主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询

招聘！！！ 教官4名 职位：驻校教官 应聘地点：安顺市～平坝区 工作内容：下课期间巡逻，抓违规抓违纪，负责学生人身安全，以学生同吃同住，每天早中午检查内务卫生，半军事化管理 工作地点：安顺市平坝区乡镇 要求：无纹身，无犯罪记录，退伍军人或者警校毕业生优先，有经验的优先。 福利：包吃住，学生放假我们放假。 具体薪资待遇: 实习期3000 转正3600~4000 有意者请联系安教官

招聘其他职位负责找客户

无销售性质！提供住宿！！配备班车，入职即缴五险一金 多劳多得！！！可长期稳定工作至退休 非销售岗，工作轻松 岗位福利：4000-6000元/月，五险一金

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店的日常运营与监督指导； 3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理； 4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。 二、职位要求： 1、年龄18至26周岁，面向2024年、2025年、2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先，优秀应届生或实习生亦可考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备基层奋斗意识，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、门店集中学习3个月后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行小时薪酬制，基础时薪14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；00:00-06:00时段工作时薪为16元/小时； 2、全省范围内均设有凯辉门店，工作地点就近分配； 3、除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，保障突发招聘需求的快速响应 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率并控制招聘成本 完成上级交办的其他人事相关工作

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

通过银行合作高流量场景精准匹配客群，通过对应场景下的市场活动、信用卡产品权益拓展客户。具备吃苦耐劳品行，勇于挑战高薪的奋斗人士加入。

岗位职责 1. 负责处理升级类风险投诉，通过在线或电话方式向消费者反馈问题处理进展，并做好情绪疏导与沟通安抚； 2. 深入了解用户核心诉求，主动协调资源并及时对接解决，推动问题闭环，提升用户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报异常情况并协同制定应对策略，降低负面传播影响； 4. 分析典型客诉场景，优化解决方案及业务流程，推动责任团队落实改进措施，持续提升服务体验。 岗位要求 1. 大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽），年龄20-40周岁； 2. 具备客服岗位经验或3个月以上服务行业工作经历（需有直接对客沟通经验），有电商平台投诉处理经验者优先；（若非大专学历，需具备半年以上客服或服务类岗位经验，并提供社保记录或离职证明等材料） 3. 普通话标准，能适应倒班、轮岗及加班安排； 4. 具备风险敏感度，逻辑清晰，责任心强，耐心细致，拥有自主学习意识； 5. 服务意识突出，能够在高压环境下稳定高效作业； 6. 熟悉主流购物类APP操作，思维条理清楚，具备良好的沟通与应变能力 工作时间： 8:00-24:00期间实行每日8小时排班制，月休6天（月初与月末单休，月中双休，周末休息不固定）； 薪资待遇 1. 培训期9天，100元/天； 2. 试用期2个月，试用期综合收入4300-6000元，保底4300元，转正后综合收入5000-10000元； 3. 入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资待遇，满一年享5天带薪年假； 4. 办公环境优越：5A级写字楼办公场地，致力于打造贵阳领先的客服工作空间； 5. 表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，发展路径涵盖团队经理、数据专员、质检、培训等多个方向

（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

贵州黔南州洗马河平。要一个带班明天一天。

达盛通云仓龙里县万豪大道与快递路交叉口正东方向267米左右现在招两个临时工，15块钱一个小时，打扫卫生，有要来的联系

有人要上班没？18-21岁，双龙镇卡丁车，工资面议！！！联系方式

招聘电商仓分拣员工作地址；龙里北部工业园卡布园区5号门219仓，工作内容：1、主要对应分拣单核对货品条码、规格、数量进行拣货2、协助库管管理库存及分拣区区域整理，保存库区整洁上班时间：8：30-20：00点招聘要求；年龄20至35岁；服从安排，会识字，手脚麻利熟练工工资待遇；不包吃住综合薪资4800--5500联系电话：

甘肃枸杞采摘工招聘启事（500名为主，工少量）避暑好工作·摘枸杞赚高薪今年枸杞成熟期提前！合作9年老牌靠谱基地，全部优质七号大果子，果型饱满、超好采摘、产量高、口碑绝佳！首批出发！甘肃枸杞种植基地直招，气候凉爽无蚊虫，活轻松、产量稳、收入高，适合长期稳定增收，诚邀吃苦耐劳的您加入！一、招聘详情❶招聘要求年龄&性别：16-65周岁，，少量工；健康要求：身体健康，手脚麻利，无高血压、心脏病、传染病等重大疾病或隐性疾病，隐瞒病史后果自负；工作态度：能吃苦耐劳，踏实肯干，服从基地管理安排。❷出发安排首批时间：2026年（后续批次按报名顺序陆续安排，先报先得）报名截止：左右（以提交身份证信息为准，名额满即止）。❸薪资待遇计薪方式：全7号果新品种大枸杞，好采摘、不扎手，工资按斤计算，多劳多得、上不封顶；收入薪资：日均收入150-300元，熟练工整期综合收入7000-15000元，手脚麻利快手最高可达15000元；食宿：生活费10元/天（从工资中统一扣除），住宿全免费；工资结算：工期约50天，❹工作优势环境舒适：甘肃气候凉爽，夏季平均气温20-28℃，无蚊虫困扰，避暑赚钱两不误；招募灵活：常年招聘，同步招收长期工、短期工、寒暑假工，表现优秀工友后续更多优质岗位可优先安排。二、报名方式报名地址：都匀小围寨新火车站对面18路公交站台（三都）

