1.客户开发与维护：开发并维护潜在客户，建立并保持良好的客户关系，了解客户需求并提供满足其需求的产品或服务。 2.销售目标达成：通过与客户的有效沟通和协商，促成销售订单的签订，完成销售指标或销售额的目标。 3.销售策略制定：制定并实施销售策略，包括市场调研、竞争分析、定价策略、销售渠道等，以提高销售效果和市场份额。

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至38周岁之间； 4、擅长从0到1组建团队，有跨区域管理多家分支机构或门店经验者优先，具备新团队搭建及日常运营管理能力，问题解决能力强； 5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行；可有效统筹销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、学习阶段工作地点位于成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行约5分钟），培训周期不超过30天！ 后续外派范围覆盖成都各区县，优先考虑简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位为城市负责人（无法接受出差或外派办公者请勿扰）； 城市经理职责包括新分公司选址、装修筹备、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩督导，同时负责培养储备管理者、开拓下级市场；公司晋升机制公开透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理跨度涵盖31个分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管； 8、强烈期望向上发展的高素质人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（同行优秀者）：薪资面议 2、储备城市经理（非同行）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 3、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀Leader奖＋年终奖金（综合薪资1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000/2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专业培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 6、工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息！

主要负责市场业务

乡镇屋顶光伏业务对接，挖掘潜在客户，对接施工进度

主要负责丹寨县区域内业务发展，提成高

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。

岗位名称：联通公司黄平地区销售业务经理；联通公司黄平地区兼职销售业务岗位。 岗位要求：1.负责联通公司通信业务产品的市场拓展与销售；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.具备一定的市场开拓能力和抗压能力。 薪资待遇：1.全职薪资：综合工资3000元8000元，有责底薪3000元，超产奖励，绩效提成；2.兼职薪资：按单结算，当天结清。

招聘销售经理销售员直播专员直播要求18岁到28岁工资面议

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。联系电话：

业务经理 自备交通工具，有销售类职业经验者优先 薪资福利:5000—20000 发布日期：1月7日 工作地址:施秉县

黔东南苗族侗族自治州凯里市招建筑木工

黔东南凯里招建筑木工凯里开发区大量收木工点工师傅，钱好拿，不做了可以结清账。想挣肥猪过年的师父联系陈

有打磨师傅没 联系电话

运营开店

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台及宾客服务需求，提供高效、礼貌的客房服务支持 5.完成上级交办的其他工作任务，积极参与团队协作与服务提升 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应倒班制度 2.具备基本沟通能力，能够与同事及客人进行有效交流 3.有酒店或住宿行业相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 4.身体健康，品行端正，无不良嗜好，持有健康证者优先 5.学历不限，年龄18-45岁之间，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程，能独立制定销售计划并执行

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

中国电信招聘 职位：业务经理送 薪资：日薪350周结算 综合收入：8000元—30000元 通信5G新零售自用省钱，分享赚钱～工作时间自由，提成空间大，可做兼职和全职，电信大舞台有梦你就来~

月休息4天，工作午餐

招聘：销售经理 薪资：面议 区域销售、地推销售、驻点销售、推销公司车漆无忧品牌，会员服务办理。

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名。工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。联系电话：

