公司主营酒和茶的，涉及销售，但不用地推不用打电话，平时需要维护客户，就是正常聊天，销售提成占利润的百分之九十，没有业绩要求，办公室坐班，一天八小时工作，中午十二点到晚上十点，中间午休两个小时，无责底薪三千五，没有业绩要求，试岗七天正常算工资，试岗期间没有考核要求，就是一个适应过程，月休四天，特殊情况可以多休，照样有全勤

业务板块： 大中小学生择校/名校规划、大中专生与退伍军人学历提升及读研读博、军队文职/上市公司/中烟等岗位推荐就业（内推） 服务对象：中小学生及家长、大中专毕业生、退伍军人 一、【合伙人招募令】城市/校园/退役军人渠道合伙人 贵州环球教育集团公开招三类合伙人： 一，城市合伙人：负责地市/区县招生与就业推荐渠道 二，校园合伙人：驻高校/职校做学历提升、考研、考编、上市公司就业引流 三，退役军人合伙人：对接退伍军人学历提升、文职/中烟岗位内推 岗位职责： 一，小学生/初中生/高中生：择校规划、名校路径、升学诊断 大中专生：专升本、成人本科、考研、读博规划 二，退伍军人：学历补差、退役大学生士兵考研、文职报考内推 三，毕业生/社会人才：军队文职、上市公司、中烟系统等岗位推荐 招募对象： 一，有本地家长群/校友群/退役军人圈/高校社团资源 二，做过教培、自考、考研、公考、招就、人力资源、保险代理优先 肯跑客户、敢讲会聊、认同“先铺垫再成交” 三，零经验可带，但必须执行总部分配动作 平台再好，不参与永远是观众；教育刚需，你只差把资源变成流水。

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要求 会开挖机 装载机 工资8000工资时间早七晚七 工作内容沙场装渣

【持有证券从业资格证最佳】 入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！ 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过同花顺专线+企业微信（电销+网销结合）联系【在使用同花顺APP的用户】； 2.挖掘用户的需求，解决客户疑虑促成客户续费升级【会员软件/服务】。 （有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 1.资源不限； 2.入职系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资5000-6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点 公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 证券从业、投顾证补贴（500-1000元/月） 目前团队整体人均收入1.5万左右，优秀精英可达到4-7万/月。 需要你是这样的： 1.大专及以上学历，有证券从业、投资顾问证书者可放宽； 2.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识； 3.具有销售经验、强烈做销售意愿者，优先考虑。 能接受直管用工。

提供上市公司平台客户资源，无需拓客！前期专项带薪培训，助力你快速上手业务！高底薪高提成 正常做月入过万，努力做月入20k，全力做上不封顶 工作内容： 1、根据公司提供的精准用户资源，通过同花顺专线电话联系在使用同花顺APP的用户，向客户介绍高端收费产品。 2、指导已购用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级。（有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 同花顺股票软件市场占有率接近90% 公司提供海量客户资源，亿级注册用户，千万级日活用户 培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点+出单红包+产品红包+全勤奖+业绩奖。目前团队平均月薪12K左右，TOP6-7W 独立园区，公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 下午茶水果福利、定期团建、年度体检、公司有免费班车和健身房…… 证券从业证补贴（500/月）、投顾证补贴（1000/月） 希望你： 持有证券从业资格证（如果没有可以入职考） 大专及以上学历 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。 月薪构成：基本工资5000+餐补+软件提成8到10%+券商开户业务百分之20-30+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财经类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （公司会培训考取证券从业资格证，挂证奖励1000元，业绩优秀者加底薪500元/月--1500元/月） 岗位要求： 1、21-35周岁之间，； 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 公司还能免费升学历 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）

一、岗位职责 1.负责合格投资者的开发、签约与维护，完成公司股票质押、股权投资等资管产品的募集与销售； 2.为发行相关金融产品（如资管产品）提供投资顾问服务； 3.负责产品推介、客户签约及客户存续期关系维护，持续提升客户满意度与续投率； 4.完成公司下达的季度业绩指标，推动个人及所辖团队业绩目标达成； 5.充分利用公司的独特资源，满足客户多元化的金融需求； 6.严格执行适当性管理与合规要求，确保客户开发、募集、签约全流程合规并留痕。 二、任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、财务管理、市场营销等相关专业优先； 2.具备基金从业资格，持有证券从业资格或相关金融资格证书者优先； 3.1年以上相关工作经验，有客户资源或渠道资源者优先； 4.具有较强的客户开发、沟通谈判与市场开拓能力，结果导向，抗压性强； 5.熟悉合格投资者认定及金融产品销售相关法规，合规意识强，无不良执业记录； 6.品行端正、责任心强，认同公司“业绩导向、奖罚对等、全员挂钩”的管理文化。 三、薪资福利 薪资构成：底薪10000+高额佣金+业务津贴 晋升通道：业务员→部门经理→市场部总监，业绩突出者可快速晋升； 年终激励：年度最高者奖励豪车一台；

