招聘：招聘专员薪资：￥0.3-1万/月【核心职责】一、招聘统筹1、深度挖掘各部门用人需求，制定并执行年度 / 阶段性招聘计划；2、搭建多维度招聘渠道矩阵（线上平台 + 校园合作 + 猎头资源），定期优化渠道效能；3、主导简历筛选、面试安排、背景调查等全流程，确保录用率达成目标；二、流程优化1、建立标准化招聘操作手册，完善人才评估体系；2、运用数据分析工具监控招聘效果，输出季度招聘报告；3、维护候选人关系管理系统，持续优化人才储备库；三、数据支持1、动态更新各部门编制信息，实时监控人力成本；2、按时完成集团及所属公司人事统计报表；3、建立员工流动分析模型，为组织优化提供数据支持。【任职要求】一、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；二、语言能力：普通话达国家二级甲等以上，具备基础商务英语沟通能力；三、核心技能：1、熟悉招聘全流程操作，掌握主流招聘工具使用；2、优秀的跨部门协调能力，擅长需求分析与资源整合；3、具备数据敏感度，熟练使用 Excel 高级函数及可视化工具。四、职业素养：1、亲和力强，具备优秀的人才甄别能力；2、责任心强，能适应高强度工作节奏；3、持有企业人力资源管理师资格证者优先。

招聘专员招工人数:10名年底结清工作地址:长城工业区

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招聘：薪酬绩效专员

招聘人事助理1名， 薪酬试用期3000 ，转正3500 .双休.. 工作地点黄土坡 ，要求工作认真负责，细心耐心，办公软件熟练。。

1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作;2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作;3、完成领导交办的其他工作。任职要求2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先;3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

负责公司招聘，员工工资核算的后勤管理等文职工作

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招聘：人事HR管理储备薪资：3500—4000a、了解企业的岗位空缺并为企业招聘人才；b、熟悉当下人力资源市场，能灵活的使用线上聊天软件及招聘软件；c、负责新进员工的教带工作；作为企业的储备管理人员；

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