岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程跟进 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业服务能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3. 具备一定的市场敏感度和目标导向意识，能主动开展客户拓展 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.持有保险从业资格证者优先，接受应届毕业生

一、岗位职责 1. 客户开发与需求挖掘 主动开拓个人、家庭、小微企业等客户资源，通过沟通了解客户年龄、收入、家庭结构、资产状况、风险隐患等实际情况，精准分析客户潜在风险与保障缺口，定制适配的保险配置方案。 2. 产品讲解与方案规划 熟练掌握人寿保险、健康保险、意外险、车险、财产险、年金理财险等各类保险产品的保障责任、免责条款、缴费规则、理赔条件，客观、如实、合规地向客户讲解产品优势与适用场景，杜绝误导销售，为客户制定科学、性价比高的风险保障与财富规划方案。 3. 业务办理与合规销售 严格遵循金融监管及保险公司合规要求，协助客户完成投保咨询、资料收集、信息录入、核保跟进、保费测算、保单签约等全流程业务操作，核对客户信息，确保投保资料真实有效，保证每一笔业务合法合规、流程规范。 4. 客户维护与保单售后 建立长期客户服务档案，定期跟进存量客户，提供保单年检、保障升级、信息变更、续期提醒等日常服务；及时解答客户关于保单条款、缴费、保障范围的疑问，维护客户关系，提升客户满意度与续保率、转介绍率。 5. 理赔协助与增值服务 客户发生出险事故时，全程协助客户整理理赔资料、对接保险公司理赔部门、跟进理赔进度，指导客户完成报案、定损、理赔申请等流程，高效解决客户理赔难题，切实保障客户合法权益。 6. 自我提升与业绩达成 持续学习金融政策、保险新规、新产品知识及销售服务技巧，参与公司培训与复盘工作；按照团队目标，稳步完成个人销售业绩、客户积累等考核指标，积极配合团队日常管理与活动落地。 二、职业核心能力要求 1. 专业素养：熟悉保险行业法律法规、监管政策及公司产品体系，具备基础的风险分析与理财规划能力。 2. 沟通表达：逻辑清晰、真诚耐心，能精准捕捉客户需求，用通俗语言解读专业条款。 3. 服务意识：具备长期服务思维，重视客户口碑，坚守诚信、合规、透明的销售原则。 4. 抗压执行：能够适应弹性工作模式，具备良好的抗压能力、自主学习能力和目标执行力。 5. 职业操守：遵守行业合规准则，杜绝虚假宣传、隐瞒条款、误导销售等违规行为。 三、职业价值与发展前景 保险销售是金融行业的民生服务型岗位，依托社会保障刚需市场，职业稳定性强、发展空间灵活。从业者可从基础销售岗位，逐步晋升为高级客户经理、团队主管、业务总监、培训讲师等岗位，实现个人收入与职业层级的双重提升。 岗位收入以基础津贴+高额佣金+业绩奖励+季度年终福利为主，多劳多得、收入透明公平，同时能够积累优质人脉资源、提升金融服务专业能力，是兼顾稳定性与成长性的优质岗位。 四、职业定位总结 保险销售并非单纯的产品推销，而是专业的风险管理顾问、家庭财富保障规划师。核心工作是用专业的金融工具，帮助客户转移未知风险、兜底家庭保障、规划未来财富，为社会和家庭提供实实在在的风险兜底服务，兼具社会价值与职业价值。

核心定位：养老服务的 “定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老人、机构、医保、政府的关键岗位。职业编码：4-14-02-05，2020 年 7 月列入国家新职业目录。 一、核心工作内容（全流程） 1. 评估前准备 预约、核对老人身份、病史、用药、医保 / 长护险参保信息 签署知情同意书，准备评估量表、工具、记录仪、记录表 确认评估环境安静、安全、无障碍 2. 现场评估（四大核心维度，国标《老年人能力评估》） 日常生活活动能力（ADL）：进食、穿衣、洗澡、修饰、如厕、床椅转移、行走、上下楼梯（打分确定自理 / 半失能 / 失能） 精神状态：认知（记忆、定向、计算）、行为问题、抑郁倾向（筛查失智 / 痴呆风险） 感知觉与沟通：视力、听力、语言表达、理解能力 社会参与：社交、生活能力、社会适应能力 3. 等级判定与报告 综合打分，划分能力等级：能力完好、轻度受损、中度受损、重度受损、完全失能 出具正式评估报告，明确等级、照护需求、风险提示、服务建议 提交机构 / 医保 / 长护险经办方，作为待遇与服务依据 4. 后续跟进 定期复评（一般 6–12 个月）、动态更新评估结果 对接照护团队、家属，提供照护方案建议 二、上岗资质与证书 必备证书 老年人能力评估师国家职业技能等级证书（人社部标准、备案机构颁发、国网可查），分三级： 三级 / 高级工（入门，主流）：≥120 学时培训，理论 + 实操考试，60 分合格 二级 / 技师（进阶）：三级满 5 年或中级职称 + 1 年，加综合评审 一级 / 高级技师（资深）：二级满 5 年或高级职称 + 1 年 报考条件（三级 / 高级工，满足其一） 高中 / 中专及以上学历 养老、护理、医疗、社工等相关工作满 10 年 持相关中级工证书 + 4 年工作经验 相关专业大专及以上学历（含应届） 必备能力 熟悉国标评估量表、流程，客观公正、不主观判断 沟通耐心、会安抚老人，保护隐私 基础医学常识、慢病 / 失智识别、风险判断 会写规范评估报告、数据记录 三、工作场景与模式 第三方评估机构（承接政府 / 长护险 / 民政项目，主流） 养老院、护理院、康复中心（内部评估定级） 社区养老服务中心、居家适老化改造机构 医保 / 长护险经办机构、保险公司 工作模式：上门评估、驻点评估、项目制、兼职 / 全职，时间灵活

