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综合行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专内勤管理接待事务企业文化HRBP行政主管商务接待
岗位职责: 1. 人事管理核心工作:全面负责招聘工作的统筹与实施,根据各类岗位需求制定科学的招聘策略,提升招聘效率与人才匹配度;管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务,健全员工档案管理制度,确保信息完整规范;设计并持续优化绩效考核机制,结合销售岗位特点设定差异化评估指标,推动考核执行及结果运用(如调薪、培训发展等);统筹薪酬福利运作,准确核算薪资及社保公积金缴纳,完善员工福利方案(如节日关怀、团队建设等),增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作:建立健全公司行政管理制度(包括办公秩序、物资管理、车辆调度等),优化流程标准,提高行政运行效率;组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点,合理控制成本支出,保障日常办公所需;策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务,协调内外资源,确保各项活动高效有序开展;负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作,打造整洁、有序、安全的工作空间。 3. 团队建设与文化塑造:立足白酒销售行业特点,构建系统化培训体系,涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容,助力团队专业能力提升;主导企业文化传播与落地,通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念,强化团队认同感与凝聚力。 4. 其他工作:配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务,如制度完善、组织架构调整等;完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇:六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假
人事经理3-5年本科中级人力资源管理师员工关系绩效管理人事培训
工作职责: 1、结合公司发展战略,开展年度培训需求调研,并拟定公司年度培训规划; 2、依据年度培训规划,协调各部门有序推进各项培训实施; 3、按照培训管理规范,做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档; 4、围绕培训目标,组织实施培训效果评估工作,确保培训质量可追踪; 5、配合推进培训考核监督机制建设,推动评估结果在人才发展中的应用; 6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实; 7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系,设计具有针对性的培训内容; 8、强化干部培训体系构建,完善干部梯队培养与考核机制; 9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展,打造专业化的内训讲师团队; 10、对接人社局等相关职能部门,推进员工技能提升与职称认定,积极申报人才项目补贴。 工作职责: 1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程; 2、参与绩效考核指标库的建设与优化,持续完善考核标准; 3、依据公司绩效制度,负责收集与整理各项绩效考核数据; 4、根据各部门考核指标要求,督促相关单位按时提交有效绩效数据; 5、负责审核绩效数据的合规性,发现异常及时跟进并反馈处理; 6、按月汇总各类绩效考核及过程数据,为当月绩效兑现提供数据支持; 7、协助开展绩效数据核查工作,保障数据真实准确,参与绩效成果分析; 8、负责年度绩效数据的归集与整理,为年终评优与分析提供依据; 9、汇总各部门提交的绩效申诉信息,协助进行沟通解释与后续处理; 10、协助营造正向激励的绩效导向,促进积极健康的绩效氛围。 岗位要求: 1、具备3年以上人力资源领域工作经验; 2、本科及以上学历; 3、熟练掌握办公软件操作,尤其精通PPT文档制作。
项目经理10年以上高中
全面负责:项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人,对工程项目的质量、安全、进度、成本负全面领导责任 。政府 目标管理:负责制定项目目标,组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划,确保实现合同约定的各项指标 。 资源协调:优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素,协调内部团队与外部干系人(如业主、监理、政府)的关系 。 风险控制:识别项目风险,制定应对措施,处理突发事件,确保项目顺利进行 。 工作范围 全周期管理:涵盖项目启动、规划、执行、监控到收尾的全过程,包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修 。 具体事务: 制度建设:组建项目部,确定组织机构,制定管理制度并监督执行 。 现场管理:落实带班生产制度,强化文明施工,组织质量安全检查与验收 。 商务与财务:负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收,严格财务制度 。
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限销售岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
你好!我们正在寻找一位积极主动、富有同理心的人力资源伙伴,携手共创理想的工作环境! 你将主要负责选拔优秀人才、规划员工培训、优化薪酬福利体系,以及推动公司文化的持续建设。 如果你: 喜欢与人沟通,具备良好的倾听能力; 熟悉人力资源相关法律法规; 能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务; 遇事沉着冷静,具备出色的协调与应变能力; 那么,你正是我们期待加入团队的HR精英!欢迎一起开启精彩旅程!
