1.有人事岗位经验者优先 2.20-30岁，男女不限 3.包吃住，无责底薪提成

岗位职责： 1. 通过电话进行客户邀约，引导意向客户到公司参加产品说明会（非销售性质，采用会销模式） 2. 公司提供精准客户名单及联系电话，资源支持完善 3. 配合讲师完成会议相关辅助工作，入职初期由专人一对一指导带教 4. 属于辅助销售类岗位（现场由专业讲师讲解产品，成交后享受相应提成） 薪资福利待遇： 上班时间：每日8小时标准工时制（无需加班），每月休息4天 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金；综合月收入可达8000元以上 福利包含：社会保险、团队建设活动、节日福利、额外奖励 享受国家规定的法定节假日正常休假 任职资格： 1、年龄要求：18-40周岁 2、学历不限，注重实际能力与发展潜力 3、工作经验不限，应届生亦可申请，公司重视人才培养与成长 4、具备较强的学习能力，责任心强，态度认真 5、工作积极主动，善于学习，具有良好的沟通能力和团队协作意识 任职要求：具备基本的沟通表达能力

工作内容： 负责接听10086客服热线，处理用户咨询类业务，如话费查询、流量使用、套餐变更等，无销售任务，非复杂问题做好记录并转交相关部门或班组长跟进 要求： 1、年龄18*****，有相关工作经验者可适当放宽条件 2、能听懂重庆方言，普通话表达清晰标准 3、掌握基础电脑操作，具备基本打字能力 4、持有本人身份证登记的中国移动手机号（用于工号注册） 工作时间： 每日排班时段为08:00—22:00之间（含早班、晚班及天地班），每班工作8至9小时（例如：8:00—17:00，9:00—18:00，13:00—22:00，天地班为分段上班），每月安排休息4至6天（轮休制） 薪资待遇： 试用期两个月，无经验者提供岗前培训（培训期间补贴50元/天） 试用期底薪1800元+提成，综合收入2500—4000元 正式期底薪2000元+提成，综合收入3200—7000元 招聘批次： 第六批人员招募，培训时间为11月1日

岗位职责： 1.负责公司各职能岗位的人才引进工作（包括发布岗位信息、简历筛选、候选人沟通及组织面试安排等） 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程手续 3.搭建并维护员工人事档案体系，建设企业人才储备资源库 4.组织实施新员工入职培训，以及基础岗位的考勤统计、薪酬核算、绩效评估等日常人力运营工作 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及各类渠道资源，具备财税、电销或销售行业招聘背景者优先 3.具备优秀的沟通协调能力，能与各部门人员高效对接与协作 4.具有较强的分析判断力，能够精准把握岗位用人需求，甄别匹配人选 5.熟练操作办公软件，如钉钉、Excel等，具备基本的数据整理与分析能力 6.工作责任心强，抗压能力好，能在既定周期内达成招聘目标 7.熟悉人力资源相关的法律法规与政策规定，具备良好的职业素养与操守 工作时间： 9:00-12:00；13:30-18:00 国家法定节假日、周末双休 薪资待遇： 试用期：2800+1000绩效 转正后：3200+1000绩效 公司提供： 1、法定五险 2、节日福利、生日礼品等员工关怀项目 3、系统化专业培训与清晰晋升通道 HR专员-HR高级专员-HR主管-HR经理-HR高级经理-HR副总监-HR总监-HR高级总监-HR资深总监-HRVP-CHRO 4、定期组织多样化的团队活动（聚餐、郊游、K歌等） 5、整洁舒适的办公环境，融洽和谐的团队氛围 特别说明： 椰子企服是全国连锁品牌，目前在全国设有60家分公司。创始人曾担任年销售额达300亿的互联网独角兽企业全国销售负责人，毕业于北京大学光华管理学院。 公司始终坚持“人才是企业发展的第一生产力”的管理理念，秉持以人为本、尊重人才、珍惜人才的核心价值观；唯有服务好员工，为员工创造良好的成长环境，才能构建企业的核心竞争力，进而更好地服务客户。 在我们这里，每位员工都是驱动发展的引擎，我们不需要被动执行的螺丝钉。只有人才实现快速成长，企业才能实现高速发展。作为创业型组织，我们的晋升空间远超成熟型企业。我们有平台、有梦想、有追求，诚邀优秀的你加入，携手启航，共赴远方！

急招人事，包住宿！！经验不限有经验者更佳！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟等领域。 工作时间上午九点半至下午六点半，午休时间为中午十二点至下午一点半。 目前在职人员月收入6000以上，每周休息一天。试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.擅长人际交流，具备判断主播潜力的能力。 3.热爱互联网行业，乐于沟通，善于通过聊天建立联系。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）。

