2026年教育集团旗下的普通高中，职业学校的统招招生工作，集团旗下成人技能培训考证就业项目部招生管理工作，集团旗下公司合作项目，学历提升，考前培训项目的招生运营及专项服务工作。1（网络招生模式）推广：通过抖音，快手，视频号拍摄，剪辑，发布宣传短视频，网络运营帐号推广宣传获得精准客户，再通过后台私聊，电话，微信转换沟通，持续跟踪完成学生，学员及家长的宣传讲解咨询工作，通过微信，进行线上指导预报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校及专项培训基地进行现场参观报名面试录取。2，（电话宣传模式）：通过打电话直接与学生，学员及家长进行讲解沟通宣传，加微信，网络平台加抖音，快手，QQ号等持续沟通交流，通过微信线上指导进行报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同到校或专项培训基地实地参观考察，协助招生办主干老师进行学生，学员及家长的现场参观咨询面试报名录取工作。3（地推家访，设置临时办公咨询点模式）：直接通过电话与学生，学员及家长进行宣传后预约，邀约学生，学员及家长到我们在生源本地设定的临时咨询办公点，进行面对面咨询，讲解，现场预报名登记或成功邀约学生学员及家长一同前往学校进行现场参观报名面试录取。也可以电话宣传与学生，学员家长达成预约，直接去学生，学员家里面进行走访，坐下来面对面进行沟通交流，现场直接进行宣传咨询讲解，通过微信线上现场预报名登记录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校或专项培训基地进行现场参观报名面试录取。集团长期招聘社会专职，兼职人员或寒暑假学生兼职人员：年龄18周岁以上，敢至电话与不同的陌生人或面对面与陌生人交流沟通，语言组织沟通交流能力强，有胆量，有耐心，思维转变应对快，能够快速接受学校或项目培训基地招生运营工作的专业性技巧性培训，迅速学习练习后马上可以上岗工作。性别不限，学历不限，工作经验不限。工资福利：包吃包住，专职，兼职不坐班（底薪加业务提成）或兼职外包合作共赢模式（按单直接现金返点提成，每单返点2000至5000元/生），均月综合收入5000至20000元以上，福利总提成收益上不封顶。

2026年教育集团旗下的普通高中，职业学校的统招招生工作，集团旗下成人技能培训考证就业项目部招生管理工作，集团旗下公司合作项目，学历提升，考前培训项目的招生运营及专项服务工作。1（网络招生模式）推广：通过抖音，快手，视频号拍摄，剪辑，发布宣传短视频，网络运营帐号推广宣传获得精准客户，再通过后台私聊，电话，微信转换沟通，持续跟踪完成学生，学员及家长的宣传讲解咨询工作，通过微信，进行线上指导预报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校及专项培训基地进行现场参观报名面试录取。2，（电话宣传模式）：通过打电话直接与学生，学员及家长进行讲解沟通宣传，加微信，网络平台加抖音，快手，QQ号等持续沟通交流，通过微信线上指导进行报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同到校或专项培训基地实地参观考察，协助招生办主干老师进行学生，学员及家长的现场参观咨询面试报名录取工作。3（地推家访，设置临时办公咨询点模式）：直接通过电话与学生，学员及家长进行宣传后预约，邀约学生，学员及家长到我们在生源本地设定的临时咨询办公点，进行面对面咨询，讲解，现场预报名登记或成功邀约学生学员及家长一同前往学校进行现场参观报名面试录取。也可以电话宣传与学生，学员家长达成预约，直接去学生，学员家里面进行走访，坐下来面对面进行沟通交流，现场直接进行宣传咨询讲解，通过微信线上现场预报名登记录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校或专项培训基地进行现场参观报名面试录取。集团长期招聘社会专职，兼职人员或寒暑假学生兼职人员：年龄18周岁以上，敢至电话与不同的陌生人或面对面与陌生人交流沟通，语言组织沟通交流能力强，有胆量，有耐心，思维转变应对快，能够快速接受学校或项目培训基地招生运营工作的专业性技巧性培训，迅速学习练习后马上可以上岗工作。性别不限，学历不限，工作经验不限。工资福利：包吃包住，专职，兼职不坐班（底薪加业务提成）或兼职外包合作共赢模式（按单直接现金返点提成，每单返点2000至5000元/生），均月综合收入5000至20000元以上，福利总提成收益上不封顶。