销售总监
8000-16000元/月
销售总监3-5年大专渠道销售代理商销售面销/陌拜KA大客户政府客户院校客户
一、岗位职责: 1. 参与拟定公司营销战略,依据战略制定营销组合方案及营销计划,并推动实施; 2. 统筹重大公关、促销活动的整体规划与现场执行; 3. 定期核查分析市场营销环境、目标、计划及业务进展,及时优化策略与计划,制定应对措施,保障营销目标达成; 4. 结合市场动态与竞争情况,制定新产品定价方案,审批后落实执行; 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作; 6. 主持编制、完善营销系统主管级工作流程及相关管理制度,经批准后推行; 7. 制定营销体系年度培训规划,并协同培训部门落地实施; 8. 协助总经理优化营销组织架构,推进市场细分及营销网络的建设、拓展与调整; 9. 负责分解年度工作目标与营销预算,并根据实际运营情况动态调整与管控; 10. 定期或临时走访重点客户,掌握客户需求,及时协调解决相关问题; 11. 代表企业与政府相关部门及社会团体、机构开展对接与沟通。 二、岗位要求: 1. 具备较强的市场把控能力与应变响应能力; 2. 能独立完成销售计划制定、销售复盘总结及团队管理、促销政策设计等工作; 3. 有效推动销售任务落地执行; 4. 能与上下级良好协作,参与支持生产端及研发端的新产品开发工作; 5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验; 三、薪酬福利: 1、职位福利:缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道; 2、员工福利:生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假 工作时间:周一至周六 早上8:30-下午17:30, 午休时间:12:00--13:00,法定节假日按国家规定执行。
项目经理3-5年本科
随着新能源电力行业快速发展,光伏电站建设、电力线路配套工程需求持续攀升。我们是专注于光伏工程、高低压电力线路工程设计、施工、运维一体化的专业企业,深耕行业多年,承接各类工商业分布式光伏、集中式光伏电站、220kV/35kv/10kv及以下电力架空/电缆线路、配电工程等项目,凭借优质的工程质量和完善的服务体系,赢得了客户与行业的一致认可。 现因公司项目规模扩大、业务版图拓展,急需一名精通光伏与线路专业、能熟练看懂工程设计图纸、具备全流程项目管理经验的资深项目经理,统筹项目全周期运作,带领团队高效完成项目交付,诚邀行业精英加入,携手共筑新能源电力事业蓝图! 一、岗位职责 1. 全面负责光伏项目(分布式、集中式、工商业光伏)、高低压电力线路工程项目的全流程管理工作,涵盖项目前期对接、现场勘查、方案落地、施工组织、进度管控、质量监督、安全管理、竣工验收及后期运维对接等全部环节,对项目整体交付结果负责。 2. 熟练看懂光伏及线路工程全套设计图纸,包括系统图、布置图、线路走向图、电气施工图、电缆敷设图等,能精准解读图纸设计要求、技术参数和施工规范,快速排查图纸与现场施工不符问题,牵头完成图纸会审、设计交底工作。 3. 统筹项目团队管理,合理配置施工人员、设备、材料等资源,制定项目施工计划与进度节点,把控施工进度,确保项目按时、按质、按量完工,高效推进项目并网、线路验收、竣工结算等工作。 4. 负责项目现场安全管理,严格落实安全生产规范,定期开展安全巡检、安全培训,杜绝安全事故发生,处理项目现场突发的技术、施工、安全等问题,保障项目顺利推进。 5. 对接建设单位、供电部门、监理单位、施工班组等多方主体,做好沟通协调、关系维护工作,及时响应客户需求,解决合作过程中的各类问题,保障项目合作顺畅。 6. 负责项目成本管控,审核项目材料清单、施工费用,优化施工方案,严格控制项目预算,降低项目损耗,提升项目盈利空间。 7. 