岗位职责： 1.通过电话、短信、微信等形式逾期客户进行沟通，提醒客户按时处理欠款，维护好个人征信； 2.及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； 3.与逾期客户进行沟通谈判，帮助客户制定还款计划，并跟踪反馈，达成工作目标； 4.梳理客户信息，并于客户沟通达成还款方案； 5.合规作业，在保证合规前提条件下作业，完成公司任务。 任职要求： 1.高中或者大专 2.过往有电话类工作经验，良好的沟通表达力、抗压能力 3.无不良征信记录，无犯罪记录。 薪酬福利： 目前在职人员年薪约9-16W，月综合8-13K团队扩招中，还有各种激励和晋升窗口 薪资结构:综合底薪3580+浮动绩效6000-10000 业务奖金:服务绩效+业务奖金;上不封顶，多劳多得 五险一金:入职即购买社保公积金,互联网大平台/5A级办公环境 带薪培训:内部全流程专业化入职培训,快速上手,系统成长 节假活动:享受带薪年假、病假、育儿假等;部门年会、旅游、生日会、大型团建、节日庆典员工福利:下午茶、各种节假日礼品、社团、拓展培训、工会活动 上班时间： 朝九晚七到七点半,排班轮休,月休4-6天;出勤超过当月法定工作日的天数，超出部分按照1.5倍结算加班补助

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及招聘进度跟踪维护 2.组织实施新员工入职培训，持续优化培训内容，完善技能提升与企业文化相关课程资料，构建系统化培训体系 3.办理员工入离职手续，策划并开展团队建设活动，关注员工工作状态与日常关怀 4.统计考勤数据，完成每月薪资核算、绩效考核执行及员工福利发放工作 5.参与公司运营管理工作，进行基础数据分析 6.协助整理和制作商务及销售支持材料 7.处理日常行政事务，配合上级完成其他交办任务 工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，周末双休，五险一金（签合同起交） 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备较强的责任心、亲和力和服务意识； 3.拥有良好的沟通表达能力、文字撰写能力和逻辑分析能力； 4.职业素养良好，积极主动，细致耐心，能适应一定工作压力； 5.熟练使用office办公软件； 6.条件优异者，薪资待遇可面议。

岗位职责: 1.协助上级开展日常人力相关工作，涵盖人员招聘、培训实施及绩效考核等环节。 2.参与公司人力资源制度的优化与落地，助力提升员工满意度与组织运作效率。 3.统筹员工从入职到离职全过程的相关手续办理，推进全周期人事事务管理。 4.维护良好的员工关系，及时协调处理各类人际或劳资相关事宜。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.拥有团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合。 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能。 4.工作认真负责，执行力强，可自主推进各项分配的工作任务。 5.对人力资源各模块有一定认知，适应能力强，能较快融入工作节奏。

重庆市长寿区招工地学徒工

缺工[红包][红包]大量招工猛冲猛冲 【宿舍环境】四-六人间， 寝室配有热水器、空调、独立卫生间 一年13薪，自助食堂 每周可预支500-800 招聘要求：男女不限16-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可

重庆市长寿区招85轮挖司机，要求有证；包吃住，工资有保障，每月15号月结；

重庆市长寿区招砍楠竹的（记件）

搬运工，激光切割（无需经验） 薪资待遇：3600-3900底薪， 二保焊（需要经验有证）4000 均是5天8小时工作制，综合工资7500-9000元，平时加班20/h，周末加班26.78/h，国家节假日40/h，夜班补贴10元一晚 吃住情况：包吃工作餐，提供住宿

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2. 有经验有限，无经验，对人事岗位有兴趣亦可 3.熟练使用各种招聘软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏，抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档整理与数据汇总能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备基础保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

【岗位职责】 负责家政招聘项目的日常管理工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；协助制定和完善招聘流程和制度，并确保其有效执行；维护招聘渠道，发布招聘信息，跟踪招聘效果并进行优化；与各部门沟通协调，确保招聘需求得到及时响应。 【任职要求】 无学历要求，有经验者优先；熟悉招聘流程和技巧；具备良好的沟通能力和团队协作精神；掌握基本的人力资源管理知识，了解劳动法等相关法律法规；普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 9:00-18:00（午休两小时），月休四天。 【福利待遇】 月薪6000-10000元，具体面议；有提成：30%-50%（按个人能力） 包吃包住

工作兼职日结岗位职责： 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务； 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划； 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量；4。日结，完工结清工资

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作及企业文化传播活动 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 2.熟悉主流招聘平台操作，掌握基础面试技巧与人才评估方法 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 学历不限，有人力资源或招聘相关实习/工作经验者优先 5.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力

【岗位职责】 -负责招聘流程执行，包括简历筛选、面试安排及人员入职跟进 -协助完成销售岗位的招聘与人员配置工作 -维护招聘数据，确保招聘进度及时更新 【职位要求】 -1-3年相关工作经验，有招聘、销售经验者优先 -大专及以上学历，熟悉招聘流程与操作 -能熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 -热爱招聘工作 福利待遇： 五险保障，朝九晚六，几乎不加班 晋升空间： 招聘专员——招聘主管——招聘经理

