
消防安装消防水
主要做消防改造,比如火车站,高铁站,写字楼,商铺,酒店等,要求懂规范,有相关证优先,项目都是成都和成都周边。愿意点工或者长期跟干的可以联系我
贵州独山县高铁站,包吃住,需要2-4个人,先到先安排,6月5号进场
黔南罗甸县布依族苗族自治州招消防水、消防电、工地小工/杂工、消防安装、工地学徒工
200-300元/天
工地学徒工消防水小工消防电消防安装1-2人
黔南布依族苗族自治州罗甸县招消防水、消防电、工地小工/杂工、消防安装、工地学徒工
黔南长顺县招聘消防中级操作员1名,需持证上岗。薪资福利面议。工作地址位于顺悦小区对面。
消防安装
招聘消防中级操作员1名,需持证上岗。薪资福利面议。工作地址位于长顺县顺悦小区对面。
配菜餐补1-2人日结
五星级酒店招聘帮厨,薪资为260元每天。薪资结算方式为,日结,每小时20元。
西餐帮厨岗位招聘2人,男女不限。
工作时间为6:30至15:00,或11:00至19:00。
年龄要求在58岁以内,有经验者优先,提供工作餐。
工作地址位于国贸附近。
联系电话为,同步。
聊城东昌府区招消防安装、消防水、管道安装/维修找消防水老师
300-400元/天
消防安装管道安装消防水1-2人
聊城市东昌府区招消防安装、消防水、管道安装/维修找消防水老师
消防安装风管小工长期11-20人月结
招聘,消防风管安装工,中工6名,小工8名。工作地自贡,自贡,内江。欢迎自贡本地人来电咨询,咨询电话王先生。
濮阳华龙区招消防安装更改喷淋头向下加长1.5米有
200-300元/天
消防安装喷淋烟感1-2人
濮阳市华龙区招消防安装更改喷淋头向下加长1.5米有
工长工程师
总工5个人23一个小时5:00~8:30左右,畦善冬4杨水红5章月平10:00~16:30左右20一个小时1扬水红2章月平3蒋冬林4畦善冬。
水电安装工程师
8000-12000元/月
水电工程师3-5年本科住宅地产一级建造师(机电工程)二级建造师(机电工程)注册电气工程师(供配电)
岗位职责:
1、统筹工程水电从报装到验收备案的全流程管理;
2、负责建筑电气与给排水工程的现场质量、进度、安全及成本控制,并开展相关协调工作;
3、对接施工期间临时用水用电及正式用水用电的前期报装事宜;
4、组织消防、电梯、强弱电、给水、排水等专业的竣工验收管理工作;
5、参与水电专业图纸审查、设计方案优化及施工技术方案的审核工作。
岗位要求:
1、具有房地产企业水电安装相关工作经验,具备实操经验者优先考虑;
2、掌握电气自动化、给排水、暖通等专业领域的设计、施工及验收标准,熟悉供配电系统知识,了解机械设备动力配置及弱电系统布局;
3、熟悉各类配套工程实施流程,具备与各配套单位良好沟通与协调的能力;
4、能熟练使用办公软件及AutoCAD绘图软件。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、年终分红、弹性工作、节日福利
消防维修6-10人
消防维修
40岁以下,需要持有消防操作证,有工作经验优先,吃苦耐劳,服从公司安排,身体健康。上班时间为行政班,紧急情况需马上到位,月休4天,食宿自行安排
薪资福利:面谈、缴纳五险
招工人数:6名
工作地址:瓮安县七星路口1号门面
风电运维工程师(贵州)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维液压系统电控系统变浆系统逆变系统发电系统通讯系统输送电系统机械传动系统
服从贵州云南区域分配一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,承担设备到货验收、现场组装、调试运行等工作,保障机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、故障排除及维护保养任务,确保设备稳定运行;
3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改,建立完善风机运行台账;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度及成本管理相关工作,并及时反馈现场情况。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源类相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(需国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐费补贴=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天享8天休息,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、六险一金;社会保险按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦按杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。
3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡(符合条件员工每月由公司以补贴形式汇入父母账户)
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应津贴。
3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利,以实物形式发放。
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属非固定收入部分。
栏目概述
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