编制项目各类报表、施工资料、验收文件,整理归档项目合同、图纸、签证、结算等全套资料,配合公司完成项目招投标、技术标书编制、现场技术答疑等工作。 8. 跟进光伏、线路工程行业最新规范、施工技术及政策要求,优化项目管理流程,提升团队施工效率与项目管理水平。 二、任职要求 1. 学历专业:电气工程、电力系统自动化、新能源工程、工程管理等相关专业,大专及以上学历,有电力工程、光伏工程相关管理经验者优先。 2. 核心经验:3年及以上光伏项目或电力线路工程项目管理全职经验,能独立统筹完整项目从前期对接到竣工验收全流程,有多个完工交付项目案例者优先。 3. 专业能力:精通光伏工程、高低压电力线路专业知识,能熟练看懂各类工程设计图纸、施工图纸,熟悉光伏系统原理、线路施工规范、电气施工要求,掌握电网并网、线路验收、供电报装等全流程要求。 4. 管理能力:具备优秀的项目统筹、团队管理、资源协调能力,极强的执行力与问题解决能力,能高效管控项目进度、质量、成本、安全四大核心维度。 5. 综合素质:沟通表达能力强,责任心重,抗压能力强,能适应项目现场驻场、出差工作,做事严谨细致,具备良好的职业素养与团队协作精神。 6. 资质证书:持有建造师证(机电/市政专业)、安全员C证、电工证或电力工程相关职称证书者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资待遇:提供行业顶尖竞争力薪资,薪资构成为基本工资+绩效工资、上不封顶,优秀项目经理薪资可面议,待遇从优。 2. 基础保障:入职即缴纳五险,保障员工切身权益。 3. 发展晋升:完善的内部晋升通道,提供专业技能、管理能力培训,支持证书考取与行业交流,助力个人职业长远发展。 4. 团队氛围:团队氛围融洽,定期组织团建、聚餐、户外拓展活动,工作生活平衡。 四、应聘方式 1. 简历投递:请将个人简历(附过往项目管理案例、资质证书)发送至邮箱@qq.com,邮件主题注明**“光伏线路项目经理-姓名”**。 2. 联系电话:(郭总),工作时间可来电咨询岗位详情。 3. 面试地点:贵州省贵阳市南明区卧龙山庄1栋2单元1101(可接受项目驻场) 我们需要懂技术、懂图纸、懂管理的实干型人才,如果你具备光伏与线路项目管理硬核实力,欢迎加入我们,一起打造优质工程,共享行业发展红利
项目经理大专
职位标题:项目经理 招聘人数:1 学历要求:专科及以上 工作年限: 2年以上 每月薪资: 9-14k 岗位职责: 1.负责公司分布式项目的现场实施管理工作; 2.参与光伏项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作; 3.组织或参与施工图会审,技术交底; 4.组织编制光伏项目的施工组织设计,组织实施; 5.安排材料采购申请、设备产品发货申请,现场接货验收; 6.督促内业资料和报表的填写、报送、整理工作; 7.负责项目的进度、安全、质量、成本控制; 8.深入现场、巡检查、月验收,发现问题及时协调解决; 9.负责与业主、监理、电力公司、政府部门的业务联系和手续办理; 10.组织项目竣工验收、试运行及后评价等工作。 任职资格: 1.自动化、电气工程、电力电子等相关专业专科及以上学历; 2.五年以上电气工程施工管理经验,其中至少两年光伏项目管理工作经历; 3.对太阳能光伏发电系统的施工管理有一定的经验; 4.具备良好的协调、沟通能力,能吃苦耐劳,有良好的团队精神; 5.掌握国家有关的规范﹑标准、政策和法律法规,熟练使用计算机办公软件; 6.能适应经常出差 7.机电专业二级注册建造师及以上,建安B证、(最好有中级职称) 8.工作地点:重庆、长沙、或贵州地区 邮箱 发布地址 重庆市 渝北区圣聪路30号万邦国新中心A座 (地址是区域范围定位,可能无法精确详细,不同平台不同的地图系统,自动识别) ( ★以上为必留信息请按真实要求一次性完整填写好,发布后不能修改,不允许出现买家的公司名和店名,其他信息系统匹配,不指定。禁止发布虚假、涉黄、诈骗、违法等招聘信息,一经发现职位下架处理,,违者后果自负!)
