优先有相关工作经验者，待遇丰厚，薪资面议，持证上岗

【岗位职责】 1. 参与建筑工程项目的规划、设计和施工管理； 2. 确保工程项目符合相关法规、标准和质量要求； 3. 处理工程项目中的技术问题，协调各方资源以保证项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 持有一级建造师资格证书； 2. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 3. 能够高效解决工程项目中的各种挑战。

1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团队

组织制定项目部各类人员的岗位经济责任制及规章制度，接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门等对工程项目的监督，定期向上级报告工作等

具备1至3年相关经验，可独立承担报告编写及流程手续办理工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 持有一级建造师证书 岗位职责： 1、全面负责工程项目从启动到交付的全过程管理，确保施工质量与进度满足规范及既定标准； 2、编制并持续优化施工组织设计方案，指导现场作业，及时解决施工中的技术问题； 3、统筹协调各方参建单位，如业主、监理及分包团队，保障项目有序推进； 4、监督施工现场安全管理，参与质量事故分析，制定并落实整改措施； 5、参与工程竣工验收工作，完成相关技术文档和报告的编制。 任职要求： 1、具备一级建造师执业资格，专业方向为建筑工程或相关领域； 2、累计8年以上建筑施工现场管理经历，其中至少3年从事项目管理工作； 3、熟练掌握建筑施工核心技术，了解国家相关政策法规及行业规范； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5、能接受频繁出差安排，具备在高强度工作环境下稳定高效履职的能力。

需具备矿山专业一级建造师资格，以及矿山类二级建造师、机电工程二级建造师资质； 矿山工程相关专业涵盖矿建、结构、机电、地质、测量、通风与安全等职称要求

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岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2.该岗位为兼职岗位，不是全职！！！

环评技术编制员，工作时间自由，不需要坐班

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【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

1.薪资待遇: 无责底薪+全勤奖+浮动底薪+新人扶持补贴+高比例提成+工龄津贴+绩效奖金，收入增长迅速且上不封顶（月均薪资4000-8000元） 2.福利待遇: 1.每月组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动及生日庆祝会 2.发放激励红包、奖励性调休、阶段性提成加倍政策 3.依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 享受婚假、产假、工龄假及国家法定节假日带薪休假，定期开展团建与聚餐活动，实现月薪持续增长，提供广阔晋升通道，工作节奏轻松灵活；办公氛围积极向上，员工主体年龄集中在20-25岁之间，团队关系和谐融洽 3.调休时间: 入职初期：每月享有4天自由调休，节假日照常休息 稳定工作后：可逐步过渡至朝九晚六，享受周六周日双休等优厚安排 4.招聘条件: 年龄18岁以上，学历高中及以上，专业不限，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作，具备良好沟通能力，普通话清晰流利，表达顺畅（欢迎应届及往届毕业生报名） 5.工作职责: 负责对接银行委托的逾期客户，客户因使用信用卡未按时还款，银行将该类客户交由我司跟进。每周银行分派两次新客户至个人账户，通过银行提供的座机、工作手机进行电话联系，发送短信，添加微信等方式，协助客户完成向银行的还款。每促成一笔还款，即可获得10%提成；若客户选择分期还款，每期均可获得相应提成，一次性结清提成更高，客户自主还款也计入个人业绩提成统计，当月所有经手客户还款总额将作为提成计算依据 6.工作时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 7.公司优势: 六盘水分公司隶属于广东浩传企业管理服务有限公司，总公司成立于1997年，至今已有20余年发展历程，全国设有160余家分支机构，业务覆盖广泛，体系成熟稳定

1、工作时间：8：50-12：00 13：50-18：00 2、薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（综合收入普遍在4000元以上）。 转正后为2000元（1800元+200元全勤奖）+工龄津贴+提成+年终奖金+多项激励奖励。工龄津贴自转正起每满一年增加100元，封顶500元。 缴纳五险！享受带薪年假！法定节假日正常休息！每月可灵活调休四天！ 3、新员工入职安排系统化培训，日常由资深员工一对一指导答疑。团队成员主要年龄集中在18～25岁之间，同事间协作融洽，无内部竞争，整体工作氛围轻松积极。晋升机制透明，以能力定发展。公司定期组织团建活动及聚餐，自愿参与不强制。业绩表现优异者后期有机会调整为朝九晚六，周末双休工作制。 4、任职要求：年满18周岁，学历不限，专业不限，接受零经验人员，具备基础电脑操作能力，沟通顺畅即可（有客服相关经验者优先，无经验亦可培养）。个人征信良好，无逾期情况；无违法犯罪记录。

