负责公司销售业务，人员规划，业绩考核

工作内容 1、制定并落实销售计划，确保达成业绩指标 2、维护既有客户资源，开发新渠道与潜在市场 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通及客户维护能力 2、能独立推进工作，拥有敏锐的市场分析能力 3、具备协作意识，能在高强度环境中稳定发挥

岗位职责: 1.负责市场调研与销售方案的规划，推动销售业绩增长； 2.开拓并维护客户关系，深入挖掘客户实际需求； 3.按时参加销售例会，同步市场最新发展趋势； 4.配合销售团队推进工作，助力目标达成； 5.跟踪销售数据表现，动态优化销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识； 2.热爱销售事业，工作积极主动且富有责任感； 3.能够敏锐感知市场变动，具备扎实的分析判断能力； 4.拥有较强的统筹能力和团队管理经验； 5.具备良好的规划与落地执行能力，保障销售任务顺利完成。

开展团队客户经理专项培训，强化专业能力 指导团队客户经理面向公司老客户开展权益说明工作，确保每位老客户了解平安提供的健康服务资源及养老体验权益 统筹安排团队客户经理开展各类客户运营活动

超棒岗位!! 我们没有套路，同事都是00后，说话耿直没有心机， 我们有节假日休息，不准你没有时间陪爱人，一年过半 了，没有挣到钱的小伙伴可以滴滴我哦 我们有每周聚餐，每年的国内景点旅游，节日福利，生 日福利，不准你孤单一个人吃蛋糕 安排公寓楼，水电，WiFi，冰箱电视机等家具家电齐 全，宿舍离公司走路5分钟，上下楼梯的路程，多睡两 分钟美容觉 转正底薪6000+提成，老员工基本都是9k以上，过万 完全看自己的意愿跟对人，做对事，是我们一辈子要悟 的，所以，也许我们没有缘分一起共事，但是你来打扰 我，我是完全不介意的 不限学历，不限经验，不限性别，吹空调开几度随你， 冷饮管够，奶茶用桶喝 新员工入职有人带，不用担心上手问题，没有太多硬性 要求 晋升发展：新职场，管理人员需求较大，1-3个月直接 晋升;

1.具备相关工作经验，曾带领过团队 2.负责制定销售战略规划，为重要人事决策提供支持与建议。在日常职责中，需主动收集市场信息，分析竞争态势，科学策划企业销售策略 3.带领部门推进市场推广、销售执行及客户服务等各项工作。销售经理需发挥组织协调作用，整合团队资源，推动团队协同高效运作

4~8千

岗位职责: 1.带领团队成员，保障销售目标顺利实现。 2.负责团队人员招募、培训及日常运营管理工作。 3.制定并落实销售策略，灵活应对市场动态变化。 4.跟踪团队工作进展与销售成果，确保绩效达标。 5.结合市场需求优化销售方案，持续提升业务表现。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2.能够有效组织团队运作，推动整体目标达成。 3.拥有扎实的市场分析及营销策划能力，适应市场快速变化。 4.具备出色的统筹与执行能力，妥善处理团队内部事务。

工作内容 1、制定并落实销售计划，确保销售任务的达成 2、维护老客户关系，积极开发新的业务渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通谈判及客户维护能力 2、能独立推进工作，拥有敏锐的市场分析能力 3、富有团队协作意识，能在高强度工作中稳定发挥

岗位名称：区域销售代表（广西、云南）；销售专员。 岗位要求：1.本科以上学历，电子信息工程及计算机相关专业优先；2.具备良好的亲和力及团体合作能力；3.性格外向、能吃苦耐劳、具备良好的学习能力。 薪资待遇：1.综合年薪5.5万元以上，适用销售提成制；2.货币福利：五险一金、交通补助、通讯补助、出差补贴、岗位补贴、节日福利、年底奖金；3.非货币福利：免费入职体检，定期体检；4.工作时间：早九晚五点半、周末双休、按国家规定节假日休假。 工作内容：1.负责指定区域的销售工作，包括客户拜访、需求了解、销售协商、订单跟踪等；2.了解公司产品特点，为客户提供相应的解决方案，促进销售；3.根据公司销售目标和计划，制定销售计划，并负责执行和跟踪；4.维护与客户的长期关系，建立和维护公司的形象和信誉；5.参加销售培训，提高销售技能和知识。