销售总监5-10年大专渠道销售区域销售
岗位内容: 1. 策划并落实销售方案,确保公司销售任务顺利完成。 2. 负责销售团队的日常管理,包含目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展支持。 3. 统筹推进贵州各地州渠道拓展、区域运营、市场分析及团队管理等综合事务,定期输出市场变化与趋势研判报告。 任职要求: 1. 须具备5年以上家庭装修行业销售管理经历。 2. 拥有良好的组织与协调能力,能够高效带领团队达成目标。 3. 对市场具有敏锐洞察力,擅长捕捉商机,并据此制定有效销售策略。 4. 薪资可面议,年龄需在36周岁以下。
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1、依托自有资源,开发有央/回款需求的客户; 2、完成客户初步对接,提交案件相关资料; 3、配合公司完成签约,全程有专业团队协同支持。 任职要求: 1、拥有优质企业资源; 2、具备基础沟通能力,推进客户对接和资料收集工作; 3、诚实守信、认可公司业务模式,有长期合作共赢的意愿; 4、有、对接、企业相关经验者优先,无学历、工作经验硬性要求。
建筑项目经理
2-3.5万元/月
项目经理5-10年学历不限带双证现场5年以上
全职项目经理
贵州黔东南凯里市区招聘配菜一名,薪资面议。工作地点在。
配菜1-2人月结
凯里市区招聘配菜一名,薪资面议。工作地点在贵州黔东南。
黔东南 凯里市
7月22日 10:35拨打电话
黔东南从江县苗族侗族自治州招彩钢板安装
300-400元/天
彩钢安装1-2人
做那种药厂里面的那种净化板,会安装圆弧的。
黔东南 从江县
7月22日 10:35拨打电话
通信工程1-2人
因业务发展需要,现诚聘天柱移动代维人员1名。主要负责基站设备的日常维护、巡检及故障处理,确保通信网络稳定运行。18-45周岁能吃苦耐劳,身体素质佳,服从管理安排,有团队协作精神。薪资根据公司薪酬体系发放,具体面议。有意者可直接联系联系电话:。工作地点为天柱县,具体工作内容和岗位职责将面谈详述。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。
黔东南 天柱县
7月22日 10:33拨打电话
黔东南凯里市苗族侗族自治州招强电。需要有电工证,没有的勿扰。最好是剑河榕江的
300-400元/天
强电工1-2人电工证
黔东南苗族侗族自治州凯里市招强电。需要有电工证,没有的勿扰。最好是剑河榕江的
贵州黔东南苗族侗族自治州招开槽/切割
开槽
黔东南苗族侗族自治州招开槽/切割
黔东南
7月22日 10:32拨打电话
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以,总部扶持
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织年度/季度考核与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设,提升组织活力与员工敬业度 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、SHRM-CP、CIPD或一级人力资源管理师证书者优先
人事经理5-10年大专招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验
一、办公地点(就近入职): 1.海淀区:苏州桥亿德大厦; 2.朝阳区:亮马桥平安国际金融中心; 3.朝阳区:广渠路大郊亭能+中心; 4.顺义区:新顺南大街; 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理,制定招聘计划并监督执行,确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化,建立高效的人才获取体系,提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程,包括需求分析、面试评估及offer谈判,保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据,优化招聘流程与策略,降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金,月综合收入10K以上; 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00(午休2小时),周末双休,法定假日正常休息,不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历(学信网可查大专及以上学历)。 2. 5年以上招聘工作经验,其中2年以上团队管理经验,具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程,掌握人才邀约、面试评估等专业技能,能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能高效推动跨部门协作。
人事经理经验不限学历不限
因公司发展迅速,公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春,一起拼! 我们期待你的加入! 高薪诚聘: 基本要求:18-35周岁 1.学历不限,经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作,能熟练打字。 3.谈吐清晰,思维活跃,善于沟通表达。 4.执行力强,务实敬业,期望高收入。 工作能力出众者,选做项目合伙人 有相关经验者,选做项目合伙人。 拼命做,加入公司核心团队 成为股东合伙人,工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品,每人有各自办公区域,各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够,工作氛围活跃! 晋升空间: 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求 任职要求: 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇:6000,购买社保五险
