 具备出色的跨部门协同能力、复杂场景应急决策能力及一线团队领导力 5. 能适应长期驻外作业环境,责任心强,近3年无重大安全质量责任事故记录
贵州黔西南招聘10吨挖机操作人员,有意者请尽快联系。
挖机司机
招聘10吨挖机操作人员,有意者请尽快联系。
黔西南
10月13日 04:11拨打电话
贵州黔西南明天需要找一位师傅代班。
挖机司机1-4天1-2人
明天需要找一位师傅代班。
黔西南
10月13日 03:15拨打电话
黔西南兴仁市下山地区招聘反手师傅带班。
反手
兴仁下山地区招聘反手师傅带班。
黔西南 兴仁市
10月13日 02:41拨打电话
服务员餐饮接待
工作岗位:餐饮接待服务员1人(政府接待、要求高)看好内容再咨询工作时间:15日下午14:00-22:00联系电话:工作地点:万峰林八音堂招聘要求:18岁-30岁,身高必须160CM以上,无美甲无明显染发,身材匀称,无有形眼镜,有民族服饰提供薪资福利:包餐130/天+15车补
黔西南
10月13日 02:22拨打电话
贵州黔西南卡特329机型招聘长期驾驶员,要求技术可靠,会操作轮挖者优先,薪资待遇可面议。
挖机司机长期月结
卡特329机型招聘长期驾驶员,要求技术可靠,会操作轮挖者优先,薪资待遇可面议。
黔西南
10月13日 00:49拨打电话
项目经理
1.6-2万/月
项目经理经验不限学历不限五险一金十三薪年终奖绩效奖金
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验,经验要求:不限(优先5-10年) 3. 持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强,具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
项目经理3-5年大专
主要负责土地报批,前期农转用,临时借地,道路开口等工作。需要有性格热情,有责任心,有抗压精神的。做五休二,五险。有此类工作经验的尽管联系我!
项目经理3-5年大专工程经理高校后勤
工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修,组织部门人员定期检修,控制维修费用; 2、负责工程改造立项及实施,完成项目审计与决算工作; 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作; 4、负责日常维修保障,组织维修人员按计划开展维修工作; 5、负责组织人员定期开展安全排查,消除安全隐患,保证安全运营。 要求:熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先
项目经理
统筹工程项目全流程,负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控; 对接甲方、监理,组织图纸会审,协调施工班组、材料供应商; 编制施工计划,把控现场风险,处理现场突发问题; 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理,推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验,必须有钢结构施工经验,
陕西咸阳秦都区招项目经理,干过顶管工程,有三个月社保
1-1.1万/月
项目经理3-5年高中
咸阳市秦都区招项目经理,干过顶管工程,陕西有三个月社保,施工员证件
项目专员1年以下大专周末双休计算机基础
学习公司技术指标,完成公司安排任务 会基础电脑操作 年龄24周岁以上(会电脑操作可以商量) 大专及以上(会电脑操作可以商量) 有无经验均可,公司统一培训 有责底薪4k+提成+分红 上班时间 早上9:30-11:30 下午13:30-16:00 周末双休 节假日正常休假
招平车工数名
3-4千/月
招聘专员经验不限学历不限
对招聘工作有热情,学习能力强,适应快节奏工作环境
薪酬绩效
6千-1.1万/月
薪酬绩效经验不限学历不限善于沟通混合办公国内院校优先101-499人
法律销售板块 要求:兼职全职,做过销售,保险,直销,平台,宝妈,开店的优先 日收入300以上
项目经理5-10年大专
招聘职位:项目经理 人数:1人 年龄要求45岁以下 工作地点:贵州范围内 职位要求: 1.管理经验:5—10年以上管理经验,能制定或完善公司管理制度,熟悉外墙漆、精装修、地坪漆等相关施工工艺流程与管理工作。 2.工作职责: -全面负责公司工程质量管理,把控安全生产 -与甲方建立良好的合作关系,负责项目结算资金拨付工作。 -统筹管理现场施工,确保施工进度、质量和协调现场配合施工的各项事宜。 3.工作经验:有大型工程土建及外墙漆、地坪漆、公共区域装修领域工作经验。 4.技能要求: -掌握常见的建筑装修工程材料、施工工艺、建筑构造知识。 -熟悉施工组织设计及常见施工方案。 -具备图纸识读能力,能看懂图集规范。 -能编制施工图纸及工程预算。 -监督施工过程中的质量、安全和进度。 -协助资料员负责工程结算报审工作,并建立各分包队伍的结算、支付等各种台帐。 -负责把控施工价格报价,施工成本分析,机械、材料询价及采购。 5.其他要求:有注册建造师证书(一建或二建),证书为硬性要求,能接受加班、出差等工作安排。 福利待遇:试用期工资7000-13000元-。 -具体工作事宜与转正待遇面议。 有意向的直接电话联系,不常看消息
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、全面负责人事管理相关工作,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块的统筹与执行; 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化,确保人资运作与企业战略发展目标保持一致; 3、负责行政工作的监督与落实,包括办公环境管理、设施维护及日常行政服务,保障高效运营与员工良好体验。 任职要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备实际操作经验,可独立应对各类人事事务; 2、具备优秀的组织能力和沟通协调技巧,善于推动多部门协同作业; 3、熟悉人力资源各模块运作逻辑,能结合企业实际需求设计并实施有效的人力资源策略方案。
项目经理/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责项目从售前交接至最终验收的全生命周期管理,包括需求分析、范围界定、WBS分解、计划制定、进度控制、成本核算及风险应对; 2. 组织项目各阶段评审与交付物审核,确保项目按期、按质、按预算交付,对项目最终成果负责; 3. 统筹协调客户、销售、研发、测试及运维团队,解决项目执行中的各类问题,保障客户满意度; 4. 负责项目过程文档编制(如项目计划、周报、验收报告等),并定期向管理...
