整理公司内部账单

财务实习生或兼职财务

本公司招聘文员助理要求如下： 【1】负责文档、合同等资料的整理工作，完成分类、归档及日常查阅管理 【2】负责办公区域卫生维护、办公用品的采购与领用登记工作 【3】熟练使用Excel制作表格，进行数据统计与信息录入；整理周报、月报材料，承担文件复印与排版任务；及时收发信息，落实上下级工作传达，执行领导交办事项 【4】负责会议通知发布及会议室的准备工作 【5】具备吃苦耐劳精神，服从工作安排，具有较强的责任意识 可自行安排休息时间 作息时间：12:00～16:00 18:00～22:00 下午包含两小时用餐及休息 岗位福利：无责任底薪3000元+全勤奖500元 工作地点：贵州省品牌中心8楼（地铁林城西路D出口旁）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书处理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.适应力强，能积极配合团队完成各项事务

“春蕾”管培生项目，面向全球高校招募2023年应届毕业生，是世纪金源集团为培养企业精英骨干和管理者而打造的高校毕业生招募和长期人才储备与发展计划。 【培养机制】 1. 轮岗制：轮岗招商、营运、企划等核心业务部门，快速了解商管业务逻辑； 2. 辅导员机制：优选内部业务骨干担任辅导员，一对一培养带教； 3. 集训制：每半年一次全国集训，全方位跟踪培养； 【春蕾特权与福利】 内部优先晋升权、重要会议参会权、特色课程参训权、新开项目筹备参与及实践锻炼权。 【晋升路径】 2年主管 3年经理 5年总监 8年业务核心管理层 【培养方向】 招商管理、企划管理、营运管理、工程管理、财务管理、人力资源管理 【岗位要求】 1. 对商业充满好奇与兴趣； 2. 渴望成长与展示自我； 3. 脑洞大开，敢为人先； 4. 勇于表达观点； 5. 超强的独立意识与思辨能力； 6. 双舱逻辑——感性与理性并存。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

长相端庄，会做工程资料，进货出货，工资面议，打我电话会有人

【岗位要求】 1. 有一年以上制造业企业订单处理或生产计划相关工作经验； 2. 熟悉订单评估、评审、下发流程； 3. 能独立操作销售订单录入、来料/退料系统处理，了解发货、合同归档、开票等基本业务流程； 4. 工作细致、责任心强，具备团队协作精神。 【岗位职责】 1. 订单评估：图纸接收、传递，报价单转交，台账更新； 2. 订单评审：制作评审表，更新评审台账，编号同步； 3. 生产任务单/新品开发单下发、签字、存档、分发及台账更新； 4. 销售订单录入系统，对接财务审核； 5. 客户来料/退料系统处理，配合检验和库房； 6. 产品发货流程跟进，系统录入及视频归档； 7. 合同打印、签字、盖章、归档及邮寄； 8. 客户退货流程处理，签字流转及通知； 9. 客户通知单发出、跟进、台账更新； 10. 订单开票资料准备； 11. 订单变更、交期跟进及协助业务经理处理其他事务。

1. 负责日常财务核算，确保数据准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表； 3. 按时完成税务申报及相关审计事务； 4. 对财务数据进行分析，提供合理化改进建议； 5. 协同其他部门推进相关工作顺利开展。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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岗位职责： 1.为企业提供高端税务筹划方案，深度运用国家税收优惠政策，合法合规提升企业节税率 2.独立设计非票/非洼地/非个体户/非灵活用工类创新型税筹路径，确保方案差异化与实操性 3.全流程透明执行，严格遵循现行税法条款，规避政策与合规风险，不留遗留问题 4. 方案经得起金税四期穿透式审查，具备可验证、可追溯、可复盘的专业交付能力 5.协同公司商业策划系统，为合伙人及业务主管提供财税赋能支持，助力团队搭建与商家成交 任职要求： 1.从事企业服务行业3年以上，熟悉中小企业财税痛点与增长逻辑 2.具备优质企业客户资源或企服机构合作渠道，能快速对接落地场景 3. 熟悉金税四期监管逻辑及最新财税政策动态，具备独立方案设计与风控能力 4.具备商业思维与结果导向意识，认同“扶持型”业务模式与倍增目标 5.学历不限，持有税务师、CPA、律师资格证者优先