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民宿店长（凯里） 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤等各部门工作，保障运营高效有序；2.制定并落地酒店经营策略，把控OTA平台运营、房价体系调整、客源拓展，达成营收目标；3.处理酒店各类客诉及突发问题，维护品牌口碑，提升客人入住体验与复购率；4.负责酒店团队建设，包括人员招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强的高效团队；5.把控酒店成本管控、物资管理及设施设备维护，保障酒店各项资源合理利用；6.对接总部及各类合作方，落实各项运营要求，推动酒店服务与管理标准化落地。

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凯里市区招个配菜一名工资4000，联系电话，潘

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【岗位名称】知识付费课程顾问 【核心岗位亮点】 1. 公司直供精准意向客源，零拓客成本：无需自行找客户、无需陌拜、无需自费引流，所有客源均为主动咨询课程的高意向用户，告别无效冷呼，转化率远高于行业平均水平 2. 纯办公室内勤岗，无需外出跑单：固定舒适办公环境，全程电话+线上对接客户，不用风吹日晒跑外勤，工作体面稳定 3. 优质知识付费赛道，客群素质高：服务对象为有学习提升需求的职场人/创业者，客群优质，沟通高效体面，无需低姿态讨好 4. 清晰透明薪酬体系，多劳多得上不封顶：无责底薪+高比例阶梯提成，提成规则公开透明，业绩越好收入越高，努力即可获得高回报 5. 简单融洽团队氛围，零内耗不内卷：团队年轻化，无复杂职场关系，新人一对一带教，不搞恶性竞争，互帮互助共同成长 6. 完善的成长体系，长期发展有保障：免费带薪培训产品知识+销售技巧，清晰的晋升通道，能力达标即可快速晋升，赚钱同时提升个人核心竞争力 【岗位职责】 1. 负责公司提供的意向客户对接，通过电话高效沟通，精准挖掘客户学习需求，专业讲解课程产品价值，引导客户完成报名转化，达成个人业绩目标。 2. 全程跟进客户从咨询到下单的全流程，及时响应客户疑问，协助完成报名缴费等相关操作，用专业耐心的服务促成订单成交。 3. 负责已成交客户的日常维护与客情管理，深度挖掘客户复购/转介绍需求，提升客户粘性与复购率。 4. 妥善处理客户的各类问题、投诉与反馈，快速响应并给出合理解决方案，保障客户体验，维护品牌口碑。 5. 持续学习公司课程产品知识与销售沟通技巧，定期复盘转化经验，不断优化个人沟通转化效率，提升业绩水平。 6. 配合团队完成整体业绩目标，积极参与团队培训与复盘活动，共同提升团队整体业绩。 【任职要求】 1. 普通话标准，口齿清晰，表达流畅，具备良好的沟通表达与倾听能力。 2. 逻辑清晰，思维灵活，能快速捕捉客户需求，具备基础的需求引导与成交促成意向。 3. 做事细心负责，有较强的服务意识，能耐心解答客户疑问，妥善处理客户问题。 4. 目标感强，有上进心，能承受销售岗位的合理业绩压力，愿意通过努力获得高收入。 5. 高中及以上学历，会基础电脑操作，能熟练使用办公软件与线上聊天工具。 加分优先项: 1. 有知识付费、课程销售、教育行业电销/网销相关工作经验者优先。 2. 有高客单价产品销售经验，具备较强的客户维护与复购转化能力者优先。 3. 学习能力强，能快速熟悉产品知识，有自己的销售方法论与沟通技巧者优先。 4. 想要长期稳定发展，有团队意识，愿意和公司共同成长者优先。 【薪酬福利】 1. 薪资结构：无责底薪 + 高比例提成（3%-15%，业绩越高提成比例越高），综合月薪1w–1.5w，上不封顶。 2. 基础保障:带薪年假、法定节假日正常放假。 3. 培训体系：新人入职带薪岗前培训，一对一带教，手把手教你产品知识、沟通技巧、转化方法，零基础也能快速上手。 4. 晋升通道：清晰透明的晋升机制，销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，能力达标即可晋升，不看资历看能力。 【工作时间】 11.00–20.00，大小周，法定节假日正常放假，无强制加班 【工作地点】 广州市海珠区世港花园A607

