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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及零基础人员

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1. 负责核验第二类精神药品制剂、中药类药品及中药饮片类药品的随货通行单等相关资质文件，并在专用库区内开展药品验收工作。 2. 验收完毕后，需将药品同时交接给两名保管人员。 3. 按要求填写验收记录，确保记录内容真实、齐全、有效。 4. 对第二类精神药品的随货同行单、随货药检报告及其他相关资料进行整理并归档保存。 5. 在验收过程中如发现质量问题或不符合项，及时向质量管理部上报。 6. 负责填写药品质量档案中的验收相关信息。 7. 承担年度药品验收工作的汇总与分析任务。 8. 完成质量管理部负责人安排的其他相关工作。

岗位内容： 1、负责产品的包装、组装、封装和贴标等工作； 2、检查产品是否变形、破损，确保符合质量标准； 3、给装好的产品贴标签、清点数量、分类入库 4、维护设备，保持生产场地清洁。 【职位要求】 ·年龄16-50岁，身体健康，男女不限 ·认识26个英文字母 ·经验要求，男女不限 ·做六休一，月休四天 【薪资福利】 ·薪资5500-7200元/月，月结发放 ·可预支工资 ·包吃包住，吃住都在厂区

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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药品检测 1、完成每天产品的检验工作 2、对工厂里所有生产 的产品及设备进行全过程监督控制，认真检查每一道工序 3、经常巡回车间，及时了解生产过程中所出现的问题，掌握生产要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量

主要职责： 1、留存正在进行的研究项目的试验方案及修订版本、现行标准操作规程的副本，并及时获取主计划表的副本； 2、核查试验方案是否符合本规范要求，相关审查工作应形成记录并归档保存； 3、依据研究内容与周期制定检查计划，对各项研究开展监督检查，确保所有研究活动均依照相关法规执行，并记录检查过程、发现问题、提出改进建议，跟进整改措施的落实情况并核实成效，及时上报检查结果； 4、定期评估研究机构的整体运行与管理状态，确保机构运作持续满足相关法规要求； 5、审阅研究总结报告，编制并签署质量保证声明； 6、审核现行标准操作规程，参与其起草与修订工作。 岗位要求： 1、药学、医学、审计学或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上GxP相关领域工作经验，有CNAS\CMA体系运作经验者优先； 3、熟悉国内外GLP相关法规要求； 4、具备较强的自主学习意愿与学习能力； 5、具备良好的组织协调及跨部门沟通能力； 6、具备较好的中英文阅读与写作能力。

工作职责： 1. 负责原液及成品放行全过程的组织与管理； 2. 主导市场投诉、退货、自检等事项的全流程处理，协同药物警戒部门推进不良反应相关信息的跟进； 3. 审核药品印刷类包材及标签内容； 4. 组织制定并实施产品召回计划，开展药品安全风险评估及召回后效果回顾分析； 5. 统筹各类 GMP 检查的前期准备、内外协调及缺陷项答复，参与退货产品的质量调查与处置； 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 药学、生物制药、生物技术等相关专业本科及以上学历，具备5年以上生物制药企业QA或产品放行管理岗位工作经验； 2. 熟悉生物制品原液与成品放行操作流程，掌握药品召回、市场投诉应对、退货管理、内部自检及药物不良反应协作机制； 3. 精通GMP规范及相关药品法规，具有独立组织审计迎检、跨部门协作沟通及业务模块统筹管理能力。

岗位职责： 1. 参与GMP项目管理：对项目相关文件（如批生产记录等）在执行前后进行审核，监督生产、检验及发运各环节的合规性。 2. 开展车间、库房、实验室的日常现场巡查，识别潜在问题并提出改进建议，整理汇总形成巡检报告。 3. 审核设备清洁验证方案及报告，并完成设备使用前的放行确认工作。 4. 参与项目运行过程中异常情况的调查，负责偏差、变更等相关事项的审核处理。 5. 落实部门主管交办的其他工作任务。 经验要求： 1. 具备两年以上原料药或制剂类制药企业质量管理工作经历，接受过与所生产产品相关的专业培训。 2. 具有较强的英语听、说、读、写能力。 3. 拥有药学或相关专业本科及以上学历，或具备中级专业技术职称、执业药师资格。 4. 熟悉文件审核流程，能够独立完成报告编写工作。 5. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识。

岗位内容： 1. 按计划推进药品生产，保障产品准时交付客户。 2. 全程监控生产环节，确保品质达到公司及行业规范要求。 3. 统筹各部门协作，持续优化生产工艺，提升整体运行效率。 4. 跟踪仓储与物流管理，保证物料存储安全及运输顺畅。 5. 定期反馈生产进度与异常情况，协助制定企业中长期发展规划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄约30-45岁，化学、制药类相关专业，性别不限。 2. 具备三年以上药品生产管理背景，能熟练操作气相、液相检测，掌握GMP与ISO体系要求。 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验。 4. 具备基础数据分析与问题应对能力，可妥善处置突发状况。 5. 熟悉常用办公软件操作。

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1.岗位描述：足球生产工厂，需会修平车（气动同步机）、高车、花样机 2.要求：有经验优先 2.薪资情况：5000-7000 元，具体面议 3.技能娴熟，经验丰富者，月薪7000+

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招聘物流班长。该岗位提供五险一金、包住及餐补。薪资范围为每月7500至9000元。岗位职责包括：负责本班物流班组日常管理，合理安排人员排班、分工与考勤，召开班前会布置当日装卸、出入库、分拣转运工作；核对出入库单据，把控货物数量、型号，杜绝错发漏发，保障装卸发车时效；管理叉车、托盘等工具，落实库区5S整理、货物规范堆放；日常巡查作业安全，纠正违章操作，排查现场安全隐患，防范货损与工伤；做好作业台账登记、问题记录及交接班交接，及时处理现场突发异常，带领班组保质保量完成各项物流作业任务。任职要求为责任心强，有良好的组织协调和现场管理能力。

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