1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。

中国人寿保单服务专员招募启事 一、岗位名称 保单服务专员（全职10名） 二、工作地点 红果三圆盘中国人寿 三、岗位职责 1. 负责存量客户保单维护，包括信息变更、续保提醒、保单解读等基础服务； 2. 协助客户办理理赔申请、资料提交及进度跟进，保障理赔流程顺畅； 3. 为客户提供保险咨询服务，解答保单相关疑问，传递公司最新服务政策； 4. 维护客户关系，定期回访客户，收集客户反馈，提升客户满意度，二次开发销售 5. 配合团队完成客户服务等相关销售。 四、任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，专业不限（金融、保险、销售、客服等相关专业优先）； 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，有客服或保险行业相关经验者优先； 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力； 4. 认同中国人寿品牌理念，遵守行业规范，无不良从业记录； 5. 抗压能力强，能适应服务类岗位的工作节奏，有团队协作精神。 五、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+服务津贴+绩效奖金+年终分红，综合薪资3000—10000元/月（上不封顶）； 2. 基础保障：，定期体检，全面保障员工权益； 3. 假期福利：带薪年假、法定节假日、周末双休，部分岗位享弹性调休； 4. 成长支持：免费入职培训、专业技能培训、师徒带教，清晰的职业晋升通道； 5. 额外福利：节日福利、团队团建、年度旅游等。 六、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：@qq.com 邮件主题注明“保单服务专员-姓名-联系方式”； 2. 联系电话： 施经理 （工作日8:30-17:00，可咨询岗位详情）； 3. 面试地址：红果三圆盘中国人寿三楼

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与维护工作，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业高效 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与行业职业形象 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念 4.大专学历以上，有金融、保险、营销类相关经验者优先

中国人寿的售后服务专员主要负责维护老客户关系，并提供各类保单售后服务。该岗位是连接公司与客户的沟通桥梁，职责核心是服务已购买保险的客户，确保客户满意度。专员会通过电话、 APP或线下等方式，为客户提供专业、全面的保险相关服务。

工作时间： 早8:30-12:00 下午2:00-5:00，周六日节假日全休 工作内容： 1. 续期缴费提醒 2. 保单信息变动协助 3. 生存金领取及理赔协助 4. 送达红利通知书 5. 失效保单复效协助 6. 家庭保单整理 7. 保单需求分析及方案提供 8. 投保协助及业务办理 9. 对老客户进行以上服务及完成主管下达的任务 附： 不用出去跑市场，坐班制，年龄25-40岁 客户资源公司给，不需要自己找客户（自己有资源更好） 销售岗位，介意勿扰，给你轻松的工作时间和最高的提成（如果只想坐着就想要高的收入确实给不了～）

做保单售后、保全、续期、理赔协助，同时做保单检视，老客户维护开发

招聘：社区金融服务专员 薪资：无责底薪3000提成 招聘企业：中国平安人寿保险股份有限公司 高级专员无责底薪3000，资深专员无责底薪4400业务：服务客户续期，贷款，信用卡等金融业务 年龄：25-45岁，学历：大专以上学历(学信网可查). 网格经理：公司分配客户，面对面沟通，提供保全办理，保单解读，保险，贷款金融专业知识解答等，先服务后二次销售。 薪资待遇：底薪+提成+新人奖励 注：公司会提供客户资源!底薪均为无责面试通过即可入职 没有试用期

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岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

【岗位职责】 · 负责保险产品介绍与客户咨询 · 协助客户完成投保流程及后续服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 无经验要求，可提供培训 · 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资5500-10000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

金服筹建招募 岗位:保单售后服务专员 工作地点：江永县中国人寿 工作时间： - 上午 8:30–11:00 - 下午 2:30–4:00 任职要求： - 年龄：25–50岁 - 学历：大专及以上学历（有销售经验和团队管理经验的可以放宽学历要求） - 征信良好 综合收入：3000元–10000元（上不封顶） 想了解 私信我：

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

城市合伙人/职业经理人 薪酬范围：15K-30K 【岗位职责】 1. 负责部门日常运营管理。 2. 结合不同产品的特点和规律，制定相应的催收策略。 3. 通过数据分析，不断寻找更有效的催收方案与渠道，提升部门催收作业能力。 4. 负责跟踪电催、外访作业各项考核指标的达成情况，进行部门内部绩效监督考核。 5. 负责定期组织团队进行案件交流分享会，分析案件。 6. 负责催收员的配备、选拔、培训和辅导。 7. 协助公司完成相关培训任务。 8. 负责各产业线催收风险的防范控制。 9. 控制部门员工流失率，提升员工留存率及员工满意度。 10. 负责团队合理梯队建设。 11. 积极主动参与跨部门沟通和协作，打造良好工作氛围。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历。 2. 培训经历：受过专业催收或培训技巧的培训、管理技能培训。 3. 工作经验：5年以上催收管理经验或5年以上呼叫中心管理经验。 4. 技能技巧：熟悉业务管理及运营流程。 5. 个人特质： 5.1 出色的谈判协调能力，较强的团队管理能力及高度的责任心； 5.2 良好的规划、协调和沟通能力，能够在较高压下保持良好的工作状态； 5.3 较强的现场管理能力； 5.4 较强的流程优化能力。

【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作。 2.与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据。 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决。

为客户处理理赔事宜，维护现有客户关系，通过电话邀请客户进行保单检视 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、年底双薪、全勤奖、交通补助、带薪年假、补充医疗保险 职位亮点：定期调薪，晋升空间

