急聘人事经理（HRM）1人工作内容：一、负责人力资源管理六模块全盘管理；二、负责公司日常人事和行政管理工作；三、负责监督执行各项制度及流程的审批；四、负责绩效考核管理的适度调整及修改；五、负责人员招聘面试安排工作；六、负责各类通知、任免、调整等文件的下发；七、负责公司常规类别的资料、合同、档案等保管；八、协助公司内部其他部门协调管理工作和推进；九、完成上级临时安排的其他工作；要求：一、男女不限，25-40岁之间，大专以上学历；二、从事本岗位至少5年以上，在100人以上规模企业任职；三、行政管理、工商管理、人力资源管理专业；四、会沟通，有一定社会阅历；五、条件优异者，各项条件可以放宽；其他：薪酬5K+，大小周单双休，缴纳五险，试用期三个月，两次面试。八点半，下午六点，休息两小时，（不提供食宿）联系电话：，靳先生

行政/人事主管有人事跟行政工作经验，大专学历以上，有良好的沟通协调能力，抗压能力强。上班时间8：00 - 下午17：00单休薪资福利:3000 - 5000元/月，面试通过，均可提供食宿急招工作地址:盘州鸡场坪镇工业园1 - 2号厂房

负责每天公司专职人事招聘

对工作认真负责

急聘人事经理（HRM）1人工作内容：一、负责人力资源管理六模块全盘管理；二、负责公司日常人事和行政管理工作；三、负责监督执行各项制度及流程的审批；四、负责绩效考核管理的适度调整及修改；五、负责人员招聘面试安排工作；六、负责各类通知、任免、调整等文件的下发；七、负责公司常规类别的资料、合同、档案等保管；八、协助公司内部其他部门协调管理工作和推进；九、完成上级临时安排的其他工作；要求：一、男女不限，25-40岁之间，大专以上学历；二、从事本岗位至少5年以上，在100人以上规模企业任职；三、行政管理、工商管理、人力资源管理专业；四、会沟通，有一定社会阅历；五、条件优异者，各项条件可以放宽；其他：薪酬5K+，大小周单双休，缴纳五险，试用期三个月，两次面试。八点半，下午六点，休息两小时，（不提供食宿）联系电话：（）工作地址:六盘水市钟山区

行政/人事主管有人事跟行政工作经验，大专学历以上，有良好的沟通协调能力，抗压能力强。上班时间8：00 - 下午17：00单休薪资福利:3000 - 5000元/月，面试通过，均可提供食宿急招工作地址:盘州鸡场坪镇工业园1 - 2号厂房

高薪聘请做光伏项目经理，年龄在45到50周岁左右，能力强而且全面。

招聘：人力资源薪资：面议人力资源专员职位描述 一、基本信息 职位名称：人力资源专员所属部门：人力资源部汇报对象：人力资源经理 二、职位概述 负责协助人力资源各模块工作的开展，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利等，确保人力资源相关事务的高效运作，为公司业务发展提供有力的人力支持。 三、主要职责与工作任务 （一）招聘与人才选拔 1. 根据公司各部门的人员需求，协助制定招聘计划，撰写招聘启事，选择合适的招聘渠道发布招聘信息。 2. 筛选简历，对候选人进行初步电话沟通与面试，评估候选人的基本条件与岗位匹配度，为用人部门推荐合适人选。 3. 协助组织面试，协调面试时间、场地，准备面试资料，跟进面试流程，记录面试评价，及时向候选人反馈面试结果。 4. 维护人才库，定期对人才信息进行整理与更新，与潜在候选人保持联系，为公司储备人才。 （二）培训与发展 1. 协助培训经理开展培训需求调研，收集员工培训需求信息，分析整理数据，为制定培训计划提供依据。 2. 参与培训课程的设计与开发，协助制作培训课件，收集培训相关资料，确保培训内容的实用性和针对性。 3. 负责培训活动的组织与实施，包括培训场地的安排、培训设备的调试、培训人员的通知等，保障培训顺利进行。 4. 跟进员工培训后的效果评估，收集员工反馈意见，统计培训考核成绩，撰写培训效果评估报告，为后续培训改进提供参考。 （三）员工关系管理 1. 新员工入职手续办理，包括合同签订、入职培训、工作安排等，帮助新员工尽快融入公司。 2. 员工档案管理，负责员工人事档案的建立、更新与维护，确保档案信息的完整性和准确性。 3. 处理员工日常的人事事务，如请假、转正、调岗、离职等手续办理，解答员工关于人事政策的疑问。 4. 组织员工活动，如团建、节日福利发放等，增强员工的归属感和团队凝聚力，促进良好的员工关系。 5. 关注员工的工作状态和思想动态，及时发现并处理员工之间的矛盾和问题，维护和谐稳定的工作氛围。 （四）薪酬福利管理 1. 协助薪酬福利主管进行薪酬数据的统计与核算，收集员工考勤、绩效等信息，确保薪酬计算的准确性。 2. 参与薪酬福利政策的制定与调整，收集市场薪酬福利信息，为公司薪酬福利决策提供参考依据。 3. 负责员