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

保险顾问 全职（首年保底十万年薪） 经验不限 职位详情 学历:大专及以上年龄:22-50周岁 薪资待遇:3000-15000元/月 岗位要求: 一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、依托公司党建合作等资源、精准对接政府机关、央国企及事业单位，通过长期驻点服务等形式，与客户建立深度信任关系，维护良好的客户关系，例如医院、通信、银行等企事业单位职工做保险服务: 3、核心是公对公，为合作单位员工量身定制福利保障组合方案，包括家庭个性化保险方案、财务风险管理规划等。提供专业保险咨询，协助客户进行个人养老金规划、退税检查等 4、协助组长整理客户信息，制作计划书，协助服务组长开展沟通工作。 5、维护和更新政企客户信息，建立和管理完善的客户档案。 6、协助处理政企客户的理赔事宜，提升客户满意度。 7、定期向上级汇报工作进展，提出改进建议和策略。参加公司会议以及活动。工作亮点: 1、不用“求人买保险”:公司会提供已经建立合作关系的政企客户资源给你去服务。你的起点是维护和深化这些现有关系，而不是从零开始陌生拜访。 2、工作时间相对弹性:通常上午需要到公司开会、安排工作，下午时间可以自行安排客户拜访或服务工作，自由度相对较高。 3、收入有保障:薪酬一般是“岗位津贴+绩效+提成+团队业绩抽佣+团队管理奖励”的模式。 二、任职要求 1、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力:2、具有团队精神、抗压能力，善于学习; 3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 4、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项: 5、工作计划的拟定、执行与检讨事项、以及KP1分析 6、热爱保险专业，诚实守信，遵纪守法; 7、身体健康，具有良好的表达能力10、有金融、保险行业经验者优先 大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽，工作时间: 弹性，每周一至周五，上午9:00--12:00下午 14:00--17:00 工资待遇： 薪酬构成：岗位津贴＋高额绩效奖金＋提成（高至30%)＋各项津贴（新人、成长、展业管理等）"，薪资结构多样化、月度奖励季度旅游高额商业保险终身免费培训 晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

底薪2000元，提成另算

"任职要求：优秀者可放宽，年龄：22-50岁，能力：沟通好、服务意识强、有责任心。 薪资与福利 " "薪资结构：底薪3000-14000元 +服务津贴＋业绩提成＋奖金福利：双休/法定假、社保/商保、节日/生日福利、培训、团建、旅游 发展路径 专员 高级专员 主管 经理 总监"

中国人寿保险股份有限公司贵阳市白云支公司 招募简章 一、公司简介 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 （一）保单服务专员 1. 需求人数：10人 2. 年龄要求：22-50岁 3. 学历要求：高中及以上 4. 岗位要求： 1　 无犯罪记录； 2　 积极乐观，有较强自驱力和自律性； 3　 身体健康，具备良好表达能力与服务意识。 5. 试用期：1个月 6. 薪资待遇：无责打卡底薪+提成 7. 工作时间：周一至周六 上午8:30-12:00 8. 工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 （二）销售储备主管 1. 需求人数：3人 2. 年龄要求：25-45岁 3. 学历要求：大专及以上 4. 试用期：3个月 5. 薪资待遇：5000元+提成 6. 工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+提成，上不封顶 2. 工作环境：市区核心地段，交通便利 3. 发展空间：大型保险企业，晋升通道清晰 四、工作地点 贵阳市白云区区府旁·中环路96号中环新第B座11楼 五、联系方式 • 联系人：欧成念 • 联系电话： • 简历投递邮箱：@qq.com • 邮件主题注明： 岗位+姓名