营销项目经理1名：年龄30岁左右，身高1米75，要求龙湖做过的，有相关工作经验优先。 营销客服中心吧员2名，年龄32岁左右，身高1米65，形象气质佳 保洁员数名 秩序维护员数名：年龄50岁左右，男女不限。 （以上招聘人员、需身体健康、责任心强、有良好的职业道德操守、能吃苦耐劳）如有意者待遇面谈，有资源的请推荐! 工作地址:长寿古镇景区。 联系人:唐老师 ：联系电话 \

招聘(外卖招聘专员)岗位职责 1、日常58网站、智联、boss等发帖、维护、更新 2、(主要职责)利用各种有效资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，通过各大招聘网站端口邀约求职者去企业面试 3、主要负责前期骑手的邀约、骑手的面试工作。 4、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。 5、做好日常招聘记录，做做好表格登记。 1、20到35岁之间。 2、1年以上相关工作经验，客服、销售等优先考虑;【可接受应届生】 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。。

岗位职责: 1.负责快手账号内容的投放工作 2.提升账号影响力 3.监控账号数据 任职要求: 1.男女不限，年龄不限，学历不限 2.可居家办公，可兼职，可全职

营销项目经理1名：年龄30岁左右，身高1米75，要求龙湖做过的，有相关工作经验优先。 营销客服中心吧员2名，年龄32岁左右，身高1米65，形象气质佳 保洁员数名（年龄55岁左右） 秩序维护员数名：年龄50岁左右，男女不限。 （以上招聘人员、需身体健康、责任心强、有良好的职业道德操守、能吃苦耐劳）如有意者待遇面谈，有资源的请推荐! 工作地址:长寿古镇景区。 联系人:唐老师 ：联系电话 \

**职位信息:** -岗位名称:办公室文员 -工作地点:重庆市渝北区融创金茂时代 - 工作时间:9:00-18:00 -休假制度:月休4天(灵活调休/固定周末单休) -薪酬结构:底薪4000+岗位提成+奖金+年节福利(综合薪资4000-8000元) **职位职责:** 1.负责招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及安排; 2.配合面试入职，协调处理问题; 3.后续入职跟踪，建立长期合作关系。 **任职要求:** 1.初中及以上学历，18-40岁，公司执行导师制，入职由专业人员带领教授职业技能， 2.具备良好沟通协调能力，服务意识强; 3.工作细致高效，具备团队协作精神及责任心。 **福利待遇:** √带薪年假√节日福利√定期培训√晋升通道√轻松团队氛围√生日宴会定期团建;

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、报修等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转信息，确保服务响应时效性与准确性 5.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务质量持续提升 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.熟练操作办公软件及基础客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电话客服、售后支持等相关经验者优先 5. 具备基础服务意识与同理心，认同客户至上服务理念

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，开展工作分析，落实招聘方案； 2、承担公司各岗位的招聘任务，包括职位发布、候选人邀约、面试安排等，依照招聘流程高效推进工作； 3、搭建人才储备库，系统化整合人力资源，支撑公司快速发展的用人需求； 4、定期统计招聘数据，分析并评估招聘成效； 5、完成上级领导安排的其他相关工作； 6、需具备人事相关经验，无经验者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，有同类岗位经验者优先； 2、熟悉工作分析方法，掌握招聘渠道拓展及面试实操技能； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强、执行高效、性格亲和； 4、能熟练操作常用办公软件。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险 薪资待遇：无责底薪+招聘提成+绩效奖金+福利，综合收入5000-8000元

岗位职责：负责人员招聘、培训组织、员工关系维护等人事相关工作，为公司人才发展助力。任职要求：有人事相关经验优先，熟悉招聘流程、培训体系搭建等工作。沟通能力强，做事细心负责，能高效处理各项人事事务。我们提供：有竞争力的薪酬待遇，舒适办公环境，广阔职业发展空间，和谐团队氛围。

1：薪酬：试用期无责任底薪3500元，另享客户来访提成与成单奖金，综合收入可达6000元以上，入职即缴纳社保 2：培训：公司提供带薪岗前培训，帮助快速掌握工作技能 3：工作时间：每日9:00—19:00，含1.5小时午休，无需外出，不安排加班，每月固定休息4天 假期安排：春节享受10至15天带薪长假，安心返乡或出行 任职要求：年龄在16至30周岁之间，能听懂重庆方言，稳定性强，无大面积纹身，身心健康，能长期稳定工作

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有持续热情与学习意愿。

岗位职责： 1、全网发掘形象气质佳的艺人资源并完成签约； 2、通过多元渠道及平台开展艺人筛选、联络、邀约与面试工作； 3、需具备广泛的行业人脉资源，并能持续拓展新的合作路径； 4、定期与艺人保持沟通，掌握动态，提供支持，落实后续关系维护； 任职要求： 1、专业不限（传媒、广告、人力资源等相关专业优先考虑）； 2、经验不限（具备经纪人、市场营销或传媒机构从业经历者优先）； 3、对直播及传媒领域有热情，熟悉互联网生态，乐于社交，审美能力良好； 4、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧和良好的亲和力； 福利待遇：结果导向激励机制、双休、不强制加班、社保、节日福利、生日福利、日常下午茶； 薪资待遇：底薪+高额签约奖金+无上限流水提成；综合收入5-8万