负责企业税务筹划、涉税风险排查，结合政策优化纳税方案；处理财税合规、税务测算、优惠政策落地；梳理业务涉税流程，应对税务核查；出具税务分析报告，为经营决策提供税务建议；跟进税收新政，指导账务处理，协助客户降本并规避税务风险。我们需要有实力的人。 任职要求：熟悉财税法规政策，掌握各类税种实操，具备税务筹划实战经验，逻辑严谨，有良好沟通及报告撰写能力。

一、岗位介绍： 职位名称：税务经理 所属部门：财务部 直接上级：财务部负责人 工作地点：深圳市南山区西丽街道曙光社区中山园路1001号TCL科学园区D4栋A501 现管理幅度：不带人 薪资结构（薪资可谈）：年薪80万以内（open-特别优秀超预算的可根据能力定薪） 二、岗位职责及任职要求 职位描述 1、转移定价：负责集团关联交易的转移定价政策规划、文档准备及落地执行，确保符合国内外合规要求。 2、税务筹划：结合公司业务模式和战略，设计并实施国内及跨境税务优化方案，降低整体税负，提升税务效率。 3、税局关系维护：处理日常税务问询、稽查应对及专项问题解决，维护良好的税企关系。 4、资本运作支持：参与公司投融资、ESOP个税、股改涉税事项等，提供涉税分析、纳税申报。 5、海外税务申报：对接外部专业机构，管理北美、欧洲、东南亚等区域的税务筹划与申报工作，跟进当地税务合规，懂相应国家的VAT、销售税、所得税、关税。 6、海外公司及税筹：擅长海外公司架构搭建及税务安排。 7、团队协作与支持：为业务部门提供税务咨询，协助内部培训，提升全员税务意识。 三、职位要求 基本条件 1、全日制本科及以上学历，财务、税务、审计等相关专业。 2、5年以上税务相关工作经验，其中至少2年企业税务管理经验。 3、熟悉国内税收法规及申报流程，具备扎实的税务专业知识。 4、具备研产销一体企业从业背景，了解制造业、跨境电商税务特点。 5、职业素养良好，为人正直，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。 优先条件 1、兼具会计师事务所（税务咨询方向）和企业税务管理双重经验者优先。 2、持有税务师、注册会计师（CPA）或相关资格证书者优先。 3、熟悉北美、欧洲或东南亚地区税制，有海外税务实操经验者优先。

岗位职责： 1. 负责企业日常财务核算及账务处理，确保会计信息真实、准确、及时 2. 编制月度/季度/年度财务报表、税务申报表及财务分析报告，独立完成工程项目成本核算 3. 管理合同台账、应收应付明细账，监控资金流向，统筹发票申领、开具与归档 4. 执行纳税申报、税收筹划及税务风险自查，对接税务机关沟通协调相关事宜 5. 配合财务经理完成专项审计、内外部检查及临时交办任务 任职要求： 1. 持有会计职称证书（中级会计师优先），具备扎实的财税专业知识 2. 3-5年工程类或物勘类建筑行业财务工作经验，熟悉行业核算特点及税务政策 3. 熟练使用主流财务软件及Excel函数，精通全税种申报流程及电子税务局操作 4. 持有效驾驶证，可独立驾车出差，具备较强责任心、细致度与职业操守 5. 具备良好沟通协调能力、团队协作意识及独立解决问题能力

一、岗位职责：1.办理客户的各项涉税事项2.处理企业税务异常问题3.针对客户的账、税问题解答与维护，普及税收政策，反馈账务报表情况。4.协助账务问题处理5.为客户提供专业的服务，协助公司完成整体催收创收指标二、岗位要求：1、1～2年代账公司经验或同岗位经验半年以上，2、具备较强的沟通能力，有团队协作精神，敢于挑战，富有开拓精神！3、有良好的职业道德，逻辑思维清晰明确，目标感强，执行力强三、薪资待遇（优秀人士可面聊）：四、上班时间：1、法定节假日放假2、报税期单休，非报税期双休3、早上8.30-12：00，下午14:00-18:00，中间休息2个小时五、岗位福利：不定期团建和下午茶等其他活动