岗位职责：1-业务：深入了解和掌握业务进展、人力状况，根据业务的战略方向进行组长诊断、整合内部资源，提供HR解决方案主动语管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递并建立良性内部沟通机制协作业务团队区域拓展及新建2-组织：关注业务核心人才招募、培养、发展、提升，协作业务团队搭建人人梯队，推动组织和人才发展把控用工风险，劳动争议、员工纠纷等

输变电工程项目经理

盘洲有两到三个月活，工资每月打清，差两个师傅，有想法的联系，，年龄45岁以下

六盘水水城招油漆工

六盘水煤矿巷道打钻放炮，有在家还没出门的钻工师傅联系

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明天小挖机带班

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招聘：人事经理薪资：10000 - 300001、结合公司发展规划和上市的需要，协助上级完成公司组织架构调整、职级体系搭建、岗位职责梳理，定岗定编、薪酬绩效等方案的制定与组织实施；2、根据业务需求及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、薪酬分配、考核激励方式能够满足业务发展需求；3、优化完善年度薪酬预算、工资总额管控、薪酬福利、绩效考核、人才激励发展计划等制度和流程，并负责组织实施与监督执行；4、定期开展人力成本分析，监控人力成本变动情况，形成报告并提出优化方案；5、负责公司绩效考核体系的建立、完善及实施，定期分析绩效管理体系状况，编写分析报告并提出优化建议；6、汇总分析各级分支机构在薪酬绩效工作中的相关数据、成果，为领导决策提供支持；7、指导下属开展具体的薪酬绩效工作，培养团队人员；8、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、本科及以上学历，接受过系统性人力资源管理专业学习培养；2、熟练掌握人力资源的专业知识，具有丰富的薪酬绩效方法设计实操经验，有主导过公司薪酬绩效改革经历，熟悉国家相关法律法规；3、5-10年人力资源管理工作经历。有上市公司工作经验优先。4、对数字敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练使用office办公软件；5、具有良好的职业道德素养、高度的责任心、高效的执行力、工作严谨细致，良好的沟通表达和理解能力、处事灵活、有条理，优秀的团队合作精神和包容性。

招聘：人力行政主管薪资：5000元以上/月1.企业管理、行政管理等相关专业优先。2.具备5年以上行政管理工作经验，有企业高管经验者优先。3.负责公司行政日常事务的规划与执行。4.管理并优化公司行政流程和内部规章制度。5.熟悉企业行政管理流程，具备良好的组织协调能力和团队管理能力。6.熟悉ISO体系认证相关工作，负责编写ISO体系文件。7.具备优秀的沟通能力和人际关系处理能力，能够与各级别员工进行有效的沟通。8.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够快速应对各种复杂情况。9.熟练掌握办公软件和办公设备的使用。10.具备较强的责任心和敬业精神。

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招聘：人事物业管理薪资：4000元以上/月1.自有物业资产管理，如放租，招商，走访推广，网上推广，带客看房等；拍卖，房屋管理。2.人事行政等文职工作。任职资格：专业不限。能吃苦耐劳，认真严谨，有责任心，有团队精神，善于沟通协调。做事积极主动，服从公司工作安排。

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工程部经理薪资福利:薪资5500元，包吃包住，月休4天（早餐、中餐、晚餐、宵夜）

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盘州市一60万吨生产矿井招聘防突技术员2名，只负责防突资料，通防科设有通风副总1名，防突副总1名，通防科长1名，现有技术员6人，通风有专人负责，工资待遇1.5万➕吨煤提成，要求能独立完成防突设计及消突资料，涉煤专业，联系电话：杨，，要下井，可以先发简历，电话联系请及下午在拨打。

1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作;2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作;3、完成领导交办的其他工作。任职要求2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先;3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

六盘水招聘做过燃气管道的项目经理和施工班组