早上9点到下午5点 工资3000不等

包吃住，买社保，月休4天，薪资4500-48000，工作轻松，团队氛围好。

工作简单轻松 早上8:30到下午5点 中午包饭周末双休

时间自由，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点 任职要求： 1.具备调味品副食行业销售经验者优先，开发调味品的新客户 2.熟悉销售流程，能独立完成客户开发及维护工作 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应弹性工作模式 4.无经验者勿扰，时间自由，追求高提成（15个点）者优先

岗位职责： （1）公司提供精准意向客户资源（具备需求及合作条件） （2）主动对接客户，完成签约并保障福利落实，主管全程协助谈单签单，不影响个人提成获取 任职资格： （1）年龄要求24-40岁 （2）具备大专或以上学位 （3）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏 （4）具备较强的学习意识，积极向上，能够快速理解并掌握新知识新内容 （5）具备优良的职业操守和职业行为规范 人才培养： 入职前1天系统化业务培训+专人一对一带教指导 薪资待遇：4-10K，业绩优异者收入上不封顶 工作时间：09:00-18:00，周末双休 包中餐福利：社保、生日会、下午茶、到访奖励、开单奖金、季度团队活动经费、户外团建、国内外旅游；对表现优秀的员工，提供内部及外部培训机会，并享有年终福利； 公司定期向员工父母发放慰问金，同行从业者（非渠道类）推荐同行业人才成功入职后，可永久享受相应分红权益 期待你的加入！

1、负责辖区内市场开发及客户开拓与关系维护； 2、为渠道商提供培训支持、售后保障和技术指导，了解所辖区域渠道商的进货、销售及库存动态，统筹协调客户的提货安排与物流进度，落实费用结算、定期对账及应收款项回收工作； 3、达成年度销售任务，提高所在区域市场份额； 4、规范管理区域内产品陈列布局，保持终端展示的良好形象； 5、搜集辖区潜在客户信息及同行业竞争动态、促销策略等内容，并及时整理上报。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，服务意识强； 2、性格坚韧，主动学习意愿强； 3、性格开朗，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力； 4、勇于挑战，具备较强的竞争观念和执行能力； 5、有事业心、责任感强，认同团队合作价值； 6、欢迎应届毕业生投递，市场营销类专业或具备电线电缆销售经验者优先考虑。 备注：基本薪资+补贴+提成，基本工资面谈，基本工资面谈，基本工资面谈。

门店销售为主，不能接受勿扰!!! 薪资待遇： 无责底薪3000+提成+奖金 五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金） 公司提供免费住宿、节假日福利、年度提成、带薪年假、公费旅游等。 岗位职责： 1、开展线下推广开发客户资源，与顾客建立良好互动关系，并结合其健康情况提供专业指导建议； 2、讲解健康养护、养生常识及常见病预防与管理知识，普及健康理念； 3、做好顾客服务（眼部及关节护理），准确引导顾客体验产品并给予操作协助； 4、协同店长向顾客推介产品，推动达成销售目标 上班时间：早上8:00-下午6:00（午休时间12:00-14:00）

岗位职责: 1. 负责联通业务的宣传与办理，提升客户体验与满意度 2. 解答客户疑问，保障服务品质，树立企业良好口碑 3. 协同团队成员完成任务目标，助力整体业绩增长 薪资待遇： 1. 无责底薪4000＋绩效＋奖金，其他激励机制 平均收入4000-8000，上不封顶 任职要求： 1. ******* 2. 不限性别，零经验亦可，需具备积极进取的态度 3. 拥有良好的沟通能力，能高效处理客户需求与问题 4. 可在团队中协同合作，较快融入工作节奏 5. 热爱本职工作，愿意持续学习并不断提升自我 岗位福利： 1：员工关怀：生日会、定期团建活动、免费下午茶（零食水果畅享）、业绩达标红包奖励、提供免费小区宿舍（配备洗衣机、热水器等基础家电，距公司八分钟路程，出行便捷） 2：成长发展：公开透明的晋升通道，全方位提升综合能力。成长路径：新人-组长-主管-副理-经理-总裁 3：团队年轻有活力，氛围融洽，管理轻松人性化！期待你的加入！

岗位福利： 包吃+综合薪资3100+500全勤+包教包会包开单+包吃包住包接送+高额提成+月休5天+公司提供精准客户资源+各种奖金带薪年假+不定期团建活动等福利 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3. 开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售覆盖面； 4. 收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5. 与客户保持有效沟通，做好关系维护及定期跟进回访。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对销售岗位充满热情，具备较强的进取心和坚持力； 3. 能适应一定的工作强度和压力； 4. 公司配备精准客户资源，无需个人独立开发客户。

岗位职责: 1.组织并实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评 估候选人; 2.与团队协作，制定招聘计划和策略; 3.优化招聘流程，提高招聘效率: 4.管理招聘相关的行政事务，确保招聘活动符合公司政 策: 5.跟踪和分析招聘数据，为管理层提供招聘报告 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验; 了.能够独立处理和解决问题: 4.具备良好的组织和协调能力; 5.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。

黔南布依族苗族自治州独山县招工地小工/杂工

岗位名称：驾驶员； 岗位要求：1.持A1、A3驾照；2.能提供体检报告、三年无重大事故证明及无犯罪记录证明；3.身体健康，无重大疾病或传染性疾病； 薪资待遇：面谈。该岗位负责驾驶公交车，按照既定路线安全行驶，确保乘客准时到达目的地，并遵守道路交通法规以确保行车安全。此外，还需要协助维护车辆的日常清洁和保养工作。工作地点位于龙里县贵州黔南，招工人数为数名。