有办公场所，有客户资源，求合伙人，要求证券投资经验丰富

薪资结构：底薪加提成加餐补。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

导购员1人 要求：18-35岁，有无销售经验均可，公司有定期培训，共同成长，公司有定期团建，收获快乐，期待你的加入

1、负责婚庆服务产品的市场推广与销售，拓展客户资源，完成销售目标； 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供个性化婚庆策划方案； 3、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 4、参与策划并执行各类婚庆活动，提升品牌形象和市场影响力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、热爱婚庆行业，有较强的市场敏锐度和开拓精神； 3、具有团队合作精神，能够承受工作压力，积极主动； 4、形象气质佳，有服务行业经验者优先考虑。

招聘打电话拉业务，底薪2300-4000，提成8%-20%，业务单金在4万-20万左右，综合工资大单将近5500左右，周末双休

招聘｜灶具销售专员 工作内容： 直播间后台添加意向客户，邀约客户到厂考察对接，小白可带教，边做边学！ 任职要求： 年龄35周岁以下，沟通表达顺畅，愿意学习销售业务。 薪资福利： 底薪5000元 + 销售提成，包吃包住。月休三天。

一、岗位简介 现面向社会大量招聘直销专员，零基础可入职，完善阶梯薪资体系；表现优秀、能带团队者可直接提拔为直销队长，叠加多重补贴，收入远高于普通业务员，晋升无门槛、多劳多得、上不封顶。 二、普通直销专员薪资（入职基础薪资） (一）统一结算规则：月度工资 = 积分 ×1.5 + 对应阶梯底薪，1 元业绩 = 1 积分，积分满 500 起核算薪资 500≤积分≤999：底薪 800 元 1000≤积分≤1499：底薪 2000 元 1500≤积分≤1999：底薪 3000 元 2000≤积分≤2499：底薪 4000 元 积分≥2500：底薪 5000 元 （二）收入举例 月业绩 1500 积分:1500×1.5+3000=5250 元 月业绩 2000 积分：2000×1.5+4000=7000 元 月业绩 3000 积分：3000×1.5+5000=9500 元 三、优秀者晋升直销队长，叠加 4 项收入（收入翻倍） （一）达标即可晋升队长，总薪资 = 专员基础薪资 + 3 类固定补贴 1.基础薪资：和直销专员核算规则一致，个人业绩提成照常拿，无积分上限 2.，队长全员享有 3.油费补贴：每月固定 1000 元，队长全员享有 4.团队补贴：团队积分*15%、连续补三个月，团队发展户数≥40 户发放，不足 40 户无此项 计算公式：团队补贴 = 139×0.15× 团队户数 （二）队长收入参考 个人业绩 2000 积分，团队发展45 户： 合计月薪：基础薪资 7000 + 1100（）+ 1000 （油补）+ 45×20*3=11800元（个人业绩越高、团队规模越大，薪资越高，无上限） 四、岗位职责 （一）直销专员 1.开发新客户、维护存量客户，完成个人月度业绩，积累业绩积分； 2.产品讲解、订单跟进、售后回访，维护长期客户关系； 3.参与市场推广活动，配合团队完成拓客任务； 4.销售产品为电信行业千兆宽带、看家、路由器、电话卡等内容。 （二）团队长额外工作 1.带领、培训新人业务员，帮扶团队成员出单； 2.统筹团队客户资源，搭建稳定销售小组； 3.完成团队整体业绩目标，做好团队日常管理。 五、任职要求 1.学历不限，有无销售经验均可，零基础免费培训； 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，目标感强，愿意主动拓客； 3.有团队管理意识、能带新人者优先提拔队长； 4.人事过移动、电信、联通地推工作、保险行业、快消品行业经验优先录用； 六、完善福利与晋升通道 透明薪资体系：专员阶梯底薪 + 提成，队长叠加社保、油费、团队三重补贴，每月准时发薪； 新人扶持：一对一老带新培训，教拓客、谈单、客户维护，快速开单； 清晰晋升路线：直销专员→优秀骨干→直销队长，达标即可晋升，无资历门槛； 灵活工作模式：弹性工作时间，平衡生活与工作。 七、工作地址：贵州省黔南州长顺县