招聘岗位：居家养老服务经理 我们诚邀一位兼具专业深度与管理能力的养老服务经理，全面统筹养老服务团队与运营管理工作，以专业与温度打造高品质居家养老服务体系。 岗位职责 1.服务体系搭建与优化：根据机构定位与老年群体需求，制定并完善养老服务标准、流程及应急预案，确保服务合规、专业、高效。 2.团队管理与赋能：负责养老服务团队（站长、护理员、社工、康复师等）的招聘、培训、考核与激励，打造一支专业、有爱心的服务队伍。 3.服务质量管控：定期巡查服务现场，监督服务执行情况，收集老年人及家属的反馈意见，及时处理服务投诉与突发问题，持续提升服务满意度。 4.客户关系维护：主导与入住老人及家属的沟通对接，定期反馈服务情况，建立良好信任关系；挖掘潜在客户需求，协助推进客户拓展工作。 5.跨部门协作与资源整合：协调医疗、康复、后勤等相关部门，整合内外部资源（如社区、医疗机构），为老年人提供多元化、一体化的养老服务。 6.运营目标达成：制定团队年度、月度工作目标及绩效考核方案，监控运营数据（如入住率、服务投诉率、成本控制等），确保各项指标顺利完成。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，5年以上养老服务行业工作经验，2年以上养老服务团队管理经验，有养老院、养老社区、大型居家养老服务机构管理经验者优先。 2.专业知识：熟悉国家及地方养老产业政策、行业规范及服务标准，具备扎实的养老护理、老年心理学、康复保健等相关专业知识。 3.核心能力： ◦具备出色的团队领导力、组织协调能力及问题解决能力，能有效激发团队潜能。 ◦拥有优秀的沟通表达与客户关系维护能力，善于处理复杂客情与突发事件。 4.资格证书：持有养老护理员（高级）、社会工作者、健康管理师等相关资格证书者优先。 5.职业素养：热爱养老服务事业，有强烈的责任心、爱心与奉献精神，能承受一定的工作压力，认同机构的服务理念与价值观。 我们提供 •极具竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红，并缴纳五险一金。 •完善的职业发展通道，提供专业培训、管理晋升机会，助力个人成长与价值实现。 •温暖、人文、富有凝聚力的工作氛围，以及节日福利、带薪年假、定期体检等员工关怀。 工作地点：、湖北红安、商洛、海南、黔东南、保定、穆棱各地

光伏安装业务

招聘销售助理

1、业绩达成：带领团队落实公司下达的各项销售任务，确保销售指标和经营目标的顺利实现； 2、促销落地：及时传递公司促销政策，开展数据分析并有效组织实施相关活动； 3、客户维护：定期走访所辖区域分销商，协同经理推进客户日常管理与关系维护工作； 4、团队建设：负责下属员工的培训指导、日常管理及激励机制的执行与监督； 5、办公技能：熟练掌握常用办公软件或系统，能高效跟进工作进度，完成数据整理并辅助制定销售策略 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****，具备3-5年快消行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，富有团队协作意识； 3、认同企业销售理念，具备较强的自我驱动力、责任心和抗压能力，积极主动，善于学习 福利待遇： 1、综合薪资：基本工资+绩效奖金+多元激励+油补/话补/工龄补贴等+年终奖； 2、六险二金：入职即缴五险一金及商业保险，转正后可享企业年金； 3、多种福利：年度体检、带薪休假、工会节日福利、长期服务奖励、互助基金、子女医疗费报销； 4、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，享有晋升调薪、内部竞聘及多样化培训机会

有上进心

制定区域市场开拓方案，包括铺货策略和宣传计划。‌‌ 管理区域代理商和销售终端网络，协调渠道冲突与库存问题。‌‌ ‌客户开发与订单跟踪‌： 建立客户档案，开发新客户并维护关系，处理合同签订、货款回收及售后问题。‌‌ 实时更新销售数据，提交异常分析报告。‌‌ ‌数据分析与策略支持‌： 收集竞品动态和消费者需求，形成市场分析报告。‌‌ 监控市场价格，优化营销资源投放

新华财富管理部（三十年央企） 1.销售总监（2人）--底薪8000，实际收入10000+，（住院，意外，身故，养老补贴金），总公司培训 要求：大专，有过销售3年以上经验，，35岁及以上，凯里本地户口 2.销售总监助理（5人）--底薪3000，实际收入5000+，（住院，意外，养老补贴金） 要求：大专，35岁及以上 联系人：孟总（微信号：） 公司地址：凯里市北京西路9号邮政枢纽大楼6楼，新华财富管理部