与客户保持密切沟通 及时处理客户遇到的问题

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划与现场主持工作。

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

岗位工作内容： 1，专注办理企业注册、变更、代理记账，协助创业负责人完成续费及新设账户操作。为公司申办各类资质认证、经营许可、专利手续等相关事务提供支持。 2，依托专业系统平台，通过微信等沟通工具与客户高效对接，建立稳定的企业服务关系，持续跟进维护客户，提升服务体验与满意度！ 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+奖金+生日福利+晋升通道 3000元到4500元的底薪，8到30个点的提成 综合收入10000＋ 工作时间：早8：30—12：00，午休1.5小时，13：30—18：00 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：荆州有六家咱们公司，可就近安排上班，节约路上的时间。 荆州开发区三湾路转盘 荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 荆州沙市区沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

荆州市公安县招电焊

荆州公安招工地小工/杂工

荆州市公安县招 电焊工、庭院光伏安装，

1.配合公司技术及生产部，使用CAD/Solidwokers软件制作产品二维图纸 2.根据产品需求完成零件图 装配图及BOM（产品清单）输出 3整理归档产品图纸及文档 4接收相关专业应届毕业生 有责任心 上进心 工作细致 有良好沟通能力和团队配合意识者优先 5试用期二个月蛮试用期 6湖北荆州公安县人员优先

荆州市公安县招水电管理员 公司买社保、工作轻松、会开手动挡车、无犯罪记录、

杭州拱墅区木偶戏老师2人下午20-30分钟演出有的滴滴我报同行价。

现在谁有空，倒车，大概1小时左右结束，70元，谁报名，泡货。

净月东北师范大学28.29号用三个，年龄不能超过50岁，14小时管饭，活不累，事少，完事也可以连着十月一，联系电话

重庆华盛奥特莱斯阿迪达斯门店急招兼职1名工作时间：中秋节3天、国庆节前4天工作内容：协助门店完成节日期间各项工作（理货、整理陈列、维持店内秩序等）任职要求：服从工作安排，性格乐观积极，做事认真负责有意者请联系：_____

翠华路中秋需要兼职2名，男女不限，有意向联系

游戏陪玩 将你的爱好成为你的谋生手段 1.工作要求 不要求技术，会讲普通话，性格开朗，善于沟通，声音好听(注重主动沟通)最好是接触过游戏的（lol、无畏契约、永劫无间、csgo、云顶、三角洲、pubg、cf、apex） 2.工作内容 负责接公司派发的游戏订单 公司订单多的打不过来 3.工作时间 下午上班13点-1点中间可以休息吃饭 月休四天自由调休#无畏契约#永劫无间#上班打游戏#理想工作空间#工作室 弹性工作制！！具体可以私聊细讲 4.薪资待遇 纯提成！！（提成高达50%-70%）+奖金 随随便便打打游戏：3000-5000 稍微认真打打游戏：5000-8000 超级认真打打游戏：8000-10000 让你在16线小县城也找到高薪并且轻松的岗位 老板00后超级好说话 公司氛围超轻松大家都是热爱游戏娱乐的年轻人 不定时团建烧烤火锅奶茶#

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿与服务意识，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.专业不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招剥虾工100名男女不限工资计件年龄60以内，

红星路 三湾路 蓝特 长港多店，就近分配 欢迎零基础加入，提供系统化培训，敢于追求高收入者，立即加入！ 休假：双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：健全的培训机制+主管全程指导； 福利：社保+各类补贴+团队建设+节日福利+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：公司配备精准客户线索，无需个人开发客源。 岗位职责： 1. 通过线上方式与客户互动沟通，无经验者享带薪岗前培训。 2. 利用公司提供的高质量客户资源，进行客户拓展。 3. 维系客户关系，回应客户咨询，收集并反馈客户意见与建议。 任职要求： 1. 有销售背景者优先考虑，无经验者经培训后也可胜任，欢迎勇于挑战者加入 2. 积极进取，具备良好的学习态度和出色的沟通技巧 【福利待遇】： 1. 无责任底薪+提成+绩效奖励＋社保＋生日关怀＋晋升空间 2. 工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定假日带薪休假 3. 公司氛围融洽轻松，定期组织团建、水果茶歇、节日礼品发放 工作地点：6家门店，可按住址就近安排 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