重要招聘信息：招聘服务员、洗碗阿姨及副厨师多名，欢迎热爱餐饮、服务热情的人士加入，有工作经验者尤佳，工资待面试后商议。招聘地点位于贵州黔东南蚂蝗龙。

店长、收银员、理货员 吃苦耐劳、积极主动，具备一定亲和力，有较强的服务意识和工作耐心，沟通表达学习能力强。店长，收银员，理货员，全职，零食很忙全国连锁品牌 薪资福利:月综合工资3000 - 3500元/月 招工人数:7人 工作地址:榕江县海棠酩悦

岗位名称：吹灰岗;普工岗;质检员； 岗位要求：1.吹灰岗：年龄18以上，学历不限。2.普工岗：年龄1848岁，有相关工作经验者优先。3.质检员：年龄1848岁，具备基本的阅读和沟通能力。 薪资待遇：所有岗位薪资30005000，包吃住。

黔东南苗族侗族自治州麻江县招电焊

黔东南苗族侗族自治州凯里市招工地小工/杂工、不锈钢安装

【岗位职责】 1、业绩管理：规划团队月度目标并推动绩效达成；带领部门成员落实销售任务，确保各项业绩指标顺利完成。 2、团队管理：负责团队建设与人员稳定，营造积极工作氛围，组织实施考核、激励、优化及后备人才培养，督导成员高效完成工作目标，促进团队共同成长。 3、部门协作：配合公司管理层推进日常事务，主动提出建设性意见和改进方案，助力运营效率提升。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备3年以上白酒或黑五类电商销售团队管理经验。 2.曾管理规模超30人团队，独立操盘过年度GMV达2000W的私域电商项目。 3.熟悉微信生态运营机制，掌握用户分层运营与转化营销的系统方法。 【强调】 ①.电商领域朝阳企业，西南区域领先水平。 ②.团队年轻有活力，氛围融洽，提供五险一金、节日福利、多样下午茶、每月生日会、定期团建等丰富员工关怀！ 感兴趣者欢迎进一步沟通！

网票网专注于企事业单位团体福利产品领域，产品种类丰富、体验优良，市场竞争力强，营业额持续稳居行业前列。公司自2005年成立以来业务发展稳健，现处于快速扩张阶段，诚邀热爱销售、踏实进取、渴望挑战高薪的优秀人才加入。您将带领团队开拓中大型企事业单位客户，我们的产品广泛应用于员工福利发放及市场促销礼品等场景。 【我们为您提供——福利待遇】 1、业务发展前景：公司成立多年，运营成熟，行业地位稳固； 2、具有竞争力的薪酬体系； 3、晋升发展空间：销售总监→事业部总经理→城市总经理→大区总经理； 4、丰富的学习与成长机会； 5、良好的团队氛围：办公环境宽敞明亮，团队氛围积极融洽；工作时间周一至周五9:00-18:00，周末双休； 6、多元福利与激励机制：五险一金、节日礼品、生日福利、免费观影、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等。 【岗位职责——我们需要您】 1、为营销团队提供支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、统筹协调内外部资源，推动营销战略的有序实施，并进行过程监督与管理； 3、负责销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理，规范销售流程，确保销售目标达成； 4、重视人才培养与梯队建设，推动季度业绩目标顺利完成； 5、保持与客户的高效沟通，持续维护客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。 【任职要求——我们希望您具备】 1、大专及以上学历，具备3年以上员工福利行业（含卡券类、消费卡、礼品、健康类产品）从业经验； 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 4、自我驱动力强，具备良好的团队协作意识，抗压能力出色； 5、有团队组建经验，具备大客户管理实际工作经验。