工作内容 客户咨询与需求分析：热情接待到访或通过电话、线上渠道咨询的潜在客户（如学生、家长），通过有效沟通深入了解其学习目标、兴趣、预算及期望。 课程方案制定与推荐：根据客户需求，结合机构的课程体系、师资力量和教学特色，为客户量身定制并清晰讲解个性化的学习方案。 销售沟通与签约促单：解答客户疑问，处理异议，运用销售技巧进行课程价值塑造和价格谈判，最终促成客户报名签约。 客户关系维护与服务：定期通过电话、面谈或社群等方式回访学员，跟踪学习进展，提供学习督促与支持服务，维护良好的客户关系。 市场推广与活动支持：通过电话、线上平台（如小红书、大众点评）或线下地推（如社区、商圈）等方式，主动邀约潜在客户，开拓新客户资源，并协助执行招生活动。 数据管理与反馈：在CRM系统中准确录入客户信息、跟进记录和签约情况等销售数据，并收集客户反馈及市场信息，向上级汇报。 岗位职责 工作目标：负责完成公司或部门下达的月度、季度、年度招生或销售指标。 提供专业咨询服务：为客户提供详尽、周到的咨询服务，帮助其选择合适的课程，制定学习计划。 促进客户转化：不仅关注新客户的签约，也负责跟进已报名学员的学习情况，促进课程续费、升级或引导满意的客户进行转介绍。 协助其他部门：与教务、教学、市场等部门密切协作，共同提升教学服务质量，确保学生达成学习目标。

岗位职责: 1. 通过电话、地推等线下沟通等方式主动联系潜在客户，建立与家长的良好关系。 2. 根据客户需求，提供合适的课程咨询与学习规划建议。 3. 协助完成课程介绍、试听安排及签约跟进，达成服务目标。 4. 维护客户关系，持续跟进学习进展，提升客户满意度。 任职要求： 1. 喜欢与人沟通，表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力。 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握课程体系与教育产品内容。 3. 有责任心，工作积极主动，能够承担一定的工作压力。 4. 具备团队协作精神，愿意与同事共同成长、分享经验。认同教育行业。 5.有经验者优先，本公司有良好的晋升渠道，期待有能力，有想法志同道合的人一起共事。

熨烫工 管吃住，年龄要求50岁以下，无不良嗜好，服从公司安排，适应夜班(一年两个月的夜班)，招长期工，做临时的勿扰 薪资福利:工资3500一5500元/月 工作地址:雷山县黄里高速出口

2026年教育集团旗下的普通高中，职业学校的统招招生工作，集团旗下成人技能培训考证就业项目部招生管理工作，集团旗下公司合作项目，学历提升，考前培训项目的招生运营及专项服务工作。1（网络招生模式）推广：通过抖音，快手，视频号拍摄，剪辑，发布宣传短视频，网络运营帐号推广宣传获得精准客户，再通过后台私聊，电话，微信转换沟通，持续跟踪完成学生，学员及家长的宣传讲解咨询工作，通过微信，进行线上指导预报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校及专项培训基地进行现场参观报名面试录取。2，（电话宣传模式）：通过打电话直接与学生，学员及家长进行讲解沟通宣传，加微信，网络平台加抖音，快手，QQ号等持续沟通交流，通过微信线上指导进行报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同到校或专项培训基地实地参观考察，协助招生办主干老师进行学生，学员及家长的现场参观咨询面试报名录取工作。3（地推家访，设置临时办公咨询点模式）：直接通过电话与学生，学员及家长进行宣传后预约，邀约学生，学员及家长到我们在生源本地设定的临时咨询办公点，进行面对面咨询，讲解，现场预报名登记或成功邀约学生学员及家长一同前往学校进行现场参观报名面试录取。也可以电话宣传与学生，学员家长达成预约，直接去学生，学员家里面进行走访，坐下来面对面进行沟通交流，现场直接进行宣传咨询讲解，通过微信线上现场预报名登记录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校或专项培训基地进行现场参观报名面试录取。集团长期招聘社会专职，兼职人员或寒暑假学生兼职人员：年龄18周岁以上，敢至电话与不同的陌生人或面对面与陌生人交流沟通，语言组织沟通交流能力强，有胆量，有耐心，思维转变应对快，能够快速接受学校或项目培训基地招生运营工作的专业性技巧性培训，迅速学习练习后马上可以上岗工作。性别不限，学历不限，工作经验不限。工资福利：包吃包住，专职，兼职不坐班（底薪加业务提成）或兼职外包合作共赢模式（按单直接现金返点提成，每单返点2000至5000元/生），均月综合收入5000至20000元以上，福利总提成收益上不封顶。