嘉安月嫂【订单类型】住家保姆【薪资待遇】5000-5500【工作地址】龙里白晶谷【上户日期】面试过就上【订单描写】洗衣服，做饭、打扫卫生，别墅区，四个大人一个小宝，公区卫生每天打扫，其余卫生分区打扫，要求做饭好吃【年龄要求】50岁以内【工作要求】有责任心，专业，细心。好沟通，性格温柔可以接单的姐妹私信太阳老师

贵州三都县拉水城招聘135型号挖机操作人员。

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招聘铲车司机2名，要求持有铲车驾驶相关有效证件，有实际操作经验者优先，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。负责铲车日常驾驶操作、装卸物料，配合生产需求完成调度任务，做好车辆日常检查与维护保养。薪资为5500元/月，包吃住。工作时间为12小时两班倒。工作地址位于贵州省黔南自治州瓮安县银坑水（榜上矿业开发有限公司洗矿厂）。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.负责国寿保单服务工作，确保服务质量 2.处理客户咨询，解答保险相关问题 3.协助客户办理保险业务，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保险业务系统，处理日常工作 3.有责任心，能够独立解决工作中的问题 4.年龄30~60岁范围，退休人员可以考虑

车险续保顾问/五险一金6K+ 无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】 18-40 岁，大专及以上学历 普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作 有电销、客服相关经验优先 工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】接听客户咨询来电，解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客 介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:0013:30-18:30作息规律，正常下班 【薪资待遇】综合月薪：7000-8000 / 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】 五险一金 法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带 季度劳保用品、节日过节费 每月生日会 + 生日礼品 高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松 工作地址：昆明市五华区昌源中路同丰中心 面试时间：2026-10-30早上10点，下午14点

1.工作内容:服务老客户，为老客户办理理赔、保全、资料变更，维护等。开拓新业务，寿险、车险、财产险、养老保险等。 2.上班时间:周一至周五，双休。 3.年龄:25-45周岁，大专或以上学历，男女不限。

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

兼职有就可以做，简单上手，可远程操作；薪资福利:50元/日结；招工人数:10名工作地址:都匀八小附近福鑫园小区

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有没有要做临时工的工期2个月左右包饭165一天有一定的体力活抬盒子板会安装盒子板的优先。

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游戏陪练师1.熟悉至少两款主流电竞游戏（如PUBG瓦LOL等类型），具备基本操作能力；2.普通话标准，沟通表达能力强，性格开朗，善于活跃气氛；。1.陪同用户进行主流电竞游戏对局，提供娱乐或竞技体验；2.保持良好沟通与互动，调节游戏氛围，提升用户体验；3.按时响应接单需求，保证服务时长与质量达标。薪资福利:4500元招工人数:6人包吃,包住工作地址:贵州省瓮安县摩尔城安置区21栋88号

哪个老乡有空做临时工的

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空港现在要3个临时工打包，要会用手动打包机，工资计件

招工人数:5人报名截止时间：2026年11月2日17:00；

冒险岛线下游戏工作室扩招1.年龄18-35岁，踏实靠谱，能长期稳定做3.接受两班倒/轮班，人品端正，无不良嗜好4.电脑操作熟练，能长时间专注游戏，服从工作室安排。负责冒险岛国服/怀旧服账号升级、刷图搬砖、副本日常、任务代练，操作简单，上手快，老手优先，新手一对一免费培训。薪资福利:综合月薪4000-6000，多劳多得，熟练工薪资更高周结/月结均可，不压工资注：

岗位职责: 1. 处理客户咨询与问题，提供专业、高效的售后服务支持 2. 协助客户处理保单相关事务，提升客户满意度 3. 定期跟进客户反馈，持续优化服务流程与质量 任职要求: 1. 沟通能力强，能按时完成上级安排的任务 2. 具备团队合作精神，能快速融入团队氛围 3. 学习能力强，能不断提升工作技能与效率 工作时间: 双休、法定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪+高提成，五险齐全 岗位福利： 岗位职责: 1. 处理客户咨询与问题，提供专业、高效的售后服务支持 2. 协助客户处理保单相关事务，提升客户满意度 3. 定期跟进客户反馈，持续优化服务流程与质量 任职要求: 1. 沟通能力强，能按时完成上级安排的任务 2. 具备团队合作精神，能快速融入团队氛围 3. 学习能力强，能不断提升工作技能与效率 工作时间: 双休、法定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪+高提成，五险齐全

岗位：新菁英售后服务专员 工作内容：为公司老客户提供售后服务，例如邀请客户到公司领取节日、生日礼品，提醒客户续交保费，协助客户办理理赔等。 岗位要求：年龄25-40周岁，学历大专及以上，学习能力强，严格服从管理，执行力强 待遇：4000-8000 工作时间：周一至周五08:30-17:00 节假日及周末双休，公司提供完善且公正公开的晋升体系，欢迎有能力者前来