能力优秀者，薪资可面议 【需要你】 规划并执行销售方案，主动开发客户资源，承担公司产品的市场推广与销售工作 【希望你】 1.本科及以上学历，注重实际能力，具备3年以上TOB销售经历，有法律SaaS或AI法律领域背景优先； 2.销售功底扎实，擅长自主开拓客户并带动团队成长，对达成销售目标有强烈责任感； 3.拥有法律行业客户资源，能持续深入拓展市场； 4.具备敏锐的客户需求洞察力，出色的沟通表达能力和快速学习能力； 5.形象端正，气质出众，富有亲和力。 【公司简介】 秘塔科技成立于2018年4月，是一家专注于人工智能领域的创新型科技企业，依托自研的LLM大模型技术，致力于将AI应用于专业场景，实现重复性脑力工作的自动化，以人工智能为支点，推动专业领域生产力的跨越式提升。公司在智能法律、AI搜索、文档辅助创作等方向持续进行技术研发与产品落地。 “秘塔写作猫”、“秘塔AI搜索”等AI产品上线以来，显著提升了用户的工作效率，广受用户认可。2024年3月推出的全新产品“秘塔AI搜索”，迅速成为最受欢迎的AI搜索引擎工具之一。“今天学点啥”开创了全新的学习模式，激发大众学习热情，我们也在积极推动教育公平的实现。 团队方面，秘塔科技创始成员来自计算机工程、人工智能与法律等多个专业领域。CEO闵可锐先生毕业于复旦大学计算机科学专业，获牛津大学数学硕士、UIUC计算机博士，曾任玻森数据CTO及联合创始人、微软亚洲研究院实习研究员、猎豹移动首席科学家，并参与谷歌AdSenseCTR建模项目。 COO王益为先生毕业于北京大学法学院，拥有伦敦大学及哥伦比亚大学双法学硕士学位，具备十余年国内顶尖律所从业经验。现任北京市创业投资法学研究会理事、北京大学法学院创业企业法律诊所课程导师、北京大学法律人工智能实验室研究员，同时也是B站知名知识区UP主“王一快”。 截至目前，公司服务客户覆盖20余个行业，产品广泛应用于国内外知名律所、涉外律师事务所、仲裁机构及数千家大型企业，累计用户达千万级。 了解更多，请访问官网metasota.ai或关注微信公众号AI秘塔。

职责描述: 1.建立并持续维护机构客户关系，深入掌握客户的投资需求、偏好及风险承受水平； 2.开发银行、理财子公司、信托、证券、期货等金融同业客户，同步拓展第三方财富、家族办公室、上市公司等合作渠道，推动资管产品销售及各类资产管理业务落地； 3.跟踪市场动态与产品趋势，及时捕捉行业信息、重大事件及研究观点，为客户提供建议、推荐并协同设计适配的投资解决方案； 4.组织开展公司及资管产品的路演活动，负责品牌宣传、产品推广及公共关系的日常维护； 5.牵头筹建资管部机构销售团队，统筹部门整体规划并推进达成业绩目标； 6.完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1.全日制经济、金融、市场营销或管理类相关专业硕士及以上学位； 2.具备五年以上机构客户销售工作经验，拥有银行金融市场部、理财子公司、保险机构等资源及开拓经历者优先考虑； 3.性格积极外向，具备良好的公关与沟通技巧，乐于人际交往，富有开拓精神； 4.具有较强的市场研判、营销策划与推广能力，拥有丰富的机构渠道资源及团队管理经验； 5.为人正直，工作踏实，具备高度的责任心、自我驱动力、学习能力、逻辑分析能力、协调沟通能力、团队领导力及抗压能力； 6.必须持有证券从业资格证和基金从业资格证。

服务高净值人群健康管理与医养长寿社区，资产配置达亿元规模

主要负责市场业务

凯里开发区！！！ 凯里开发区！！！ 凯里开发区！！！ 服从管理，责任心强，团队精神

1、负责售电市场开拓与销售，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与服务； 3、收集市场反馈，分析竞争对手，为产品优化提供建议； 4、个人制定销售策略，协助实施市场推广活动； 5、定期汇报销售情况，提出改进方案，提升个人业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、对电力市场行业有浓厚兴趣，了解行业动态； 3、具有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4、有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 5、有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