岗位要求：年龄26-35岁为宜，具备人事相关经验或电话销售经验者优先 工作内容：主要负责荆州慧算账旗下4个分公司及13家门店空缺职位的招聘工作。具体职责包括面试邀约、接待候选人、入职前沟通与确认、办理入职手续、收集并复印入职所需资料、开展新员工关怀工作，以及新员工离职面谈等事宜。 根据实际工作进展，后续可能涉及其他人事相关事务，如销售类岗位的面试评估及新员工入职培训等工作 工作时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪2500-3500元 + 面试提成 + 入职提成，综合收入4-8K

食宿无忧，公司包吃包住；福利丰富，定期团建聚餐，闲暇时光集体聚餐游玩，工作氛围轻松和睦，让员工安心工作、快乐相处。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、耐心的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及报表统计工作 5.处理简单投诉及异常情况，必要时及时转交上级或相关部门协调解决 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，打字熟练，能快速适应电话或在线客服工作节奏 3.性格耐心细致，具备较强的责任心和团队协作精神 4.有客服相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.能够适应轮班安排，稳定踏实，积极面对工作挑战

岗位职责: 1、利用市场调研、网络检索等方式搜集潜在客户信息，并完成整理与归类。 2、通过电话联系目标客户，了解其需求并讲解公司产品与服务内容。 3、识别高意向客户，邀请其到公司参观或收集客户具体地址信息。 4、配合销售主管推进后续转化工作，助力成交达成。 任职要求: 1、表达清晰，具备良好的语言沟通能力。 2、性格沉稳，富有耐心与亲和力。 3、具备电销、面销、会销、课程顾问经验，或拥有企业级客户销售背景者优先录用。 薪资待遇: 1.4000+高额提成+五险+奖金+年终奖，综合月薪10000+，收入无上限 2.提供社保，欢迎零经验人员加入，新员工享带薪岗前培训！ 3.公司处于快速发展期，内部晋升机会多； 4.工作时间：8:30—18:00， 单休，法定节假日正常休假，定期组织团建和下午茶活动，团队氛围融洽

岗位：电话客服 年龄范围: 18-38岁 1. 以电话方式协助客户处理逾期账款，及时进行提醒与跟进； 2. 协助客户解决在还款过程中遇到的各类问题； 3. 通过有效沟通，引导客户按时、合规地完成欠款清偿； 任职资格： 1、学历要求：高中及以上，普通话流利，具备良好的沟通协调能力（条件优秀者可适当放宽）； 2、踏实肯干，能适应较强的工作节奏，具备良好的职业操守； 3、抗压能力强，工作认真细致，乐于学习，拥有良好的团队合作意识； 4、掌握基础电脑操作技能，个人征信良好（无逾期记录），品行端正； 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+奖金+提成+补贴，月均收入6000-12000元； 2、五险保障：包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 3、培训机制：配备专业完善的培训体系，实施老员工带教制度，助力提升个人综合能力； 4、职业发展及晋升通道：建立公平透明的绩效考核机制，提供稳定成长空间，支持价值提升与目标实现； 5、其他福利：享受工龄奖励、带薪年休假，定期开展旅游、团建、拓展等丰富活动； 6、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30（具体可面议）； 持牌消费金融业务（提成比例20%-30%），信用卡相关业务

红星路 三湾路 蓝特 长港路 吾悦 新天地 6店，就近分配 欢迎零基础入职，提供系统化培训，敢于追求高收入者，欢迎加入！ 休假：每周双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：健全的培训机制+主管全程带教一对一指导； 福利：社保+各类补贴+团队建设+节日礼遇+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：企业精准派发客户资源，无需个人拓客。 岗位职责： 1. 通过线上方式与客户对接沟通，无经验可享带薪岗前培训。 2. 利用公司提供的高质量客户资源，进行客户开发维护。 3. 持续跟进客户关系，回应客户咨询，收集反馈并提出优化建议。 任职要求： 1. 有销售从业经历者优先考虑，无经验者经培训后同样可胜任，欢迎勇于挑战者加入 2. 积极进取，具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧 【福利待遇】： 1. 无责任底薪3000-4500 + 提成 + 奖金 + 社保 + 生日关怀 + 明确晋升路径 2. 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 公司环境轻松融洽，定期组织团建活动、水果茶歇、节日礼品发放 工作地点：6家门店，支持就近安排上班 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