城市合伙人/职业经理人 薪酬范围：15K-30K 【岗位职责】 1. 负责部门日常运营管理。 2. 结合不同产品的特点和规律，制定相应的催收策略。 3. 通过数据分析，不断寻找更有效的催收方案与渠道，提升部门催收作业能力。 4. 负责跟踪电催、外访作业各项考核指标的达成情况，进行部门内部绩效监督考核。 5. 负责定期组织团队进行案件交流分享会，分析案件。 6. 负责催收员的配备、选拔、培训和辅导。 7. 协助公司完成相关培训任务。 8. 负责各产业线催收风险的防范控制。 9. 控制部门员工流失率，提升员工留存率及员工满意度。 10. 负责团队合理梯队建设。 11. 积极主动参与跨部门沟通和协作，打造良好工作氛围。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历。 2. 培训经历：受过专业催收或培训技巧的培训、管理技能培训。 3. 工作经验：5年以上催收管理经验或5年以上呼叫中心管理经验。 4. 技能技巧：熟悉业务管理及运营流程。 5. 个人特质： 5.1 出色的谈判协调能力，较强的团队管理能力及高度的责任心； 5.2 良好的规划、协调和沟通能力，能够在较高压下保持良好的工作状态； 5.3 较强的现场管理能力； 5.4 较强的流程优化能力。

房建、市政、水利、公路、电气专业，有业绩。

【岗位职责】 1. 负责市政机电水利工程项目的规划、设计与执行 2. 确保工程项目按照既定标准和时间表顺利完成 3. 与团队成员协作，提升项目效率和质量 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够高效协调各方资源 2. 能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力 3. 具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作

【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作。 2.与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据。 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决。

1. 上班时间 9：00～12：00 14：00～18：00 2. 工作内容： 我司为银行合作的第三方服务机构，主要负责协助提醒信用卡客户及时处理逾期事项。银行提供客户信息，我们通过电话联系客户，说明相关政策内容，并帮助其申请费用减免或分期还款等解决方案。 3. 薪资待遇 无责任底薪2000元+提成（5～15） 每月休息4天，可灵活调休。享受法定节假日休假安排。工作满一年享5～15天带薪年假。定期组织团队建设及聚餐活动。 4. 任职要求 年龄需满18周岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰流畅。是否具备相关经验不限，入职后由资深员工一对一指导培训。团队协作氛围良好，无内部竞争，人际关系简单融洽。晋升机制公开透明，注重个人能力发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 针对汽车金融领域刚出现逾期的客户开展上门走访，公司提供详细地址信息，需按规范完成实地地址确认。到达指定位置后，进行带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。 任职要求： 具备银行信用卡、消费金融、小额贷款机构或汽车金融相关外访及催收工作经验者优先考虑。 须拥有本人名下或合法租赁的车辆，车辆需处于保险有效期内，且实际驾驶年限不少于三年。 岗位福利： 支持兼职与全职两种形式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活，可自主安排行程。

岗位职责: 1. 负责逾期贷款的催收工作，通过电话、邮件等形式与借款人进行高效沟通，促进还款进程； 2. 协调客户的还款意愿与计划，及时解答客户在还款过程中提出的各类问题； 3. 关注金融市场变化趋势，根据实际情况优化调整催收方案； 4. 对催收环节中的关键信息保持敏锐判断，保障数据的真实与完整； 5. 与团队成员协同配合，共同完成既定的催收任务目标。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2. 熟悉金融相关产品，具备一定的行业认知； 3. 具备较强的责任意识和协作精神； 4. 能够独立应对并处理催收中出现的各类问题； 5. 注重工作细节，具备准确的信息记录与汇报能力。

工作地区:盘州分公司 一、任职条件: 男女不限、专业不限、身心健康，具备良好的团队合作意识 本岗位非销售性质，无需自行开拓客户资源 二、待遇: 无责底薪+业绩提成＋激励奖金＋年中奖金+工龄津贴+节日福利，试用期月均收入4000-5500元，转正后月均6000-9000元，表现优异者可过万 (1)、提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养计划 (2)、接受实习生，可签订三方协议 (4)、定期组织团建活动、聚餐及互动游戏 (5)、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；为实习生额外购买商业保险 四、岗位晋升路径: 银行客服 --- 评选优秀员工~师傅~组长~部门主管-主管-经理 五、要求征信记录良好，无违法犯罪记录