项目经理/主管经验不限学历不限
但愿天下无近视!(贵州首家视力防控矫正养护运营中心) 视力防控项目面向全国招募项目合伙人,我出房租、我出技术、我出门店,你负责经营,你的利润你自己全拿走。 中国有8亿左右的人是近视,其中儿童青少年近视占比65.7%,蓝海赛道,就看你是不是第一个吃螃蟹的人! 岗位职责: 1. 参与市场拓展及产品宣传推广与招商工作 2. 与团队协同配合,推进项目落地与实施 3. 负责项目资料的整理、编写及相关文档管理 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与协作意识 2. 能够高效落实各项任务,保障节点达成 3. 具备较强的统筹能力,可妥善处理项目日常事务
工程经理项目经理5-10年学历不限工程项目经理钢结构
前期工作准备和对接,现场勘察,图纸会审,材料管理,人员管理,具体施工,回款事项等 招聘人数:2人 月薪待遇:10000-12000元+年度绩效+项目奖金 工作经验:钢结构项目管理工作经验5年以上 工作地区:毕节地区
项目经理/主管3-5年本科
工作职责: 1. 负责自动驾驶标注项目从启动到验收的全周期统筹管理,涵盖目标分解、计划排期与执行监控,确保项目推进与公司战略及算法团队实际需求保持一致; 2. 统筹调配内外部资源,及时识别并填补关键资源缺口,合理规划预算使用,保障资源配置与项目进度精准匹配; 3. 主导项目风险管理,提前预警重大潜在问题,建立分级响应机制并推动落地实施,有效突破项目执行中的核心瓶颈; 4. 推动跨部门高层联动,协同算法团队、业务部门及管理层,定期同步进展、明确需求范围、获取决策支持,促进标注数据与模型迭代的高效衔接; 5. 搭建并优化项目团队组织架构,合理分配项目组长、质检人员等关键岗位职责,开展绩效评估与能力培养,提升团队协作效率与交付质量; 6. 主导项目结项复盘,系统梳理各阶段经验成果,形成总结文档与标准化流程,沉淀可复制的项目管理方法论,助力后续项目持续提效。 人员要求: 1. 具备3年以上自动驾驶标注方向项目管理经验(必需),有独立主导完整生命周期项目的成功案例,熟悉标注业务流程及算法侧数据标准; 2. 具备较强的资源统筹能力,能够高效协调跨职能团队合作,化解资源矛盾,具备良好沟通协调能力,推动多方达成一致意见; 3. 具备敏锐的风险洞察力,能前瞻性识别项目高风险项,制定切实可行的应对策略,面对突发状况具备快速响应与决策能力; 4. 具备全局视角,能将业务目标转化为可执行项目规划,契合公司发展方向,同时了解自动驾驶技术演进趋势,为项目优化提供前瞻性建议; 5. 具备优秀团队管理能力,善于激发成员潜力,构建高效运作机制,带领团队完成交付目标,擅长通过数据分析进行复盘与持续改进。
人事主管
3-8千/月
人力资源经理/主管经验不限大专人力资源规划绩效管理晋升空间大,工作氛围好招聘与配置
1.通过各类招聘途径筛选合适人选并组织面试; 2.指导入职员工完成各项入职流程及相关手续; 3.协助推进人力资源工作的整体规划与实施; 4.配合部门同事共同达成月度招聘目标。 任职要求: 1.具备大专及以上学历; 2.拥有人力资源相关领域的工作经验; 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维; 4.能够服从工作安排,具备较强的责任感和忠诚度。
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