招聘： ，年龄在30岁一40岁，初中以上文化，做事认真，写字端正，工作踏实肯干。 有意者联系电话：。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上工作经验，持有相关科目教师资格证，相关专业背景者优先考虑； 2、年龄在20至45周岁之间，符合条件者均可报名； 3、掌握教育心理学基础知识，具备较强的学习与适应能力； 4、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 5、富有亲和力，沟通协调能力强，具备良好的知识传递能力； 6、热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和敬业精神。 岗位福利： 1、提供多元化职业发展通道及健全的晋升机制； 2、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系； 3、五险一金、带薪年假／寒暑假、生日福利、专业技能培训支持； 4、享受职工子女及亲属优先入学优惠政策； 岗位职责及要求： 工作单位：凯里市阳光未来实验学校 工作地点：贵州省黔东南州凯里市金山大道72号

早班六点零工一位。

工作人员 （一）基本报考条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法及法律法规，品行良好；2.年龄在18周岁及以上（2008年3月31日及以前出生），45周岁及以下（1981年3月31日及以后出生）；3.身体健康，能够正常履行岗位职责；4.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的相应资格条件；5.责任心强，拥有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与学习能力。（二）以下人员不得报考：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的人员；2.有过犯罪记录，曾受到判刑、处罚、惩戒或行政拘留的；3.曾被开除公职，或在机关、企事业单位因违反法律法规及纪律规定被勒令辞退的；4.受到党纪、政纪处分，且处分影响期尚未结束的；5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等违纪违法问题，受到党纪政务处分的；6.正在接受立案审查的或尚未得出结论的；7.在国家及法定机构组织的各级各类招考中被认定存在考试作弊行为的；8.被依法列为失信联合惩戒对象，且惩戒期限未届满的；9.国家法律、法规及相关政策规定不得招聘入职的其他情形。 薪资福利:薪酬待遇按森茂公司工资实施办法执行 招工人数:2名 1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、程序公开、结果公开的“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。2.考试方式将根据报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的方式进行。3.考生在报名、笔试、面试、体检、背景调查等环节需保持通讯畅通；若因个人原因变更通讯方式且未及时告知公司，导致信息无法传达的，后果由考生自行承担；4.本次招聘未尽事宜，由岑巩县森茂林业发展有限责任公司研究确定。 工作地址:岑巩县新兴大道下段思州大酒店旁（森茂公司综合办公室报名）

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科（如语文、数学、英语等）的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改与学情反馈 2.参与教研活动，配合学校开展教学研究、课程开发及教学改革实践 3.关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好班级协同育人工作 4.按要求完成教学计划、阶段性测评、学期总结及教育主管部门规定的各项教学任务 5.积极参与校内外教师培训、继续教育及师德师风建设活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，持有相应学科初中及以上教师资格证 2.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力，熟悉初中课程标准及学生认知特点 3.普通话标准流利（语文教师须达二级甲等及以上），具备基本的信息技术教学应用能力 4.具有良好的沟通协调能

招4名，有找活路的联系

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1.负责学生日常教学及教研相关工作； 2.承担课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 3.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 4.完成教学主管交办的其他工作任务； 5.具备相关工作经验者优先考虑； 6.综合条件优秀者可适当放宽任职要求。