生产负责人
1.2-1.8万元/月
生产负责人10年以上学历不限
一、管理范围 全权统筹项目钢结构、非标罐体、工艺管道、设备安装、电仪工程所有现场施工、人员调度、进度、质量、安全、成本及班组全盘管理工作。 二、核心职责 1. 进度管理:统筹各专业施工计划落地,把控罐体、钢结构、管道、设备、电仪整体施工节点,保障工期有序推进。 2. 人员管理:负责全场管理人员、班组、劳务人员调配、定岗分工、情绪管控与矛盾排查,杜绝内耗、推诿、滋事问题。 3. 成本效率:严控人工出勤效率、杜绝窝工浪费,合理控员、控本、保项目利润。 4. 质量资料:统筹现场施工质量、工序规范、影像留痕、施工日志及各类技改资料完整归档。 5. 安全纪律:严格执行项目24小时全域禁酒制度,带头自律、管控全员纪律,保障现场及生活区安全稳定。
临时项目经理
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限KA大客户企业客户个人客户渠道销售 面销/陌拜
岗位职责 对接有个人所得税汇算需求的客户,负责政策解读与前期交流,后续税务办理由专业财税团队全权处理。 岗位福利 1. 高额提成,按单计费,佣金当天到账,综合月收入30000元以上; 2. 工作区域无限制,时间灵活自主,无需投入本金,创业零门槛; 3. 办理流程简洁高效,业务响应迅速,回款周期短; 4. 总部提供全面业务支持,安排专人全程指导帮扶。 客源范围 年收入达6万元以上的企业职工均可服务,涵盖公职人员、建筑行业从业者、工厂员工、保险、金融、互联网等多领域人群,客户资源广泛,市场需求稳定。 任职要求 具备一定社会关系网络,表达清晰,能独立推进客户开发工作,业务面向全国拓展。 工作模式 通过人脉资源、社群运营及行业圈层开展客户拓展,每日投入少量时间即可持续开展业务。
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理业务经理6-10人1-3年高中
扬子啤酒榕江总代理急招聘业务经理6名,各乡镇代理商各一名,联系电话:,工资及代理商面谈
光伏业务经理
1-2万元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
【岗位职责】 · 负责屋顶光伏业务推广 客户开发 · 通过电话、上门拜访等方式开发个人客户 · 完成公司下达的销售任务目标 工作区域 :凯里市各乡镇 【职位要求】 · 无经验要求,愿意从事销售工作 · 有当地人脉广的优先 · 能适应外勤工作,具备良好的沟通能力
业务经理,乡镇代理商
8000-9000元/月
业务经理6-10人1-3年高中
扬子啤酒榕江总代理急招聘业务经理6名,各乡镇代理商各一名,有意者电话联系:,工资及代理面谈。
销售运营和渠道管理
4000-9000元/月
销售经理1-2人1-3年高中区域销售渠道销售
产品销售推广和渠道管理
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.可出差的优先
城市合伙人
1-1.5万元/月
城市经理包住五险一金年终奖20人以上3-5年学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验销售管理经验市场营销相关学历
欧黔创传媒有限公司准备拿先用后付项目在贵州试点、36个市辖区、1个市辖区10个免费使用名额、50个试点名额、名额有限试点3个月 招聘职:城市合伙人 职位类别:销售 - 渠道/分销 所属行业:互联网/信息技术服务 工作年限:工作经验不限 期望专业:市场营销、销售管理 匹配行业资源:美业、教培健身、本地实体、汽车、建材行业资源优先 休息:周末双休 岗位职责 1、负责贵州省本地实体商户市场整体拓展、渠道搭建,制定区域市场推广方案,拉动业务整体业绩增长; 2、搭建并管理线下商务拓展团队,拆解月度、季度业绩指标,统筹团队日常管理与目标达成; 3、结合线上数字化工具+线下门店运营模式,创新市场获客与商家合作营销方案; 4、维护优质商户渠道资源,持续挖掘门店深度合作机会,做好商户长期运营服务。 职位要求 1、3-5年市场销售、渠道团队管理相关从业经验,熟悉贵州本地线下实体市场运作; 2、拥有美业美发、教培机构、健身门店、宠物医院、建材、汽车行业线下门店资源者优先; 3、大专及以上学历,沟通谈判能力强,能配合市场拓展灵活安排外出拜访; 4、具备独立策划市场活动、带团队完成业绩的实操能力,目标感强。 工作时间 标准双休制,日常外出洽谈客户可灵活调配行程,线下拜访时间按需协调。 薪资福利 1、综合月薪5000-15000元,拓展提成上不封顶,叠加商户长期运营分红; 2、周末双休、交通补贴、月度团队激励奖金、节日福利、定期业务培训;
财务
90-170元/天
业务经理交通补助年终奖月结1-3年高中网络销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
业务经理:若干名,18一40岁,形象气质佳,有强烈赚钱欲望,有一定市场经验优先。 工作内容:负责市场开发维护 工作待遇:3000一2W元 工作时间:工作任务完成超前,可按实际情况调整。 会计:一名,有一年及以上会计工作经验(初级会计证)公司日常财务统计,配合做财务报表, 侍遇3000一6000元 月休4天 跟单员1名:18一30周岁,中专及高中以上学历,工作积极,形象气质佳 得遇3000一6000元 贵州礼满满惊喜到家! 工作地此,凯里市老卫校原综合办公楼 联系方式:
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下中专/中技混合办公不接受居家办公销售招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
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鱼泡直聘为工人提供黔东南渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘黔东南建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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