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责： 针对汽车金融领域刚出现逾期的客户开展上门走访，公司提供详细地址信息，需按规范完成实地地址确认。到达指定位置后，进行带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。 任职要求： 具备银行信用卡、消费金融、小额贷款机构或汽车金融相关外访及催收工作经验者优先考虑。 须拥有本人名下或合法租赁的车辆，车辆需处于保险有效期内，且实际驾驶年限不少于三年。 岗位福利： 支持兼职与全职两种形式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活，可自主安排行程。

为老客户处理理赔事宜，进行保单年度审查，办理保单复效或续费手续，并在现有基础上拓展新业务

为客户处理理赔事宜，维护现有客户关系，通过电话邀请客户进行保单检视 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、年底双薪、全勤奖、交通补助、带薪年假、补充医疗保险 职位亮点：定期调薪，晋升空间

工作职责： 1. 负责寿险、医疗险、重疾险、意健险等类型案件的调查工作，通过资料审查、实地走访等方式确认案件真实性，发现潜在风险点。 2. 执行车险人伤案件的现场探访任务，与伤者、医院等相关人员沟通，收集伤情状况、治疗进程等核心信息，并撰写标准化报告。 3. 汇总调查过程中获取的证据与数据，为理赔判定提供真实、专业的支持，参与推动理赔风控机制的持续完善。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，保险、法律、医学等相关专业背景者优先考虑。 2. 了解保险理赔调查流程，掌握寿险、医疗险及车险人伤等多类险种的调查重点与风险识别技巧。 3. 具有良好的沟通协作能力与逻辑思维能力，能独立开展现场探访及信息采集工作。 4. 工作态度认真细致，具备较强的责任感与风险防控意识，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与维护工作，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业高效 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与行业职业形象 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念 4.本公司商业保险 5. 大学学历以上，有金融、保险、营销类相关经验者优先 6.本公司是，以销售收入为主 7.诚信有善，无失信行为

岗位职责： 1.负责老客户保单服务，包括续期交费提醒、催收及缴费状态跟踪 2. 开展保单年检工作，确保客户保障权益持续有效 3. 组织并协调老客户参与公司各类线上线下活动，提升客户粘性与满意度 4.及时响应客户咨询与需求，提供专业、温暖的售后服务支持 5. 协同团队完成客户信息维护与服务数据整理归档 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融或客户服务相关经验者优先 3. 责任心强，耐心细致，具备一定的抗压能力 4.熟练使用办公软件，能适应电话及线上服务场景 5.具备基础逻辑思维与简单数据分析能力

1、工作时间：8：50-12：00 13：50-18：00 2、薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（综合收入普遍在4000元以上）。 转正后为2000元（1800元+200元全勤奖）+工龄津贴+提成+年终奖金+多项激励奖励。工龄津贴自转正起每满一年增加100元，封顶500元。 缴纳五险！享受带薪年假！法定节假日正常休息！每月可灵活调休四天！ 3、新员工入职安排系统化培训，日常由资深员工一对一指导答疑。团队成员主要年龄集中在18～25岁之间，同事间协作融洽，无内部竞争，整体工作氛围轻松积极。晋升机制透明，以能力定发展。公司定期组织团建活动及聚餐，自愿参与不强制。业绩表现优异者后期有机会调整为朝九晚六，周末双休工作制。 4、任职要求：年满18周岁，学历不限，专业不限，接受零经验人员，具备基础电脑操作能力，沟通顺畅即可（有客服相关经验者优先，无经验亦可培养）。个人征信良好，无逾期情况；无违法犯罪记录。

岗位职责: 1. 负责逾期贷款的催收工作，通过电话、邮件等形式与借款人进行高效沟通，促进还款进程； 2. 协调客户的还款意愿与计划，及时解答客户在还款过程中提出的各类问题； 3. 关注金融市场变化趋势，根据实际情况优化调整催收方案； 4. 对催收环节中的关键信息保持敏锐判断，保障数据的真实与完整； 5. 与团队成员协同配合，共同完成既定的催收任务目标。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2. 熟悉金融相关产品，具备一定的行业认知； 3. 具备较强的责任意识和协作精神； 4. 能够独立应对并处理催收中出现的各类问题； 5. 注重工作细节，具备准确的信息记录与汇报能力。

工作地区:盘州分公司 一、任职条件: 男女不限、专业不限、身心健康，具备良好的团队合作意识 本岗位非销售性质，无需自行开拓客户资源 二、待遇: 无责底薪+业绩提成＋激励奖金＋年中奖金+工龄津贴+节日福利，试用期月均收入4000-5500元，转正后月均6000-9000元，表现优异者可过万 (1)、提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养计划 (2)、接受实习生，可签订三方协议 (4)、定期组织团建活动、聚餐及互动游戏 (5)、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；为实习生额外购买商业保险 四、岗位晋升路径: 银行客服 --- 评选优秀员工~师傅~组长~部门主管-主管-经理 五、要求征信记录良好，无违法犯罪记录

-1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。大专及以上学历，3-5年保险销售经验，其中1年以上团队管理经验。 5，具备出色的销售能力与团队管理能力，过往带领团队完成业绩指标者优先，熟悉保险市场动态与行业趋势。 6，较强的目标管理能力、组织协调能力与领导力，能激发团队积极性，具备良好的职业素养与责任心。 7，持有保险从业资格证，有丰富的客户资源与行业人脉者优先。