基础薪资3000+奖励津贴+绩效奖励 中国人寿碧江支公司招募综合金融客户服务专员 1. 公司：世界500强，本地支公司服务老客户 2. 职责：老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级 3. 待遇：底薪3000+奖励津贴，享绩效、补充养老/医保、带薪年假等 4. 要求：25-45岁，大专及以上学历，沟通好、无不良征信 5. 晋升与应聘：有明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。 联系人：张经理（备注“碧江应聘”） 地址：铜仁北门保发大厦4楼 年前面试 年后培训上岗 其他问题可以私聊

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或从事业务推广。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休制，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入可达3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝等活动。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多种形式，包含内部课程、外部学习与拓展训练，拥有丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀各界人才踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

时间自由支配，薪资不上限，工作轻松

重案调查人，工作职责： 1. 负责寿险、医疗险、重疾险、意健险等险种的案件核查，通过资料审查、实地走访等方式确认案件真实性，识别潜在风险点。 2. 执行车险人伤案件的现场探访任务，与伤者、医院等相关方进行沟通，收集伤情状况、治疗情况等核心信息，并撰写标准化调查报告。 3. 汇总调查过程中获取的证据与数据，为理赔判定提供专业、客观的支持，配合完善理赔风控机制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，保险、法律、医学等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上寿险领域理赔调查相关工作经验。 3. 具有较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，能独立开展现场探访及证据搜集工作。 4. 工作态度认真细致，具备高度的责任感和风险防控意识，能够适应一定强度的工作压力。

主要负责保险销售，泰康之家参观，邀约客户参加活动。 月收：7000-15000。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦

招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴2000元/月！大专学历3000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 【工作时间】 ·08:30-10:30 【岗位职责】 ·为客户提供车险、寿险、财产险等保险产品咨询与销售服务 ·协助客户完成保单申请及后续服务支持 【职位要求】 ·有经验均可，学习能力强 ·了解基础保险知识优先

为助力银发经济，泰康贵州养老社区明年将开业运营，公司特向社会招募优秀人才，提供岗前培训和上岗专业学习，为有保障缺口的家庭做保险财务规划，带客户体验参观及推广黔园养老社区，为客户配置合适的房型

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

岗位内容： 1. 为客户提供全面的理财咨询与服务，涵盖财务规划、投资组合配置、风险评估等方面。 2. 根据客户需求及市场动态，持续优化投资策略，助力客户达成个人财务目标。 3. 积极参与公司组织的内部培训及外部行业交流活动，提升自身及团队的专业能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，始终以客户需求为核心。 2. 熟悉理财相关知识及金融市场基本常识，了解各类金融产品的特性与运作机制。 3. 拥有较强的自我激励能力和学习意愿，认同团队合作价值。

有没有起砖的师傅，介绍几个，起好一层负一层的钱，号码

六盘水市水城区招工地小工/杂工、拆除/运渣

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

岩脚找个带班，有空的联系，今天就要，

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

从事车损理赔，主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话

保单年检 信息处理 客户资料管理，信息变更 理赔 客户维护等！！！ 任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 上班时间: 8:30到4:30午休两个小时 到点就走，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇: 面试定薪6K到12K加提成(综合薪资20K+)

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

【国寿人才招募】公司直招 岗位要求： ①年龄25-50 岁（有经验优先，特别优秀者可放宽要求）接受小白 ②大专及以上学历（最低学历高中或中专） ③有责任心、耐心，服从领导安排。 工作时间：8:40-11:30,14:00-16:30，周末双休，节假日正常休。 工作内容： ①保单续费提醒。 ②保单有误资料变更。 ③理赔咨询和协助。 ④参与公司相关活动等。 我们承诺，入职不缴纳任何费用，岗位信息真实有效！ 选择中国人寿，与我们一起用专业守护万家灯火，用温暖成就人生价值。期待你的加入，一起书写保险行业的温暖篇章！

岗位职责 1. 保司资料管理：梳理、更新并优化各合作保险公司的理赔资料标准，确保标准清晰统一，符合不同保司要求，为理赔业务开展提供有力支持。 2. 理赔结案管理：整理、提交及复核各保司结案所需材料，保障内容完整、准确、合规；同步完成服务费的核对与结算，确保流程顺畅、数据精准。 3. 问题统筹处理：收集并汇总日常对接中各保司反馈的问题，制定应对方案并推动落地执行，实现问题高效闭环管理；同时维护问题台账，及时更新记录。 4. 跟踪反馈管理：全程跟进保司相关事项及客户投诉，及时向内部部门和客户通报处理进展，确保问题妥善解决，提升客户满意度与品牌口碑。 5. 内部支持保障：协助完成理赔相关的内部支持工作，如付款配合、发票归集与传递、勘察影像发送、理赔案例提供等，助力理赔流程高效运转。 6. 其他辅助工作：根据部门需要配合完成其他临时性任务，服从工作安排，主动承担职责外工作，协同达成团队目标。 任职要求 1、沟通协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，擅长与保险公司、内部团队及客户进行对接，能够清晰传达需求与反馈信息，建立高效协作机制。 细致严谨能力：工作踏实认真，关注细节，拥有较强的资料审核与数据校验能力，能有效防范疏漏，确保工作质量。 2、问题解决能力：具备良好逻辑思维与应急响应能力，可快速识别问题关键点，提出可行解决方案，高效推进问题关闭，尤其擅长应对保司投诉与突发状况。 3、执行推进能力：执行力强，能依照既定要求推进各项工作，按时完成结案材料递交、服务费结算、问题追踪等任务，确保各环节时效达标。 4、工具操作能力：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成资料整理、台账制作、数据核对等工作，具备基本公文写作能力。 职业素养：责任心强，遵守职业规范，保密意识高，能妥善保管涉及保司、客户及公司的重要信息。 5、服务意识：具有较强的服务导向，重视用户体验，主动耐心响应各类诉求，积极协调资源解决问题。 6、协作意识：具备团队合作精神，愿意配合同事及部门完成工作任务，灵活补位，共同推动整体目标实现。 7、学习能力：乐于主动学习保险公司政策、理赔流程及相关管理制度，快速适应岗位要求，持续提升专业能力。 8、本科学历，保险、金融、文秘、行政管理等相关专业优先，有1-2年保险公司对接或理赔支持经验者优先

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1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。