岗位名称：线切割师傅（贵定县昌明工业区）; 岗位要求：1.年龄在25至50岁之间。2.具备至少两年的工作经验。3.具备认真负责的工作态度、强烈的责任心和团队精神。 薪资待遇：面议。

摩尔城热立方地暖机专卖店在贵州黔南招聘店长，提供底薪加提成等优厚薪资福利，月薪范围五千至一万五千元。

入库员岗位现对外招聘，年龄要求25岁至45岁之间，有相关工作经验者优先考虑，薪资福利待遇面谈，招工名额一名，工作地点位于贵州黔南瓮安县银盏镇银盏工业园区入口麒龙摩尔城C2C3区1141号。

岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策，确保人力资源活动的顺畅进行； 3.构建和维护积极的员工关系，提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 2.三年以上人力资源管理经验；具有人力资源规划、管理体系建立的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.对人力资源领域有深入的理解，能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作。 工作时间： 1、每天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

1.人事管理： ◦负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理，优化人事制度并落地执行。 ◦维护员工关系，处理劳动争议，搭建积极的团队氛围。 2.行政管理： ◦统筹办公后勤保障，提升行政效率。 ◦组织公司会议、活动，对接外部行政相关事务。 3.安全管理： 制定并实施企业安全管理制度（含生产安全、消防安全、办公环境安全等），定期开展安全检查与隐患排查。 组织安全培训和应急演练，确保员工安全意识达标，保障企业运营安全。 4.团队与协作： 管理人事行政安全团队，明确分工并监督工作执行；协调跨部门沟通，推动跨模块协作事项。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、安全管理等相关专业；3年以上人事行政或安全管理相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验。 2.专业能力：熟悉《劳动法》《安全生产法》等相关法规，掌握人力资源六大模块、行政统筹及安全管理实操技能。 3.综合素养：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 4.其他：持有安全管理人员资格证者优先。

玛氏箭牌-销售代表-工作职责： 1.负责指定区域及门店的日常维护，按公司标准推进新店开发与渠道拓展 2.定期拜访所辖门店，收集运营数据，并依据玛氏产品陈列规范实施优化调整 3.落实终端促销活动政策的传达与现场执行，确保活动效果达标 4.需熟练驾驶两轮电瓶车或三轮车，承担商品配送及门店销售任务 5.具备良好的团队合作意识，性格积极，工作认真，具备较强的沟通意愿 单休，节假日遵照国家规定执行，入职即缴纳按核定薪资标准的全额社会保险

温馨提示：不是保险不是贷款不是催收。 主要业务是为企业提供专业服务，岗位性质为销售岗。公司主营工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等相关业务。 一、薪资待遇 1、入职初始职级S0，2800底薪+600话补+提成5%--20%+年终奖；每累计业绩达到标准，职级提升1档，底薪增加200-500； 3、持有初级会计证可享额外奖励3600元，按月发放100元； 4、缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游安排及专业培训等…… 5、公司设有食堂，每餐10元，配备休闲区，支持携带小孩或宠物 6、晋升通道：财税顾问-城市经理-高级城市经理-销售总监-高级销售总监 二、岗位职责 1、通过电话拓展新客户，依托公司提供的客户资源进行沟通对接，完成签约目标； 2、维护现有客户关系：定期回访合作客户，保持长期稳定的合作互动。 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度； 2、表达清晰，普通话标准，声音有亲和力与感染力； 3、对销售岗位充满热情； 4、（具备财税或电话销售经验者优先考虑） 五、工作时间 工作时间：9:00--12:0013:30--18:30（中午休息） 周末双休，法定节假日正常休假

事先声明：招聘由人事统一管理，老板不直接参与招人 接受应届毕业生，提供带教培训 工作时间：上六休一，周一休息，上午9点至下午6点 1.负责经销商图纸的审核工作； 2.负责图纸制作及报价编制； 3.负责玻璃订单的下达； 4.负责订单跟进与协调； 5.做好相关数据整理及系统信息录入； 6.完成上级安排的其他工作任务 厂区距离市区较近，车程约30分钟 面试地点：贵阳城市方舟B栋8楼拜兹门窗（总运营中心） 工作地点：黔南布依族苗族自治州龙里继望路与迅达路交叉口东拜兹门窗

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工作主要就是跟开网店一样，工作内容简单，基本能很快上手，工作主要就是拍照，上架，销售。工资上不封顶，取决于自己的能力，态度。

1、独立推进售电业务拓展，主要面向具备一定用电规模的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开拓及日常合作关系维护； 3、承担辖区范围内售电业务，以及光伏、储能、新能源设备的销售工作； 4、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好协作关系； 5、推动电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备的市场推广； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系稳定的客户网络，巩固现有客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、市场营销等相关专业优先，具备1年以上面销或商务经验，有to B领域从业背景者优先； 2、具有较强的进取精神，具备良好的团队合作意识； 3、责任心强，目标导向明确，善于自我管理，能承受工作压力，具备积极的团队协作态度； 4、掌握基本商务礼仪，能够适应适度的商务接待，可接受短期出差安排； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、具备优秀的市场洞察力、营销策划能力及推广执行能力，拥有良好的沟通协调技巧，以及问题分析与解决能力。

表达伶俐，吃苦耐劳

岗位职责: 1.策划并执行校园招聘相关活动，保障招聘流程高效有序推进； 2.运用多元化筛选手段开展人才搜寻，确保候选人质量与岗位匹配度； 3.维护与高校及学生群体的良好互动关系，提升招聘覆盖面与影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于与团队成员及学生进行有效交流； 2.拥有较强的组织协调能力和任务执行能力，可独立推进招聘工作落地； 3.热衷于校园招聘事业，具备相关认知与积极性，能积极应对招聘中的各类问题。

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