1.客户开发与维护：开发并维护潜在客户，建立并保持良好的客户关系，了解客户需求并提供满足其需求的产品或服务。 2.销售目标达成：通过与客户的有效沟通和协商，促成销售订单的签订，完成销售指标或销售额的目标。 3.销售策略制定：制定并实施销售策略，包括市场调研、竞争分析、定价策略、销售渠道等，以提高销售效果和市场份额。

光伏安装业务

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。

1、独立拓展售电业务，主要面向具备一定用电规模的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开发及日常关系维护； 3、承担辖区范围内售电业务，以及光伏、储能、新能源设备的销售工作； 4、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系； 5、推动电力服务产业链发展，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备的市场推广； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系稳定的客户网络，巩固现有客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、市场营销等相关专业优先，具备1年以上面对面销售或商务拓展经验，有toB领域实操背景者优先； 2、具有较强的进取心，能够融入团队并协同作业； 3、责任心强，目标明确，善于自我管理，具备良好的抗压能力与团队合作意识； 4、掌握基本商务礼仪，能适应适度商务接待，可接受短期出差安排； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、具备优秀的市场分析、营销策划与推广能力，同时拥有良好的沟通协调技巧及问题解决能力。

招聘销售经理销售员直播专员直播要求18岁到28岁工资面议

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。联系电话：

招聘岗位：居家养老服务经理 我们诚邀一位兼具专业深度与管理能力的养老服务经理，全面统筹养老服务团队与运营管理工作，以专业与温度打造高品质居家养老服务体系。 岗位职责 1.服务体系搭建与优化：根据机构定位与老年群体需求，制定并完善养老服务标准、流程及应急预案，确保服务合规、专业、高效。 2.团队管理与赋能：负责养老服务团队（站长、护理员、社工、康复师等）的招聘、培训、考核与激励，打造一支专业、有爱心的服务队伍。 3.服务质量管控：定期巡查服务现场，监督服务执行情况，收集老年人及家属的反馈意见，及时处理服务投诉与突发问题，持续提升服务满意度。 4.客户关系维护：主导与入住老人及家属的沟通对接，定期反馈服务情况，建立良好信任关系；挖掘潜在客户需求，协助推进客户拓展工作。 5.跨部门协作与资源整合：协调医疗、康复、后勤等相关部门，整合内外部资源（如社区、医疗机构），为老年人提供多元化、一体化的养老服务。 6.运营目标达成：制定团队年度、月度工作目标及绩效考核方案，监控运营数据（如入住率、服务投诉率、成本控制等），确保各项指标顺利完成。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，5年以上养老服务行业工作经验，2年以上养老服务团队管理经验，有养老院、养老社区、大型居家养老服务机构管理经验者优先。 2.专业知识：熟悉国家及地方养老产业政策、行业规范及服务标准，具备扎实的养老护理、老年心理学、康复保健等相关专业知识。 3.核心能力： ◦具备出色的团队领导力、组织协调能力及问题解决能力，能有效激发团队潜能。 ◦拥有优秀的沟通表达与客户关系维护能力，善于处理复杂客情与突发事件。 4.资格证书：持有养老护理员（高级）、社会工作者、健康管理师等相关资格证书者优先。 5.职业素养：热爱养老服务事业，有强烈的责任心、爱心与奉献精神，能承受一定的工作压力，认同机构的服务理念与价值观。 我们提供 •极具竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红，并缴纳五险一金。 •完善的职业发展通道，提供专业培训、管理晋升机会，助力个人成长与价值实现。 •温暖、人文、富有凝聚力的工作氛围，以及节日福利、带薪年假、定期体检等员工关怀。 工作地点：、湖北红安、商洛、海南、黔东南、保定、穆棱各地