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责: 电话联系银行派发的客户，完善客户资料，营销中信银 行信用卡及推广。 工作地点：惠州(可选区域) 岗位要求: 1.全日制大专以上学历，欢迎优秀同行咨询。 2.性格外向，乐观，能吃苦耐劳 薪资福利: 1.试用期 综合工资8-30K（视个人能力情况尔定) 2.入职即缴纳五险一金：社保体系齐全 工伤-医疗-失业一生育-养老-住房公积金 3.餐卡：每月900元并薪 4.过节费：享受国家法定节假日补贴； 过节费300元/次 5.生日券：每季度举办生日会，并对当月生日员工发放 生日券380。 6.话费补贴，每月100元 7.每年一次年费全身体检 晋升发展: 开放的晋升通道，工作满一定要求，基本素质符合要求 者可提拔竞聘。 银行的工作，第一平台稳定，第二收入可控业绩取决， 第三晋升空间充足，未来发展可期。

岗位职责： 1、负责信用卡和储蓄卡发卡推广，做好客户识别、引导与分流，耐心回应客户的业务咨询。 2、维护发卡渠道并落实业务计划，全力完成既定销售目标。 3、在信用卡中心完成为期3个月的实习后，有机会转岗至机构厅堂开展业务。 任职资格： 1、年龄在35周岁以下，具备本科及以上学历； 2、了解市场动态，拥有资源或具备销售专长者优先录用； 3、具备良好的语言表达能力及团队协作精神； 4、作风正派、工作细致、责任心强，具备较强的执行能力和抗压能力； 5、遵守法律法规，诚实守信，无任何违法、违规或其他不良行为记录。 薪酬福利： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、享受假期福利、带薪年休假、弹性工作安排等； 3、享有高温补贴、节日慰问、生日会、生日礼券、定期团队建设等多项员工关怀福利； 4、设立月度、季度、半年度及年度多层级业绩竞赛激励机制； 5、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工综合发展，为后续转岗奠定基础； 6、配备多样化发卡展业渠道，整合全行资源，支持场景驻点办卡、单位集体申办等方式，有效规避传统“陌拜”模式带来的展业难题，提升开卡效率； 7、对业绩突出且风险控制表现优异者，优先配置优质发卡资源； 8、提供清晰的职业晋升路径，畅通职业发展通道。表现优秀者可晋升为分中心主任或负责人，或转入新发展通道担任支行、社区支行客户经理，并按对应岗位标准提供正式编制或转编机会，全面打通金融行业职业成长路径。

15一个小时。现在来都可以。

因工作需要，及需临时用工，59岁以下，男女不限。工资150—300，工资可日结，灵活性结算。家庭住址马场坪附近最好，不提供住宿。

商业氛围专员 1、环境艺术、视觉传达等设计相关专业优先；2、1-3年及以上商业公司、设计公司设计工作经验优先；3、有较强的沟通协调能力、创新能力等；4、技能要求：精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具。管理流程、设计标准的落地执行。1、负责筹开期商业氛围效果落地执行及还原管控；2、负责二次定位商业氛围规划方案及商户设计要点更新；3、负责轻改造、专项改造商业氛围营造需求提资、预算和现场实施管控；4、负责商户设计交底、效果图审核、施工品质现场监管；5、负责项目商业氛围品质提升及维护管理。 薪资福利:1、年薪7万+；2、六险一金；3、包三餐（不包住）；4、双休+法定节假日正常放假。 招工人数:1名 注明：

招20块钱一个小时，不压工资，月底结工资

工资面议

要一个做长期

教官 1.男女不限，需为退伍军人，要求体育专业优先； 2.具备较强的责任心、纪律性，有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 3.热爱教育事业，有耐心、有爱心，能关心爱护学员； 4.适应学员训练及管理相关工作节奏，能接受夜间紧急集合等工作安排。1.负责带领学员开展日常训练，包括夜间紧急集合训练，提升学员纪律性与身体素质； 2.全面负责学员白天活动及夜间住宿期间的人身安全，全程跟进； 指导学员养成良好生活习惯，包括洗脸、刷牙、洗衣、洗澡等日常起居事宜； 3.负责上门接收新学员，提前了解新学员个人情况，根据实际需求安排接新人数及相关事宜。 薪资福利:4500-6000 元 / 月 请于工作时间联系（上午9:00-12:00,下午14:30-17:30） 工作地址:都匀市匀东镇（洛邦）附城村九组 / 南锦驾考中心旁

底薪2000元，提成另算

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粉店小时工兼职薪资福利:按时算薪资，上班时间自由灵活，不耽误接送孩子，工作简单轻松，上手快，想找灵活兼职的朋友欢迎来电咨询。工作地址:都匀万达附近