职位名称： 工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪5000 - 6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政事务，以及新厂筹建阶段的相关支持工作。 1.配合总部人力资源部门发布招聘需求，进行简历筛选、初步电话沟通，安排面试时间与场地，并汇总面试评价信息。 2.办理员工入职与离职相关手续，确保流程合规、资料齐全、操作及时。 3.跟踪新进员工试用期内的工作表现，协助完成考核评估及转正程序。 4.策划并执行团队建设活动、节日慰问品发放等员工关怀项目。 5.协调处理基础性员工争议或意见反馈，第一时间上报主管并推动后续处理。 6.统计工厂考勤数据，参与薪资核算，保障工资按时准确发放。 7.建立并维护员工人事档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。 8.承担公司日常行政运营工作，对接外部单位及相关职能部门事务。 【必备经验】： 1.具备3-5年制造业人力资源从业经历，有荆州地区化工、医药、新材料类工厂HR实操经验者优先。 2.实行大小周工作制，需能适应该作息安排者方可应聘。 3.熟悉荆州当地劳动政策与人才市场情况，能够高效推进人员招募任务。 4.拥有良好的组织协调能力，工作态度认真，注重细节与规范性。 5.办公地址位于庙兴村南路，新建项目处于启动阶段，暂无具体门牌编号。

一看勤奋二看缘分人间一趟，搞钱至上~ 一、工作内容： 1、专注公司注册、变更、代理记账等企业服务，协助客户完成续费及新单开发，适合渴望通过努力提升生活质量的你加入！ 2、依托专业系统平台，通过微信等工具与客户高效沟通，建立长期合作关系，持续维护客户，提升服务体验与满意度！ 二、工作时间： 作息时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 三、福利待遇： 1、传统节日礼品不断（端午、中秋、春节等），享受法定假期、带薪年假等多项休假福利。 2、提供岗前培训，经理一对一指导，团队氛围轻松融洽！ 3、定期组织团建活动、生日会、下午茶等丰富日常 工作时间： 早8:30—12:00，午休1.5小时，13:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：荆州共六家门店，可就近分配，节省通勤时间。 荆州开发区三湾路转盘 荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

工作职责 1. 负责中高端、关键技术及核心业务岗位的全流程招聘执行与管理，从需求确认、简历甄选、面试安排、录用沟通到试用期跟进，保障招聘目标按时高质量达成。 2. 梳理并持续优化招聘流程与制度标准，统筹内推、猎头、线上渠道等资源，提升渠道使用效率，控制招聘成本并提高转化效果。 3. 构建行业内的中高端人才图谱与人才储备池，监测外部人才动向，为公司人才规划提供有力的数据依据。 4. 协助完善面试评估机制与题库建设，组织业务面试官培训，标准化面试流程，参与重点岗位评估并提出专业意见。 5. 定期开展招聘数据分析（如到岗率、招聘周期、留存情况等），输出复盘总结，推动招聘策略迭代与效率提升。 6. 参与雇主品牌相关工作，协同校园招聘、行业交流等活动，传播企业人才价值观。 7. 紧密对接业务团队，理解用人需求，协调解决跨部门协作难点，并指导初级招聘人员提升专业能力。 任职要求 1. 30岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘相关经验，有化工或制造业领域中高端岗位招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘全链条运作，掌握渠道优化、人才地图绘制及面试体系搭建的方法与实践。 4. 具备良好的数据分析意识，能够通过数据洞察驱动招聘效能改进。 5. 拥有出色的跨部门沟通协调能力与项目推进能力，可独立应对复杂招聘挑战。 6. 有团队带教经历，能系统性传递招聘方法与实战经验。

1. 招聘需求对接与规划 ​ -与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、编制数量及到岗时间，形成招聘需求清单。 ​ -根据需求制定招聘计划，包括招聘渠道选择（如招聘网站、猎头、内部推荐等）、时间节点安排及预算估算。 ​ 2. 招聘渠道管理与信息发布 ​ -维护和拓展招聘渠道，如主流招聘平台（智联、前程无忧等）、社交媒体（LinkedIn、Boss直聘等）、校园招聘、内部推荐机制、行业招聘会等。 ​ -撰写或优化岗位JD（职位描述），突出岗位亮点及企业优势，吸引候选人投递。 ​ 3. 候选人筛选与沟通 ​ -筛选简历，初步匹配岗位要求（如学历、经验、技能等），剔除不符合条件的候选人。 ​ -与意向候选人进行电话/视频初筛，了解其求职动机、薪资预期、工作稳定性等，判断是否进入下一环节。 ​ 4. 面试组织与协调 ​ -安排面试流程，包括确定面试官（业务部门负责人、HRBP等）、协调时间地点（线下或线上）、发送面试邀请（含岗位信息、流程说明）。 ​ -面试现场引导，协助候选人完成笔试、初试、复试等环节，收集面试官反馈