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主要做消防改造，比如火车站，高铁站，写字楼，商铺，酒店等，要求懂规范，有相关证优先，项目都是成都和成都周边。愿意点工或者长期跟干的可以联系我 贵州独山县高铁站，包吃住，需要2-4个人，先到先安排，6月5号进场

招聘消防中级操作员1名，需持证上岗。薪资福利面议。工作地址位于长顺县顺悦小区对面。

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岗位职责 a. 厂区设备日常巡查、故障维修与定期保养工作； b. 配合网管开展监控设备安装、检修维护； c. 跟进工程项目管理、现场施工配合、分项验收及竣工验收； d. 每日按时抄录各类能源计量表，做好台账记录。 任职要求 学历：高中及以上学历； 懂基础水电、弱电常识优先，能吃苦耐劳，服从工作安排。

岗位详情 【工作内容】气调盒产品打包、分拣、装箱等基础手工打包作业，工作简单易上手 【上班班次】长白班 上班时间：08:00-12:00，13:00-18:00（根据订单休息） 【休息制度】每月固定休息 2 天 薪资待遇 试用期薪资：底薪 2700 元 + 全月满勤奖 200 元 转正薪资：底薪 2900 元 + 全月满勤奖 200 元 满勤奖：当月自然月全出勤即可领取 任职要求 学历初中及以上，身体健康，手脚麻利 踏实肯干，服从现场工作安排

工作内容:产品打包、称重等基础操作。 岗位要求:初中及以上学历，23-49岁，男女不限，身体健康，能适应车间环境，吃苦耐劳，服从生产安排。 工作时间:08:00-20:00(下班时间视订单调整)，月休2天。 薪资待遇:试用期3800元/月，转正薪资4500元/月。

工作内容:负责白条（推猪）进出库及登记 上班时间:18:00-04:00(下班时间视订单调整) 薪资：3800元/月，转正4500元/月，月休2天

要求：30-50岁，高中以上学历，5年以上设备维修经验，有焊工证，会电焊、氩弧焊、气切割， 工作内容：修机器、焊接切割、处理设备故障 薪资：试用期4500-5000元/月，转正根据能力定薪

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岗位职责： 1、统筹工程水电从报装到验收备案的全流程管理； 2、负责建筑电气与给排水工程的现场质量、进度、安全及成本控制，并开展相关协调工作； 3、对接施工期间临时用水用电及正式用水用电的前期报装事宜； 4、组织消防、电梯、强弱电、给水、排水等专业的竣工验收管理工作； 5、参与水电专业图纸审查、设计方案优化及施工技术方案的审核工作。 岗位要求： 1、具有房地产企业水电安装相关工作经验，具备实操经验者优先考虑； 2、掌握电气自动化、给排水、暖通等专业领域的设计、施工及验收标准，熟悉供配电系统知识，了解机械设备动力配置及弱电系统布局； 3、熟悉各类配套工程实施流程，具备与各配套单位良好沟通与协调的能力； 4、能熟练使用办公软件及AutoCAD绘图软件。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、年终分红、弹性工作、节日福利

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消防维修技术员/维保工程师持证上岗：必须持有消防设施操作员证（初级及以上），人证合一；技术扎实：熟悉各类消防设备原理，能独立进行故障诊断与排除；身体素质：身体健康，能吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境；职业素养：具备高度的责任心和服务意识，有相关维保经验者优先。故障排查：负责消防报警系统、喷淋系统、消火栓系统等设备的检测与维修；定期维保：按计划对签约单位进行消防设施的检查、测试与保养；技术指导：协助客户解决日常消防设备运行中的疑难杂症；文档整理：填写维修记录单，出具规范的维保报告。薪资福利:薪资结构：无责底薪+高额维修提成+绩效奖金（综合薪资5000元/月起步，上不封顶）；福利：购买保险、提供专业进修培训、法定节假日福利；时间：行政班为主，偶尔应急出勤（有额外补贴）。招工人数:1人工作地址:七星农贸市场旁（教堂侧门面）

 总工5个人23一个小时5:00～8:30左右，1畦善冬2岳平3秦井印4杨水红5章月平610:00～16:30左右20一个小时1扬水红2章月平3岳平4畦善冬5赵惠拣。

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服从贵州云南区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除及维护保养任务，确保设备稳定运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈现场情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式汇入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应津贴。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属非固定收入部分。