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线市场信息 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理销售数据，提交规范化的业务报表 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与谈判能力 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.学习能力强，愿意深耕行业并持续提升专业素养 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 5. 诚实守信，责任心强，认同团队协作价值观

招聘：销售专员 薪资：3000-5000元 邀约客户到店，根据客户要求直接匹配合适的设计师进行现场沟通或者量房 电销经验、网销经验、面销经验优先

主做户用光伏业务推广，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同内外部团队推进项目落地，确保合同签订与回款及时性 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的目标感与执行力，能承受一定工作压力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力

农村户用光伏业务员多名，发货快安装快，结算快，地址为七星关区

光伏业务员 学历不限，市场营销、能源相关专业优先；具备1年以上销售工作经验，有光伏、新能源行业销售经验者优先。 薪资福利:面议 招工人数:150名 工作地址:丹寨县卡拉景区卡拉村湖南融华海尔屋顶光伏项目部

大健康行业、能接受外出、小白可做、上班时间7：30-17：00 月休4天、节假日正常放假

一、岗位职责： 1、负责在指定区域内拓展肥料的经销商网络，筛选并培育优质经销商合作伙伴，通过建立稳定、高效的经销商渠道，达成区域内经销商开发及相关销售目标，提升高端肥料在该区域的市场覆盖和品牌渗透力。 2、协助新开发的经销商进行产品上架、市场推广筹备等初期运营工作，提供必要的产品知识培训和销售技巧指导。 3、维护与经销商的良好合作关系，增强经销商对公司品牌和产品的信心，促进其积极推广销售。 4、收集区域内经销商对高端肥料产品的意见和建议，以及市场上同类产品的经销商渠道策略、竞争动态等信息。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、农业相关专业优先。（条件优越者可适当放宽） 2、2年以上农资行业经销商开发或渠道销售经验，有高端肥料经销商开发经验者优先。 3、具备较强的市场洞察力、商务谈判能力和客户开发能力。 4、能熟练驾驶并自带车辆，接受长期出差，接受区域调派。 三、薪资福利：阶梯式3-5K底薪，综合收入年薪12-30万、出差补贴+缴纳五险+定期体检+旅游福利 四、其他：公司目前正处于快速发展阶段，平台广阔，晋升机会多。业绩良好、有机会晋升大区经理、营销经理

1、薪酬福利 1、综合薪资6-12K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪与绩效合计4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折 3、阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶，多劳多得 4、额外高销奖励500元/台，多种激励政策并行，收入可观，轻松实现高收入目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休息 6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售品牌——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等形式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按标准场景筛选目标企业客户，推动合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-30岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，踏实肯干，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场洞察力和判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费入驻合作企业，全程不收取任何费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围积极融洽，协作互助

无责底薪餐补15元/天月入过万 我们的薪酬结构：无责底薪+团队提成与分红+现金激励+年终奖金 入职首月：平均收入5000-10000元 第二个月：8000-12000元 第三个月：10000元以上 只要你踏实肯干，高收入触手可及 工作地点：贵阳市（重点招聘区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当） 可根据住址就近分配，若上述区域人员已满，将安排至邻近区域 主要职责：对接本地商户，洽谈合作事宜，建立并维持长期供货合作关系 岗位职责： 1、通过实地走访贵阳本地商家，开发新客户并维护现有商户，推动其使用公司平台完成食材采购； 2、深入了解客户需求，协助解决从下单、收货、退货到付款全流程中的问题，持续总结优化服务流程，提升客户满意度与合作粘性； 3、落实公司各项促销及推广活动，有效提升产品销量与品牌影响力 任职要求： 1、性别不限，********，中专（或高中）及以上学历 2、为人正直、勤于学习、积极进取、责任心强、能承受工作压力、具备出差适应能力，表达清晰、性格开朗，具备良好的团队协作意识 3、认同企业价值观，目标明确，执行力强 4、有销售相关经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供职业发展通道（可晋升为BD主管-BD经理）； 2、其他福利：五险+餐补+法定节假日休假+每周休息1天+工作时间：早九晚六

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