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招聘消防中级操作员一名。要求持有相关证书。薪资福利面议。工作地址位于长顺县顺悦小区对面。

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招聘气防员，所属公司为新疆广汇新能源有限公司（广汇能源股份有限公司）。工作地点位于哈密伊州区—淖毛湖。任职资格要求：高中以上学历；恪守公司管理制度，熟练掌握气防专业知识与各类防护器材操作、维护、校验及故障处置技能；组织开展气防安全宣传培训，督查各单位培训落实情况，抽查员工气防知识掌握水平；开展气防设施日常检查排查安全隐患，提出管理优化建议并跟踪整改落实；承担有毒有害介质泄漏、受限空间等高风险作业现场监护，协助班长开展气防安全考核工作；落实24小时应急值班，保障通讯畅通；接到险情报警后迅速携装备赶赴现场，开展现场危害辨识、初期侦检及人员救助引导，完成上级交办的其他工作；从事过消防救援、气防救援、退伍军录用。薪资待遇：工资5000至6000元（根据实际经验评定）。入职即缴纳五险一金。免费提供住宿（标准间），配备24小时热水、空调，免费提供员工餐（清餐、汉餐）。入职即享受7至12天季度假，满半年报销报到路费，满1年可休20天带薪探亲假并报销往返路费，享受5至15天带薪年休假。年终奖根据公司全年收益进行绩效考核评定并下发。

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消防维修技术员/维保工程师持证上岗：必须持有消防设施操作员证（初级及以上），人证合一；技术扎实：熟悉各类消防设备原理，能独立进行故障诊断与排除；身体素质：身体健康，能吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境；职业素养：具备高度的责任心和服务意识，有相关维保经验者优先。故障排查：负责消防报警系统、喷淋系统、消火栓系统等设备的检测与维修；定期维保：按计划对签约单位进行消防设施的检查、测试与保养；技术指导：协助客户解决日常消防设备运行中的疑难杂症；文档整理：填写维修记录单，出具规范的维保报告。薪资福利:薪资结构：无责底薪+高额维修提成+绩效奖金（综合薪资5000元/月起步，上不封顶）；福利：购买保险、提供专业进修培训、法定节假日福利；时间：行政班为主，偶尔应急出勤（有额外补贴）。招工人数:1人工作地址:七星农贸市场旁（教堂侧门面）

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服从贵州云南区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及隐患识别整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工婚嫁时根据司龄享受相应金额的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴。 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放关怀物资。 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入项。

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