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合完成数据统计、报表制作及简单文书撰写 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5.性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神

贵州沛禾农业有限公司招聘启事 一、用人单位基本情况 贵州沛禾农业有限公司是一家位于瓮安县的农业企业，目标发展为地方乡村振兴龙头企业，目前致力于开发康养文旅、民宿、观光农业、乡土非遗文化研究传承、中医理疗、苗药和高产值农产品种植等项目。现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员加入团队。 二、招聘岗位详情 1. 行政文员 (招聘人数：2名) 招聘条件：大专及以上学历；熟悉办公软件操作，具备良好的公文写作、沟通协调与执行力；工作踏实细致，有责任心，能服从公司管理安排。 工作内容：负责公司日常行政办公业务，包括文书起草、档案整理、会议组织、来访接待等；配合公司康养文旅、民宿、观光农业、非遗文化传承等项目的行政协调与推进；完成上级交办的其他行政管理事务。 劳动报酬：3000元/月 + 绩效。 2. 财务人员 (招聘人数：1名) 招聘条件：必须持有会计证（会计从业资格证书或初级及以上会计专业技术资格证书）；具备1年以上财务、会计相关工作经验；熟悉财务报表编制、税务申报及基础财务软件操作；工作严谨细致，具备良好的职业操守与保密意识。 工作内容：负责公司日常财务管理，包括凭证编制、账务处理、报表出具；负责税务申报、发票管理及资金收支核算；配合公司农业种植、康养文旅、农产品销售等多板块业务的财务核算与成本控制；完成上级交办的其他财务工作。 劳动报酬：6000元/月 + 绩效（具体根据经验及能力面议）。 3. 业务经理 (招聘人数：1名) 招聘条件：具备一年以上康养文旅、观光农业项目运营管理实战经验；熟悉项目策划、运营管理、市场拓展及客户维护全流程；具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。 工作内容：负责公司康养文旅、观光农业等项目的整体运营与管理；制定项目运营策略，推动项目落地执行，达成经营目标；对接政府、合作伙伴及客户资源，拓展业务渠道；完成上级交办的其他业务管理工作。 劳动报酬：面议（根据经验及能力核定）。 4. 服务员 (招聘人数：3名) ，有大型餐厅酒店服务工作经历者优先录用。 工作内容：负责公司餐饮/接待/民宿区域的服务工作，包括顾客接待、点餐、上菜、席间服务及卫生清洁等。 劳动报酬：3000-6000元/月（具体根据经验及能力面议）。 三、工作时间与地点 工作时间：上午9:00 - 晚上20:00，月休4天。特殊情况下须同意适当延长（延长工时需符合《劳动法》关于每日不超过3小时、每月不超过36小时的规定，并依法支付加班费）。 工作地点：贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县内（具体办公地点面议）。 四、应聘方式 有意者请直接电话联系咨询或预约面试： 联系人：张先生 联系电话： 联系电话： 五、有效期限 本招聘信息有效期至岗位招满为止。

招聘 手机销售3名 前台2名 内勤:1名 岗位要求 1，年龄20到45岁均可，必须报着长期做的想法； 2，有责任心上进心，心态好，具有一定的沟通能力；3，懂感恩，能吃苦，有亲和力，团队荣誉感强；4，在销售行业工作一年以上优先。 薪资待遇 月薪3000-8000以上+保险(底薪+提成+奖励) 上下班时间： 早班8:30-16:30， 晚班13:00-21:00，月休4天 电话： 营业厅地址：都匀万达移动营业厅(雨花路)

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档，配合完成会议安排、预约协调等事务性工作 5.及时响应内部需求，协助各部门沟通衔接，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 5. 有前台或行政类实习经验者优先，学历不限

前台招聘启事：底薪加提成薪资福利，综合月收入约人民币四千元。诚招一人，每月准时发工资。应聘者需赴工作地点贵州荔波古镇面试，有意者请联系并到店面试，招工信息真实有效。

前台收银工资3200+提成、 服务员工资3000+提成

会计人员会统计

招聘前台收银包厢服务员

私人助理，精通财务和行政，大专以上学历，年龄35岁以下，端庄得体，主要负责日常记录，公司报税和财务报表，整理日常资料

对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并同步反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发用人需求 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人力资源相关工作